Группа компаний «Бритиш Американ Тобакко» открыла представительство в России в 1991 году, а в 1994 году начала в стране собственное производство. С тех пор объем инвестиций группы в российскую экономику превысил миллиард долларов США. Сейчас Россия – один из приоритетных рынков для группы.
«Бритиш Американ Тобакко Россия» – один из лидеров российской табачной индустрии. Портфель марок компании включает такие известные международные и российские марки, как Dunhill, Kent, Vogue, Pall Mall, Rothmans of London, Lucky Strike, Viceroy, Ява Золотая, Alliance и Ява.
В «Бритиш Американ Тобакко Россия» работает около 3 000 сотрудников. Компании принадлежат фабрики «БАТ-СПб» в Санкт-Петербурге и «БАТ-СТФ» в Саратове. В 2014 году они произвели 65,9 млрд сигарет. Также в структуру «Бритиш Американ Тобакко Россия» входит АО «Международные услуги по маркетингу табака» (АО «МУМТ»), которое занимается маркетингом и продажами.
Компания строит долгосрочные взаимовыгодные отношения со своими клиентами в сфере розничной и оптовой торговли. Дистрибуцию нашей продукции на территории России осуществляет Группа компаний «СНС».
Стратегия нашей компании направлена на увеличение доли рынка, повышение капитализации бизнеса и создание широкого ассортимента инновационных продуктов для совершеннолетних потребителей.
«Бритиш Американ Тобакко Россия» практикует ответственный подход к организации своей деятельности на всех этапах. В 2001 году компания первой на российском рынке начала процесс социальной отчетности по международными стандартами.
Отзывы про Бритиш Американ Тобакко (74)
г. Санкт-Петербург, петроградская 36
20 августа 2013 10:19
Плюсы:
Известная компания
Минусы:
после пройденных собеседований думал , почему не взяли,но теперь все ясно. Отзывы на этом сайте правдивы. Прошел электронные тесты отлично, далее вызвали на игру из 6 человек, наблюдали 7-8 сотрудников штата. Из игры выбрали 3х, пригласили на личное собеседование, поздравляли и говорили,что рады видеть на последнем этапе, на все вопросы ответил, опять же сказали, что довольны ответами. Опыт работы богатый для этой вакансии, собственно мне так и сказали: "свои обязанности вы знаете прекрасно, принципы работы, но у вас нет глобального мышления", -что за чушь?! Остальные тоже не подошли. Зачем тратить время людей,компания "номер 1"?
Известная компания
Минусы:
после пройденных собеседований думал , почему не взяли,но теперь все ясно. Отзывы на этом сайте правдивы. Прошел электронные тесты отлично, далее вызвали на игру из 6 человек, наблюдали 7-8 сотрудников штата. Из игры выбрали 3х, пригласили на личное собеседование, поздравляли и говорили,что рады видеть на последнем этапе, на все вопросы ответил, опять же сказали, что довольны ответами. Опыт работы богатый для этой вакансии, собственно мне так и сказали: "свои обязанности вы знаете прекрасно, принципы работы, но у вас нет глобального мышления", -что за чушь?! Остальные тоже не подошли. Зачем тратить время людей,компания "номер 1"?
г. Москва, Москва
18 августа 2013 03:32
Плюсы:
1) Встречаются Хорошие люди. Есть даже проактивные "МОЗГОЛОМЫ", вовремя двигающие красивые идеи
2) Уровень работы мерчендайзера (мерчили в гиперах, с 1м контрактом, при параде (рубашка, брюки, туфли) - за час делали выкладку на 30 кассах не положив ни одной пачки в накопитель самостоятельно. 80% рабочих вопросов решали сами на уровне РКО, директоров, управляющих (Метро, Реал, Наш). Но это не про всех и не в настоящем времени
3) уровень делегирования полномочий: могли повлиять на многие вещи (например: добились изменения планограммы на всю сеть по РФ гипер "НАШ")
4) Текучка для мерчей/супервайзеров оч. низкая.Белая зп в размере 35к рублей (для мерчей) делают свое дело. Для суперов в свое время - свобода действий, желание и возможность показать результат, двинуться по карьере.
5) Хорошая школа с 01.2012 - 06.2012. Дальше пошел тухляк...
