Бритиш Американ Тобакко
Группа компаний «Бритиш Американ Тобакко» открыла представительство в России в 1991 году, а в 1994 году начала в стране собственное производство. С тех пор объем инвестиций группы в российскую экономику превысил миллиард долларов США. Сейчас Россия – один из приоритетных рынков для группы.
«Бритиш Американ Тобакко Россия» – один из лидеров российской табачной индустрии. Портфель мар...
Отзывы про Бритиш Американ Тобакко (74)
Кемерово
23 октября 2023 04:50
Читаю, что по блату тут никак и смеюсь. У нас , когда я работал в бат, АМ копал так сильно под ТМРа, липовые нарушения и т.д. Кто работал, знает. Причем сливал он этого тмра ради того, чтобы ассистента продвинуть на позицию тмра.
г. Воронеж
15 октября 2015 19:50
Плюсы:
Оплата мобильной связи, ДМС, авто, белая ЗП, оплата Интернета домашнего.
Минусы:
Работа с 8 до 22:00. Основная работа 8-7. Дополнительные активности и поручения вне рабочее время. Личной жизни нет в принципе. Приготовитесь использовать свой дом как склад для хранения разных материалов. Карьерный рост при отсутствие знакомых друзей и родственников в компании отсутствует. Бонус не платится уже год. В некоторых городах практикуется отключение мобильной связи на момент больничного. Работа в выходные.
Оплата мобильной связи, ДМС, авто, белая ЗП, оплата Интернета домашнего.
Минусы:
Работа с 8 до 22:00. Основная работа 8-7. Дополнительные активности и поручения вне рабочее время. Личной жизни нет в принципе. Приготовитесь использовать свой дом как склад для хранения разных материалов. Карьерный рост при отсутствие знакомых друзей и родственников в компании отсутствует. Бонус не платится уже год. В некоторых городах практикуется отключение мобильной связи на момент больничного. Работа в выходные.
г. Москва, Город Владимир
08 октября 2015 17:17
Плюсы:
Официальное трудоустройство , белое зп,служебное авто , мед. Страховка, оплачиваемый больничный и отпуск .
Минусы:
Посмотрел скандальный сюжет по центральному ТВ как в городе Калиненград проверяющие службы штрафовали супермаркет за торговлю сигаретами ближе 100 метров от школы , в сюжете показали при кассовую зону с установленными OHDbat , сразу вспомнил регионального менеджера города Владимир Мержеевского Дмитрия , который переведен в БЮ Северо-Запад тоже региональным менеджером , во времена своего „ правления ” , занимался приписками и искажением фактов , а выше стоящие руководство поощряло эти действия . Похоже Миржеевский переведен в Калиненград
Официальное трудоустройство , белое зп,служебное авто , мед. Страховка, оплачиваемый больничный и отпуск .
Минусы:
Посмотрел скандальный сюжет по центральному ТВ как в городе Калиненград проверяющие службы штрафовали супермаркет за торговлю сигаретами ближе 100 метров от школы , в сюжете показали при кассовую зону с установленными OHDbat , сразу вспомнил регионального менеджера города Владимир Мержеевского Дмитрия , который переведен в БЮ Северо-Запад тоже региональным менеджером , во времена своего „ правления ” , занимался приписками и искажением фактов , а выше стоящие руководство поощряло эти действия . Похоже Миржеевский переведен в Калиненград
г. Тверь
05 августа 2015 12:00
Плюсы:
Профессиональный московский менеджер,которая чётко организовывала все этапы собеседований.
Минусы:
После резюме,тестирования,видеоинтервью,успешно пройденной ролевой игры,где я выступил явным лидером и организовал деятельность всех кандидатов,было устроено 1,5 часовое собеседование.Тверские "хантеры" отговаривали от работы,как могли.говорили,что в день по 400 км нужно будет ездить и т.п.Затем позвонили утром следующего дня,сказав,что в полях будут на меня смотреть.Целый день ездил с торговым,писал ценники и сигареты в супермаркетах выставлял.К вечеру звонит "босс" и говорит,хочу с другим кандидатом тебя сравнить,он завтра в поле будет ))) Торгового я обрадовал этим,он лицо недовольное сделал.Говорю,ну,я лучше,нет смысла сравнивать.На след день опять "босс": ты принят,но ...
