Бритиш Американ Тобакко (все отзывы)
Группа компаний «Бритиш Американ Тобакко» открыла представительство в России в 1991 году, а в 1994 году начала в стране собственное производство. С тех пор объем инвестиций группы в российскую экономику превысил миллиард долларов США. Сейчас Россия – один из приоритетных рынков для группы.
«Бритиш Американ Тобакко Россия» – один из лидеров российской табачной индустрии. Портфель марок компании включает такие известные международные и российские марки, как Dunhill, Kent, Vogue, Pall Mall, Rothmans of London, Lucky Strike, Viceroy, Ява Золотая, Alliance и Ява.
В «Бритиш Американ Тобакко Россия» работает около 3 000 сотрудников. Компании принадлежат фабрики «БАТ-СПб» в Санкт-Петербурге и «БАТ-СТФ» в Саратове. В 2014 году они произвели 65,9 млрд сигарет. Также в структуру «Бритиш Американ Тобакко Россия» входит АО «Международные услуги по маркетингу табака» (АО «МУМТ»), которое занимается маркетингом и продажами.
Компания строит долгосрочные взаимовыгодные отношения со своими клиентами в сфере розничной и оптовой торговли. Дистрибуцию нашей продукции на территории России осуществляет Группа компаний «СНС».
Стратегия нашей компании направлена на увеличение доли рынка, повышение капитализации бизнеса и создание широкого ассортимента инновационных продуктов для совершеннолетних потребителей.
«Бритиш Американ Тобакко Россия» практикует ответственный подход к организации своей деятельности на всех этапах. В 2001 году компания первой на российском рынке начала процесс социальной отчетности по международными стандартами.
Полностью отсутствуют.
Минусы:
Работал в этой компании на позиции мерчендайзера. Через кадровое агенство Ман Пауэр. Изначально, когда устраивался, озвучивались одни условия, попал на совершенно другие. Обещали зп -29000 руб, куда включен ГСМ. На руки потом получил 24000, причем на месяц позже, так как меня забыли занести в табель. Работу наваливают постоянно- ты и уборщик, и мерчендайзер, и торговый представитель, оператор, а потом еще и промоутер И это все удовольствие за одну зп. В офисе вам будут рассказывать, как много бесценного опыта вы получаете в этой бесценной компании)) что вам никакие деньги не нужны. И кормит обещаниями, что всех скоро поднимут до торговых, что просто нужно чуть-чуть поработать. На деле за два года перевели 2 человек. Текучка 74%-люди бегут, как тараканы. Постоянно не хватает людей, и вы будете делать не только свои магазины, но и с других территорий. Начальники над вами будут постоянно все, командуют все кому не лень. Обстановка ужасная, вы раб, просто дурак и раб, которые будут работать за миску супа. Кстати зп постоянно задерживают, потому-что менеджеров это все мало заботит. Еще один плюс, вы будете частенько работать с одним выходным.
Работал мерчем, поднялся до супервайзера
1) Все условия которые озвучивает мэнпауэр по зп - не вранье (поскольку все платят в белую). Слушайте внимательно, там цифры называют до вычета 13% + есть бонусная часть которая выплачивается по результатам работы, За первый месяц ее обычно не платят.
2) С табелем реально могут прокатить (забыть внести) - виноват супервайзер, поскольку он ответственный. Поэтому с вашей стороны нужен контроль
3) В должностные обязанности мерчендайзера входят: мерчендайзинг, уборка оборудования, решение проблем внутри т.т. (делать заказы, собирать информацию, решать конфликты). Если вы считаете что это должен делать супервайзер - то может быть тогда и супер пойдет за вас на повышение работать торговым?
4) Перекрытие вакантных территорий это да. Как правило все это влияет на ситуации внутри ваших т.т. в сторону ухудшения. Опять же, ситуация зависит от супервайзера - набирает ли он толковых ребят или берет кого попало, в результате текучка. А кандидаты приходят такие, что просто ..опа. Многие думают что придут и будет им халтурка, отсюда и текучка.
5) Поскольку все по КЗОТ с выходом в выходной можно смело послать супервайзера "нах", либо вам должны выплатить премию за работу
6) перевод возможен, от вас нужна лишь инициатива, порой даже в обход супервайзера на общих основаниях через агенство. Если вы думаете что вас такого хорошего просто возьмут и поднимут, то думайте так и дальше. В компании поощряется активность и инициатива, подкрепленная корочкой о высшем образовании.
А я хочу спросить реальных мужиков,которые на производстве работают:стоит ли устраиваться в эту компанию в Питере?Уже несколько лет у вас"висит"вакансия механика-регулировщика на фильтромашины,хочу попробовать устроиться(опыт работы в табачке немалый),но смущает только то,что хорошие места долго не пустуют.Может кто откликнется на мой вопрос?!Продажников прошу не беспокоиться!!!
