ALP Group

Работаю в компании 10-ый год. За это время компания выросла в несколько раз и лично я вместе с ней. Получил огромный опыт и саморазвитие. Несмотря на увеличение объёма работ, успешно веду свой участок за счет оптимизации процессов и получаю удовольствие от проделанной работы.

Плюсов много и, наверняка, их коллеги уже описывали. Для меня важно, что ни разу не задерживали заработную плату. Прекрасный дружественный коллектив, состоящий из профессионалов. Текучки в ИТ-департаменте никогда не наблюдал. Если человек приходит грамотный и адекватный, то задерживается на долгие годы. Руководству большое уважение.

Офис расположен удобно. Рабочие места оснащены современной техникой (23” мониторы с матрицами IPS, что глаза совсем не устают, быстрые ПК и т.д.). В соседнем здании располагается фитнес клуб SWIMM, который удобно посетить перед или после работы за счет фирмы. Могу долго и нудно вспоминать и перечислять плюсы 

Из недостатков не могу указать ничего существенного.
Да, немного мылит взгляд территория завода Рассвет, на котором расположен один из офисов.
Да, немного тесновато становится в помещении.
И, да, бывает очередь в мужской туалет. 

Отличный старт для развития в сфере IT, веселый коллектив, достойная заработная плата, не скучно :)

Работаю в компании почти год. Первое что бросилось в глаза это то, что персонал довольно молодой. Атмосфера в компании очень приятная и дружественная. Приятно удивило что руководство компании всячески поощряет своих сотрудников. При трудоустройстве предлагается на выбор фитнес или ДМC, так же за счёт компании есть возможность сдать экзамен и получить сертификат о повышении квалификации у партнёров Microsoft.
У компании большое количество клиентов и благодаря этому приходится решать разного типа задачи. Поэтому работа тут не для тех, кто привык к монотонности.

Много интересных проектов, дружный коллектив, не скучно

Коллектив дружный вне зависимости от региона (несколько филиалов).
Начальство адекватное.
С выплатой/объёмом ЗП проблем не было.
ГСМ/Переработки оплачиваются.
Премии - По результатам работы/Новый Год/ДР, итп.
Мероприятия, Чай/Кофе/Сахар, Кондиционер.
Нестандартные / интересные задачи время от времени появляются.


Найти место на парковке сложно, но можно.

Работаю в компании 8 месяцев- сразу понравилась серьёзность и основательность. Отправил запрос на оборудование- быстро прислали то, чего не хватает для работы (Питерский филиал новый). Радует перспектива роста- в старых конторах только обещали повысить, тут повысили когда обещали. Коллектив дружный, коллеги, даже из других городов всегда рады помочь. Начальник (кстати тоже недавно переведённый на ступень выше) со здоровым чувством юмора.
Ну и растём активно- за 8 месяцев работы число клиентов выросло в 2.5 раза, инженеров в 2 раза, появился филиальный админ- в общем кризис не помеха.


Для меня минус- расположение офиса между Горьковской и Лесной- по карте- центр города, на деле- глушь почище Фрунзенской- машину не поставить, станции метро перегружены...

Плюсы:
Стабильная выплата зп в полном объеме.



Работаю год, конечно, первое время было сложновато, т.к. задач много особенно первое время, но все готовы помочь. Всегда знаешь к кому обратиться.

Отдельно хочу отметить очень дружный коллектив

Минусы:
отсутствие кондиционера;

платная парковка для сотрудников.

Плюсы:
Стабильная выплата зп в полном объеме.

Работаю год, конечно, первое время было сложновато, т.к. задач много особенно первое время, но все готовы помочь. Всегда знаешь к кому обратиться.
Отдельно хочу отметить очень дружный коллектив.

Минусы:
отсутствие кондиционера;
платная парковка для сотрудников.

Плюсы:
С ЗП нет обмана

Минусы:
Соковыжималка. Пашешь с утра до вечера. Текучка.

Плюсы:
Дружный коллектив, руководство, профессионализм коллег, корпоративная культура, социальный пакет, перспективы роста.


Минусы:
Офис, парковка.

Плюсы:
наличие ДМС или тренажерки на выбор после испытательного срока, большинство коллег на Павелецкой - адекватные, веселые, умные люди, с некоторыми общаюсь до сих пор, бесплатные вкусности на мини-кухне, хорошие подарки на новый год, много интересных задач. Думал - работа мечты, но: (см. "минусы")

Минусы:
Здесь я постараюсь "минусы" описать не тезисно, а последовательно свою работу со всеми вытекающими.