Показать полностьюПрофессиональный московский менеджер,которая чётко организовывала все этапы собеседований.
Минусы:
После резюме,тестирования,видеоинтервью,успешно пройденной ролевой игры,где я выступил явным лидером и организовал деятельность всех кандидатов,было устроено 1,5 часовое собеседование.Тверские "хантеры" отговаривали от работы,как могли.говорили,что в день по 400 км нужно будет ездить и т.п.Затем позвонили утром следующего дня,сказав,что в полях будут на меня смотреть.Целый день ездил с торговым,писал ценники и сигареты в супермаркетах выставлял.К вечеру звонит "босс" и говорит,хочу с другим кандидатом тебя сравнить,он завтра в поле будет ))) Торгового я обрадовал этим,он лицо недовольное сделал.Говорю,ну,я лучше,нет смысла сравнивать.На след день опять "босс": ты принят,но ...
г. Саратов
20 июня 2015 23:05
Плюсы:
Зарплата вовремя, дотации на обед. Чай-кофе от которого вылетают зубы))) Пожалуй всё. Из специфического - график 2/2.
Минусы:
Табачка переживает сейчас далеко не лучшие времена, поэтому расчитывать здесь особо не на что. Для быдла и птушников с 8-мя классами образования это просто рай. Для серьезных людей - пустая трата времени, сил и нервов, только временно переконтоваться. Шансы нового сотрудника на контракт - 3-5%. Зачем нужен постоянник, когда на улице полно одноразовых работников из которых можно пососать кровушки ,а потом выгнать коленом под зад за 1 день. Отношение ,как здесь писали в отзывах ,на самом деле скотское, если вы конечно не топменеджер какой-нибудь. Все штатные ходят с короной на голове и люди сами по себе довольно не адекватные во всех аспектах, так ч...
Показать полностьюЗарплата вовремя, дотации на обед. Чай-кофе от которого вылетают зубы))) Пожалуй всё. Из специфического - график 2/2.
Минусы:
Табачка переживает сейчас далеко не лучшие времена, поэтому расчитывать здесь особо не на что. Для быдла и птушников с 8-мя классами образования это просто рай. Для серьезных людей - пустая трата времени, сил и нервов, только временно переконтоваться. Шансы нового сотрудника на контракт - 3-5%. Зачем нужен постоянник, когда на улице полно одноразовых работников из которых можно пососать кровушки ,а потом выгнать коленом под зад за 1 день. Отношение ,как здесь писали в отзывах ,на самом деле скотское, если вы конечно не топменеджер какой-нибудь. Все штатные ходят с короной на голове и люди сами по себе довольно не адекватные во всех аспектах, так ч...
г. Ставрополь
10 июня 2015 22:12
Плюсы:
нет таких
Минусы:
Добрый вечер!Хотел бы оставить свое мнение о (БАТ)был на собеседование-прошел бизнес игру-потом сказали приехать через несколько часов на собеседование уже с представителями БАт...ну сказать что ты (%удалено%),а они короли это ничего не сказать!!!Люди строят из себя попув земли)))аж смешно трое напыщенных чепушил по другому не сказать они все знают)))спрашивают про проценты на предыдущих местах работы про то чего же ты добился смешно-настоящие дауны-а да перед этим скидывали тест-но я его не прошел но меня позвали это как вообще???Ребята из шараги БАТ вы берете человека в свою шарагу продавать ваши сигоретки поганые,а не коммерческого директора!!!на з/п в 30р и за баранкой весь день!!!поменьше пафоса и попроще будьте и да когда говорите что мы вам перез...
Показать полностьюнет таких
Минусы:
Добрый вечер!Хотел бы оставить свое мнение о (БАТ)был на собеседование-прошел бизнес игру-потом сказали приехать через несколько часов на собеседование уже с представителями БАт...ну сказать что ты (%удалено%),а они короли это ничего не сказать!!!Люди строят из себя попув земли)))аж смешно трое напыщенных чепушил по другому не сказать они все знают)))спрашивают про проценты на предыдущих местах работы про то чего же ты добился смешно-настоящие дауны-а да перед этим скидывали тест-но я его не прошел но меня позвали это как вообще???Ребята из шараги БАТ вы берете человека в свою шарагу продавать ваши сигоретки поганые,а не коммерческого директора!!!на з/п в 30р и за баранкой весь день!!!поменьше пафоса и попроще будьте и да когда говорите что мы вам перез...