Минусы:
1) оформление в штате рекрутингового агенства "Manpower" по срочному договору. А это значит что с вами могут попрощаться уже чз 3 дня, что очень часто и практикуется
2) ТК РФ данным агентством периодически с подачи менеджера проекта БАТ не соблюдается (людей могут уволить в периоды нахождения на больничном или в отпуске). Данный процесс касается только "особо неугодных" (т.е. тех кто не понравился сугубо ЛИЧНО)
3) Линейные руководители как в песне:
"Расцвела буйным цветом малина
Разухабилась разная %удалено%
Хлеба нет, а полно гуталина
Да глумится горбатый главарь
Атас! Веселей, рабочий класс
Атас! Танцуйте мальчики, любите девочек
Атас! Пускай запомнят нынче нас..."
Вообщем думаю понятно.
После прихода нового куратора качество проекта резко упало на %ов 50. Было много эмоциональных и необдуманных решений, выписываний бонусов "избранным супервайзерам". В итоге все это привело к перерасходу бюджета на 1.5 млн в месяц в начале 2013 года и снижению общего уровня мерчендайзеров - приоритетными стали хорошие пачкозабиватели.
Ну и самое главное: обещают карьерный рост - не льстите себе. Комментарий HRа БАТ " мы не рассматриваем мерчендайзеров, поскольку они не активные и ни как себя не проявляют"
1) Встречаются Хорошие люди. Есть даже проактивные "МОЗГОЛОМЫ", вовремя двигающие красивые идеи
2) Уровень работы мерчендайзера (мерчили в гиперах, с 1м контрактом, при параде (рубашка, брюки, туфли) - за час делали выкладку на 30 кассах не положив ни одной пачки в накопитель самостоятельно. 80% рабочих вопросов решали сами на уровне РКО, директоров, управляющих (Метро, Реал, Наш). Но это не про всех и не в настоящем времени
3) уровень делегирования полномочий: могли повлиять на многие вещи (например: добились изменения планограммы на всю сеть по РФ гипер "НАШ")
4) Текучка для мерчей/супервайзеров оч. низкая.Белая зп в размере 35к рублей (для мерчей) делают свое дело. Для суперов в свое время - свобода действий, желание и возможность показать результат, двинуться по карьере.
5) Хорошая школа с 01.2012 - 06.2012. Дальше пошел тухляк...
Минусы:
1) оформление в штате рекрутингового агенства "Manpower" по срочному договору. А это значит что с вами могут попрощаться уже чз 3 дня, что очень часто и практикуется
2) ТК РФ данным агентством периодически с подачи менеджера проекта БАТ не соблюдается (людей могут уволить в периоды нахождения на больничном или в отпуске). Данный процесс касается только "особо неугодных" (т.е. тех кто не понравился сугубо ЛИЧНО)
3) Линейные руководители как в песне:
"Расцвела буйным цветом малина
Разухабилась разная %удалено%
Хлеба нет, а полно гуталина
Да глумится горбатый главарь
Атас! Веселей, рабочий класс
Атас! Танцуйте мальчики, любите девочек
Атас! Пускай запомнят нынче нас..."
Вообщем думаю понятно.
После прихода нового куратора качество проекта резко упало на %ов 50. Было много эмоциональных и необдуманных решений, выписываний бонусов "избранным супервайзерам". В итоге все это привело к перерасходу бюджета на 1.5 млн в месяц в начале 2013 года и снижению общего уровня мерчендайзеров - приоритетными стали хорошие пачкозабиватели.
Ну и самое главное: обещают карьерный рост - не льстите себе. Комментарий HRа БАТ " мы не рассматриваем мерчендайзеров, поскольку они не активные и ни как себя не проявляют"
г. Москва
15 августа 2013 21:38
Плюсы:
случайно наткнулась на сайт и глазам не поверила: какой бред здесь написан!
От себя могу сказать: компания отличная. Люди профессионалы, ни одного человека "по блату" я в офисе не встретила. Отбор жесточайший, но оно того стоит.
Атмосфера очень приятная. Иногда действительно приходится засидеться в офисе до 8-9, но это бывает раза два в месяц. В остальное время - приходишь около 9.30, уходишь около 6.30. В офисе находиться приятно: собственная столовая, playstation, игры, отличный ремонт.
