Все отзывы про Артекс

Плюсы:
Интересная работа

Минусы:
График

Плюсы:
Не припомню тут ничего хорошего,один негатив

Минусы:
Вот говорят же- «Все, всем когда ни будь воздастся» ,но почему такому, деспоту, хаму, жлобу, гаду ползучому и просто человеконенавистнику как камышный ,не получить все с полна, здесь и сейчас.

Почему существу, который принес столько горя и несчастий своим работникам везет в бизнесе, он зарабатывает себе состояние, и ничего ему за это нет, нет никакого возмездия? Где справедливость? Со стороны государства, защиты никакой, ты попадая в его контору ,абсолютно не защищен, и он практически может делать с тобой что захочет, пока ты не выдержишь и не уволишься, но на твое место придет следующая жертва. Надежда только на Бога,что он его усмирит и накажет!

Камышный , обращаюсь лично к тебе- Ты что думаешь ,что взял «Бога за бороду», ты думаешь, что ты все могуч ,что ты можешь вершить судьбы? С высока падать больнее, входишь в пике и летишь на землю как камень. Если ты возомнил свою безнаказанность, так я тебе припомню один всеми тут озвученный случай ,когда ты разносил в пух и в прах кассиршу на Западном, за то что она беременная. Может это совпадение, а может и нет, но после этого у тебя случился приступ, не думал , может это первое предупреждение???? Ты хреново кончишь, ты нужен всем, пока ты стоишь на земле, а как только споткнешься ,тебя же свои и сожрут, если не понял о ком , так я тебе скажу, это твоя Анжелка и оболтус Серега. Ты думаешь она тебя любит?, нужен ты ей старый пердун! Она собой жертвует, в надежде отхапать кусок какого ни будь салона, я уже молчу о Сереге.

P.S. Как же хочется посмотреть, когда рухнет эта контора под названием Артекс, хотелось бы погреть руки на пепелище .А как ты хотел камышный, за все нужно платить.

Плюсы:
Возможность для работы нелегалов, возможность для временной работы- возьмут всех желающих и сразу,с разбегу,только заходите. Только если у вас кредиты - несколько раз подумайте. Возможность работать без опыта работа, например если вы никогда не управляли транспортными средствами -здесь вы накатаете свой первый километраж.

Минусы:
Да действительно, там нереально качественно выполнять свою работу в таких ужасных условиях и с таким негативом, лицемерием и обманом со стороны руководства.

Если Вы не готовы, чтобы об вас вытирали ноги, бегите оттуда. Бегите, там ненормальная атмосфера, орут и кроют матом на всех сотрудников- начиная от финансового директора до кладовщика.Если у Камышного В.Н. плохое настроение- будет плохо всем, оскорбляет менеджеров при клиентах, обзывал беременную кассиршу на Западном, за то , что она беременна, крик стоял неимоверный на весь салон -слышали клиенты, мало того способен вступить и вступал неоднократно в драку со своими сотрудниками.

Вообщем ,если вы не хотите тратить сове драгоценное время -читайте отзывы при трудоустройстве. Там нет квалифицированных сотрудников и не будет, люди все работают там временно.

Делайте выводы, если так много отзывов,значит -это все правда!!!

Все кто пишет положительно, мы же понимаем, что это работники компании- Светлана,Елена - у них другого выбора нет, наверно и не будет.

Выбирайте другого работодателя, удачи.

Плюсы:
взяли без опыта

Минусы:
при увольнении по собственному желанию не заплатили зарплату

Плюсы:
Красиво упаковано, отрекламировано, внешне блестит. Много усилий прилагается к развитию, много прогрессивного.

Минусы:
Отношение к людям Генерального директора портит все усилия. Есть закономерность: чрезмерные наказания приводят к хаосу, а не к порядку. Камышный - мужик умный, видит и предвидит глубоко и далеко, кабы еще с людьми по другому обращался - был бы впереди планеты всей. А так вот и я покинул компанию не без претензий к ней. Достоинство человеческое очень страдает у работников. Пора бы Камышному обратить внимание, что когда он бушует и наказывает - он только "халиф на час". А утром сотрудники обиженные в трудовую инспекцию сбегают и всё, там уже самого Камышного наказывают. Молодец начальник кадров, она его воспитывает потихоньку, подсказывает недовольным как правильно пожаловаться в инспекцию, чтобы выиграть, а компанию наказать. Молодец Елена, жаль, что она тоже уже уволилась, некому теперь Шефа воспитывать. Учитесь, девушка молодая, а сообразила как влиять на необузданного директора можно, зачем свои нервы портить - инспекция воспитает. Елене - отдельное спасибо, знаю, что она не только мне помогла, есть и другие. Отважная девушка.

