Группа компаний «Алкон» – Санкт-Петербургская торгово-производственная компания, крупнейший пивной дистрибьютор по северо-западному региону, известный производитель крепких и слабоалкогольных напитков. Свою деятельность компания осуществляет с 1996 года и за это время завоевала доверие и уважение в своем сегменте рынка. В 2003 году компания выпустила свой первый коктейль. В данный момент продукция представлена брендами – Marty Ray, Blazer, Ten Strike, Vin Code, Scorpion, водка Северная Федерация и Хлебное подворье, Finnord, Русское Наследие.
Наша стратегия - стратегия лидерства по объемам продаж и рентабельности выпускаемой продукции. Мы работаем для наших потребителей, чтобы предоставить им лучший выбор коктейльной продукции - в любой ценовой категории и в любой точке России.
«Алкон» - крупная, успешная, динамично развивающаяся компания. Сегодня во всех подразделениях «Алкон»: производство, продажи и маркетинг, логистика, управление персоналом и других работает более 2500 человек.
В современной бизнес среде главный ресурс компании– это человеческий ресурс, именно поэтому мы придаем огромное значение работе с персоналом. Преимуществом компании «Алкон» как работодателя является лояльное отношение к молодым специалистам.
В компании «Алкон» большое значение уделяется обучению, профессиональному развитию сотрудников. Обучение осуществляется путем проведения как внутренних тренингов, так и с помощью привлечения лучших тренинговых компаний. Материальные вложения в обучение сотрудников мы рассматриваем как выгодное вложение в развитие бизнеса. Таким образом, не имея за плечами серьезного опыта работы, но, имея желание и потенциал работать и зарабатывать, придя в компанию на должность мерчандайзера или торгового представителя, у вас есть возможность вырасти до руководящих позиций, приобрести ценные знания, навыки и опыт.
Мы живем богатой и насыщенной корпоративной жизнью. Наши сотрудники участвуют в корпоративных тренингах. Лучшие сотрудники по итогам года особо выделяются и награждаются руководителями компании «Алкон».
Отзывы про Алкон-М (101)
г. в Московской области
21 июня 2013 15:44
Плюсы:
Слава Богу уволился оттуда
Минусы:
Я вообще в шоке от этой компашки. Постоянные штрафы: Галстук не одел-штраф, галочки не поставил в непонятных листочках-штраф, не открыл точку по лимонаду, который пить невозможно, за каждый день штраф 200 руб.и т.д. Приобретите в конце концов себе коммуникаторы, раз вы такая продвинутая компания. Если у магазинов есть задолженность по оплате, то совсем немаленькую часть з/п кладут на депозиты, это что за такие голимые правила? Практически у каждого торгового представителя есть семья и маленькие дети и для них даже 10000 тыс. рублей, которые постоянно удерживаю деньги. Планы растут с такой скоростью, что не успеваешь даже глазом моргнуть. Ой, а про Костю я вообще молчу, сама бы лично ему рожу начистила бы. Еще есть там некая Марина, дак та вообще офигевшая особа.Они там отталкиваются только от личностных качеств сотрудников, а не от их профессиональных.Так требовали привести документы для оформления,а потом оказалось, что просто моего мужа не оформили вообще.Соц. пакета никакого.Текучка кадров ужасная.Вообщем, о проблемах данной компашки можно много еще рассказать и только отрицательно.Нужно, наверное, в прокуратуру обратиться, чтобы их как следует на место поставить.
Слава Богу уволился оттуда
Минусы:
Я вообще в шоке от этой компашки. Постоянные штрафы: Галстук не одел-штраф, галочки не поставил в непонятных листочках-штраф, не открыл точку по лимонаду, который пить невозможно, за каждый день штраф 200 руб.и т.д. Приобретите в конце концов себе коммуникаторы, раз вы такая продвинутая компания. Если у магазинов есть задолженность по оплате, то совсем немаленькую часть з/п кладут на депозиты, это что за такие голимые правила? Практически у каждого торгового представителя есть семья и маленькие дети и для них даже 10000 тыс. рублей, которые постоянно удерживаю деньги. Планы растут с такой скоростью, что не успеваешь даже глазом моргнуть. Ой, а про Костю я вообще молчу, сама бы лично ему рожу начистила бы. Еще есть там некая Марина, дак та вообще офигевшая особа.Они там отталкиваются только от личностных качеств сотрудников, а не от их профессиональных.Так требовали привести документы для оформления,а потом оказалось, что просто моего мужа не оформили вообще.Соц. пакета никакого.Текучка кадров ужасная.Вообщем, о проблемах данной компашки можно много еще рассказать и только отрицательно.Нужно, наверное, в прокуратуру обратиться, чтобы их как следует на место поставить.
