В Компании принят корпоративный Кодекс Личности и каждый сотрудник его понимает, разделяет и стремится ему соответствовать, а именно, работая в Компании руководствуется следующими принципами:
- Выполнение планов, ведущих к целям Компании, должно быть безусловным.
- Все работы по изменениям в Компании, ведущие к развитию, любой руководитель должен начинать с себя.
- Нормы поведения, дисциплины и культурные ценности едины для всех сотрудников Компании. Изменения обсуждаются, только если касаются всех.
- Планирование личное и организационное является нормой самоуважения и уважения окружающих.
- Корпоративность - это полное понимание каждым сотрудником процессов своего подразделения и Компании и способность этим процессам соответствовать лично.
- Постоянное стремление к развитию и росту - атрибут корпоративности и экономической выгодности для Компании.
- Личные проблемы никогда не должны становиться проблемами организации.
- Аналитичность подходов к задачам и к проблемам должна превалировать над эмоциональными проявлениями.
- Поощряется постоянный поиск альтернативных возможностей и путей решения. Объяснения без анализа причин и выработки мероприятий игнорируются.
- Запрещается перекладывать ответственность за свои неудачи и бездействие на других.
Отзывы про Балтика-Транс (30)
г. Санкт-Петербург, Нарвская
05 октября 2014 16:17
Плюсы:
нет
Минусы:
Жуткое руководство, кто во что горазд, причем виноват всегда простой сотрудник, собственник просто издевается над работниками. Задачи ставят невыполнимые по срокам, а потом штрафуют за их невыполнение. За опоздания штраф, за отсутствие на рабочем месте больше 5 минут - штраф, даже если вы на совещании в это время были. Премии? Видимо не в том отделе работала... хотя обещают при приеме на работу... Профессиональное развитие и карьерный рост? Вы просто смеетесь - кто смог подлизать зад начальству и последнему это понравилось, может быть вас повысят, а может уволят, но ждите при этом новых штрафов (специально для руководителей). Коллектив как попадешь - в некоторых отделах нормальные попадаются, но таких мало, большинство бегает жалуется на всех, на кого сможет. принцип таков: кто первый пришел, тот и прав. Если вы ушли в отпуск, не факт, что вернетесь обратно, а если работаешь без отпуска - спасибо никто не скажет. Выводы делайте сами.
нет
Минусы:
Жуткое руководство, кто во что горазд, причем виноват всегда простой сотрудник, собственник просто издевается над работниками. Задачи ставят невыполнимые по срокам, а потом штрафуют за их невыполнение. За опоздания штраф, за отсутствие на рабочем месте больше 5 минут - штраф, даже если вы на совещании в это время были. Премии? Видимо не в том отделе работала... хотя обещают при приеме на работу... Профессиональное развитие и карьерный рост? Вы просто смеетесь - кто смог подлизать зад начальству и последнему это понравилось, может быть вас повысят, а может уволят, но ждите при этом новых штрафов (специально для руководителей). Коллектив как попадешь - в некоторых отделах нормальные попадаются, но таких мало, большинство бегает жалуется на всех, на кого сможет. принцип таков: кто первый пришел, тот и прав. Если вы ушли в отпуск, не факт, что вернетесь обратно, а если работаешь без отпуска - спасибо никто не скажет. Выводы делайте сами.
05 октября 2014 00:00
Даже не думайте работать в этой компании. Никто ничем не поможет, НИКОГДА, даже не скажут у кого можно получить необходимую для работы информацию, только будут ходить и жаловаться на вас руководству, причем все кому не лень это делать. Свои ошибки с легкостью перевешивают на новичков. Работу перекладывают, если самим лень что-то делать. Руководство работает по принципу: кто первый пришел, тот и прав. Из зарплаты вычитают абсолютно за все! Выполнение задач ставят в такие временные рамки, что их нереально выполнить в принципе. Если вам выдали канцелярию - вы счастливчик... Зарплата - отдельная тема для обсуждения, если вы все таки решились пойти работать, лучше сразу все обсудить на собеседовании, что бы потом не было сюрпризов, но будьте готовы, что у вас будут вычитать за опоздания, за отсутствие на рабочем месте более пяти минут (даже если вы отсутствуете по рабочим вопросам в соседнем кабинете, у руководителя, на совещании или на другом этаже), если вы не на обеде (не более часа). Если вы не смогли откреститься от чужой ошибки, то это будет вашей виной и с вашей зарплаты обязательно вычтут до 20% от обещанной суммы.
г. Санкт-Петербург, Бумажная 18
01 сентября 2014 16:20
Плюсы:
Своевременная выплаты зп
Минусы:
Обещаю 50% белой 50% черной зп, по факту офиц часть не более 15тр, шрафы за все, собственник самодур, такое чувство, что просто издевается над людьми, придумывает, как бы еще усложнить рабочий процесс, куча недоработанных, непонятных отчетов о выполненных задачах в программе ЦУП, которая работает в час по чайной ложке и сырая совсем. Коллектив, как повезет, в основном доброжелательные новички, коренной состав не задумываясь наступит тебе на горло и подставит, только чтобы вы городить себя, карьерный рост возможен только при условии, что умеешь зодить по головам, профессиональные способности никому не интересны. Единственный плюс зп вовремя, но выплачивается маленькими кусочками 4 раза в месяц, даже не понимаешь, что получил.