Плюсы:
Приходите работать и будте смелее

Минусы:
Меня тоже хотели уволить но не тут то было я обьяснил директору что знаю о его темных делах и он всрался и сразу передумал меня увольнять. Так что не надо его бояться.

Плюсы:
Приходите сюда и сами их поищите.

Минусы:
Давайте внесем разъяснения дорогие читатели этого так сказать вновь созданного блога.Кто не понял, или не узнал, это Вам тут льет инфу елена петровна (финансовый директор артекса).

Это та, с помощью которой Камышный и снимает с сотрудников премии,это та которая всякими методами (сменой мотивации и прочего) грабит коллектив Артекса.А с награбленного как они утверждают и строятся новые салоны,и совершаются поездки на футбол .Кстати, о поездках на футбол сотрудников-на сколько все знают, в Бразилию на футбол, помимо самого великого (камышного) ездил один сотрудник,признаю,зовут его серега,ну то что он является его сынком,это не важно,главное ведь что он сотрудник Артекса,правда?Остальные сотрудники гоняют мяч на местном стадионе))))))

Теперь о сердобольности директора,который всем помогает,я не знаю кому он там помогает,приведу лишь один из известных всем работникам примеров, поведения этого человека. Работала там кассир и позволила себе забеременеть ,вызвал ее к себе директор и начал орать на нее ,за то что она видите ли не предупредила его о том, что она в положении. Говорят орал так, что стекла дребезжали, это он не хотел платить ей декретные .Предлагал уйти по собственному желанию, или же угрожал, что засудит ее,она то работает кассиром, могли и устроить подставу. В итоге она ушла на больничный и больше на работу не выходила, а он приказал ее не пускать на территорию предприятия. О этом факте знают все, поэтому можете даже ничего не опровергать в отзывах! Кстати, бывшим сотрудникам нельзя заходить в салон Артекса, выгоняют с помощью охраны,это делается для того ,что бы старые сотрудники не рассказывали новым, как тут обстоят дела, что бы те, так быстро не разбегались.

Я думаю стоит закончить тут разводить эту полемику о Артексе с этими писателями-соучастниками, тем более ,что можно обсуждать с руководством компании ,что они тут могут написать, правду? ,за правду выгонят в тот же час, лучше послушать простых работников, которых уже пол Ростова.

Плюсы:
Приходите сюда и сами их поищите.

Минусы:
Давайте внесем разъяснения дорогие читатели этого так сказать вновь созданного блога.Кто не понял, или не узнал, это Вам тут льет инфу елена петровна (финансовый директор артекса).

Это та, с помощью которой Камышный и снимает с сотрудников премии,это та которая всякими методами (сменой мотивации и прочего) грабит коллектив Артекса.А с награбленного как они утверждают и строятся новые салоны,и совершаются поездки на футбол .Кстати, о поездках на футбол сотрудников-на сколько все знают, в Бразилию на футбол, помимо самого великого (камышного) ездил один сотрудник,признаю,зову
1000
т его серега,ну то что он является его сынком,это не важно,главное ведь что он сотрудник Артекса,правда?Остальные сотрудники гоняют мяч на местном стадионе))))))

Теперь о сердобольности директора,который всем помогает,я не знаю кому он там помогает,приведу лишь один из известных всем работникам примеров, поведения этого человека. Работала там кассир и позволила себе забеременеть ,вызвал ее к себе директор и начал орать на нее ,за то что она видите ли не предупредила его о том, что она в положении. Говорят орал так, что стекла дребезжали, это он не хотел платить ей декретные .Предлагал уйти по собственному желанию, или же угрожал, что засудит ее,она то работает кассиром, могли и устроить подставу. В итоге она ушла на больничный и больше на работу не выходила, а он приказал ее не пускать на территорию предприятия. О этом факте знают все, поэтому можете даже ничего не опровергать в отзывах! Кстати, бывшим сотрудникам нельзя заходить в салон Артекса, выгоняют с помощью охраны,это делается для того ,что бы старые сотрудники не рассказывали новым, как тут обстоят дела, что бы те, так быстро не разбегались.

