Отзывы про Assino (54)
17 декабря 2015 00:00
Компания начиналась как нормальная международная. Но в последнее время пробивает дно все ниже и ниже. Из всей международности в компании остался офис в Ганновере где работает полчеловека. Владелец компании гордо называет себя немцем, хотя на самом деле обычный "crazy russian" с двойным гражданством России и Германии. Для сравнения скажу, что было поначалу и курсы английского и официальное оформление, и неотработанный отпуск в конце рабочего года компенсировали. Сейчас оформляют только на ЧП, ЗП в конвертах, при увольнении 99% что все не выплатят последнюю ЗП или компенсацию неотработанного отпуска, мотивировав какой-то придиркой. Если пойдете на конфликт будут вас тягать после увольнения по следователям за выдуманную кражу чего-то, компания пойдет и на такое, есть прецеденты. По скорости ухода сотрудников, наверное, будет в топе после БИТа. Владелец компании в последнее время страдает приступами паранойи, которые очень негативно влияют на работу как сотрудников, так и компании с клиентами, договариваться о чем-то в принципе не настроен. Не гнушается купить юристов и штормить бывших сотрудников по поводу и без, методами, граничащими на грани криминала.
17 декабря 2015 00:00
Компания начиналась как нормальная международная. Но в последнее время пробивает дно все ниже и ниже. Из всей международности в компании остался офис в Ганновере где работает полчеловека. Владелец компании гордо называет себя немцем, хотя на самом деле обычный "crazy russian" с двойным гражданством России и Германии. Для сравнения скажу, что было поначалу и курсы английского и официальное оформление, и неотработанный отпуск в конце рабочего года компенсировали. Сейчас оформляют только на ЧП, ЗП в конвертах, при увольнении 99% что все не выплатят последнюю ЗП или компенсацию неотработанного отпуска, мотивировав какой-то придиркой. Если пойдете на конфликт будут вас тягать после увольнения по следователям за выдуманную кражу чего-то, компания пойдет и на такое, есть прецеденты. По скорости ухода сотрудников, наверное, будет в топе после БИТа. Владелец компании в последнее время страдает приступами паранойи, которые очень негативно влияют на работу как сотрудников, так и компании с клиентами, договариваться о чем-то в принципе не настроен. Не гнушается купить юристов и штормить бывших сотрудников по поводу и без, методами, граничащими на грани криминала.
07 июля 2015 00:00
Хорошие условия для начала карьеры и для самодостаточных специалистов. В компании всегда есть интересные задачи, а также опытные специалисты, готовые прийти на помощь. Дружный коллектив – одно из главных преимуществ данной компании для любого соискателя.
Из издержек, к которым нужно быть готовым. Это скупой на похвалы и щедрый на критику менеджмент. А также частые командировки, хотя, для кого-то это может быть плюсом.
Большинство клиентов – иностранные компании, поэтому есть возможность совершенствовать иностранный язык. Раз в год участие в отраслевой выставке в Германии.
Из издержек, к которым нужно быть готовым. Это скупой на похвалы и щедрый на критику менеджмент. А также частые командировки, хотя, для кого-то это может быть плюсом.
Большинство клиентов – иностранные компании, поэтому есть возможность совершенствовать иностранный язык. Раз в год участие в отраслевой выставке в Германии.
07 июля 2015 00:00
Хорошие условия для начала карьеры и для самодостаточных специалистов. В компании всегда есть интересные задачи, а также опытные специалисты, готовые прийти на помощь. Дружный коллектив – одно из главных преимуществ данной компании для любого соискателя.
Из издержек, к которым нужно быть готовым. Это скупой на похвалы и щедрый на критику менеджмент. А также частые командировки, хотя, для кого-то это может быть плюсом.
Большинство клиентов – иностранные компании, поэтому есть возможность совершенствовать иностранный язык. Раз в год участие в отраслевой выставке в Германии.
Из издержек, к которым нужно быть готовым. Это скупой на похвалы и щедрый на критику менеджмент. А также частые командировки, хотя, для кого-то это может быть плюсом.
Большинство клиентов – иностранные компании, поэтому есть возможность совершенствовать иностранный язык. Раз в год участие в отраслевой выставке в Германии.
21 февраля 2013 00:00
С точки зрения франчайзи 1С - один из лучших вариантов - высокие оклады, хорошие премиальные. Постоянно изучается английский язык, командировки зарубеж - веселый дружный коллектив. Телефоны оплачиваются, жилье предоставляется, если приехал из другого города
Зарплата серая, ближе к черной. Часто бывают жесткие переработки, иногда все проходит хаотично. Очень разный уровень специалистов.
Зарплата серая, ближе к черной. Часто бывают жесткие переработки, иногда все проходит хаотично. Очень разный уровень специалистов.
21 февраля 2013 00:00
С точки зрения франчайзи 1С - один из лучших вариантов - высокие оклады, хорошие премиальные. Постоянно изучается английский язык, командировки зарубеж - веселый дружный коллектив. Телефоны оплачиваются, жилье предоставляется, если приехал из другого города
Зарплата серая, ближе к черной. Часто бывают жесткие переработки, иногда все проходит хаотично. Очень разный уровень специалистов.
Зарплата серая, ближе к черной. Часто бывают жесткие переработки, иногда все проходит хаотично. Очень разный уровень специалистов.
Похожие компании
