Все отзывы про Белый ветер цифровой

Плюсы:
1) В большинстве своем адекватное начальство, общаясь с сотрудниками других магазинов выявил только одного директора-мудака (по их отзывам).



2) Реально понимаешь, за что получаешь деньги. Сильная мотивация продаж: не продал, не заработал. Для кого-то может быть минусом, но в целом я согласен, что платить непродающему продавцу - бред.



3) Двухрублевые ништяки. Если товар не покупается, он начинает стоить два рубля: чехлы, пленки, прочее добро.



4) Внутреннее развитие. Регулярно проверяю hh на предмет вакансий в Белом Ветре, за 4 месяца не было ничего, кроме стартовых позиций. А это значит, что весь рост идет за счет персонала, так что нужно просто стараться, и левел-ап не заставит себя ждать :3



5) Много сторонней мотивации от партнеров, часто дарят подарки, но это уже приятные мелочи, конечно, как и пункт 3.

Минусы:
1) Продажам техники свойственна сезонность, праздники - живем, тухлый сезон - затягиваем пояса. Когда наступает пора отпусков, египтов и пр. даже самые опытные продавцы затягивают пояса



2) Реально обидно, когда за голый ноутбук за 60к получаешь 50 рублей бонуса, т.к. он ушел "голый".

Плюсы:
Стало интерестно,что люди пишут о БВЦ.Нашел,ознакомился,как-то все печально,все чем-то не довольны.Прежде,чем идти устраиваться на работу в большие сети,надо понимать,что первое время придеться много учить,что сразу много денег не получится зарабатывать.Это отличная школа жизньи,где при желании можно научиться не только общению с людьми,но и сделать себя экспертом по цифровой технике и ее настроке.В дальнейшем эти знания и навыки могут помочь,например при ведении переговоров с бизнес партнерами,если вдруг появится свое дело.Да и в целом ,если научиться грамотно разговаривать,слушать и понимать людей,то перед тобой открываются,действительно, большие перспективы.Плюс ко всему такая работа это саморазвитие и умение в дальнейшем правильно распределять свое ВРЕМЯ,ведь ВРЕМЯ это деньги.Работаю давно в компании, в начальство не рвусь, так как зп. одинаковая даже больше. Директор,что новый ,что старый классные ребята. Замы тоже.Полное взаимопонимание.Коллектив отличный.Одно расстраивает новая мотивация,да и то не сильно.А те кто пишут невозможно заработать, нет оклада,рабы,это не правда,заработать можно и при желании достаточно не плохо.Просто на данный момент в торговле большой спад,народ не идет как раньше,много стали покупать в интернет магазинах,все это напрямую влияет на зарплату.

Минусы:
Нет.

Плюсы:
Можно

Минусы:
Народ особенно молодые люди :)),учитесь по специальности и работайте по ней и будьте профессионалами, поверьте не пожалеете чем батрачить в евросетях,связных,белых ветрах:)).Во первых во всех канторах ритейла работа не стабильна ,то густо то пусто, оклад тыс в 40000 никто не даст вам никогда в среднем минималка 13 тыс в лучшем раскладе ,хотя в белом ветре оказывается и того нет:)).ну а потом проценты скок продаж столько и получишь поверьте 60-70 тыс можно бомбить в хороших местах ,но надолго тебя не хватит и не факт что вы попадете в это место .Итог как я оцениваю рынок компьютерного ритейла ,аренды растут,моржинальность падает так как интернет торговля развивается и у же поколение 30 летних не дураки и заказывают в интернете зачем переплачивать если разница в тыс 5 иногда:))и сети уже не могут сильно задирать ценник .ТоЕСТЬ ,обычным словом ,зарплаты будут ещё уменьшаться, а не индексироваться как в нормальных предприятиях и гос.секторе.Так как я живу в Москве хоть и местный вывод т.к работают в большинстве приезжие горек.Снять комнату в Москве 10000-15000,в мес, еда это если дошираки жрать 5000 тыс в мес:))),транспорт чтоб доехать до работы 2000 тыс в мес=17000-22000 только чтоб жить:))А если еще одеться в кино сходить или кафе то сами думайте :)))В Москве меньше 40000-45000 тыс зарабатывать смысла нет а ритеил вам такой стабильности не даст.(спасибо за внимание сам работал в ритейле правда слава богу ни в белом ветре ,да и поймите где много платят нет текучек и не ищут каждый день в один и тот же магазин продавцов т.к за 15000 -25000 тыс в Москве дураков работать мало.За маленькие деньги можно работать только на старте карьеры и то по специальности чтоб потом получать тыс 50-80 ,когда ты стал в соем деле профи и у тебя оклад .А оклад в 10000-13000 тыс рублей это смешно в наше время... А да и еще основная зп сейчас во всех ритейлах это услуги наклейка пленки,установка халявных программ за дорого,и людей которые готовы отдать за проги халявные 2500 становиться тоже меньше если конечно мы не говорим про мажоров и рублевку:))

