Группа БДО Юникон — ведущая российская аудиторско-консалтинговая группа компаний, основанная в 1989 году. Сегодня БДО Юникон предлагает своим клиентам всестороннюю поддержку в следующих областях: аудит, консультирование по налогообложению и праву, финансовое консультирование, бизнес-консультирование и системная интеграция.
За 25 лет работы наши специалисты накопили глубокую профессиональную и отраслевую экспертизу. Мы хорошо понимаем особенности российского рынка и потребности своих клиентов, поэтому более половины компаний, входящих в топ-100 российского бизнеса, выбрали БДО Юникон.
В офисах группы БДО Юникон, расположенных в Москве, Санкт-Петербурге, Вологде, Уфе и Челябинске, работает около 1500 сотрудников. В 2015 году оборот группы составил около 5,5 млрд руб.
Все компании группы БДО Юникон входят в одну из крупнейших по объему совокупной выручки глобальных сетей — BDО, объединившую независимые аудиторско-консалтинговые фирмы в 154 странах. В 1408 офисах сети BDO работает 64 000 сотрудников, объединенных общим видением: стать лидером по исключительному качеству обслуживания. Членство в международной сети BDO выступает гарантией, что услуги, оказываемые группой БДО Юникон, соответствуют высшим стандартам качества.
Отзывы про Группа БДО Юникон (57)
г. Москва
09 апреля 2009 14:32
Плюсы:
Коллеги,
Честно говоря не поняла половины предыдущих отзывов о компании, написанных до меня. Объективности маловато.
Из положительного могу сказать, что руководителям моего отдела удалось создать хорошее впечатление о компании, возможностях профессионального развития и бесплатного обучения.
Минусы:
Зарплата белая, но из них 60% - оклад, 40% - премия. Мне обещали, что 40% гарантированно выплачиваются. Во время кризиса многим 40% поснимали, юридически они имели на это право, и люди, конечно, ничего не смогли сделать.
Закрытое руководство в компании. Типично русская компания с "хорошим" бюрократизмом (эту бумажку подпиши, этой подкрепи, эту приложи, и только в очередном порядке. Если одна бумажка где-то затеряется, ждите немилости от руководства). Сложилось впечатление, что система бюрократизма и бумажничества специально поддерживается и процветает, чтобы всегда была возможность свалить ошибки руководства (неподписание вовремя документов) на плечи нижестоящих сотрудников.
Во время кризиса руководство затягивало подписание документов об оплате оказанных услуг, при случае обвиняя рядовых сотрудников.
Также поразил стиль общения в коллективе. Нетвозможно полноправное сотрудничество, ассертивное поведение. Руководство считает нормальным эмоционально срываться на тебе, если ты даже прав, кидать трубки, аппелировать к плохой работе и незаслуженной зарплате ("За что мы тебе деньги платим"") В общем, процветает стиль эмоционального давления на психику и скрытого принуждения.
Коллеги,
Честно говоря не поняла половины предыдущих отзывов о компании, написанных до меня. Объективности маловато.
Из положительного могу сказать, что руководителям моего отдела удалось создать хорошее впечатление о компании, возможностях профессионального развития и бесплатного обучения.
Минусы:
Зарплата белая, но из них 60% - оклад, 40% - премия. Мне обещали, что 40% гарантированно выплачиваются. Во время кризиса многим 40% поснимали, юридически они имели на это право, и люди, конечно, ничего не смогли сделать.
Закрытое руководство в компании. Типично русская компания с "хорошим" бюрократизмом (эту бумажку подпиши, этой подкрепи, эту приложи, и только в очередном порядке. Если одна бумажка где-то затеряется, ждите немилости от руководства). Сложилось впечатление, что система бюрократизма и бумажничества специально поддерживается и процветает, чтобы всегда была возможность свалить ошибки руководства (неподписание вовремя документов) на плечи нижестоящих сотрудников.
Во время кризиса руководство затягивало подписание документов об оплате оказанных услуг, при случае обвиняя рядовых сотрудников.
Также поразил стиль общения в коллективе. Нетвозможно полноправное сотрудничество, ассертивное поведение. Руководство считает нормальным эмоционально срываться на тебе, если ты даже прав, кидать трубки, аппелировать к плохой работе и незаслуженной зарплате ("За что мы тебе деньги платим"") В общем, процветает стиль эмоционального давления на психику и скрытого принуждения.
23 декабря 2008 00:00
Прикрывают кризисом желание просто испортить жизнь сотрудников.
г. Москва
27 ноября 2008 20:42
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Большая текучка, во время кризиса поступили с персоналом жестко, уволили без выходного пособия (по собственному желанию) , иначе пообещали сладкой жизни. О задержках зп речи уже и не идет...
Не указаны
Минусы:
Большая текучка, во время кризиса поступили с персоналом жестко, уволили без выходного пособия (по собственному желанию) , иначе пообещали сладкой жизни. О задержках зп речи уже и не идет...
г. Москва
19 ноября 2008 10:56
Плюсы:
Практика SAP, управленческий консалтинг
Руководство знает, чего (кого) оно хочет, и умеет отстоять своих людей.
Минусы:
Все остальные практики. "Как тебя звать и кто ты такой, нас не интересует...". Вопрощение глупости - оказаться в административном персонале, обслуживающим аудиторскую или правовую практику.
Практика SAP, управленческий консалтинг
Руководство знает, чего (кого) оно хочет, и умеет отстоять своих людей.
Минусы:
Все остальные практики. "Как тебя звать и кто ты такой, нас не интересует...". Вопрощение глупости - оказаться в административном персонале, обслуживающим аудиторскую или правовую практику.
