Сегодня AT Consulting – это один из сильнейших игроков на рынке информационных технологий и ИТ-услуг для компаний телекоммуникационного, финансового, государственного, топливно-энергетического и других секторов.
Ключевые направления деятельности компании: внедрение и сопровождение сложных информационных систем, управленческий и операционный бизнес-консалтинг, управление проектами и ИТ-аутсорсинг.
В нашем активе множество масштабных проектов, реализованных по заказу как российских, так и зарубежных компаний. В число наших заказчиков входят: группа ВТБ, «ВымпелКом», Сбербанк России, «Ростелеком», «Яндекс», Альфа-Банк, «Росгосстрах», «Казахтелеком», Холдинг «МИЭЛЬ», НБ «ТРАСТ», ОТП Банк, Yota, МТС и др.
Наши партнеры – лидеры мировой ИТ-индустрии, такие как Oracle, SAP, 1C, SAS, IBM, Microsoft, Informatica, MicroStrategy, Avaya, EMC и др.
Отзывы про AT Consulting (60)
г. Москва, Москва
01 мая 2013 14:19
Плюсы:
1) Можно делать вид, что работаешь. Тянуть время, типа солдат спит, а служба идет. 2) Можно устроиться руководителем и наоформлять липовых трудовых договоров. Типа один работает, а договоров 5 шт. Пункт 2) - это слухи, которые до меня дошли.
Минусы:
1) Странная корпоративная культура - скорее напоминает секту. 2) Оформляют на работу своих родственников. Такие крепкие кровные узы. Я с таким явлением сталкивалась только на кавказе. Поэтому с карьерой могут возникнуть трудности. Если только не жениться на какой-нибудь дочке или внучатой племяннице руководителя. 3) Имеет место тякучесть кадров. Что наводит на мысли....
1) Можно делать вид, что работаешь. Тянуть время, типа солдат спит, а служба идет. 2) Можно устроиться руководителем и наоформлять липовых трудовых договоров. Типа один работает, а договоров 5 шт. Пункт 2) - это слухи, которые до меня дошли.
Минусы:
1) Странная корпоративная культура - скорее напоминает секту. 2) Оформляют на работу своих родственников. Такие крепкие кровные узы. Я с таким явлением сталкивалась только на кавказе. Поэтому с карьерой могут возникнуть трудности. Если только не жениться на какой-нибудь дочке или внучатой племяннице руководителя. 3) Имеет место тякучесть кадров. Что наводит на мысли....
01 мая 2013 00:00
Работаю в фирме – назовем ее Заказчик, который пользовался услугами AT Consulting. Руководство Заказчика решило купить у AT Consulting новую программу. Из AT Consulting на территорию Заказчика пришло много народа. В офисе сложились дружеские отношения с одним из консультантов. Прошло месяца два с начала внедрения. Подходят ко мне с претензией Ляхова Лена, Лиля и Селеванова Татьяна (люди, последняя является руководителем проекта от AT Consulting). Суть претензии: «Почему я подхожу и общаюсь с консультантом AT Consulting? Это личный интерес? Не могла бы я уволиться?». Жаль, что данная претензия не была оформлена на бумаге. Я бы сейчас обнародовала сей документ на радость общественности.
Итак, правила выживания Заказчика, пользующегося услугами AT Consulting (исходя из сути претензии инициативной группы AT Consulting):
НЕЛЬЗЯ: Здороваться с консультантами AT Consulting . НЕЛЬЗЯ: Спрашивать у консультантов AT Consulting о работе и преимуществах внедряемой программы. А еще лучше консультантам AT Consulting не задавать вообще вопросов по работе. НЕЛЬЗЯ: Проходя мимо консультантов AT Consulting приветливо улыбаться. МОЖНО: При встрече с консультантами AT Consulting, вместо добрый день бить кулаком между бровей. МОЖНО: Подходить к консультантам AT Consulting скаля зубы. НУЖНО: При встрече с консультантами AT Consulting перебежать на другую сторону улицы.
P.S. Я работаю там же. Консультант AT Consulting с сентябре 2012 работает в другой фирме.
Итак, правила выживания Заказчика, пользующегося услугами AT Consulting (исходя из сути претензии инициативной группы AT Consulting):
НЕЛЬЗЯ: Здороваться с консультантами AT Consulting . НЕЛЬЗЯ: Спрашивать у консультантов AT Consulting о работе и преимуществах внедряемой программы. А еще лучше консультантам AT Consulting не задавать вообще вопросов по работе. НЕЛЬЗЯ: Проходя мимо консультантов AT Consulting приветливо улыбаться. МОЖНО: При встрече с консультантами AT Consulting, вместо добрый день бить кулаком между бровей. МОЖНО: Подходить к консультантам AT Consulting скаля зубы. НУЖНО: При встрече с консультантами AT Consulting перебежать на другую сторону улицы.
P.S. Я работаю там же. Консультант AT Consulting с сентябре 2012 работает в другой фирме.