Плюсы:
Прочитал очень много отзывов о БВЦ и хочу от себя добавить ,что вся эта трепня ,про доносы и прочую херню,дикие штрафы ,просто какой то бред )))в том магазине ,где работал я ,был отличный коллектив,очень дружный,замечательный админ и хороший директор,который всегда мог сделать тебе нормальный график,никогда не навешивал никаких диких штрафов ,про которые все так много говорят..а по поводу того,что бедные стажеры распечатывают ценники,выставляют товар,моют витрины ?вы что принимались на должность директора?по секрету у нас директор ,тоже распечатывает ценники,принимает машину тоже иногда ходит..так что ребят,если вы не ленивые жопы,то добро пожаловать..там ни так уж и плохо )))

Минусы:
Наверно все таки зп..но от себя хочу добавить ,если ты нормальный продажник ,то можешь получать нормально по деньгам... )так что все в ваших руках

Плюсы:
Очень хороший опыт для тех, кто идет на работу в первый раз. Можно научиться многим интересным процессам. То есть не только узнать технику, научиться продавать, настраивать любой смартфон и т.д., но и работать на кассе, понять принцип работы товароведа, побыть мерчендайзером и т.д.

Также, в основном, работают хорошие ребята, с которыми можно дружить и после увольнения.

Минусы:
Их очень много.

Во многих компаниях имеется "правильное" отношение офиса к рознице, здесь же все абсолютно не правильно. Офис ведет себя так, будто не розница кормит всю компанию, а именно офис основа компании. Розница для них как какой-то рудимент, на который смотрят сверху вниз.

Руководство тратит огромные деньги на привлечение нового персонала, обещает золотые горы и т.д. А после привлечения этих молодых людей, не платит того, что обещала на собеседовании. И это система. Люди, работающие в компании, работают не на то, чтобы увеличить свою зарплату, а чтобы сохранить хотя бы минимум 12500, чтобы и его не отняли. Есть магазины, где продавцы получают нормальные деньги, но атмосфера там не очень хорошая, и то, что они получают тоже умудряются заметно урезать.

Дивизиональные директора дерут директоров магазинов, директорам, в свою очередь, приходится драть персонал, дабы сохранить свою маленькую зарплату. Из за этого и получаются все эти, описанные в других отзывах, штрафы и вычеты.

Поток людей из года в год падает, продажи уменьшаются. Компания не способна обеспечить необходимую своевременность поставок ходового товара. Из-за этого продавцы не могут продавать то, что востребовано у клиентов, и теряют по зарплате.



При всем при этом офис всегда жил хорошо и продолжает хорошо жить. И только и смотрит, как бы и где бы еще срезать с продавцов, с замов, да и с директоров магазинов.

Должность получить можно, но до этого придется очень много поработать почти бесплатно. Да и вообще очень много работы, которая никак не оплачивается и оплачиваться в этой компании никогда не будет.



У продавцов нет никакого оклада, хотя на собеседовании оклад обещают ВСЕМ! В некоторых магазинах продавцы не могут заработать более 12500р (это размер оклада). Недостающую сумму, в принципе доплатят до 12500, но в следущий месяц, если ты продал на 20000р, вычтут, то, что доплатили в предыдущем! Позор!



При увольнении любят обманывать, причем по жесткому. До меня увольнялись пара продавцов. Одному недоплатили 10000р, другому около 5000р. Посмотрим, как поступят со мной.

Текучка, как говорят в ОК, чуть ли не 100% в год.



Встречал тех, кто ушел из компании, очень рады! Возвращаться не хотят!



Такое ощущение, что руководство или отмывает деньги, или просто не знает реального положения в магазинах и мнение продавцов о компании, или просто не знает что делать.... Возможно его стоит поменять? Ведь раньше было реально лучше.

Плюсы:
Опыт продаж

Минусы:
Проработал в компании месяц. За это время стажировался и работал в двух магазинах. В том и в другом были свои плюсы и минусы. В кратце: зарплата ни о чём. На собеседовании обещали одно - на деле другое. Как в последствии выяснилось, менеджер по персоналу Лупап Наталья часто лжёт, может из-за специфики её должности. Коллектив хороший в основном, но корпоративная культура подталкивает к ссорам. Далее по поводу зарплаты - Очень длинный список речевок для тайного покупателя, который бывает 3 раза в месяц, оклад 8500 всё остальное проценты, и тут уже от вас зависит. На деле в итоге 20-25 в среднем по сети, даже у опытных сотрудников, которые работают не 2,3 месяца. Так же Ваша зарплата сильно зависит от директора магазина. Лично я не досчитатся порядка 4 т.р. При увольнении не слушайте байки о том что вы можете уйти день в день. Если вы это сделаете то потеряете все премиальные с Ваших продаж. за месяц. и получите оклад 8500. Не стоит идти в компанию где царит обман, низкие зарплаты и такое начальство.