Локальная покраска автомобилей, грунтовка, шпаклёвка, нанесение защиты, полировка
Отзывы про ChipsAway (73)
10 сентября 2010 00:00
Наверное, настало время отреагировать на все отзывы, которые тут опубликованы.
Да, мы набираем на работу целеустремленных и уверенных в себе людей. Да, мы никому не отказываем в прохождении собеседования. И делаем это намеренно, так как в наше не простое время весьма сложно отобрать действительно хорошие кадры.
Да, в нашей компании не платят деньги за «просиживание штанов с 8 до 20». Есть минимальный оклад и премия за выполнение своих должностных обязанностей. Суммарно получается неплохо и весьма адекватно рынку труда г. Москвы. Те же, которые пришли «пересидеть до лучших времён», сначала получают оклад и позже уходят недовольные искать нового места, где есть возможность «спокойно сидеть». Начнем с мастеров, у нас работает «костяк» мастеров уже довольно долгое время и поверьте, их заработная плата очень существенна и количество таких людей постоянно растет. Никому и в голову не приходит уволиться и что-то гадкое сказать про компанию. А те люди, которые к нам приходят, просто «посидеть», потом искренне удивляются, когда получают весьма скромные деньги. У нас все по честному - отработал хорошо, хорошо и получишь. Тунеядцев просим не обращаться, зря потратите время, всё равно уйдёте, коллективы ТЦ вынудят уйти.
Кстати, для тех, кто не знает- работа маляра и колориста напрямую связана с краской и лаком и эти вещества иногда пахнут. Хотя, мы используем водорастворимые краски уже 3 года, они тоже пахнут, особенно если сунуть нос в баночку.
Теперь о менеджерах, если менеджер активен, целеустремлен, клиентоориентирован- это к нам. В связи с расширением, наша компания набирает менеджеров на конкурсной основе.
Бизнес «ChipsAway» во всём мире – «хозяйский» бизнес, и мы ищем именно хозяев, которые способны самостоятельно работать без палки, самостоятельно принимать решения и разделять с нами ответственность. Большинство претендентов на должность «менеджер», видят себя максимум – «сидящим приёмщиком».
Если Вы претендуете на данную вакансию, Вы должны честно ответить для себя на единственный вопрос «Менеджер (менеджер, от слова управлять) - ли я вообще?», если ответите «Да», то мы всегда открыты для новых перспективных кадров. Если ответите «Нет», то попытайте счастья в другом месте. Нас обмануть на 2 недели можно. Себя обмануть очень сложно.
Да, мы не платим деньги во время обучения потенциальных менеджеров но и ничего не просим взамен. Обучение занимает одну неделю, максимум 10 дней. И тот менеджер, который пройдет аттестацию, уж поверьте, очень скоро окупит потраченное на обучение время в качестве премий. Не зря, у нас большинство менеджеров работает годами. Кстати, Т.К. Р.Ф. и Н.К Р.Ф. для нас святое и мы их чтим.
12 летний успех компании уже давно все расставил на свои места.
p.s. Очень не приятно то, что люди, которые не могут реализоваться в жизни, и более месяца ни где не могут удержаться на работе, единственным выходом из этого видят возможность кинуть анонимную гадость в интернет.
Да, мы набираем на работу целеустремленных и уверенных в себе людей. Да, мы никому не отказываем в прохождении собеседования. И делаем это намеренно, так как в наше не простое время весьма сложно отобрать действительно хорошие кадры.
Да, в нашей компании не платят деньги за «просиживание штанов с 8 до 20». Есть минимальный оклад и премия за выполнение своих должностных обязанностей. Суммарно получается неплохо и весьма адекватно рынку труда г. Москвы. Те же, которые пришли «пересидеть до лучших времён», сначала получают оклад и позже уходят недовольные искать нового места, где есть возможность «спокойно сидеть». Начнем с мастеров, у нас работает «костяк» мастеров уже довольно долгое время и поверьте, их заработная плата очень существенна и количество таких людей постоянно растет. Никому и в голову не приходит уволиться и что-то гадкое сказать про компанию. А те люди, которые к нам приходят, просто «посидеть», потом искренне удивляются, когда получают весьма скромные деньги. У нас все по честному - отработал хорошо, хорошо и получишь. Тунеядцев просим не обращаться, зря потратите время, всё равно уйдёте, коллективы ТЦ вынудят уйти.
Кстати, для тех, кто не знает- работа маляра и колориста напрямую связана с краской и лаком и эти вещества иногда пахнут. Хотя, мы используем водорастворимые краски уже 3 года, они тоже пахнут, особенно если сунуть нос в баночку.
Теперь о менеджерах, если менеджер активен, целеустремлен, клиентоориентирован- это к нам. В связи с расширением, наша компания набирает менеджеров на конкурсной основе.
Бизнес «ChipsAway» во всём мире – «хозяйский» бизнес, и мы ищем именно хозяев, которые способны самостоятельно работать без палки, самостоятельно принимать решения и разделять с нами ответственность. Большинство претендентов на должность «менеджер», видят себя максимум – «сидящим приёмщиком».