г. Москва
28 марта 2015 14:48
Плюсы:
Помимо описанных ранее материальных благ, это: большие возможности развития различных компетенций (как функциональных, так и лидерских), если ты действительно этого хочешь, а не бездумно ездишь по территории, отрабатывая таким образом зп и требуя за это повышения. Развитие многозадачности, гибкости к изменениям, стратегического мышления, анализа и многое др.Компания вкладывает в сотрудников максимум: митинги, тренинги(в том числе онлайн, было бы желание) и просто тим билдинги - постоянная вещь. Развивают тех, кто готов и хочет развиваться. Опыт в компании 100%ипоможет вам в дальнейшем трудоустройстве, если тут карьера не сложится (престижный работодатель). Один из единиц работодателей, которые не сокращают зарплату в это непростое время, а наоборот увеличивают+отличный годов...
Показать полностьюПомимо описанных ранее материальных благ, это: большие возможности развития различных компетенций (как функциональных, так и лидерских), если ты действительно этого хочешь, а не бездумно ездишь по территории, отрабатывая таким образом зп и требуя за это повышения. Развитие многозадачности, гибкости к изменениям, стратегического мышления, анализа и многое др.Компания вкладывает в сотрудников максимум: митинги, тренинги(в том числе онлайн, было бы желание) и просто тим билдинги - постоянная вещь. Развивают тех, кто готов и хочет развиваться. Опыт в компании 100%ипоможет вам в дальнейшем трудоустройстве, если тут карьера не сложится (престижный работодатель). Один из единиц работодателей, которые не сокращают зарплату в это непростое время, а наоборот увеличивают+отличный годов...
г. Иваново, Посадский пер 1Б
04 марта 2015 11:01
Плюсы:
стабильная з.п.,корпоративный авто.,страховка
Минусы:
Плохой руководитель.Хотел напомнить БЮ менеджеру Константину ,что приехав в г.Иваново для знакомства с командой ,он поставил задачу АМу Лебедеву Сергею законтрактовать крупнейший , трафиковый м-н "Главмаг" находящийся в ТЦ "Серебряный Город".Прошло два с лишним года, а задача не выполнена (БАТ 2 SKU),при всем этом Сергей ставит задачи команде,лишает бонусов,оценивает отрицательно работу подчиненных и получает не хилую з.п. он не собирается выполнять поставленную задачу БЮ менеджером (сам слышал,как он переживал,что Константин вспомнит про Главмаг).Вот такая работа в БАТе.
стабильная з.п.,корпоративный авто.,страховка
Минусы:
Плохой руководитель.Хотел напомнить БЮ менеджеру Константину ,что приехав в г.Иваново для знакомства с командой ,он поставил задачу АМу Лебедеву Сергею законтрактовать крупнейший , трафиковый м-н "Главмаг" находящийся в ТЦ "Серебряный Город".Прошло два с лишним года, а задача не выполнена (БАТ 2 SKU),при всем этом Сергей ставит задачи команде,лишает бонусов,оценивает отрицательно работу подчиненных и получает не хилую з.п. он не собирается выполнять поставленную задачу БЮ менеджером (сам слышал,как он переживал,что Константин вспомнит про Главмаг).Вот такая работа в БАТе.
г. Москва
31 января 2015 10:23
Плюсы:
Корпоративный авто.,своевременная зарплата.,мед.страховка,
Минусы:
Началось сокращение.Если будут предлагать по соглашению сторон, просите доп. оклады,отжимайте у компании по полной, бюджет есть.
Корпоративный авто.,своевременная зарплата.,мед.страховка,
Минусы:
Началось сокращение.Если будут предлагать по соглашению сторон, просите доп. оклады,отжимайте у компании по полной, бюджет есть.