01 мая 2013 00:00
Работаю в фирме – назовем ее Заказчик, который пользовался услугами AT Consulting. Руководство Заказчика решило купить у AT Consulting новую программу. Из AT Consulting на территорию Заказчика пришло много народа. В офисе сложились дружеские отношения с одним из консультантов. Прошло месяца два с начала внедрения. Подходят ко мне с претензией Ляхова Лена, Лиля и Селеванова Татьяна (люди, последняя является руководителем проекта от AT Consulting). Суть претензии: «Почему я подхожу и общаюсь с консультантом AT Consulting? Это личный интерес? Не могла бы я уволиться?». Жаль, что данная претензия не была оформлена на бумаге. Я бы сейчас обнародовала сей документ на радость общественности.
Итак, правила выживания Заказчика, пользующегося услугами AT Consulting (исходя из сути претензии инициативной группы AT Consulting):
НЕЛЬЗЯ: Здороваться с консультантами AT Consulting . НЕЛЬЗЯ: Спрашивать у консультантов AT Consulting о работе и преимуществах внедряемой программы. А еще лучше консультантам AT Consulting не задавать вообще вопросов по работе. НЕЛЬЗЯ: Проходя мимо консультантов AT Consulting приветливо улыбаться. МОЖНО: При встрече с консультантами AT Consulting, вместо добрый день бить кулаком между бровей. МОЖНО: Подходить к консультантам AT Consulting скаля зубы. НУЖНО: При встрече с консультантами AT Consulting перебежать на другую сторону улицы.
P.S. Я работаю там же. Консультант AT Consulting с сентябре 2012 работает в другой фирме.
Итак, правила выживания Заказчика, пользующегося услугами AT Consulting (исходя из сути претензии инициативной группы AT Consulting):
НЕЛЬЗЯ: Здороваться с консультантами AT Consulting . НЕЛЬЗЯ: Спрашивать у консультантов AT Consulting о работе и преимуществах внедряемой программы. А еще лучше консультантам AT Consulting не задавать вообще вопросов по работе. НЕЛЬЗЯ: Проходя мимо консультантов AT Consulting приветливо улыбаться. МОЖНО: При встрече с консультантами AT Consulting, вместо добрый день бить кулаком между бровей. МОЖНО: Подходить к консультантам AT Consulting скаля зубы. НУЖНО: При встрече с консультантами AT Consulting перебежать на другую сторону улицы.
P.S. Я работаю там же. Консультант AT Consulting с сентябре 2012 работает в другой фирме.
г. Москва
09 апреля 2013 21:09
Плюсы:
Не понимаю негативных отзывов, апеллирующих к переработкам. Коллеги, консалтинг и проектная деятельность, как процесс уникальный, всегда предполагает форсмажор с временным ресурсом. За время моей работы в AT Consulting приходилось задерживаться до поздней ночи, но это очевидная реальность, в проектной работе иначе не будет никогда, выход - перестраивать свою картину мира, либо уходить из компании. Я уходить не хочу. Все переработки устно и положительно решаются в частном порядке с ПМ. Прекрасная компания с штатом сильных, компетентных специалистов, программами развития сотрудников, интересными проектами и широчайшим полем для саморазвития.
Минусы:
Таковых пока для меня нет.
Не понимаю негативных отзывов, апеллирующих к переработкам. Коллеги, консалтинг и проектная деятельность, как процесс уникальный, всегда предполагает форсмажор с временным ресурсом. За время моей работы в AT Consulting приходилось задерживаться до поздней ночи, но это очевидная реальность, в проектной работе иначе не будет никогда, выход - перестраивать свою картину мира, либо уходить из компании. Я уходить не хочу. Все переработки устно и положительно решаются в частном порядке с ПМ. Прекрасная компания с штатом сильных, компетентных специалистов, программами развития сотрудников, интересными проектами и широчайшим полем для саморазвития.
Минусы:
Таковых пока для меня нет.
г. Москва
16 февраля 2013 09:20
Плюсы:
Проработал меньше года, из положительного могу назвать только свободное время работы и беля зп.
Минусы:
Отрицательные моменты, плохие бытовые условия:кондиционирование, туалеты, высокая плотность расположения сотрудников.
Отсутствие профессионального менеджмента, руководство решает все матом, вся ответственность перекладывают на исполнителей, отсутствие управления со стороны топов, человеческие ресурсы ставятся ни во что. Переработки как результат плохого планирования и координации. Не рекомендую работать. Если хотите научиться "проламывать стены" устраиваетесь.
Проработал меньше года, из положительного могу назвать только свободное время работы и беля зп.
Минусы:
Отрицательные моменты, плохие бытовые условия:кондиционирование, туалеты, высокая плотность расположения сотрудников.
Отсутствие профессионального менеджмента, руководство решает все матом, вся ответственность перекладывают на исполнителей, отсутствие управления со стороны топов, человеческие ресурсы ставятся ни во что. Переработки как результат плохого планирования и координации. Не рекомендую работать. Если хотите научиться "проламывать стены" устраиваетесь.
г. Москва
16 февраля 2013 02:27
Плюсы:
Хороший дружный коллектив; для студентов очень хороший старт и перспективы; в подавляющем большинстве адекватное начальство; хороший, но не лучший соц.пакет; бесплатный чай, а зимой еще и фрукты; есть внутреннее обучение сотрудников; человеческое отношение к сотруднику!
