Assino — глобальная консалтинговая IT-компания, эксперт рынка автоматизации международного и отечественного корпоративного бизнеса в России.
Отзывы про Assino (58)
06 сентября 2016 00:00
Работаю здесь пол года. Пока меня абсолютно все устраивает. Все так гармонично – и опыт, который я приобретаю и деньги, которые получаю. Вообще пришла сюда с большей зарплаты, но зато здесь у меня совсем другой опыт, возможности развития и все прочее.
Самой работой я довольна. О каждом здесь заботятся, каждого стараются каким-то образом развивать. У меня были некоторые ожидания, но тут совпало вообще все – и по оплате, и по задачам. У меня нет претензий и неоправданных ожиданий.
Самой работой я довольна. О каждом здесь заботятся, каждого стараются каким-то образом развивать. У меня были некоторые ожидания, но тут совпало вообще все – и по оплате, и по задачам. У меня нет претензий и неоправданных ожиданий.
06 сентября 2016 00:00
Работаю здесь пол года. Пока меня абсолютно все устраивает. Все так гармонично – и опыт, который я приобретаю и деньги, которые получаю. Вообще пришла сюда с большей зарплаты, но зато здесь у меня совсем другой опыт, возможности развития и все прочее.
Самой работой я довольна. О каждом здесь заботятся, каждого стараются каким-то образом развивать. У меня были некоторые ожидания, но тут совпало вообще все – и по оплате, и по задачам. У меня нет претензий и неоправданных ожиданий.
Самой работой я довольна. О каждом здесь заботятся, каждого стараются каким-то образом развивать. У меня были некоторые ожидания, но тут совпало вообще все – и по оплате, и по задачам. У меня нет претензий и неоправданных ожиданий.
05 сентября 2016 00:00
По сравнению с моим предыдущим местом работы здесь, конечно, уровень выше. Организовано все на достаточно высоком уровне. Я пришла и через два часа у меня было полностью подключенное рабочее место. Я считаю, что это очень хороший показатель. С моим руководителем мне очень нравится работать. Мы с ним очень хорошо ладим. Он дает разнообразные задания на мое развитие. Предоставляет необходимую литературу. С коллегами взаимодействуем с пользой для друг друга. В целом все очень порядочные и отзывчивые, уважающие как себя, так и других.
05 сентября 2016 00:00
По сравнению с моим предыдущим местом работы здесь, конечно, уровень выше. Организовано все на достаточно высоком уровне. Я пришла и через два часа у меня было полностью подключенное рабочее место. Я считаю, что это очень хороший показатель. С моим руководителем мне очень нравится работать. Мы с ним очень хорошо ладим. Он дает разнообразные задания на мое развитие. Предоставляет необходимую литературу. С коллегами взаимодействуем с пользой для друг друга. В целом все очень порядочные и отзывчивые, уважающие как себя, так и других.
23 августа 2016 00:00
В assino я работаю четвертый месяц и недавно закончился мой испытательный срок. В компании мне, честно говоря, нравится все. И проект, на котором я сейчас работаю, и оплата, и рабочая группа, и мой руководитель. Вообще люди в компании доброжелательные и контактные.
23 августа 2016 00:00
В assino я работаю четвертый месяц и недавно закончился мой испытательный срок. В компании мне, честно говоря, нравится все. И проект, на котором я сейчас работаю, и оплата, и рабочая группа, и мой руководитель. Вообще люди в компании доброжелательные и контактные.
05 июля 2016 00:00
Пригласили на собеседование, но менеджер по персоналу отсутствовал на рабочем месте, так что оказалась скайп-собеседование со всем руководством одновременно, о чем никто не предупреждал.
