Все отзывы про АДВ

Плюсы:
Совершенно не согласна с комментариями. Собеседование было в RMG и прошло вовремя.HR менеджер Юлия, очень доброжелательна, но вопросы именно HR убивают, совершенно не уместны))).

Баинг директор Илья, тоже очень доброжелательный.

Беседа проходила легло и непринуждённо, не было глупых вопросов и никаких дополнительных анкет.

Минусы:
Работодатель не знает, кого ищет.

Офис достаточно скромный и маленький. Любители крупных компаний и пафосных офисов не сюда. На собеседовании спрашивают только о зарплатных ожиданиях, но не озвучивают свои. Хотелось бы отметить, что не только работодатель выбирает сотрудника, но и сотрудник выбирает работодателя, а работают все прежде всего за деньги и вопрос какая у вас зарппата уместен, если человек пришёл к Вам на собеседование.

Плюсы:
Вакансия, которая выглядит очень выгодной и интересной.

Минусы:
Отвратительное отношение к людям, ищущим работу. Рассказываю. Я откликнулась на их вакансию на ХэдХантере. Через пару-тройку дней они откликнулись на сайте "Благодарим Вас за отклик на вакансию "Field project manager/Менеджер полевых проектов". Ваше резюме показалось нам очень интересным. Мы хотели бы пригласить Вас на интервью. Перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 (495) 7851707 (Акопян Анна).", звонка и письма на почту не было, был лишь номер куда звонить. Я позвонила, назвала своё имя по их просьбе, ответ "Анна (их кадровый директор, видимо) сейчас занята, мы вам перезвоним, оставьте номер"... Двое суток никто не перезванивал, на третьи сутки я позвонила сама, по их просьбе назвала своё имя, ответ "Анна сейчас на встрече перезвоните чуть позже". Звоню часика через 2, меня опять просят назвать имя и говорят, что анна занята, она вам позже перезвонит. Как вы могли уже понять Анна не перезванивала. Это обычные динамщики, не имеющие понятия об уважении к людям, представляю каково работать там и получать зарплату. может и хорошо, что до собеседования в этой компании у меня не дошло.

Плюсы:
Очень молодой коллектив

Минусы:
- большая текучесть

- молодой некомпетентный коллектив

- в руководстве приближенные к собственнику люди, которых с этой работы только ногами вперед вынесут, отсюда скотское отношение к рядовым и руководящим работникам

-ненормированный рабочий день - это норма, а если остаешься доделать работу до 10-11 вечера, тебя выгоняет охранник, ему спать охота

- серая компания, которая в один день увольняет работников, или создает все "условия" чтобы сами бежали оттуда сломя голову

-при увольнении с большой задержкой выплачивает только копеечную белую часть зарплаты



ИТОГ - если нервы дороже - не идите в ГК АДВ - а именно, в Комьюнити / Comunica

Плюсы:
Приветливый HR - менеджер

Минусы:
Добрый день! Хочу поделиться своим опытом прохождения собеседования в этой компании. Во-первых, при разговоре с HR - менеджером о назначении встречи мне предложили любое время и объяснили это тем, что весь день свободен. С первого раза у меня не получилось приехать, я попросил перенести встречу на другой день на мою просьбу вежливо ответили согласием и так же предложили любое время. Мне показалось это странным второй раз и опять любое время к моим услугам. В нормальных компаниях обычно не по одному собеседованию и чаще всего уже предлагают время. Похоже, что в эту компанию соискатели заходят редко. Ну ладно встретила меня очень приветливая девушка она предложила раздеться, но куртку мен пришлось отставить в непонятном месте на железной перекладине, поскольку как она объяснила, что вешалки у них "чудесным" образом всегда пропадают.)) Это во-вторых. Мы с ней прошли в переговорную мило побеседовали, после чего мне дали тест с задачками и сказали, что через 20 минут после решения встретимся с руководителем. То есть уже прошел час. Когда пришел руководитель, тут стало ясно, что нормального разговора не получиться. Эта женщина начала в прямом смысле слова придираться к резюме, а почему так написано, а почему не по-другому, потом рассматривать с недовольным лицом мой тест, складывалось впечатление, что у нее в голове прокручивалась фраза «Зачем меня сюда позвали?!». После у нас началась беседа, в которой она спрашивала ровно те же самые вопросы, что и HR -менеджер, я смиренно отвечал и рассказывал о себе, потом был вопрос, от которого я опешил «как с русским языком было в школе?» И все это с тем же надменным лицом и ухмылкой. Я ответил, что все было хорошо и даже очень. После чего мне так нехотя сказали, ну вы походу еще не определились, не знаете, чего хотите в жизни. В этот момент я почувствовал, будто меня окатили холодной водой, я уверенно опроверг это умозаключение. После моих слов эта женщина с недовольным лицом и явно разозленная начала мене задавать вопросы по определениям в финансовой области. Явно хотя к чему-то придраться. Я, было, хотел ответить, но в этот момент меня осенило, если человек сейчас себя так ведет и создает напряженную обстановку, то сработаться, с ним не получиться слишком уж высокомерный. Я встал и ушел, сказав, что разговаривать мне более не интересно. Во время этого женщина разулыбалась. HR - менеджер меня догнала и спросила в чем дело, я объяснил, что руководству их компании необходимо быть поприветливей, если они хотят, чтобы у них работали. Резюмируя можно сказать, что полтора часа потраченного времени и общение с неприятным человеком никому не пойдет на пользу.