г. Липецк, ул. 9 Мая, 67
10 июня 2013 12:03
Плюсы:
ПРОСТО НЕ УВИДЕЛА!!!
Минусы:
Добрый день! Теперь отзыв из города Липецк!
Увидела на нашем местном сайте вакансию Руководитель (супервайзер) - что по моему мнению уже звучит неграмотно! Ладно, зарплата стоит приличная - от 31500 до 78000 тыс.рублей. Отослала резюме, пригласили на собеседование. Сидит территориальный менеджер, совершенно не презентабельного вида (жирная тетка узбекской или татарской национальности) на складе. Начинает задавать вопросы типа расскажите мне механизм продаж и т.д. по должности торгового представителя, Ладно, рассказала. Резюме лежит у нее перед носом, так она начинает спрашивать где я работала и чем занималась. Опыта работы с алкогольной продукцией у меня нет! Так она мне говорит, что она сможет меня загрузить за 2 минуты, поскольку нюансов в продаже алкогольной продукции очень много. Это грамотный руководитель????? Сижу уже еле сдерживаюсь от того, чтобы не нагрубить. Она видите ли начинала с торгового и поднялась до территориального (спрашивается, а мне до этого какое дело, хочется сказать матом). Ладно молчу, слушаю дальше. В конечном итоге она подводит, что у них супер уже есть, это они на будущее рассматривают кандидатов, и что у меня теория хорошая, но практики мало! Забыла добавить, тут компания предлагает курсы и тренинги, так в Липецке Вы на это не надейтесь, поскольку мне задан был вопрос по-поводу какие я курсы посещала, а не предложение развиваться в рамках данной компании. И это территориальный менеджер, который должен быть не только компетентым, но и уметь устанавливать контакт. Так что дорогие мои ЛИПЧАНЕ делайте выводы!!!!!!!
ПРОСТО НЕ УВИДЕЛА!!!
Минусы:
Добрый день! Теперь отзыв из города Липецк!
Увидела на нашем местном сайте вакансию Руководитель (супервайзер) - что по моему мнению уже звучит неграмотно! Ладно, зарплата стоит приличная - от 31500 до 78000 тыс.рублей. Отослала резюме, пригласили на собеседование. Сидит территориальный менеджер, совершенно не презентабельного вида (жирная тетка узбекской или татарской национальности) на складе. Начинает задавать вопросы типа расскажите мне механизм продаж и т.д. по должности торгового представителя, Ладно, рассказала. Резюме лежит у нее перед носом, так она начинает спрашивать где я работала и чем занималась. Опыта работы с алкогольной продукцией у меня нет! Так она мне говорит, что она сможет меня загрузить за 2 минуты, поскольку нюансов в продаже алкогольной продукции очень много. Это грамотный руководитель????? Сижу уже еле сдерживаюсь от того, чтобы не нагрубить. Она видите ли начинала с торгового и поднялась до территориального (спрашивается, а мне до этого какое дело, хочется сказать матом). Ладно молчу, слушаю дальше. В конечном итоге она подводит, что у них супер уже есть, это они на будущее рассматривают кандидатов, и что у меня теория хорошая, но практики мало! Забыла добавить, тут компания предлагает курсы и тренинги, так в Липецке Вы на это не надейтесь, поскольку мне задан был вопрос по-поводу какие я курсы посещала, а не предложение развиваться в рамках данной компании. И это территориальный менеджер, который должен быть не только компетентым, но и уметь устанавливать контакт. Так что дорогие мои ЛИПЧАНЕ делайте выводы!!!!!!!
г. Карелия
20 апреля 2013 19:56
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Респ. Карелия: обман с зарплатами стал уже нормой. Наш супер закрывает одну зп,а территориал выдает другую.С переводом на карты зп у торговых неожиданно стали расти.Постоянные проблемы с маркетингом,постоянно нужно по десять раз говорить,что не дают заявок,нужно заплатить.Маркетинг как бы есть, но клиенты его не получаю или получают, когда нам нужно что-то от них, отсюда отношения с ними испорчены, доверия нет. Происходили сокращения персонала,а по ходу просто нужно взять за мягкое место территориала МАЛАФЕЕВА,который просто уже зажрался.На то сколько он ворует можно было не сокращать торговых.