Карьерный рост-в твоих руках. Постоянно повышают людей или развивают, переводят на должности в другие отделы. Я понятия не имею, кто писал, что сидит по 5 лет на одном месте. Вполне возможно, что для чего-то другого просто не хватает мозгов и трудолюбия. Талантливых людей здесь замечают и за них держатся.
Вас смущает табачная категория и вы думаете, что вам будут запихивать сигарету в рот? Это тоже бред. БАТ-самая ответственная социальная компания, которую я знаю. Зайдите на сайт и почитайте, какие ограничения помимо закона БАТ накладывает на свой бизнес.
В общем, не верьте злопыхателям, которых либо не приняли на работу по причине отсутствия мозгов, либо выгнали пинком под зад.
Минусы:
Всем приходится доказывать, что ты работаешь не на корпорацию зла.
случайно наткнулась на сайт и глазам не поверила: какой бред здесь написан!
От себя могу сказать: компания отличная. Люди профессионалы, ни одного человека "по блату" я в офисе не встретила. Отбор жесточайший, но оно того стоит.
Атмосфера очень приятная. Иногда действительно приходится засидеться в офисе до 8-9, но это бывает раза два в месяц. В остальное время - приходишь около 9.30, уходишь около 6.30. В офисе находиться приятно: собственная столовая, playstation, игры, отличный ремонт.
Карьерный рост-в твоих руках. Постоянно повышают людей или развивают, переводят на должности в другие отделы. Я понятия не имею, кто писал, что сидит по 5 лет на одном месте. Вполне возможно, что для чего-то другого просто не хватает мозгов и трудолюбия. Талантливых людей здесь замечают и за них держатся.
Вас смущает табачная категория и вы думаете, что вам будут запихивать сигарету в рот? Это тоже бред. БАТ-самая ответственная социальная компания, которую я знаю. Зайдите на сайт и почитайте, какие ограничения помимо закона БАТ накладывает на свой бизнес.
В общем, не верьте злопыхателям, которых либо не приняли на работу по причине отсутствия мозгов, либо выгнали пинком под зад.
Минусы:
Всем приходится доказывать, что ты работаешь не на корпорацию зла.
г. Москва
15 августа 2013 21:29
Плюсы:
Зарплата вовремя. Автомобиль.
Минусы:
Большая часть руководства неквалифицированные, особенно менеджерский состав. Задачи выставляются с потолка, и обсуждать их никто не хочет. Есть задача и все. Хочешь карьернный рост, привыкай к коричневому языку. Кругом одни родственники. Чтобы тебя заметили надо быть пиарастом, потому что реальные заслуги никто не замечает. Один глуповатый менеджер на собиседовании рыдал и умолял чтобы его повысили , и его повысили. Я бы от стыда сгорел. Высшее руководство относится к подчиненным как к мусору. Полно менеджеров которых чесно сказать лучше уволить. Компания для временной работы.
Зарплата вовремя. Автомобиль.
Минусы:
Большая часть руководства неквалифицированные, особенно менеджерский состав. Задачи выставляются с потолка, и обсуждать их никто не хочет. Есть задача и все. Хочешь карьернный рост, привыкай к коричневому языку. Кругом одни родственники. Чтобы тебя заметили надо быть пиарастом, потому что реальные заслуги никто не замечает. Один глуповатый менеджер на собиседовании рыдал и умолял чтобы его повысили , и его повысили. Я бы от стыда сгорел. Высшее руководство относится к подчиненным как к мусору. Полно менеджеров которых чесно сказать лучше уволить. Компания для временной работы.
г. Москва
03 августа 2013 20:34
Плюсы:
зарплаты платят тем, кто не работает а только делает вид.
Минусы:
Работать не умеют!
Такие как Юлия Бондарь например, сидят целыми днями в соц.сетях и слушают музыку.
Им платят деньги а они не работают!
Карьерного роста нет вообще!
зарплаты платят тем, кто не работает а только делает вид.
Минусы:
Работать не умеют!
Такие как Юлия Бондарь например, сидят целыми днями в соц.сетях и слушают музыку.
Им платят деньги а они не работают!
Карьерного роста нет вообще!