г. Москва, Москва,Кремль
18 января 2015 12:52
Плюсы:
своевременно з.п.,корпоративный авто. страховка
Минусы:
З.п. уже не конкурентная,авто. можно пользоватся в своих целях только с разрешения менеджера (козла),страховкой пользоватся некогда (работаешь постоянно).Впечатление такое,что компания делает так, что бы не сократить сотрудников, а они сами ушли, так выгодней компании.Штат менеджеров раздут до предела,они все трясутся за свою з.п. и делают видимость необходимости именно его должности, по моему сокращать будут как всегда уборщиц и TMRов,а эти лизоблюды обоснуют свою необходимость, или перейдут в другие "раздутые" отделы,ведь у них семейные узы и землячество.
своевременно з.п.,корпоративный авто. страховка
Минусы:
З.п. уже не конкурентная,авто. можно пользоватся в своих целях только с разрешения менеджера (козла),страховкой пользоватся некогда (работаешь постоянно).Впечатление такое,что компания делает так, что бы не сократить сотрудников, а они сами ушли, так выгодней компании.Штат менеджеров раздут до предела,они все трясутся за свою з.п. и делают видимость необходимости именно его должности, по моему сокращать будут как всегда уборщиц и TMRов,а эти лизоблюды обоснуют свою необходимость, или перейдут в другие "раздутые" отделы,ведь у них семейные узы и землячество.
г. Москва
24 ноября 2014 17:37
Плюсы:
Соц. пакет.
Минусы:
В компании менеджеры творят беспредел,зарубежное руководство все устраивает.Как можно себя позиционировать добросовестным и законопослушным работодателем если нет ни профсоюза ни коммиссии по трудовым спорам которые могли бы отстаивать права сотрудника . Карьерный рост только по знакомству или по родству, либо надо стучать и унижатся. Создается видимость бурной деятельности , на самом деле работают только торговики которых вечно за что нибудь наказывают или лишают.
Соц. пакет.
Минусы:
В компании менеджеры творят беспредел,зарубежное руководство все устраивает.Как можно себя позиционировать добросовестным и законопослушным работодателем если нет ни профсоюза ни коммиссии по трудовым спорам которые могли бы отстаивать права сотрудника . Карьерный рост только по знакомству или по родству, либо надо стучать и унижатся. Создается видимость бурной деятельности , на самом деле работают только торговики которых вечно за что нибудь наказывают или лишают.
г. Ярославль, Ярославль
19 ноября 2014 10:32
Плюсы:
Весь соц. пакет.
Минусы:
Как сделать карьерный рост в БАТе?
В 2010 или 2011 году ездили мы на тренинг в Москву, вечером в одном из номеров коллег собралась компания посидеть,поговорить о рабочих моментах и просто попить вина в не рабочей обстановке.Пришел к нам в номер Юрий Ляхов , тогда он занимал пост АМ г.Ярославля, вел себя достаточно грубовато по отношению к собеседникам подшучивал и подначивал ребят, а когда кончилось спиртное и все хотели расходится ,Юрий кинул клич своим подчиненным,"команда Ярославля,кто принесет водку ,получит годовую отлично"(дело было после 21 часа).Некоторые метнулись в магазин,и принесли две бутылки водки.Когда Юрий возглавил регио Ярославль,кого он сделал менеджерами у себя,правильно кто лучше всех бегает за водкой.
Весь соц. пакет.
Минусы:
Как сделать карьерный рост в БАТе?
В 2010 или 2011 году ездили мы на тренинг в Москву, вечером в одном из номеров коллег собралась компания посидеть,поговорить о рабочих моментах и просто попить вина в не рабочей обстановке.Пришел к нам в номер Юрий Ляхов , тогда он занимал пост АМ г.Ярославля, вел себя достаточно грубовато по отношению к собеседникам подшучивал и подначивал ребят, а когда кончилось спиртное и все хотели расходится ,Юрий кинул клич своим подчиненным,"команда Ярославля,кто принесет водку ,получит годовую отлично"(дело было после 21 часа).Некоторые метнулись в магазин,и принесли две бутылки водки.Когда Юрий возглавил регио Ярославль,кого он сделал менеджерами у себя,правильно кто лучше всех бегает за водкой.
Похожие компании