г. Москва
17 ноября 2008 14:19
Плюсы:
Бесплатное обучение. Белая зарплата. Звучный бренд. Работа в этой компании подходит тем, кто только вышел из ВУЗа и есть большое желание сделать карьеру, не жалея времени и здоровья. Быстрый карьерный рост.
Минусы:
Объем работы изначально закладывается с 50 процентной переработкой. Времени на "бесплатное" обучение нет. Если увольняешься, дожен вернуть денежный эквивалент неотработанного обучения. Хороших специалистон не много.
Бесплатное обучение. Белая зарплата. Звучный бренд. Работа в этой компании подходит тем, кто только вышел из ВУЗа и есть большое желание сделать карьеру, не жалея времени и здоровья. Быстрый карьерный рост.
Минусы:
Объем работы изначально закладывается с 50 процентной переработкой. Времени на "бесплатное" обучение нет. Если увольняешься, дожен вернуть денежный эквивалент неотработанного обучения. Хороших специалистон не много.
06 ноября 2008 00:00
низкий профессионализм HR-службы, подковерные игры, сейчас устроили массовое сокращение под предлогом фин.кризиса,
директор по перс. - никакая
директор по перс. - никакая
07 августа 2008 00:00
Положительные стороны работы в компании:
Очень большая компания - известный бренд. Это хорошо для записи в трудовой книжке начинающим специалистам.
Отрицательные стороны работы в компании:
Очень большая компания. Организация труда - никакая. Куча людей сидит в одном зале, кондишен не справляется, постоянный шум и духота. Рабочее место не закреплено за сотрудником, то есть утром на вашем месте может сидеть другой специалист. Сами рабочие места - половинка школьной парты, люди сидят практически вплотную друг к другу... Экономят на всем. На проекты выделяют недостаточное количество людей, поэтому приходится работать как минимум за двоих. Редко кто из аудиторских практик уходит раньше 20 вечера. Такой график труда считается нормальным в Юниконе.
В компании процветает американская модель управления людьми, коллектива как такого нет вообще. Каждый сам за себя.
Общее впечатление - серость.
Очень большая компания - известный бренд. Это хорошо для записи в трудовой книжке начинающим специалистам.
Отрицательные стороны работы в компании:
Очень большая компания. Организация труда - никакая. Куча людей сидит в одном зале, кондишен не справляется, постоянный шум и духота. Рабочее место не закреплено за сотрудником, то есть утром на вашем месте может сидеть другой специалист. Сами рабочие места - половинка школьной парты, люди сидят практически вплотную друг к другу... Экономят на всем. На проекты выделяют недостаточное количество людей, поэтому приходится работать как минимум за двоих. Редко кто из аудиторских практик уходит раньше 20 вечера. Такой график труда считается нормальным в Юниконе.
В компании процветает американская модель управления людьми, коллектива как такого нет вообще. Каждый сам за себя.
Общее впечатление - серость.
г. Москва
29 июля 2008 12:43
Плюсы:
Бесплатное обучение где - вы можете получить представление с чеп ридётся работать и где искать информацию о рабочих вопросах ,
Боль
Минусы:
Всё зависит от практики куда вы попадёте - остановимся на общих , основных :
Это напряжённый граффик работы и боль
Бесплатное обучение где - вы можете получить представление с чеп ридётся работать и где искать информацию о рабочих вопросах ,
Боль
Минусы:
Всё зависит от практики куда вы попадёте - остановимся на общих , основных :
Это напряжённый граффик работы и боль
г. Москва
06 июля 2008 18:07
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Лето не задалось... Дожди, дожди... Есть возможность убить день, проведя несколько часов в теплом уютном месте в компании почти интеллигентных девушек, а заодно, с пользой дела и совершенно бесплатно, проверить свой IQ, терпение, усидчивость, погрузиться в волшебный мир цифр, знаков и символов Пройдите психометрический тест в БДО "Юникон"! Тест состоит в общей сложности из 100 вопросов. И не беда, что на самом интересном месте теста Вас обязательно вежливо прервет HR-менеджер, дабы задать Вам несколько запланированных вопросов. Не расстраивайтесь! Результатов теста Вы все равно не узнаете (на то он и бесплатный) ибо тайна сия велика есть. Да и не Вашего, типа, ума дело - его тестирование, а, видимо, их, юниконского.
Требуйте свидания с руководством, прежде чем Вас усадят за это испытание на 10 листах!!! ибо, по словам HR менеджера (да простит господь его душу), результат теста ни на что не влияет... ни на курс доллара, ни на Ваше светлое будущее.
Пройдите психометрический тест в БДО "Юникон"...
Не указаны
Минусы:
Лето не задалось... Дожди, дожди... Есть возможность убить день, проведя несколько часов в теплом уютном месте в компании почти интеллигентных девушек, а заодно, с пользой дела и совершенно бесплатно, проверить свой IQ, терпение, усидчивость, погрузиться в волшебный мир цифр, знаков и символов Пройдите психометрический тест в БДО "Юникон"! Тест состоит в общей сложности из 100 вопросов. И не беда, что на самом интересном месте теста Вас обязательно вежливо прервет HR-менеджер, дабы задать Вам несколько запланированных вопросов. Не расстраивайтесь! Результатов теста Вы все равно не узнаете (на то он и бесплатный) ибо тайна сия велика есть. Да и не Вашего, типа, ума дело - его тестирование, а, видимо, их, юниконского.
Требуйте свидания с руководством, прежде чем Вас усадят за это испытание на 10 листах!!! ибо, по словам HR менеджера (да простит господь его душу), результат теста ни на что не влияет... ни на курс доллара, ни на Ваше светлое будущее.
Пройдите психометрический тест в БДО "Юникон"...
Похожие компании