Я думаю стоит закончить тут разводить эту полемику о Артексе с этими писателями-соучастниками, тем более ,что можно обсуждать с руководством компании ,что они тут могут написать, правду? ,за правду выгонят в тот же час, лучше послушать простых работников, которых уже пол Ростова.

Плюсы:
Я работаю в компании без малого год. Кстати, это я тот человек, который в основном и читает Ваши отзывы о «недобросовестной» компании «Артекс». Приятно познакомиться, меня зовут Вероника.))



Читаю ваши отзывы и прямо диву даюсь! Как же вы терпели все эти истязания… Бедненькие…



А может Вы все-таки придумали? Работали в компании, все устраивало, а как только за дверь, так сразу поршивить))).



Да, в нашей компании есть штрафы, как и в любой другой организации, совершенно справедливые. Зато они напрочь отучивают от опозданий). Просто так в нашей компании никого не наказывают, только за дело, опоздал – штраф, кто тебе виноват, что ты не пунктуален. Но если есть уважительная причина – сообщи о ней, и тебя поймут и пойдут на встречу.



В компании есть свои стандарты, с которыми ознакамливают нового сотрудника сразу, перед оформлением. Если Вас они не устраивают, не приходите, не работайте с нами. А то Вы ж на собеседовании совершенно по-другому себя ведете, все вас устраивает, лишь бы взяли, а как только денежку получаете, начинаете по углам шушукаться - то курить нельзя, то в столовую 40 раз в день посидеть поболтать. Назовите мне хоть одну фирму, где все это можно! Таких нет!



Пришли работать, добиваться успехов, ну так в чем дело?



Генеральный директор у нас строгий, но на то он и директор и собственник бизнеса. Каждый день своим личным примером доказывает, что, что бы чего-то добиться, нужно выкладываться на 100 %. Создайте свое дело и посмотрим, как Вы себя вести будете! Разве своим подчиненным разрешите бездельничать?



И если честно, я рада, что появляются такие отзывы об Артексе. И скажу почему! Потому что нормальные и адекватные люди прочитают их и поймут, что это все обиды людей, которые просто не прижились в компании и из-за этого обижены. А все остальные отсеятся и не будут стоять в очереди в нашем отделе кадров и создавать текучку.



Компания, в которой я работаю, направлена на оказание услуг – продажи и обслуживание автомобилей. Поэму здесь прежде всего в приоритете интересы наших клиентов, а потом уж свои собственные. Порой бывает тяжело, но все труды вознаграждаются!

Минусы:
Порой бывает тяжело, но все труды вознаграждаются!

Плюсы:
Я работаю в компании финансовым директором 4,5 года.



И мне больно читать тот поток грязи, который льется в интернете на компанию в целом и лично на генерального директора Камышного Вячеслава Николаевича.



Артек –современная, прогрессивная, динамично развивающаяся компания.



Строятся новые автосалоны, создаются рабочие места. У каждого сотрудника есть шанс приобрести специальность, повысить свой профессиональный уровень. В компании существую программа адаптации сотрудников, проводятся тренинги, написано очень много регламентов.



Официальная заработная плата позволяет за счет работодателя сотрудникам формировать свои пенсионные накопления, это 30 % от начисленной заработной платы. Еще не закончился год, а многие сотрудники были в отпусках по несколько раз.



Развиты социальные программы.



Лучшие сотрудники побывали на чемпионате мира по футболу, а так же посещали футбольные матчи, проходившие в нашем городе. Сборная команда по футболу группы компаний Артекс участвует в дружеских матчах с командами других дилерских автоцентров, аренду стадиона финансировал лично Вячеслав Николаевич.



За личный вклад в развитие компании, сотрудники кроме премиальной части по системе мотивации неоднократно награждались солидными денежными суммами и ценными подарками, приуроченными к окончанию квартала новому году, дню рождения.



Особо отличившемся сотрудникам Вячеслав Николаевич подарил автомобили, помог в покупке жилья.



Жизнь состоит не только из праздников. Случается и большое горе. И Вячеслав Николаевич так же не остается равнодушным к чужой беде. Он всегда готов помочь и финансового и влиятельным содействием .



Я горжусь тем что работаю в компании Артек по руководство безусловной личности, неравнодушного человека- Камышного В.Н.



А что касается претензий уволенных сотрудников, то вчитайтесь что они пишут.



Не разрешают курить- так нам всем президент в общественных местах не разрешает , это политика государства, забота о здоровье нации.



