в зтой шарашке в принцепи все хорошо кроме зарплаты и условий работы!!!! пришол на роботу обещяли 15 + премия за пол года премию видел один раз)))
Отзывы про Артекс (31)
г. Ростов-на-Дону, российская, 48 м
11 сентября 2014 14:24
Плюсы:
работаешь честно и качественно, получаешь, соответственно честно и много.
Минусы:
нет
работаешь честно и качественно, получаешь, соответственно честно и много.
Минусы:
нет
г. Ростов-на-Дону
04 сентября 2014 11:03
Плюсы:
Добрый день, коллеги! Работаю в "Артексе" около полугода, не новичок. Начну с того, что лично меня радует, что сотрудники, устраивающиеся на работу, начали читать отзывы о компании, в которую устраиваются - это говорит о профессионализме кандидатов. И для меня важно, чтобы люди в своих решениях обладали максимумом информации, а не мнением одиночки, который покинул компанию с негативом. Поэтому - мое личное мнение об Артексе,по факту: компания Артекс представляет собой пример внедрения европейской модели ведения бизнес - процессов. Не всем это по нутру. Но лично мне это нравится - все четко, понятно, удобно. Такая модель найдет понимание у военных, спортсменов и всех тех людей, которые ориентированы на получение максимального РЕЗУЛЬТАТА. Соответственно, "процессникам" тут придется туго, будут вечно недовольны ("процессниками" я называю тех людей, которые видят свой смысл работы в общении с коллегами и питье воды из кулера))). Не скрою, работать в такой модели порой трудно, но интересно.За внедрение и развитие такой модели как раз и несет ответственность Вячеслав Николаевич Камышный, генеральный директор "Артекса". И мне неприятно от того, каким образом какой то неизвестный хейтер (от англ. hate — ненависть)отзывается в интернете об этом человеке. Уж поверьте,Вячеслав Николаевич, как человек, безусловно, имеет свои плюсы и минусы - все мы неидеальны. Но что же конкретно не понравилось нашему хейтеру? То, что Камышный, как руководитель, требует от сотрудников того, что и от себя самого: дисциплины, соблюдения стандартов, работы по правилам. Фактически - требует ПРАВИЛЬНОЙ РАБОТЫ!(Кстати, о "требует" - по факту, большинство обращений от него начинается со слов "прошу". А вот после невыполненной просьбы собственник уже имеет право и на требование. Как вы считаете? По-моему, все корректно). Если сотрудник некачественно выполнил свою работы, вы бы что сделали? Лично я своего ребенка, когда он неправильно что то делает, ругаю. Как это выглядит в бизнесе? Как система недополучения прибыли работником, депремирование. Все, кстати, в рамках трудового законодательства. "Безмолвным" и "бесправным", как вы поняли, себя при этом ни в коем случае не считаю. Надеюсь, мой коммент был полезен. Если приняли взвешенное решение - буду рад работать в нашей компании с адекватными сотрудниками, плечом к плечу! P.S: Зарплату, кстати, получаю в полном обьеме, согласно договора, ни разу не происходило никакого "депремирования" (наверное, потому что работаю "правильно". Анониму - не сочувствую))).
Минусы:
Не всем это по нутру.