г. Москва
31 июля 2013 21:55
Плюсы:
не успел уловить
Минусы:
Не вздумайте идти.Сплошное кумовство,не взяли толком не объяснив причин, хотя на втором этапе выглядел очень даже не плохо.Был так сказать на первых ролях,некоторых кума отпустили сразу не проходя этого этапа.Отдел кадров г.Владимира лентяи и %удалено%.Когда попросил объяснить причину отказа сказали, мол перебивал собеседников, а перебивали все.ВООБЩЕМ СОВЕТ В ОПИСАНИИ ВАКАНСИИ ПИСАТЬ ТРЕБУЕТСЯ БРАТ СВАТ КУМ.
не успел уловить
Минусы:
Не вздумайте идти.Сплошное кумовство,не взяли толком не объяснив причин, хотя на втором этапе выглядел очень даже не плохо.Был так сказать на первых ролях,некоторых кума отпустили сразу не проходя этого этапа.Отдел кадров г.Владимира лентяи и %удалено%.Когда попросил объяснить причину отказа сказали, мол перебивал собеседников, а перебивали все.ВООБЩЕМ СОВЕТ В ОПИСАНИИ ВАКАНСИИ ПИСАТЬ ТРЕБУЕТСЯ БРАТ СВАТ КУМ.
г. Москва
11 июля 2013 16:26
Плюсы:
никаких
Минусы:
Все менеджеры в офисах сидят и не работают!!! Кадровики не работают (особенно Ольга Порфирьева-распиздяйка) !!! Директора не работают !!!
Все сидят в компьютерах и болтают в ICQ и соц. сетях целыми днями на пролет!!!
никаких
Минусы:
Все менеджеры в офисах сидят и не работают!!! Кадровики не работают (особенно Ольга Порфирьева-распиздяйка) !!! Директора не работают !!!
Все сидят в компьютерах и болтают в ICQ и соц. сетях целыми днями на пролет!!!
г. Москва
27 июня 2013 22:01
Плюсы:
Бесплатная санитарная книжка,обеды(правда вычитываются из зарплаты.Делать там нечего,пойдет как временная работа,перекантоваться от безысходности.
Минусы:
Работал помощником оператора(на самом деле обычный подсобник) фабрика распологалась в Ольгино .При трудоустройстве кадровое агенство Adecco Group обещали золотые горы.Взяли всех кто пришел на собеседование,потом мед.комиссия,оформление санитарной книжки.
Попал на участок где нужно было снимать ящики с ленты готовой продукции и потом их палетовать.Мало хорошего тягать ящики, но людей было много,разбившись по группам часто бегали на перерывы кто покурить,кто на чай.Вскоре были вместо нас установлены роботы,а нас всех перевели к операторам на сигаретные машины(сигаретный цех),кого в фильтровый цех.
Приходилось перебирать брак,опять таскать ящики в одно лицо,а о перерывах вообще пришлось позабыть.12 часов на ногах не каждый выдержит,правда 30 минут на обед было отведено обязательно.Кому то повезло еще меньше,обслуживать приходилось сразу две машины.Пылища,шум(даже беруши не спасают),жара,а в фильтровых цехах еще и угольная быль стоит столбом,но на мои вопросы о том что это вредное производство и нам положено доплаты молоко и.т.д было отвечено,что оно вредным не признано.
Куда то пробиться без шансев.Да редко объявляються конкурсы на вакансии операторов и даже механиков.Просился,писал разные вумные тесты успешно,а в итоге на эти места раз за разом брали своих мохнарылых,у которых образования нет,да и тесты не писали.Короче сплошной блат.
Сами мы считались работниками за штатом,или просто от кадрового агенства Adecco.И нам ничего не положено.Когда работники в штате фабрики каждый месяц получали блоки сигарет,разные премии и зарплаты с ними разнились просто в разы!!!!!Они нас вообще считали за гастеров.Вскоре я ушел в другое место.Позднее общаясь с товарищами с кем работал,их всех уволили одним прекрасным днем всю толпу.Фабрика когда увеличивает производство,всегда набирает временных работников за штат,что бы в один прекрасный день,когда выполнит план и производство уменьшиться,уволить и ничего не выплачивать ни оклады ни спасибо.