Не указаны
Минусы:
Респ. Карелия: обман с зарплатами стал уже нормой. Наш супер закрывает одну зп,а территориал выдает другую.С переводом на карты зп у торговых неожиданно стали расти.Постоянные проблемы с маркетингом,постоянно нужно по десять раз говорить,что не дают заявок,нужно заплатить.Маркетинг как бы есть, но клиенты его не получаю или получают, когда нам нужно что-то от них, отсюда отношения с ними испорчены, доверия нет. Происходили сокращения персонала,а по ходу просто нужно взять за мягкое место территориала МАЛАФЕЕВА,который просто уже зажрался.На то сколько он ворует можно было не сокращать торговых.
г. Курск
16 апреля 2013 10:45
Плюсы:
Положительные стороны были до прихода нового ТМ
Минусы:
Читаю вот ваши отрицательные отзывы и прям узнаю в них нашу "чудо" команду. Как всё похоже! Одни и те же неловкие ситуации и похожие истории, одни и те же нелепые ТМ, как будто специально таких набирают! Работал я недавно в такой хорошей команде, всё мне нравилось и все меня устраивало, но тут пришел к нам новый ТМ, некий Нечаев Максим. По началу такой вежливый и интеллигентный парень в очках, но как оказалось это была лишь видимость. Через пару недель он освоился и тут понеслось... Начал кричать на нас матом что мы не умеем работать и все делаем не так, что мы мешаем ему поднять Курск на новый уровень, что не хотим работать, а только получать зарплату! Забывал про то что говорил! Постоянный контроль, где ты, сколько продал и т.д., это очень отвлекало от работы! Обозлился на тех кто ему перечил и говорил правду в глаза (а не за спиной как он всегда делал) и придумывал нелепые штрафы, начал по немного выживать не угодных ему торговых! Потом вообще обнаглел и начал задерживать зарплату и давать ее в конвертах (он что вообще д*бил??). Я не видел ведомость по зп ни разу! Я вообще не знаю сколько на самом деле я должен был получить! Себе в карман столько денег положил, что можно наверное машину хорошую купить. За холодильники ещё очень интересная история получилась - в Москву отправляет сведения что аренда холодильника в точку составляет допустим 20 тыс. руб в год, а точке говорит либо что им эти деньги не положены, либо называет сумму в два раза меньше! А бывает и так что точка вообще не знает не про какие холодильники и аренду не за что не получает, в то время как деньги за эти холодильники капают этому ТМ в карман и Москва вообще не в курсе дела, а может они просто закрывают глаза на все это. Куда он только "хапает", не понятно... Нечаев раньше работал в другой компании, там разогнал всех хороших торговых, развалил всё, и свалил. Видимо с командой Алкона г. Курска будет тоже самое! А жаль, хорошие ребята там работают! Я был лучшим торговым не раз, он лично мне жал руку и говорил что "такие люди нужны компании" и всё в таком духе, а в итоге, он меня увольняет за плохие продажи и ещё какие то нелепые причины! После моего увольнения он удержал у меня часть зп, якобы за дебиторскую задолженность клиентов. И без влияния со стороны, я даже не знаю когда он бы мне ее вернул. Работаю уже на другой работе, но до сих пор не могу понять чем я мог так его обидеть и что натворить что меня следовало уволить! Бедный Курск всё у него теперь не так глупое руководство, которое совсем не считается с мнением сотрудников, которому просто всё равно на личные проблемы сотрудников, а главное РАБОТА, РАБОТА и еще раз РАБОТА! Так нельзя, это даже не по человечески! Я был бы рад если бы мои слова дошли до вышестоящего руководства и били приняты меры! Приехали бы в гости и провели бы ревизию что ли...