После испытательного срока понизили зарплату на 20%, аргументировав тем, что я не дотягиваю до ведущего разработчика. Все верно, кроме одного - но меня и не брали на ведущего разработчика (в корпоративном портале указывается, кто является ведущим разработчиком, а кто - нет), также аргументировав это тем, что я не укладываюсь в срок. Хорошо, согласился поработать для себя немного "в минус", получив таким образом негативную мотивацию. Позже узнал, что я не один такой. Мое предположение - компания идет на небольшой риск и набирает сотрудников немного завышая им в первое время зарплату (чтобы дотянуть до средних по рынку), а потом чем-либо аргументировав понижают.

Идем далее. Насчет времени и решения задач в срок. На предыдущих местах работы не было нареканий по этому поводу. Здесь появились впервые. Также впервые тут встретился с тем, что в ТЗ написано одно, руководитель проекта говорит другое, а когда реализуешь - говорят надо бы переделать по третьему. Не всегда, но такое бывало при работе в АЛП. Это тесно связано со временем реализации. Т.е. если изначально нужно было бы реализовать по ТЗ - затраты времени сократились бы в разы.

Что могу сказать точно - (выделить жирным шрифтом) в компании является нормальным явлением, когда не получаешь обратной связи от руководителя проекта по поводу задач, но потом в этом простое все-равно виноватым оказываешься ты. Да, я серьезно. На первый раз не придал этому значение, но потом понял, что это систематически, потому что с другим руководителем проекта ситуация повторилась.

Оказался на этом проекте случайно, т.к. там не хватало ресурсов и проект, мягко говоря, загибался. Естественно ни у кого не было времени меня ввести в курс дела, стал разбираться самостоятельно, работал в ускоренном темпе, решив, что в следующем месяце получу надбавку за свои труды. Ничего подобного. Здесь слабое звено стрельнуло еще сильнее - стали выговаривать, почему я не сделал ту-то и ту-то работу. Ну как же я ее сделаю, если на проекте всего неделю, а ты мне не отвечаешь на вопросы, которые касаются моей задачи. В общем - поведение неадекватное. В общем это стало последней каплей - ты стараешься помочь с загибающимся проектом (понятно, что все они там на нервах), работаешь, а не тупо просиживаешь штаны, а тебе еще говорят, что ты ничего не делаешь. Руководитель проекта поставила ультиматум - выхожу работать в выходные или не работаю с ними в команде. Ответ был очевиден.

Как я узнал позже - некоторые сотрудники работают в выходные и не только на срочных проектах, о доплате за сверхурочные тут речи не идет. Т.е. вроде бы и ДМС у тебя есть, но работать без выходных, чтобы использовать тот же ДМС на свое лечение - что-то из ряда вон выходящее.

Позже, при общении с руководством сказал, что меня не устраивает, и что если им нечего мне предложить, то давайте напишу заявление. Так и решили.

Тут еще одна негативная сторона - предложили уволиться за один день. Я спросил про законную 2-недельную отработку во время поисков мной работы. Мне сказали, что в законе такого нет и такое возможно только при положительном решении руководства. Ну я то законы немного знаю, показал нерадивой (потому что некомпетентна) или "нерадивой" (потому что приказали "сверху") менеджеру по персоналу статью. После этого она со мной общалась холодно

Самое главное. После увольнения стал искать работу и в 90% стали приходить отказы, в некоторых случаях - до просмотра отклика. Раньше такого не было. Подозреваю, что внесли в черный список. Есть все основания на это рассчитывать. Также в одной компании отказали сославшись на работу службы безопасности (по этой линии я чист и не привлекался к уголовной или административной ответственности), а также читал, что есть такая методика - отслеживать нерадивых кандидатов: работодатель заносит в черный список кандидатов (в некоторых фирмах - абсолютно всех уволенных), а потом при запросе из других фирм говорят, что этот человек был занесен нами в черный список, сотрудничать не рекомендуем (насколько мне удалось узнать, причины не указываются).



Итог: работать здесь остался бы, если бы не столкнулся с этими негативными сторонами: нечеткость в постановке задач, нежелание руководителей проекта нести ответственность, ну и пожалуй неадекватность некоторых людей. Фамилии и проекты, на которых задействованы эти люди, не называю специально



Как пожелание хотелось бы посоветовать внедрить систему KPI, чтобы сотрудник четко знал, за что он получает деньги, тем самым получая положительную мотивацию



Жду адекватный ответ от службы персонала

Плюсы:
Хороший старт для начинающих айтишников:

Большая сеть клиентов и используемых технологий, позволяет выбрать себе наиболее интересное направление работы.

Оплачивается сдача сертификаций. ДМС и соц. пакет.

Минусы:
Старый офис, проблемы с парковкой