Вывод:если есть возможность в таком мегаполисе поищите поинтересней работу, себе по вкусу, и более интеллектуальную.ночные смены и вредность еще ой как аукнуться.А тем боллее еще и эти долбаные развозки,опоздал на минуту и добирайся хоть на такси за город.
Бесплатная санитарная книжка,обеды(правда вычитываются из зарплаты.Делать там нечего,пойдет как временная работа,перекантоваться от безысходности.
Минусы:
Работал помощником оператора(на самом деле обычный подсобник) фабрика распологалась в Ольгино .При трудоустройстве кадровое агенство Adecco Group обещали золотые горы.Взяли всех кто пришел на собеседование,потом мед.комиссия,оформление санитарной книжки.
Попал на участок где нужно было снимать ящики с ленты готовой продукции и потом их палетовать.Мало хорошего тягать ящики, но людей было много,разбившись по группам часто бегали на перерывы кто покурить,кто на чай.Вскоре были вместо нас установлены роботы,а нас всех перевели к операторам на сигаретные машины(сигаретный цех),кого в фильтровый цех.
Приходилось перебирать брак,опять таскать ящики в одно лицо,а о перерывах вообще пришлось позабыть.12 часов на ногах не каждый выдержит,правда 30 минут на обед было отведено обязательно.Кому то повезло еще меньше,обслуживать приходилось сразу две машины.Пылища,шум(даже беруши не спасают),жара,а в фильтровых цехах еще и угольная быль стоит столбом,но на мои вопросы о том что это вредное производство и нам положено доплаты молоко и.т.д было отвечено,что оно вредным не признано.
Куда то пробиться без шансев.Да редко объявляються конкурсы на вакансии операторов и даже механиков.Просился,писал разные вумные тесты успешно,а в итоге на эти места раз за разом брали своих мохнарылых,у которых образования нет,да и тесты не писали.Короче сплошной блат.
Сами мы считались работниками за штатом,или просто от кадрового агенства Adecco.И нам ничего не положено.Когда работники в штате фабрики каждый месяц получали блоки сигарет,разные премии и зарплаты с ними разнились просто в разы!!!!!Они нас вообще считали за гастеров.Вскоре я ушел в другое место.Позднее общаясь с товарищами с кем работал,их всех уволили одним прекрасным днем всю толпу.Фабрика когда увеличивает производство,всегда набирает временных работников за штат,что бы в один прекрасный день,когда выполнит план и производство уменьшиться,уволить и ничего не выплачивать ни оклады ни спасибо.
Вывод:если есть возможность в таком мегаполисе поищите поинтересней работу, себе по вкусу, и более интеллектуальную.ночные смены и вредность еще ой как аукнуться.А тем боллее еще и эти долбаные развозки,опоздал на минуту и добирайся хоть на такси за город.
г. Новосибирск
25 июня 2013 04:01
Плюсы:
Хорошая школа жизни , большой и бесценный опыт, отличный коллектив.
Минусы:
Сплошное лизоблюдство, и покраска травы перед высокими боссами и гостями. Менеджеры и регионалы боясь подставить свой зад , занимаются именно тем, за что потом сами натягивают. фальсификацией данных, лишь бы было все замечательно и красивая картинка. (Доходило вплоть до того что в тт точках просто на день снимались рамки конкурентов ). Как итог, контракты ради контрактов, трата рабочего времени на то что потом приходится переделывать. Пустые слова по поводу баланса работы и отдыха. Так же в последнее время отношение к сотрудникам как к пушечному мясу. Хотя это может быть только в регионе Сибирь, про другие ничего сказать не могу.
Хорошая школа жизни , большой и бесценный опыт, отличный коллектив.
Минусы:
Сплошное лизоблюдство, и покраска травы перед высокими боссами и гостями. Менеджеры и регионалы боясь подставить свой зад , занимаются именно тем, за что потом сами натягивают. фальсификацией данных, лишь бы было все замечательно и красивая картинка. (Доходило вплоть до того что в тт точках просто на день снимались рамки конкурентов ). Как итог, контракты ради контрактов, трата рабочего времени на то что потом приходится переделывать. Пустые слова по поводу баланса работы и отдыха. Так же в последнее время отношение к сотрудникам как к пушечному мясу. Хотя это может быть только в регионе Сибирь, про другие ничего сказать не могу.