Положительные стороны были до прихода нового ТМ
Минусы:
Читаю вот ваши отрицательные отзывы и прям узнаю в них нашу "чудо" команду. Как всё похоже! Одни и те же неловкие ситуации и похожие истории, одни и те же нелепые ТМ, как будто специально таких набирают! Работал я недавно в такой хорошей команде, всё мне нравилось и все меня устраивало, но тут пришел к нам новый ТМ, некий Нечаев Максим. По началу такой вежливый и интеллигентный парень в очках, но как оказалось это была лишь видимость. Через пару недель он освоился и тут понеслось... Начал кричать на нас матом что мы не умеем работать и все делаем не так, что мы мешаем ему поднять Курск на новый уровень, что не хотим работать, а только получать зарплату! Забывал про то что говорил! Постоянный контроль, где ты, сколько продал и т.д., это очень отвлекало от работы! Обозлился на тех кто ему перечил и говорил правду в глаза (а не за спиной как он всегда делал) и придумывал нелепые штрафы, начал по немного выживать не угодных ему торговых! Потом вообще обнаглел и начал задерживать зарплату и давать ее в конвертах (он что вообще д*бил??). Я не видел ведомость по зп ни разу! Я вообще не знаю сколько на самом деле я должен был получить! Себе в карман столько денег положил, что можно наверное машину хорошую купить. За холодильники ещё очень интересная история получилась - в Москву отправляет сведения что аренда холодильника в точку составляет допустим 20 тыс. руб в год, а точке говорит либо что им эти деньги не положены, либо называет сумму в два раза меньше! А бывает и так что точка вообще не знает не про какие холодильники и аренду не за что не получает, в то время как деньги за эти холодильники капают этому ТМ в карман и Москва вообще не в курсе дела, а может они просто закрывают глаза на все это. Куда он только "хапает", не понятно... Нечаев раньше работал в другой компании, там разогнал всех хороших торговых, развалил всё, и свалил. Видимо с командой Алкона г. Курска будет тоже самое! А жаль, хорошие ребята там работают! Я был лучшим торговым не раз, он лично мне жал руку и говорил что "такие люди нужны компании" и всё в таком духе, а в итоге, он меня увольняет за плохие продажи и ещё какие то нелепые причины! После моего увольнения он удержал у меня часть зп, якобы за дебиторскую задолженность клиентов. И без влияния со стороны, я даже не знаю когда он бы мне ее вернул. Работаю уже на другой работе, но до сих пор не могу понять чем я мог так его обидеть и что натворить что меня следовало уволить! Бедный Курск всё у него теперь не так глупое руководство, которое совсем не считается с мнением сотрудников, которому просто всё равно на личные проблемы сотрудников, а главное РАБОТА, РАБОТА и еще раз РАБОТА! Так нельзя, это даже не по человечески! Я был бы рад если бы мои слова дошли до вышестоящего руководства и били приняты меры! Приехали бы в гости и провели бы ревизию что ли...
г. Москва
09 апреля 2013 16:00
Плюсы:
((((((
Минусы:
А кто сейчас регионал? Когда уходил был Костя - такое говно!!!
((((((
Минусы:
А кто сейчас регионал? Когда уходил был Костя - такое говно!!!
г. в Московской области
23 марта 2013 00:07
Плюсы:
Более-менее стабильно - з/п точно выплатят.....оклад. Бонус получить возможно, но для этого нужно фигачить до истощения нервной системы. Хорошее обучение. Выгодная стратегия компании копировать все, что модно на рынке (в том числе реклама - девочки из отдела персонала, вы же уже видели основную идею-посмотрите рекламу акс эффект!). Хорошая была команда суперов - те кто до сих пор любят компанию, дорожат ей...Новые тоже ничего, но они же не здесь росли!ТП кто хочет, тот всегда ищет решение задач, а кто не хочет - ищет оправдание для своей лени и недалекого ума.
Минусы:
Условия работы не "Айс") - я знаком с двумя Московскими дистрами - и там и там бордак полнейший! Систему навигации установили, а супера-то часто в нее заглядывают? ЗП черная (большая половина - плакала ипотека горькими слезами).
Некоторые РМ то и гляди умрут от скуки на своих же собраниях! И это наверное самое обидное! Отдал компании 3,5 года, "рос" здесь, а теперь вижу,что проще молчать и получать свой минимум, чем расти дальше. На кого ровняться если РМу лень рассылку лишний раз сделать для СВ? Куда расти если РМ ставит задачи и не обсуждает пути решения? Как быть, если командный дух создают СВ, а не РМ между СВ?
Компания дала мне многое, но я принял решение из нее уйти, пока не знаю когда и куда - варианты есть!, но Алкон - как казино - каждый раз думаешь "А вдруг повезет!?" Отзыв больше для отдела кадров и руководства. Леонид! Марина! Понятно, что у Вас не
хватает времени на всех, но РМ не должен "засыпать на ходу"!!!!!