Добрый день, коллеги! Работаю в "Артексе" около полугода, не новичок. Начну с того, что лично меня радует, что сотрудники, устраивающиеся на работу, начали читать отзывы о компании, в которую устраиваются - это говорит о профессионализме кандидатов. И для меня важно, чтобы люди в своих решениях обладали максимумом информации, а не мнением одиночки, который покинул компанию с негативом. Поэтому - мое личное мнение об Артексе,по факту: компания Артекс представляет собой пример внедрения европейской модели ведения бизнес - процессов. Не всем это по нутру. Но лично мне это нравится - все четко, понятно, удобно. Такая модель найдет понимание у военных, спортсменов и всех тех людей, которые ориентированы на получение максимального РЕЗУЛЬТАТА. Соответственно, "процессникам" тут придется туго, будут вечно недовольны ("процессниками" я называю тех людей, которые видят свой смысл работы в общении с коллегами и питье воды из кулера))). Не скрою, работать в такой модели порой трудно, но интересно.За внедрение и развитие такой модели как раз и несет ответственность Вячеслав Николаевич Камышный, генеральный директор "Артекса". И мне неприятно от того, каким образом какой то неизвестный хейтер (от англ. hate — ненависть)отзывается в интернете об этом человеке. Уж поверьте,Вячеслав Николаевич, как человек, безусловно, имеет свои плюсы и минусы - все мы неидеальны. Но что же конкретно не понравилось нашему хейтеру? То, что Камышный, как руководитель, требует от сотрудников того, что и от себя самого: дисциплины, соблюдения стандартов, работы по правилам. Фактически - требует ПРАВИЛЬНОЙ РАБОТЫ!(Кстати, о "требует" - по факту, большинство обращений от него начинается со слов "прошу". А вот после невыполненной просьбы собственник уже имеет право и на требование. Как вы считаете? По-моему, все корректно). Если сотрудник некачественно выполнил свою работы, вы бы что сделали? Лично я своего ребенка, когда он неправильно что то делает, ругаю. Как это выглядит в бизнесе? Как система недополучения прибыли работником, депремирование. Все, кстати, в рамках трудового законодательства. "Безмолвным" и "бесправным", как вы поняли, себя при этом ни в коем случае не считаю. Надеюсь, мой коммент был полезен. Если приняли взвешенное решение - буду рад работать в нашей компании с адекватными сотрудниками, плечом к плечу! P.S: Зарплату, кстати, получаю в полном обьеме, согласно договора, ни разу не происходило никакого "депремирования" (наверное, потому что работаю "правильно". Анониму - не сочувствую))).
Минусы:
Не всем это по нутру.
г. Ростов-на-Дону
21 августа 2014 10:20
Плюсы:
Не вижу таковых.
Минусы:
Прийдя в один из салонов ГК "Артекс",можно ошибочно обольститься на классную работу.Все чисто,все красиво,новая мебель,молодой коллектив,но проработав там несколько дней все станет на свои места.Атмосфера внутри этой тюрмы в красивой упаковочке,раздражающая и вызывает отвращение,и выходя после 12-ти часового рабочего дня, Вы будете напевать песенку "Я СВОБОДЕН",а с утра опустив голову опять заходить в этот кошмар.Вы меня спросите,что там такого?-Не знаю,убийственная атмосфера созданная генеральным директором Камышным В.Н.Созданный им как ему кажется порядок, убивает напрочь желание работать.Нельзя подходить к рабочему месту коллеги,с коллегами нельзя вместе пить воду с куллера,нельзя смеятся,нельзя курить вообще,нельзя пить чай-кофе,в столовую ходить только по рассписанию (при 12-ти часовом дне,вы только раз имеете право пообедать),и многое другое нафиг никому ненужные строгости.И за всем эти смотрит большой брат (во всевидящее око в камеры)-и штрафуют.Вообще система штрафов или депремирования, как бы ее там не называли,направлена на одно-а именно экономить деньги Камышному.Мотивация меняется в соответствии с Вашими достижениями-как только набегает нормальная сумма,так сразу или штрафы,а если не за что штрафовать,значит изменят мотивацию.Слышала,как директор говорил, что нужно хоть что-то найти, за что оштрафовать увольняющегося сотрудника.Короче система нипель!
Текучка кадров неимоверная,я такого не слышала,что бы выйдя с отпуска (2 недели),нужно заново знакомится с половиной сотрудников.Зарплату до недавнего времени платили в черную, кроме минимальной,прям в кассе выдавали.Выдавали неофициальную часть зарплаты с задержкой в один месяц.Этот месяц Камышному нужен для того,что бы если человек уволился ему не заплатить,тоесть он получал только то,что проходило официально.
И где наши доблестные правоохранительный органы,почему не проверят эту компанию,нарушения на лицо,рабочий день в этого рабовладельца 21 века-12 часов 5 дней в неделю,соответственно (253 часа в месяц),при положенных 184 часов,69 часов переработки,а это почти 9 дней!!!!,а где же выходные рабовладелец Камышный??????,или ты думаешь что все думают о твоей компании и горбатятся на ее благо???Зарплата была в черную,где больничные,отпускные,в конце концов пенсия,где отчисления в бюджет??Ему нужны безмолвенные,бесправные рабы,поэтому он берет на работу нелегалов,много уборщиц,обслуживающего персонала,на малярке работают нелегалы,что они могут потребовать-ничего,вот такие люди ему нужны,а если ты что-то требуешь,имеешь свое мнение,значит ты не работаешь в его компании.
Решайте сами,но моя ошибка была в том, что я устроилась работать В Артекс,не почитав отзывы,соотвественно потеряла там время,силы,и нервы,а взамен ничего!