Плюсы:
Работала в компании около года. З\п белая, во время. Премии небольшие, но есть. Срабатываются только упертые трудоголики. Повышения минимальные, но существуют. Руководство адекватное, за редким исключением. Рабочее место хорошее. Соц. пакет.

Если бы, был найден консенсус в соответствии заработная плата/функциональные обязанности, с удовольствием работала бы и дальше.

Минусы:
Обстановка в коллективе напряженная. Большие объемы работы.

Плюсы:
Обстановка зашуганная

Минусы:
Назначили собеседование. Приехала. Жду, жду. Прошло 15 минут. Заходит не спеша, молоденькая девочка, зовут ее Елена Кудряшова. Рассказывает заученный текст, при этом, ну совсем отказывается идти на зрительный контакт, смотрит куда-то вбок, то на пальчики свои. Наверно, боится сбиться. Ничего нового, из того, что она говорила по телефону, не сообщила. Собеседование прошло за 10 минут. И когда та сказала, что начальство приедет завтра, и нужно будет подъехать и побеседовать с ними, и порешать всякие там задачки)))) я мысленно я убила!!!!!!! Ну нахрена звать соискателя, поговорить с тобой, если уже говорили по телефону!!!!! Просто пипец!! Взгляд у девочки потухший, и говорящий:"Ну че вы все от меня хотите?"

Плюсы:
не знаю,но вряд ли они есть

Минусы:
Одно из самых жутких собеседований за всё время моего поиска работы.

Пройдя несколько отборочных этапов, меня пригласили на "финальное" собеседование к директору филиала Адв на м.Спортивной. Звали данную особу Катей.

Данная мадам была похожа на жабу,но по-началу я даже не заметила такого сходства. Разговор вела фамильярно, придиралась, допытывалась, ощущение будто я пришла на допрос.

Самое жуткое, что во время собеседования она невзначай закурила сигарету,потом вторую, сидела пускала дымок в потолок и держала пальцы веером с бычком. Не спросив : "вы не против?", "вы как вообще переносите запах дыма?"

Создавалось ощущение, будто я какая-то актриса первого эшелона пришла на пробы к великому продюсеру.

А вы вообще имеете право так себя похабно вести? Вы не обнаглели, работодатели? Надо иметь уважение к соискателю, кем бы вы ни были мультибрендом или шарашкой ,вроде АДВ, которая невзначай задирает нос.

Вобщем, ещё раз встречу таких работодателей, встану и уйду,незачем терпеть подобного отношения,чего и другим советую.

Все предложения АДВ теперь игнорирую, рыба гниет с головы.

Приглашают на стажировку, на 3 месяца, с возможностью по ее окончанию продолжить работу в штате.
На сайтах о работе постоянно висит вакансия стажер/intern.
Во время стажировки требуют 100% выполнение работы, а не обучают что-то делать, заставляют работать на результат, сидеть допоздна, просят приходить "пораньше", если заболеваешь - достают и на больничном.
Получается не стажировка, а работа за бесплатно, и на собеседовании заранее предупреждают, что "стажировка" на волонтерских основаниях. Когда стажировка начинает подходить к концу, начинают придумывать причины оставить вас на еще более долгий срок поработать, естественно, бесплатно.
В моем случае ассистент отдела, в котором проходила стажировка, повысился в должности, и на мои просьбы перевести меня на его позицию по окончанию стажировки, как обещали и оговаривали, отвечали уклончиво, говорили, что, если мне хочется уйти - напишут лестный отзыв и отпустят на все 4 стороны, но параллельно рассказывали что стартует новый интересный проект и им нужна будет помощь, и для меня это будет хороший опыт, но, конечно, бесплатно...На это могут купиться только первокурсники, если не успели прочитать трудовое законодательство.
Не советую начинать свою карьеру таким образом, тем более сейчас на рынке достаточно крупных компаний, которые хотя бы оплачивают стажировку.
Если бы деньги платили, то этого отзыва бы здесь и не появилось скорее всего...
Вот, что они пишут на своем сайте www.prp.ru:
• Стажировка является для многих «входным билетом» в наше агентство. (Это достаточно спорно, за время стажировки не было выявлено ни 1 человека, кто после стажировки стал работать)
• Уровень взаимодействия: волонтерский !!! (т.е. работа не оплачивается)
• Сроки прохождения стажировки: 1 месяц (полный день) или 3 месяца (неполный день) - обсуждается индивидуально;
В случае наличия вакантных мест успешные стажеры приглашаются в команду. (Было 3 месяца и полный день! Как было отмечено выше, место было, но не пригласили...)