Люди приходят в компанию, а уходят от руководителя!
Более-менее стабильно - з/п точно выплатят.....оклад. Бонус получить возможно, но для этого нужно фигачить до истощения нервной системы. Хорошее обучение. Выгодная стратегия компании копировать все, что модно на рынке (в том числе реклама - девочки из отдела персонала, вы же уже видели основную идею-посмотрите рекламу акс эффект!). Хорошая была команда суперов - те кто до сих пор любят компанию, дорожат ей...Новые тоже ничего, но они же не здесь росли!ТП кто хочет, тот всегда ищет решение задач, а кто не хочет - ищет оправдание для своей лени и недалекого ума.
Минусы:
Условия работы не "Айс") - я знаком с двумя Московскими дистрами - и там и там бордак полнейший! Систему навигации установили, а супера-то часто в нее заглядывают? ЗП черная (большая половина - плакала ипотека горькими слезами).
Некоторые РМ то и гляди умрут от скуки на своих же собраниях! И это наверное самое обидное! Отдал компании 3,5 года, "рос" здесь, а теперь вижу,что проще молчать и получать свой минимум, чем расти дальше. На кого ровняться если РМу лень рассылку лишний раз сделать для СВ? Куда расти если РМ ставит задачи и не обсуждает пути решения? Как быть, если командный дух создают СВ, а не РМ между СВ?
Компания дала мне многое, но я принял решение из нее уйти, пока не знаю когда и куда - варианты есть!, но Алкон - как казино - каждый раз думаешь "А вдруг повезет!?" Отзыв больше для отдела кадров и руководства. Леонид! Марина! Понятно, что у Вас не
хватает времени на всех, но РМ не должен "засыпать на ходу"!!!!!
Люди приходят в компанию, а уходят от руководителя!
г. Москва
19 марта 2013 16:28
Плюсы:
никаких
Минусы:
Полностью серые отношения работник-работодатель, никаких гарантий
никаких
Минусы:
Полностью серые отношения работник-работодатель, никаких гарантий
г. Москва
01 марта 2013 14:14
Плюсы:
Нету их просто.
Минусы:
Ну начнём, первое ужаснейшее отношение к людям, убирают очень просто заходят и говорят, спасибо мы в твоих услугах не нуждаемся всё уволен, Компания ПОЛНОСТЬЮ ЧЁРНАЯ оформление типа в штат дистрибьютора, а вообще его просто нет этого оформления, я был оформлен в ООО"ПРОГРЕСС" в дальнейшем при увольнении просто не получил свой расчёт в той сумме в которой должен получить, далее Супервайзер Ярмаркин Андрей просто напросто крысит бонусы переводя точки на другие территории и получая их за другого человека, работаешь работаешь, в итоге то что ты продал просто исчезает и всем плевать на это. вообщем господа данная компания только чтоб пересидеть время. А да цены в прайсе намного выже чем у других дистрибьюторов, Т.Т. просто отказываются работать, теперь вообще если меньше двух заказов в день,Ю то рабочий день не защитывается, далее доставка просто нереальная слишком большой обьём, большинство Т.Т. просто не тянут объём который они хотят поставить. Ну вот как то так, Сейчас собираюсь писать в трудовую, далее на основании заключения в прокуратуру, и налоговою, за уклонение от налогов Т.К. большая часть Т.Т. 90% грузят в чёрную!!!!!!!! кто хочет поспорить с любым поговорю!!!!!!!!!!!!!!!!
Нету их просто.
Минусы:
Ну начнём, первое ужаснейшее отношение к людям, убирают очень просто заходят и говорят, спасибо мы в твоих услугах не нуждаемся всё уволен, Компания ПОЛНОСТЬЮ ЧЁРНАЯ оформление типа в штат дистрибьютора, а вообще его просто нет этого оформления, я был оформлен в ООО"ПРОГРЕСС" в дальнейшем при увольнении просто не получил свой расчёт в той сумме в которой должен получить, далее Супервайзер Ярмаркин Андрей просто напросто крысит бонусы переводя точки на другие территории и получая их за другого человека, работаешь работаешь, в итоге то что ты продал просто исчезает и всем плевать на это. вообщем господа данная компания только чтоб пересидеть время. А да цены в прайсе намного выже чем у других дистрибьюторов, Т.Т. просто отказываются работать, теперь вообще если меньше двух заказов в день,Ю то рабочий день не защитывается, далее доставка просто нереальная слишком большой обьём, большинство Т.Т. просто не тянут объём который они хотят поставить. Ну вот как то так, Сейчас собираюсь писать в трудовую, далее на основании заключения в прокуратуру, и налоговою, за уклонение от налогов Т.К. большая часть Т.Т. 90% грузят в чёрную!!!!!!!! кто хочет поспорить с любым поговорю!!!!!!!!!!!!!!!!