Не вижу таковых.
Минусы:
Прийдя в один из салонов ГК "Артекс",можно ошибочно обольститься на классную работу.Все чисто,все красиво,новая мебель,молодой коллектив,но проработав там несколько дней все станет на свои места.Атмосфера внутри этой тюрмы в красивой упаковочке,раздражающая и вызывает отвращение,и выходя после 12-ти часового рабочего дня, Вы будете напевать песенку "Я СВОБОДЕН",а с утра опустив голову опять заходить в этот кошмар.Вы меня спросите,что там такого?-Не знаю,убийственная атмосфера созданная генеральным директором Камышным В.Н.Созданный им как ему кажется порядок, убивает напрочь желание работать.Нельзя подходить к рабочему месту коллеги,с коллегами нельзя вместе пить воду с куллера,нельзя смеятся,нельзя курить вообще,нельзя пить чай-кофе,в столовую ходить только по рассписанию (при 12-ти часовом дне,вы только раз имеете право пообедать),и многое другое нафиг никому ненужные строгости.И за всем эти смотрит большой брат (во всевидящее око в камеры)-и штрафуют.Вообще система штрафов или депремирования, как бы ее там не называли,направлена на одно-а именно экономить деньги Камышному.Мотивация меняется в соответствии с Вашими достижениями-как только набегает нормальная сумма,так сразу или штрафы,а если не за что штрафовать,значит изменят мотивацию.Слышала,как директор говорил, что нужно хоть что-то найти, за что оштрафовать увольняющегося сотрудника.Короче система нипель!
Текучка кадров неимоверная,я такого не слышала,что бы выйдя с отпуска (2 недели),нужно заново знакомится с половиной сотрудников.Зарплату до недавнего времени платили в черную, кроме минимальной,прям в кассе выдавали.Выдавали неофициальную часть зарплаты с задержкой в один месяц.Этот месяц Камышному нужен для того,что бы если человек уволился ему не заплатить,тоесть он получал только то,что проходило официально.
И где наши доблестные правоохранительный органы,почему не проверят эту компанию,нарушения на лицо,рабочий день в этого рабовладельца 21 века-12 часов 5 дней в неделю,соответственно (253 часа в месяц),при положенных 184 часов,69 часов переработки,а это почти 9 дней!!!!,а где же выходные рабовладелец Камышный??????,или ты думаешь что все думают о твоей компании и горбатятся на ее благо???Зарплата была в черную,где больничные,отпускные,в конце концов пенсия,где отчисления в бюджет??Ему нужны безмолвенные,бесправные рабы,поэтому он берет на работу нелегалов,много уборщиц,обслуживающего персонала,на малярке работают нелегалы,что они могут потребовать-ничего,вот такие люди ему нужны,а если ты что-то требуешь,имеешь свое мнение,значит ты не работаешь в его компании.
Решайте сами,но моя ошибка была в том, что я устроилась работать В Артекс,не почитав отзывы,соотвественно потеряла там время,силы,и нервы,а взамен ничего!
г. Ростов-на-Дону, 1-й Машиностроительный 1
19 июля 2014 19:59
Плюсы:
Нет таковых
Минусы:
Что сказать УЖАСНАЯ КОНТОРА!!! Не ходите туда ни под каким предлогом,как бы заманчиво не казалось их предложение.Сплошное депремирование,рабочий день -12 часов,график может быть 5/2(сами посчитайте переработку),компитентные службы пусть читают и займутся директором.Ген.директор,отдельная тема,хам и жлоб,может оскорбить в любой момент,помешан на чистоте,и если хотите постоянно ходить с тряпкой и мыть все-ВАМ ДРОГА В КОМПАНИЮ АРТЕКС.По зарплате дуриловка полная,издевательства в виде строгого режима на работе почитайте и все поймете (https://cloud.mail.ru/public/c0300be26d04/1.jpg https://cloud.mail.ru/public/7a6d032c01b3/2.jpg https://cloud.mail.ru/public/5bfd400e6d2b/3.jpg) Коллектив меняется постоянно,текучка страшная,короче говоря быдло-контора,та еще!
