Все отзывы про Assino

Я работаю в ассино с лета. Мне все нравится. Генеральный недавно проводил собрание, где обсуждались планы на следующий год, так если будет так как он говорит, то я работаю в крутой фирме)))))))) Новые большие проекты + повышение премиальных ))))) Да, работать трудно. Работы много. Но если я хочу заработать нормально денег, то тут я их зарабатываю. Платят вовремя, ездил за счет компании на обучение.

Я работаю в ассино с лета. Мне все нравится. Генеральный недавно проводил собрание, где обсуждались планы на следующий год, так если будет так как он говорит, то я работаю в крутой фирме)))))))) Новые большие проекты + повышение премиальных ))))) Да, работать трудно. Работы много. Но если я хочу заработать нормально денег, то тут я их зарабатываю. Платят вовремя, ездил за счет компании на обучение.

Я работаю в этой компании достаточно долго. Конечно, есть свои особенности, но все же приятно работать со спецами хорошего уровня. Проекты хорошие, но сложные. Начисление премиальных – вещь в принципе в себе. У меня никогда проблем не было. Когда приходят новые люди – да, бывает им реально сложно понять, что тут нужно реально работать каждый день. В целом, видел не мало франчей, но здесь мне нравится, так как это не франч, а реальный проектный бизнес. ЗП платят вовремя, можно развиваться и есть карьерный рост.

Я работаю в этой компании достаточно долго. Конечно, есть свои особенности, но все же приятно работать со спецами хорошего уровня. Проекты хорошие, но сложные. Начисление премиальных – вещь в принципе в себе. У меня никогда проблем не было. Когда приходят новые люди – да, бывает им реально сложно понять, что тут нужно реально работать каждый день. В целом, видел не мало франчей, но здесь мне нравится, так как это не франч, а реальный проектный бизнес. ЗП платят вовремя, можно развиваться и есть карьерный рост.

Компания начиналась как нормальная международная. Но в последнее время пробивает дно все ниже и ниже. Из всей международности в компании остался офис в Ганновере где работает полчеловека. Владелец компании гордо называет себя немцем, хотя на самом деле обычный "crazy russian" с двойным гражданством России и Германии. Для сравнения скажу, что было поначалу и курсы английского и официальное оформление, и неотработанный отпуск в конце рабочего года компенсировали. Сейчас оформляют только на ЧП, ЗП в конвертах, при увольнении 99% что все не выплатят последнюю ЗП или компенсацию неотработанного отпуска, мотивировав какой-то придиркой. Если пойдете на конфликт будут вас тягать после увольнения по следователям за выдуманную кражу чего-то, компания пойдет и на такое, есть прецеденты. По скорости ухода сотрудников, наверное, будет в топе после БИТа. Владелец компании в последнее время страдает приступами паранойи, которые очень негативно влияют на работу как сотрудников, так и компании с клиентами, договариваться о чем-то в принципе не настроен. Не гнушается купить юристов и штормить бывших сотрудников по поводу и без, методами, граничащими на грани криминала.

Компания начиналась как нормальная международная. Но в последнее время пробивает дно все ниже и ниже. Из всей международности в компании остался офис в Ганновере где работает полчеловека. Владелец компании гордо называет себя немцем, хотя на самом деле обычный "crazy russian" с двойным гражданством России и Германии. Для сравнения скажу, что было поначалу и курсы английского и официальное оформление, и неотработанный отпуск в конце рабочего года компенсировали. Сейчас оформляют только на ЧП, ЗП в конвертах, при увольнении 99% что все не выплатят последнюю ЗП или компенсацию неотработанного отпуска, мотивировав какой-то придиркой. Если пойдете на конфликт будут вас тягать после увольнения по следователям за выдуманную кражу чего-то, компания пойдет и на такое, есть прецеденты. По скорости ухода сотрудников, наверное, будет в топе после БИТа. Владелец компании в последнее время страдает приступами паранойи, которые очень негативно влияют на работу как сотрудников, так и компании с клиентами, договариваться о чем-то в принципе не настроен. Не гнушается купить юристов и штормить бывших сотрудников по поводу и без, методами, граничащими на грани криминала.

Хорошие условия для начала карьеры и для самодостаточных специалистов. В компании всегда есть интересные задачи, а также опытные специалисты, готовые прийти на помощь. Дружный коллектив – одно из главных преимуществ данной компании для любого соискателя.
Из издержек, к которым нужно быть готовым. Это скупой на похвалы и щедрый на критику менеджмент. А также частые командировки, хотя, для кого-то это может быть плюсом.
Большинство клиентов – иностранные компании, поэтому есть возможность совершенствовать иностранный язык. Раз в год участие в отраслевой выставке в Германии.

Хорошие условия для начала карьеры и для самодостаточных специалистов. В компании всегда есть интересные задачи, а также опытные специалисты, готовые прийти на помощь. Дружный коллектив – одно из главных преимуществ данной компании для любого соискателя.
Из издержек, к которым нужно быть готовым. Это скупой на похвалы и щедрый на критику менеджмент. А также частые командировки, хотя, для кого-то это может быть плюсом.
Большинство клиентов – иностранные компании, поэтому есть возможность совершенствовать иностранный язык. Раз в год участие в отраслевой выставке в Германии.

С точки зрения франчайзи 1С - один из лучших вариантов - высокие оклады, хорошие премиальные. Постоянно изучается английский язык, командировки зарубеж - веселый дружный коллектив. Телефоны оплачиваются, жилье предоставляется, если приехал из другого города
Зарплата серая, ближе к черной. Часто бывают жесткие переработки, иногда все проходит хаотично. Очень разный уровень специалистов.

С точки зрения франчайзи 1С - один из лучших вариантов - высокие оклады, хорошие премиальные. Постоянно изучается английский язык, командировки зарубеж - веселый дружный коллектив. Телефоны оплачиваются, жилье предоставляется, если приехал из другого города
Зарплата серая, ближе к черной. Часто бывают жесткие переработки, иногда все проходит хаотично. Очень разный уровень специалистов.