г. Москва
01 марта 2013 14:00
Плюсы:
Не вижу положительных сторон, компания, просто для того чтоб пересидеть время.
Минусы:
Ну начнём, первое ужаснейшее отношение к людям, убирают очень просто заходят и говорят, спасибо мы в твоих услугах не нуждаемся всё уволен, Компания ПОЛНОСТЬЮ ЧЁРНАЯ оформление типа в штат дистрибьютора, а вообще его просто нет этого оформления, я был оформлен в ООО"ПРОГРЕСС" в дальнейшем при увольнении просто не получил свой расчёт в той сумме в которой должен получить, далее Супервайзер Ярмаркин Андрей просто напросто крысит бонусы переводя точки на другие территории и получая их за другого человека, работаешь работаешь, в итоге то что ты продал просто исчезает и всем плевать на это. вообщем господа данная компания только чтоб пересидеть время. А да цены в прайсе намного выже чем у других дистрибьюторов, Т.Т. просто отказываются работать, теперь вообще если меньше двух заказов в день,Ю то рабочий день не защитывается, далее доставка просто нереальная слишком большой обьём, большинство Т.Т. просто не тянут объём который они хотят поставить. Ну вот как то так, Сейчас собираюсь писать в трудовую, далее на основании заключения в прокуратуру, и налоговою, за уклонение от налогов Т.К. большая часть Т.Т. 90% грузят в чёрную!!!!!!!!
Не вижу положительных сторон, компания, просто для того чтоб пересидеть время.
Минусы:
Ну начнём, первое ужаснейшее отношение к людям, убирают очень просто заходят и говорят, спасибо мы в твоих услугах не нуждаемся всё уволен, Компания ПОЛНОСТЬЮ ЧЁРНАЯ оформление типа в штат дистрибьютора, а вообще его просто нет этого оформления, я был оформлен в ООО"ПРОГРЕСС" в дальнейшем при увольнении просто не получил свой расчёт в той сумме в которой должен получить, далее Супервайзер Ярмаркин Андрей просто напросто крысит бонусы переводя точки на другие территории и получая их за другого человека, работаешь работаешь, в итоге то что ты продал просто исчезает и всем плевать на это. вообщем господа данная компания только чтоб пересидеть время. А да цены в прайсе намного выже чем у других дистрибьюторов, Т.Т. просто отказываются работать, теперь вообще если меньше двух заказов в день,Ю то рабочий день не защитывается, далее доставка просто нереальная слишком большой обьём, большинство Т.Т. просто не тянут объём который они хотят поставить. Ну вот как то так, Сейчас собираюсь писать в трудовую, далее на основании заключения в прокуратуру, и налоговою, за уклонение от налогов Т.К. большая часть Т.Т. 90% грузят в чёрную!!!!!!!!
г. Ростов-на-Дону, ООО Алкон" дистрибьютор "Арсенал"
19 февраля 2013 20:17
Плюсы:
Дает компания уреность в себе, перспективы на будущее, увереность в затрышнем дне, обучение, своевременная оплата труда, конада, корпаративный дух, отличных сотрудников которые живут "Алконом" как и я.
Минусы:
Добрый день, коллеги.
Вынужден сообщить Вам, что предстоящий аудит в г.Ростове-на-Дону- подготовленная лажа, как и все предыдущие… Если вы хотите верить в то , что в Ростове-на-Дону высокая средняя линия и представленность продукта как на аудите( 32-35 sku, водка 9 sku, лимонад 8 sku, б/а 3 sku)-это ваше право, но, на самом деле ,дела обстоят следующим образом- средняя линия по городу- 14,3, водка -5.1, лимонад- 4,3, б/а -2.8. Ситуация с прошлого года только ухудшается. Движений со стороны ТМ для исправления данной критической ситуации нет никаких, кроме составления подставных маршрутов для аудита и покраски губ….