На проходной какие-то люди окликнули и стали спрашивать в "Ассино" ли я, затем куда-то повели-совсем не так,как в письме описывала пригласивший меня менеджер. В переговорку зашел человек в резиновых сланцах и грязного вида спортивных трениках и, не представившись, начал настраивать компьютер-оказалось, что это коммерческий директор компании. Беседа проходила в агрессивном тоне, в итоге в мой адрес было озвучено, цитирую: "Вы никакая","..начиталась статей на HeadHunter как проходить собеседование и теперь разговариваете избитыми фразами", "..не могу понять какой вы человек " и пр. Также в свой адрес я услышала множество советов куда мне пойти работать и пр. рекомендаций подчеркивающих отсутствие элементарного воспитания и такта у ТОП-персонала компании.
Согласна с предыдущим отзывом-позиционируют себя как международная компания, однако налицо явно недостаточно ресурсов.
На проходной какие-то люди окликнули и стали спрашивать в "Ассино" ли я, затем куда-то повели-совсем не так,как в письме описывала пригласивший меня менеджер. В переговорку зашел человек в резиновых сланцах и грязного вида спортивных трениках и, не представившись, начал настраивать компьютер-оказалось, что это коммерческий директор компании. Беседа проходила в агрессивном тоне, в итоге в мой адрес было озвучено, цитирую: "Вы никакая","..начиталась статей на HeadHunter как проходить собеседование и теперь разговариваете избитыми фразами", "..не могу понять какой вы человек " и пр. Также в свой адрес я услышала множество советов куда мне пойти работать и пр. рекомендаций подчеркивающих отсутствие элементарного воспитания и такта у ТОП-персонала компании.
Согласна с предыдущим отзывом-позиционируют себя как международная компания, однако налицо явно недостаточно ресурсов.
05 июля 2016 00:00
Пригласили на собеседование, но менеджер по персоналу отсутствовал на рабочем месте, так что оказалась скайп-собеседование со всем руководством одновременно, о чем никто не предупреждал.
На проходной какие-то люди окликнули и стали спрашивать в "Ассино" ли я, затем куда-то повели-совсем не так,как в письме описывала пригласивший меня менеджер. В переговорку зашел человек в резиновых сланцах и грязного вида спортивных трениках и, не представившись, начал настраивать компьютер-оказалось, что это коммерческий директор компании. Беседа проходила в агрессивном тоне, в итоге в мой адрес было озвучено, цитирую: "Вы никакая","..начиталась статей на HeadHunter как проходить собеседование и теперь разговариваете избитыми фразами", "..не могу понять какой вы человек " и пр. Также в свой адрес я услышала множество советов куда мне пойти работать и пр. рекомендаций подчеркивающих отсутствие элементарного воспитания и такта у ТОП-персонала компании.
Согласна с предыдущим отзывом-позиционируют себя как международная компания, однако налицо явно недостаточно ресурсов.
На проходной какие-то люди окликнули и стали спрашивать в "Ассино" ли я, затем куда-то повели-совсем не так,как в письме описывала пригласивший меня менеджер. В переговорку зашел человек в резиновых сланцах и грязного вида спортивных трениках и, не представившись, начал настраивать компьютер-оказалось, что это коммерческий директор компании. Беседа проходила в агрессивном тоне, в итоге в мой адрес было озвучено, цитирую: "Вы никакая","..начиталась статей на HeadHunter как проходить собеседование и теперь разговариваете избитыми фразами", "..не могу понять какой вы человек " и пр. Также в свой адрес я услышала множество советов куда мне пойти работать и пр. рекомендаций подчеркивающих отсутствие элементарного воспитания и такта у ТОП-персонала компании.
Согласна с предыдущим отзывом-позиционируют себя как международная компания, однако налицо явно недостаточно ресурсов.
12 апреля 2016 00:00
Из положительного в компании то что чем меньше вас замечает и беспокоит руководство, особенно генеральный, тем спокойнее работать. И еще когда человек квалификацией выше вас в конце концов не выдержит и свалит, то вас скорее всего повысят в должности, если вы до этого не сильно косячили.