Своевременная выплаты зп
Минусы:
Обещаю 50% белой 50% черной зп, по факту офиц часть не более 15тр, шрафы за все, собственник самодур, такое чувство, что просто издевается над людьми, придумывает, как бы еще усложнить рабочий процесс, куча недоработанных, непонятных отчетов о выполненных задачах в программе ЦУП, которая работает в час по чайной ложке и сырая совсем. Коллектив, как повезет, в основном доброжелательные новички, коренной состав не задумываясь наступит тебе на горло и подставит, только чтобы вы городить себя, карьерный рост возможен только при условии, что умеешь зодить по головам, профессиональные способности никому не интересны. Единственный плюс зп вовремя, но выплачивается маленькими кусочками 4 раза в месяц, даже не понимаешь, что получил.
г. Санкт-Петербург, Бумажная ул, 18
20 августа 2014 10:40
Плюсы:
нет
Минусы:
мясорубка, зарплату выплачивают маленькими кусками и не в конце отработанного месяца, а в середине следующего. Сотрудники, нанятые по принципу дешевой раб силы - непрофессионалы. Свою работу перекладывают на других, вместо работы все озабочены прикрыванием собственного тыла. С людьми обращаются и разговаривают как с рабами. Штрафуют за все: опоздание на 1 минуту - 500 р из зарплаты, которую еще фиг получишь. За курение - продление раб дня на час. Дрескод. Рабочие места в убогом состоянии, сломанные стулья. Сотрудники сидят в тесных помещениях на головах друг у друга, в проходе. Никому не советую рассматривать работу в данной компании, даже как временный вариант. Зарплату если и получите при увольнении, только через месяц, но могут и кинуть. Очень много бюрократии, постоянного заполнения каких-то никому не нужных бумажек. Чуть ли не раз в неделю требуют сдавать экзамен на знание внутренних дисциплинарных документов компании. Заставляют раз в месяц писать "мотивацию", т.е. оправдание твоей зарплаты, которую никто не знает как заполнять. Если она не заполнена - не выплачивают часть зарплаты.
нет
Минусы:
мясорубка, зарплату выплачивают маленькими кусками и не в конце отработанного месяца, а в середине следующего. Сотрудники, нанятые по принципу дешевой раб силы - непрофессионалы. Свою работу перекладывают на других, вместо работы все озабочены прикрыванием собственного тыла. С людьми обращаются и разговаривают как с рабами. Штрафуют за все: опоздание на 1 минуту - 500 р из зарплаты, которую еще фиг получишь. За курение - продление раб дня на час. Дрескод. Рабочие места в убогом состоянии, сломанные стулья. Сотрудники сидят в тесных помещениях на головах друг у друга, в проходе. Никому не советую рассматривать работу в данной компании, даже как временный вариант. Зарплату если и получите при увольнении, только через месяц, но могут и кинуть. Очень много бюрократии, постоянного заполнения каких-то никому не нужных бумажек. Чуть ли не раз в неделю требуют сдавать экзамен на знание внутренних дисциплинарных документов компании. Заставляют раз в месяц писать "мотивацию", т.е. оправдание твоей зарплаты, которую никто не знает как заполнять. Если она не заполнена - не выплачивают часть зарплаты.
г. Санкт-Петербург
28 февраля 2014 10:09
Плюсы:
Нет
Минусы:
Во время собеседования, после ознакомительной части, где расписывалось какая замечательная компания, было заявлено, что:
1) Сейчас узнаем, есть ли время у какого-то человека, что-бы продолжить собеседование. Если времени нет, то собеседование не состоится
2) Что зарплата НИЖЕ обговорённой по телефону и на обговорённую зарплату собеседование не состоится
Вот такие факты, сами выводы делайте.
Нет
Минусы:
Во время собеседования, после ознакомительной части, где расписывалось какая замечательная компания, было заявлено, что:
1) Сейчас узнаем, есть ли время у какого-то человека, что-бы продолжить собеседование. Если времени нет, то собеседование не состоится
2) Что зарплата НИЖЕ обговорённой по телефону и на обговорённую зарплату собеседование не состоится
Вот такие факты, сами выводы делайте.
28 февраля 2014 00:00
Во время собеседования, после ознакомительной части, где расписывалось какая замечательная компания, было заявлено, что:
1) Сейчас узнаем, есть ли время у какого-то человека, что-бы продолжить собеседование. Если времени нет, то собеседование не состоится
2) Что зарплата НИЖЕ обговорённой по телефону и на обговорённую по телефону зарплату собеседование не состоится
Вот такие факты, сами выводы делайте.
1) Сейчас узнаем, есть ли время у какого-то человека, что-бы продолжить собеседование. Если времени нет, то собеседование не состоится
2) Что зарплата НИЖЕ обговорённой по телефону и на обговорённую по телефону зарплату собеседование не состоится
Вот такие факты, сами выводы делайте.
Похожие компании