Не устраивает режим работы столовой- 3 часа для приема пищи более чем достаточно. Мы на работу ходим чтобы продуктивно работать , не «чаи гонять».



У нас деятельность, связанная с обслуживание населения. И наверно трудно объяснить нашему клиенту что автомобиль не готов после ремонта, по тому , что механик пошёл пить чай, а после обеда у него перекур.



Трудовой распорядок в компании направлен прежде всего на качество обслуживания клиентов.



Если у работника не заложено такое понятие как дисциплина, то скорее всего ему трудно будет работать в любом коллективе.

Минусы:
Если у работника не заложено такое понятие как дисциплина, то скорее всего ему трудно будет работать в любом коллективе.

Плюсы:
Работаю в компании не так давно, могу сказать одно, компания клиенто-ориентирована поэтому клиент бог, если Генеральный директор узнает о неуважительном, невнимательном, безалаберном отношении к человеку, который является клиентом или потенциальном клиентом компании, он разбирается с этим недоразумением лично. Присутствовал на поздравлении, на котором Камышный В.Н. говорил что сотрудники которые лояльно относятся к компании и соглашаются с особенностями и кодексом компании, очень ценятся и вознаграждаются, и подарил на День рождения, который совпал с датой прихода работника 5 лет назад, автомобиль KIA, я не слышал ни об одной компании, которая дарила столь щедрые подарки своим сотрудникам. Скажу, если вы хотите почаевать, посплетничать, поковыряться в носу, полистать каталоги с одеждой, полетать в облаках, поныть о жизни, это не то место. Не приходите сюда за этим, кто-то подумает, что это жестоко, но крикну от всей души – НЕТ, ЭТО СПАРТА!!! Здесь надо сражаться с конкурентом, выполнять все в сроки, любить свое дело, работать командно. Из-за прихода на работу людей, которые не могут смириться, что они должны уделять максимум внимания КОМПАНИИ «Артекс», а не себе любимому и уходят через 2 месяца, а потом пишут ГАДОСТИ В Тырнетике, ДА, из-за таких людей не всегда получается работать командно. Бывшие работники компании, хочу обратится к Вам, если вы уволились из-за несоответствия ваших ожиданий от компании, то будьте профессионалами, не нойте, соберитесь, и ищите контору в которой собственник смириться, где вы будете плевать в потолок 70% рабочего времени. Люди, пережившие адаптивный период в компании, работают эффективнее всех и не гонят на компанию, доказывают свой профессионализм. Складывается такое впечатление о правдивости отзывов о компании: Не конкуренты ли пишут ? Количество которых многочисленно и не все достигают таких хороших результатов как «АРТЕКС». Подумайте над этим!

Минусы:
приходится задерживаться на работе

Плюсы:
Меня зовут Неволин Геннадий, я работаю в «Артексе» техническим директором.

Как и любой руководитель, который относится к своей работе с большой долей ответственности, я просматриваю книгу жалоб, принимаю претензии от клиентов и просматриваю отзывы в интернете. На основании полученной информации, принимаю меры для устранения и недопущения ситуаций, приведших к недовольству со стороны клиента. Посмотрев этот отзыв, хочу задать вопрос, а кто судьи?

Я работаю здесь уже достаточное время, чтобы понять основной принцип работы в компании «Артекс» - работаешь честно и качественно, получаешь, соответственно честно и много. И ни копейкой меньше. Это же проще простого делать то, что должен и получать то, что заработал.

А что Генеральный директор? А как бы Вы поступили, если бы пришли к Вам домой гости и стали вести себя по хамски, продолжали бы смотреть?

При приеме на работу, с каждым сотрудником проводится собеседование. Новый сотрудник обязательно ознакамливается с условиями работы, в том числе с системой мотивации. Я считаю, как минимум, должно быть стыдно тому человеку, который написал этот отзыв, значит ты «Елена (Роман)» оказался слабым человеком, и не смог соответствовать требованиям компании. А прятаться и писать подобные отзывы это низко и пошло. Роман, напиши свою фамилию сам (или я укажу ее в следующем отзыве) и укажи причину, по которой тебя сейчас нет в компании, о том, как с тобой в смене и при твоем молчаливом участии проводились некие махинации, приведшие к материальному ущербу компании. Напиши, не прячься.

Люди, которые здесь остались работать – это профессионалы своего дела, честные люди, с заработной платой на 30% выше рыночной. А все остальные пусть завидуют.


Минусы:
нет