Минусы:
Конечно же, как и везде у интеграторов есть периодические переработки. Некоторые из них позже можно отгулять; ужасные туалеты в офисе =); кондиционеры летом почти не работают; в 2-ух офисах окна выходят на железную дорогу; внутреннее обучение хоть и есть, но из-за загруженности не всегда на него попадаешь; нет понятного карьерного роста; к сожалению, с ростом компании со стороны все больше стало приходить не компетентных менеджеров.
Хороший дружный коллектив; для студентов очень хороший старт и перспективы; в подавляющем большинстве адекватное начальство; хороший, но не лучший соц.пакет; бесплатный чай, а зимой еще и фрукты; есть внутреннее обучение сотрудников; человеческое отношение к сотруднику!
Минусы:
Конечно же, как и везде у интеграторов есть периодические переработки. Некоторые из них позже можно отгулять; ужасные туалеты в офисе =); кондиционеры летом почти не работают; в 2-ух офисах окна выходят на железную дорогу; внутреннее обучение хоть и есть, но из-за загруженности не всегда на него попадаешь; нет понятного карьерного роста; к сожалению, с ростом компании со стороны все больше стало приходить не компетентных менеджеров.
г. Москва
16 октября 2012 21:33
Плюсы:
Отличные руководители и ребята в команде, интересный проект, новый офис. Переработки бывают, но не часто. Есть возможность совмещать с учебой
Минусы:
Пока не обнаружены
Отличные руководители и ребята в команде, интересный проект, новый офис. Переработки бывают, но не часто. Есть возможность совмещать с учебой
Минусы:
Пока не обнаружены
г. Москва, ул. Большая Новодмитровская 14 с2
13 сентября 2012 17:10
Плюсы:
Отличная компания, замечательный коллектив, интересная работа. Не понимаю кто писал большинство негатива, но чувствую это просто какие-то обиженные люди. Компания предоставляет кучу всяких бонусов (не только материальных) для своих сотрудников. Часто устраиваются семинары и тренинги.
Минусы:
Переработки действительно есть, но в любом консалтинге есть переработки. В офисе на Новодмитровской не очень хорошая вентиляция, но все лечится проветриванием.
Отличная компания, замечательный коллектив, интересная работа. Не понимаю кто писал большинство негатива, но чувствую это просто какие-то обиженные люди. Компания предоставляет кучу всяких бонусов (не только материальных) для своих сотрудников. Часто устраиваются семинары и тренинги.
Минусы:
Переработки действительно есть, но в любом консалтинге есть переработки. В офисе на Новодмитровской не очень хорошая вентиляция, но все лечится проветриванием.
г. Москва
03 сентября 2012 13:00
Плюсы:
Как и везде есть приятные люди.
Если хотите в одиночку тащить проект или два, то вам все карты в руки.
Минусы:
Сроки всегда нереальные.
Требования невозможные.
В конечном счете это никого не волнует, т.к. на то вам и ненормированный день.
Как и везде есть приятные люди.
Если хотите в одиночку тащить проект или два, то вам все карты в руки.
Минусы:
Сроки всегда нереальные.
Требования невозможные.
В конечном счете это никого не волнует, т.к. на то вам и ненормированный день.
г. Москва
22 июля 2012 13:39
Плюсы:
Неплохие зарплаты, есть адекватные люди.
Минусы:
Делается все в спешке.
В целом работать можно и условия труда не такие ужасные, но если не хотите портить резюме и тратить напрасно времени, лучше поискать что то другое.
Неплохие зарплаты, есть адекватные люди.
Минусы:
Делается все в спешке.
В целом работать можно и условия труда не такие ужасные, но если не хотите портить резюме и тратить напрасно времени, лучше поискать что то другое.
г. Москва
30 мая 2012 15:00
Плюсы:
Крайне приятный коллектив, интересные задачи. Много корпоративных мероприятий. Дважды в год - оценка персонала с пересмотрением должности и компенсации. Премии.
Меня пригласили на работу через 3 часа после собеседования. Если вам отказали, видимо, к этому были предпосылки
Минусы:
Действительно много переработок. Но все зависит от личности и амбиций. Кому все равно - тот и домой уходит...
Крайне приятный коллектив, интересные задачи. Много корпоративных мероприятий. Дважды в год - оценка персонала с пересмотрением должности и компенсации. Премии.
Меня пригласили на работу через 3 часа после собеседования. Если вам отказали, видимо, к этому были предпосылки
Минусы:
Действительно много переработок. Но все зависит от личности и амбиций. Кому все равно - тот и домой уходит...
г. Москва
10 апреля 2012 01:09
Плюсы:
Отличная политика подбора - подобралась отличная команда. Хорошие премии раз в полгода, тимбилдинги и интнресные проекты.
Минусы:
Переработки серьезные, да.
Отличная политика подбора - подобралась отличная команда. Хорошие премии раз в полгода, тимбилдинги и интнресные проекты.
Минусы:
Переработки серьезные, да.
Похожие компании