Нет таковых
Минусы:
Что сказать УЖАСНАЯ КОНТОРА!!! Не ходите туда ни под каким предлогом,как бы заманчиво не казалось их предложение.Сплошное депремирование,рабочий день -12 часов,график может быть 5/2(сами посчитайте переработку),компитентные службы пусть читают и займутся директором.Ген.директор,отдельная тема,хам и жлоб,может оскорбить в любой момент,помешан на чистоте,и если хотите постоянно ходить с тряпкой и мыть все-ВАМ ДРОГА В КОМПАНИЮ АРТЕКС.По зарплате дуриловка полная,издевательства в виде строгого режима на работе почитайте и все поймете (https://cloud.mail.ru/public/c0300be26d04/1.jpg https://cloud.mail.ru/public/7a6d032c01b3/2.jpg https://cloud.mail.ru/public/5bfd400e6d2b/3.jpg) Коллектив меняется постоянно,текучка страшная,короче говоря быдло-контора,та еще!
г. Ростов-на-Дону, ЗЖМ
28 апреля 2014 10:25
Плюсы:
затрудняюсь найти
Минусы:
Проработал в автосалоне несколько месяцев. Об особенностях компании и его руководства слышал но всё таки решил попробовать. Могу с уверенностью Вам сказать что хуже места сложно найти, во первых: абсолютное несоответствие по зарплате обещают одно в конце месяца считают другое выдают совсем не ту сумму от объяснений "почему так" отказываются. Во вторых: хамство со стороны руководства, особенно когда Ген. директор приезжает строит всех и на каждого орет матом не стесняясь в выражениях. В третьих: система штрафов. В этой компании сложно вообще назвать причину по которой вас не следует штрафовать. И конечно же расчет. Вы увольняетесь и можете забыть о том что Вам заплатят посчитанные проценты от продаж так как могут обвинить в махинациях или просто послать так как Ген. директор цитирую его слова: "Царь и бог, и ты сопляк". Так что если вам дороги Ваши нервы и время не ходите туда работать
затрудняюсь найти
Минусы:
Проработал в автосалоне несколько месяцев. Об особенностях компании и его руководства слышал но всё таки решил попробовать. Могу с уверенностью Вам сказать что хуже места сложно найти, во первых: абсолютное несоответствие по зарплате обещают одно в конце месяца считают другое выдают совсем не ту сумму от объяснений "почему так" отказываются. Во вторых: хамство со стороны руководства, особенно когда Ген. директор приезжает строит всех и на каждого орет матом не стесняясь в выражениях. В третьих: система штрафов. В этой компании сложно вообще назвать причину по которой вас не следует штрафовать. И конечно же расчет. Вы увольняетесь и можете забыть о том что Вам заплатят посчитанные проценты от продаж так как могут обвинить в махинациях или просто послать так как Ген. директор цитирую его слова: "Царь и бог, и ты сопляк". Так что если вам дороги Ваши нервы и время не ходите туда работать
г. Ростов-на-Дону, ул. Российская, 48
26 октября 2013 02:37
Плюсы:
Хороший коллектив
Минусы:
Отвратительная компания! Все работают на окладе 6000 и премия. Только вот премию не платят, постоянно какие-то штрафы придумывают, постоянные задержки зарплаты. Как только в кассу ни пойдёшь, так вечно денег нет! Официально могут и вообще не трудоустроить, пока какие-то обучения не пройдёшь. Директор вообще невменяемый! Матом орёт на всех, может и запустить чем-нибудь при удобном случае или просто побить сотрудника.
Хороший коллектив
Минусы:
Отвратительная компания! Все работают на окладе 6000 и премия. Только вот премию не платят, постоянно какие-то штрафы придумывают, постоянные задержки зарплаты. Как только в кассу ни пойдёшь, так вечно денег нет! Официально могут и вообще не трудоустроить, пока какие-то обучения не пройдёшь. Директор вообще невменяемый! Матом орёт на всех, может и запустить чем-нибудь при удобном случае или просто побить сотрудника.
г. Ростов-на-Дону, Машиностроительный
30 сентября 2013 10:42
Плюсы:
Возможность обучения
Минусы:
Директор не совсем адекватный человек, могут оштрафовать всех и вся, не дать зарплату вовремя, просто потому, что директору нечем платить за кредит. Собственно отсюда и штрафы - по поводу и без повода. Зарплата серая.
Возможность обучения
Минусы:
Директор не совсем адекватный человек, могут оштрафовать всех и вся, не дать зарплату вовремя, просто потому, что директору нечем платить за кредит. Собственно отсюда и штрафы - по поводу и без повода. Зарплата серая.
Похожие компании