Подготовленный маршрут- ТП Карапищенко, Музыченко, Долгов, Белик и маршруты супервайзера и генеральный маршрут-это чистой воды блеф. Естественно, там будет на что посмотреть, но это всё подстава.
Будет желание посмотреть реальную ситуацию по Ростову на Дону, которую тщательно скрывает Фесенко С.Ю. ,боясь потерять свое рабочее место увольняя супервайзера, чтобы прикрыть тылы, держась уже на волоске от увольнения.
Советую посмотреть районы :Северный- Семкина Анастасия ср. линия 7 sku, Аксай- Теплинская Ксенья 6 sku, Шевченко Юля 9 sku, Давлидянов Александр 8 sku, Ан Дмитрий 10 sku, Назаров Артем 8,7 sku, Соломин Андрей 10 sku, Карапищенко Татьяна 18 sku, Пилипенко Оксана 15 sku, Трибой Владимир 14,5 sku.
Будет достаточно проехать по улицам, чтоб понять реальную картину: Михаила Нагибина, Нансена, Текучева, Портовая, Королева, Вавилова, Комарова, Ленина, Сельмаш, Станиславского, Малиновского, Зоологическая, 40 лет Победы после моста, К. Макса, Ворошиловский, Буденовский, Добровольского, Волкова и рынок Квадро. Еще много других улиц- это верхушка айсберга из т.т. Особенно уделить внимание выделенным улицам.
Зоны развития ТМ(здесь сплошные недочеты):
1. Контроль СВ
2. Контроль дебиторки, т.к. проверяет, когда «Арсенал» не платит своевременно.
3. Бланки по акциям водки не ведутся.
4. Нет инициативы по выбиванию акций и мотиваций ТП.
5. Введение бланков по ПО СВ.
6. Пунктуальность посещения рабочего места в начале рабочего дня.
и т.д.
Также, когда Пчелкин Д. собирался в аудит, точно так же готовился маршрут всё той же Фесенко С.Ю. и он(Пчелкин Д.) был в неведении.
Ваше право никак не отреагировать , ничего не поменять и продолжить также прозябать городу Ростову ,хотя компания ООО «Алкон»- это лидер рынка , высокая средняя линия и высокое качество продукта. В Ростове нужно срочно менять ситуацию или скоро стратегический важный регион будет потерян и побежден «Хепи Лендом». Как говорят –рыба гниёт с головы.
Спасибо за внимание.
Компании ООО «Алкон» благодарен, что в ней работают целеустремленные люди, обучению, лидерским качествам, дружный коллектив, корпоративный дух.
Очень жаль, что прикрывая свои косяки, разменивают кадры, нужно было действовать уже давно, исправляя ситуацию, а не красить губы перед аудитом.
С Уважением, Бывший сотрудник .
Дает компания уреность в себе, перспективы на будущее, увереность в затрышнем дне, обучение, своевременная оплата труда, конада, корпаративный дух, отличных сотрудников которые живут "Алконом" как и я.
Минусы:
Добрый день, коллеги.
Вынужден сообщить Вам, что предстоящий аудит в г.Ростове-на-Дону- подготовленная лажа, как и все предыдущие… Если вы хотите верить в то , что в Ростове-на-Дону высокая средняя линия и представленность продукта как на аудите( 32-35 sku, водка 9 sku, лимонад 8 sku, б/а 3 sku)-это ваше право, но, на самом деле ,дела обстоят следующим образом- средняя линия по городу- 14,3, водка -5.1, лимонад- 4,3, б/а -2.8. Ситуация с прошлого года только ухудшается. Движений со стороны ТМ для исправления данной критической ситуации нет никаких, кроме составления подставных маршрутов для аудита и покраски губ….
Подготовленный маршрут- ТП Карапищенко, Музыченко, Долгов, Белик и маршруты супервайзера и генеральный маршрут-это чистой воды блеф. Естественно, там будет на что посмотреть, но это всё подстава.
Будет желание посмотреть реальную ситуацию по Ростову на Дону, которую тщательно скрывает Фесенко С.Ю. ,боясь потерять свое рабочее место увольняя супервайзера, чтобы прикрыть тылы, держась уже на волоске от увольнения.
Советую посмотреть районы :Северный- Семкина Анастасия ср. линия 7 sku, Аксай- Теплинская Ксенья 6 sku, Шевченко Юля 9 sku, Давлидянов Александр 8 sku, Ан Дмитрий 10 sku, Назаров Артем 8,7 sku, Соломин Андрей 10 sku, Карапищенко Татьяна 18 sku, Пилипенко Оксана 15 sku, Трибой Владимир 14,5 sku.