г. Оренбург
05 июня 2013 12:41
Плюсы:
не было
Минусы:
Прошел тестирование на должность торгового успешно,пригласили на второй этап собеседования - "бизнес-игра",я и еще 3 человека. По окончании этой игры нам всем сообщили,что мы не подходим,без причин,без комментариев и т.д.,хотя я считаю,что все претенденты были на уровне. Ну не взяли и не взяли, но тем не менее,я считаю, что хотя бы из уважения к потраченному нами времени, следовало озвучить причины отказа.
не было
Минусы:
Прошел тестирование на должность торгового успешно,пригласили на второй этап собеседования - "бизнес-игра",я и еще 3 человека. По окончании этой игры нам всем сообщили,что мы не подходим,без причин,без комментариев и т.д.,хотя я считаю,что все претенденты были на уровне. Ну не взяли и не взяли, но тем не менее,я считаю, что хотя бы из уважения к потраченному нами времени, следовало озвучить причины отказа.
г. Мурманск
17 мая 2013 14:34
Плюсы:
Поначалу компания произвела впечатление серьёзной и ответственной. На этом всё.
Минусы:
Чтобы попасть на живое собеседование на единственную открывшуюся в городе вакансию (город маленький - 280к населения), пришлось пройти полный букет "отборочных" мероприятий, адекватный только для мегаполисов: беседу по телефону с кадровым агентством, онлайн-тестирование, беседу по телефону с региональным менеджером, беседу с эйчаром. И только потом мне было дозволено побеседовать вживую с area manager'ом в офисе. Который находится в промзоне и представляет из себя комнатку на 4 рабочих места.
После собеседования в агентстве меня поначалу обрадовали, что собеседование прошло успешно, и что меня готовы взять в BAT. Одно но: на живом собеседовании уточнили, что работа начнётся аж через 2 месяца (в конце июня), когда сотрудница выйдет к декрет. Через агентство я попросила дать хоть какую-нибудь гарантию, что меня оформят на работу, когда наступит указанный срок. Никаких гарантий дать не смогли, попросили переждать майские праздники (без малого, три недели) вплоть до 17 числа.
Ну хорошо, ждём. 16го мая звонок из агентства: "всё хорошо, они на вашу кандидатуру рассчитывают, 17го дадим окончательный ответ".
Наступает 17 мая, снова звонок из агентства: "у них прошли ещё собеседования, было решено взять другого человека".
Вопрос: месяц жизни и потраченных нервов того стоил?
Поначалу компания произвела впечатление серьёзной и ответственной. На этом всё.
Минусы:
Чтобы попасть на живое собеседование на единственную открывшуюся в городе вакансию (город маленький - 280к населения), пришлось пройти полный букет "отборочных" мероприятий, адекватный только для мегаполисов: беседу по телефону с кадровым агентством, онлайн-тестирование, беседу по телефону с региональным менеджером, беседу с эйчаром. И только потом мне было дозволено побеседовать вживую с area manager'ом в офисе. Который находится в промзоне и представляет из себя комнатку на 4 рабочих места.
После собеседования в агентстве меня поначалу обрадовали, что собеседование прошло успешно, и что меня готовы взять в BAT. Одно но: на живом собеседовании уточнили, что работа начнётся аж через 2 месяца (в конце июня), когда сотрудница выйдет к декрет. Через агентство я попросила дать хоть какую-нибудь гарантию, что меня оформят на работу, когда наступит указанный срок. Никаких гарантий дать не смогли, попросили переждать майские праздники (без малого, три недели) вплоть до 17 числа.
Ну хорошо, ждём. 16го мая звонок из агентства: "всё хорошо, они на вашу кандидатуру рассчитывают, 17го дадим окончательный ответ".
Наступает 17 мая, снова звонок из агентства: "у них прошли ещё собеседования, было решено взять другого человека".
Вопрос: месяц жизни и потраченных нервов того стоил?
г. Москва
25 апреля 2013 19:53
Плюсы:
Нет
Минусы:
Принимают по блату, из всего народа приняли одного-каторый все время молчал и был в кроссах и с серьгой в ухе. Разве не блат???
Нет
Минусы:
Принимают по блату, из всего народа приняли одного-каторый все время молчал и был в кроссах и с серьгой в ухе. Разве не блат???
Похожие компании