Из негативного - генеральный говорит много, иногда по делу, ведь он продажник. Но нюанс в том, что он скажет что угодно чтобы добиться нужного ему, даже соврет иногда в наглую. Напрямую на поставленный вопрос честно никогда не ответит, если ответит вообще. Постоянно думает, что все лентяи и разгильдяи, поэтому постоянно придумываются новые условия и "мотивации". Поставив прямой вопрос неудобный руководству можно моментально угодить в категорию "плохих". Не рассчитывайте на полный расчет при увольнении, это принципиальный вопрос для руководства что-то зажать, особенно когда вопрос стоит о крупной сумме бонусов, вас сделают бараном очень виртуозно.
Из негативного - генеральный говорит много, иногда по делу, ведь он продажник. Но нюанс в том, что он скажет что угодно чтобы добиться нужного ему, даже соврет иногда в наглую. Напрямую на поставленный вопрос честно никогда не ответит, если ответит вообще. Постоянно думает, что все лентяи и разгильдяи, поэтому постоянно придумываются новые условия и "мотивации". Поставив прямой вопрос неудобный руководству можно моментально угодить в категорию "плохих". Не рассчитывайте на полный расчет при увольнении, это принципиальный вопрос для руководства что-то зажать, особенно когда вопрос стоит о крупной сумме бонусов, вас сделают бараном очень виртуозно.
12 апреля 2016 00:00
Из положительного в компании то что чем меньше вас замечает и беспокоит руководство, особенно генеральный, тем спокойнее работать. И еще когда человек квалификацией выше вас в конце концов не выдержит и свалит, то вас скорее всего повысят в должности, если вы до этого не сильно косячили.
Из негативного - генеральный говорит много, иногда по делу, ведь он продажник. Но нюанс в том, что он скажет что угодно чтобы добиться нужного ему, даже соврет иногда в наглую. Напрямую на поставленный вопрос честно никогда не ответит, если ответит вообще. Постоянно думает, что все лентяи и разгильдяи, поэтому постоянно придумываются новые условия и "мотивации". Поставив прямой вопрос неудобный руководству можно моментально угодить в категорию "плохих". Не рассчитывайте на полный расчет при увольнении, это принципиальный вопрос для руководства что-то зажать, особенно когда вопрос стоит о крупной сумме бонусов, вас сделают бараном очень виртуозно.
Из негативного - генеральный говорит много, иногда по делу, ведь он продажник. Но нюанс в том, что он скажет что угодно чтобы добиться нужного ему, даже соврет иногда в наглую. Напрямую на поставленный вопрос честно никогда не ответит, если ответит вообще. Постоянно думает, что все лентяи и разгильдяи, поэтому постоянно придумываются новые условия и "мотивации". Поставив прямой вопрос неудобный руководству можно моментально угодить в категорию "плохих". Не рассчитывайте на полный расчет при увольнении, это принципиальный вопрос для руководства что-то зажать, особенно когда вопрос стоит о крупной сумме бонусов, вас сделают бараном очень виртуозно.
24 января 2016 00:00
Работал в компании более 4 лет в Москве, уволился в прошлом году. Впечатление осталось положительное. До этого много где работал, и в больших, и в маленьких. На моих глазах компания пережила много интересного, но при этом удивительно динамично развивалась. Менеджеры компании люди не простые, но бизнес реально хорошо знают, могут многому научить, но требовательные. Сейчас есть и нужная стабильность, и хороший коллектив, много с кем общаюсь кто там. Почему ушел? Хватит с меня работы на ногах. У меня теперь все спокойно. Уж слишком спокойно ;)
24 января 2016 00:00
Работал в компании более 4 лет в Москве, уволился в прошлом году. Впечатление осталось положительное. До этого много где работал, и в больших, и в маленьких. На моих глазах компания пережила много интересного, но при этом удивительно динамично развивалась. Менеджеры компании люди не простые, но бизнес реально хорошо знают, могут многому научить, но требовательные. Сейчас есть и нужная стабильность, и хороший коллектив, много с кем общаюсь кто там. Почему ушел? Хватит с меня работы на ногах. У меня теперь все спокойно. Уж слишком спокойно ;)
Похожие компании