Будет достаточно проехать по улицам, чтоб понять реальную картину: Михаила Нагибина, Нансена, Текучева, Портовая, Королева, Вавилова, Комарова, Ленина, Сельмаш, Станиславского, Малиновского, Зоологическая, 40 лет Победы после моста, К. Макса, Ворошиловский, Буденовский, Добровольского, Волкова и рынок Квадро. Еще много других улиц- это верхушка айсберга из т.т. Особенно уделить внимание выделенным улицам.
Зоны развития ТМ(здесь сплошные недочеты):
1. Контроль СВ
2. Контроль дебиторки, т.к. проверяет, когда «Арсенал» не платит своевременно.
3. Бланки по акциям водки не ведутся.
4. Нет инициативы по выбиванию акций и мотиваций ТП.
5. Введение бланков по ПО СВ.
6. Пунктуальность посещения рабочего места в начале рабочего дня.
и т.д.
Также, когда Пчелкин Д. собирался в аудит, точно так же готовился маршрут всё той же Фесенко С.Ю. и он(Пчелкин Д.) был в неведении.
Ваше право никак не отреагировать , ничего не поменять и продолжить также прозябать городу Ростову ,хотя компания ООО «Алкон»- это лидер рынка , высокая средняя линия и высокое качество продукта. В Ростове нужно срочно менять ситуацию или скоро стратегический важный регион будет потерян и побежден «Хепи Лендом». Как говорят –рыба гниёт с головы.
Спасибо за внимание.
Компании ООО «Алкон» благодарен, что в ней работают целеустремленные люди, обучению, лидерским качествам, дружный коллектив, корпоративный дух.
Очень жаль, что прикрывая свои косяки, разменивают кадры, нужно было действовать уже давно, исправляя ситуацию, а не красить губы перед аудитом.
С Уважением, Бывший сотрудник .
г. Калуга
08 января 2013 17:44
Плюсы:
з/п была раньше, а сейчас еще должен останешься
Минусы:
ТМ Кошкин Вадим руководитель не имеющий высшего образования, закончил спортивный лицей. Стиль руководства это шантаж и манипуляция сотрудников в получении заработанной платы, и постоянные угрозы увольнения. Цель работы личное обогащение за счет продаж бонусных страйков и з/п сотрудников. Бонусной продукции на акцию по водке не хватает, клиенты отказываются работать, платить деньги постоянно приходилось оправдываться перед ними. Супера вопросы не решают полный бардак, почти все уволились работать не возможно
з/п была раньше, а сейчас еще должен останешься
Минусы:
ТМ Кошкин Вадим руководитель не имеющий высшего образования, закончил спортивный лицей. Стиль руководства это шантаж и манипуляция сотрудников в получении заработанной платы, и постоянные угрозы увольнения. Цель работы личное обогащение за счет продаж бонусных страйков и з/п сотрудников. Бонусной продукции на акцию по водке не хватает, клиенты отказываются работать, платить деньги постоянно приходилось оправдываться перед ними. Супера вопросы не решают полный бардак, почти все уволились работать не возможно
г. Москва
07 января 2013 23:38
Плюсы:
Готовые фирмы в Москве - Fairbus.ru. В сферы деятельности компании входят: ООО, ЗАО и ОАО с оборотами и без, бесплатные консультации в течение всего периода регистрации, регистрация фирм и предприятий, а также регистрация индивидуальных предпринимателей, регистрация по любому юридическому адресу в г. Москве и области, изготовление штампов и многое другое. В нашей компании Вы сможете купить готовую фирму быстро и по наилучшей для Вас цене. Обращайтесь!
Минусы:
Fairbus.ru
Готовые фирмы в Москве - Fairbus.ru. В сферы деятельности компании входят: ООО, ЗАО и ОАО с оборотами и без, бесплатные консультации в течение всего периода регистрации, регистрация фирм и предприятий, а также регистрация индивидуальных предпринимателей, регистрация по любому юридическому адресу в г. Москве и области, изготовление штампов и многое другое. В нашей компании Вы сможете купить готовую фирму быстро и по наилучшей для Вас цене. Обращайтесь!
Минусы:
Fairbus.ru
Похожие компании
