Все отзывы про Альт Телеком

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Я претендовала на вакансию "Ассистента менеджера по персоналу". Ездила на 3 собеседования, при чём каждый день подряд, ну да ладно, позвали на стажировку через недели 2. Я там просидела часа 3 и убежала на обеде от туда, потому что такой тупой рутинной работы я не видела ещё.

Меня сразу предупредили, что приходить я должна раньше всех, а т.е в 8-8.30 и без опаздания, а иначе у них идут штрафы и не хилые такие я вам скажу!!!!!!!!!

И уходить позже всех, т.е в 19.30-20.00.

Девочки, могу сказать одно, каждый день такую "стажировку" проходит каждая новая "сотрудница" , каждый день-н-о-в-а-я!!!!! Не ведитесь на это!!!!

Женщины из отдела по персоналу уже смеются (немножко наглаватые)ведь они знают, что завтра это место займёт новая девочка, и зарплата там смешная.......

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
здесь подробно будет описано схемы и формулы расчета ЗП продавцов.



коментировать, отвечать и флудить в этой теме запрещено!

данная информация предназначена для новых сотрудников и.или для тех, кто только собирается устраиваться в АльтТелеком.



СТАЖИРОВКА и Учебный центр



во время обучения, а также стажировки новому продавцу выплачивается 600р.день. И ВСЁ

При этом эта сумма не меняется независимо от Ваших продаж.

стажировка длиться от 2-х недель до месяца... соответственно за первый месяц вы получите мксимум 13200р.

штрафы на стажеров распростроняются.



ПРОДАВЕЦ



после стажировки, вы становитесь продавцом.

Стоимость Вашего дня возрастает до 800руб/день, при этом процент от продаж Вы все равно не получаете в течении месяца.

т.е. максимальная ЗП за второй месяц составит (при условии отсутствия штрафов, что 200% НЕреально) при графике 5/2 - 18400р



КОЭФФИЦИЕНТ



После работы 2-х месяцов Вы сможете здать на коэфициент.

это и есть так называемый %. Он позволяет работать за нормальные деньги.

Но если Вы завалите тест на коэф. - сидеть Вам на 15000 еще три месяца т. к. сдавать можно раз в квартал...

Но даже если вы и сдадите с первого раза тест, то все равно сюрпризы будут.

Шрафы, штрафы и еще раз штрафы. За ВСЁ!!!!



ИТОГ



ту зарплату, которую они пишут в рекламе, реально увидете через 3-4 месяца, при условии что всё ок. А в этой компании ок не бывает.

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
1. Альт Телеком обещает только при собеседовании зарплату в 35-40, реально даже если есть коэффициент 1 и хорошие продажи максимум 30, потом найдут за что урезать и штрафануть и получается 23-25 где-то, а если коэффициента нет, а его может не быть если завалишь тест ровно 3 месяца, то ЗП составит 10-12, со штрафами 8-10)))), на коэффициент надо сдавать тест и не так просто как кажется)))



2 Потом во время стажировки после учебного центра где не всех обучают программе склад, надо будет сдаться в учебном центре, тогда как не факт что на точке тебя обучат в итоге заваливаешь и стажируешься еще неделю или тебе говорят пока! и ЗП ты за это не получаешь, так бесплатно поработал около месяца)))



3. Работать приходится реально по 13 часов, вообще рабочий день 12 часов, но надо прийти за полчаса, а когда уходишь допустим в 22 надо скинуть 5-6 отчетов из программы, по джабберу и куратору, потом всё вырубить, поставить на сигнализацию и уйти и получается 13-ти часовой рабочий день.



4. Последнее самое главное что штрафы есть начиная от не улыбнулся клиенту, не поздоровался , заканчивая обманом куратора, махинациями при продаже и т.д, и кто штрафанул ты не узнаешь это КЗН, вообще КЗН может и не быть просто руководство напишет что было а ты и не поймешь, просто 500-600р вырежут тока на что то одном, тем более в кризис))), ЗП выплачивают тока в конце следующего месяца, и тоже с задержками, если точка плохо окупается будет много проблем, особенно по контрактам

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
1. Альт Телеком обещает только при собеседовании зарплату в 35-40, реально даже если есть коэффициент 1 и хорошие продажи максимум 30, потом найдут за что урезать и штрафануть и получается 23-25 где-то, а если коэффициента нет, а его может не быть если завалишь тест ровно 3 месяца, то ЗП составит 10-12, со штрафами 8-10)))), на коэффициент надо сдавать тест и не так просто как кажется)))



2 Потом во время стажировки после учебного центра где не всех обучают программе склад, надо будет сдаться в учебном центре, тогда как не факт что на точке тебя обучат в итоге заваливаешь и стажируешься еще неделю или тебе говорят пока! и ЗП ты за это не получаешь, так бесплатно поработал около месяца)))



3. Работать приходится реально по 13 часов, вообще рабочий день 12 часов, но надо прийти за полчаса, а когда уходишь допустим в 22 надо скинуть 5-6 отчетов из программы, по джабберу и куратору, потом всё вырубить, поставить на сигнализацию и уйти и получается 13-ти часовой рабочий день.



4. Последнее самое главное что штрафы есть начиная от не улыбнулся клиенту, не поздоровался , заканчивая обманом куратора, махинациями при продаже и т.д, и кто штрафанул ты не узнаешь это КЗН, вообще КЗН может и не быть просто руководство напишет что было а ты и не поймешь, просто 500-600р вырежут тока на что то одном, тем более в кризис))), ЗП выплачивают тока в конце следующего месяца, и тоже с задержками, если точка плохо окупается будет много проблем, особенно по контрактам

Плюсы:
Таковых не помню. Правда, тупые, вороватые нечестные сотрудники могут здесь найти приют, и даже сделать карьеру.

Минусы:
Пишу только факты. Далее- думайте сами. Кстати, открылся салон в ЧЕБОКСАРАХ и АЗНАКАЕВО. БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ!!!

1. Стажировка не оформляется в трудовой книжке. Соответственно, захотят, выкинут без ЗП и никто ничего не докажет. Размер оплаты стажировочного дня не оглашается, оглашается лишь мифическая сумма, которая обещается за месяц стажировки. В итоге получаете коппейки.

2. Первая зарплата-только через два месяца. И почему-то это не стажерские , а ЗП менеджера.

3. Госпожа Темникова (менеджер по персоналу) трясется, и ни в какую не хочет давать трудовой договор.

4. Постоянные недостачи. А почему? Потому что, берут кого попало, даже если на прошлом месте работы были темные страницы. Вот и на новом месте они начинают пригребать... А нормальные -то к ним уже почти и не идут.

5. Никакого отчета по заработанным деньгам. Никогда не узнаешь точно, сколько заработала. Никаких расчеток. Обмануть могут запросто, что и делают.

6.Постоянная задержка зарплаты, и особенно бонусов, которые нигде не учитываются- т.е. часть ЗП серая.

7. При увольнении, когда вы уже поняли, что ьэто шараш-контора, вам остаток ЗП урежут до минимальной, если вообще что-то получите.

8. Да, и самое интересное- проверка КЗ- по несколько тысяч срезают не известно за что. Плюс еще постоянные штрафы, списания товара в дисконт. Представьте, стоит телефон за 30000 месяц, его каждый день показывают, убирают. В итоге, тетка находит на нем царапину- и с вашей ЗП списывается 30%- 9000. Считайте, работали бесплатно. А работать приходится 21-22 дня по 12-13 часов. Естественно, никакой личной жизни.