Если Вы претендуете на данную вакансию, Вы должны честно ответить для себя на единственный вопрос «Менеджер (менеджер, от слова управлять) - ли я вообще?», если ответите «Да», то мы всегда открыты для новых перспективных кадров. Если ответите «Нет», то попытайте счастья в другом месте. Нас обмануть на 2 недели можно. Себя обмануть очень сложно.
Да, мы не платим деньги во время обучения потенциальных менеджеров но и ничего не просим взамен. Обучение занимает одну неделю, максимум 10 дней. И тот менеджер, который пройдет аттестацию, уж поверьте, очень скоро окупит потраченное на обучение время в качестве премий. Не зря, у нас большинство менеджеров работает годами. Кстати, Т.К. Р.Ф. и Н.К Р.Ф. для нас святое и мы их чтим.
12 летний успех компании уже давно все расставил на свои места.
p.s. Очень не приятно то, что люди, которые не могут реализоваться в жизни, и более месяца ни где не могут удержаться на работе, единственным выходом из этого видят возможность кинуть анонимную гадость в интернет.
г. Москва
02 сентября 2010 21:38
Плюсы:
очень все сука вежливые)))
Минусы:
ЛЮДИ БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЕЙ...!!!
Кампания не серьезная!!!!
Голимый РАЗВОД!!!!
ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ!!!
Все что говорят НЕ ВЕРЬТЕ...!!!
придумали себе какие то виртуальные цифры о ремонте машин
одни слова ТЫ ДОЛЖЕН ( продать какую то НАНУ (определенное кол-во ) и завлечь со стороны клиентов, тоже определенное кол-во (а то З/П будет оооочень маленькой если этого не сделаешь...) !!!
меня в с бесили
Хотят на чужом горбу в рай въехать!!!
З/П не соответствует реальности
придумали какие то 12мес, что за х...я...
Я НИ КОМУ НЕ ЧЕГО ДОЛЖЕН И НЕ ОБЯЗАН !!!!
очень все сука вежливые)))
Минусы:
ЛЮДИ БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЕЙ...!!!
Кампания не серьезная!!!!
Голимый РАЗВОД!!!!
ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ!!!
Все что говорят НЕ ВЕРЬТЕ...!!!
придумали себе какие то виртуальные цифры о ремонте машин
одни слова ТЫ ДОЛЖЕН ( продать какую то НАНУ (определенное кол-во ) и завлечь со стороны клиентов, тоже определенное кол-во (а то З/П будет оооочень маленькой если этого не сделаешь...) !!!
меня в с бесили
Хотят на чужом горбу в рай въехать!!!
З/П не соответствует реальности
придумали какие то 12мес, что за х...я...
Я НИ КОМУ НЕ ЧЕГО ДОЛЖЕН И НЕ ОБЯЗАН !!!!
г. Москва, Электродный проезд.д6
31 августа 2010 18:44
Плюсы:
Положительных впечатлений нет.Берут почти всех после двух собеседований( все в течении 2часов, сначала с руководителем по персоналу,потом с руководителем отдела продаж).По телефону сразу говорят,чтобы взяли с собой документы для трудоустройства.
Минусы:
Вообщем рассказывают как у них все замечательно,бизнес растет ,процветает.Собеседование проходит в переговорной,где на доске маркером написана твоя з\п при определенном проценте выполнения.(140% = 77700руб.).После собеседования надо пройти обучение в течении 11 дней за которые никто не платит.мотивируя это тем ,что они затрачивают 20 тыс.на обучение сотрудников.Заключаешь с ними ученический ,о материальной ответственности и о не разглашении информации третьим лицам договора.Там прописано.что минимум год ты должен у них проработать.если увольняешься ,то деньги за обучение вычитают.Предупреждают,что за первый месяц з\л 11 тыс,за второй 21тыс руб. График с 9-20 пятидневка вых.плавающие.
Положительных впечатлений нет.Берут почти всех после двух собеседований( все в течении 2часов, сначала с руководителем по персоналу,потом с руководителем отдела продаж).По телефону сразу говорят,чтобы взяли с собой документы для трудоустройства.
Минусы:
Вообщем рассказывают как у них все замечательно,бизнес растет ,процветает.Собеседование проходит в переговорной,где на доске маркером написана твоя з\п при определенном проценте выполнения.(140% = 77700руб.).После собеседования надо пройти обучение в течении 11 дней за которые никто не платит.мотивируя это тем ,что они затрачивают 20 тыс.на обучение сотрудников.Заключаешь с ними ученический ,о материальной ответственности и о не разглашении информации третьим лицам договора.Там прописано.что минимум год ты должен у них проработать.если увольняешься ,то деньги за обучение вычитают.Предупреждают,что за первый месяц з\л 11 тыс,за второй 21тыс руб. График с 9-20 пятидневка вых.плавающие.
г. Москва
03 августа 2010 16:16
Плюсы:
НИКАКИХ!
Обещают золотые горы и самые крутые клиенские машины от 50тыс$ .
Минусы:
Прошли собеседование. Взяли очень легко. При этом звонили во время собеседования еще около 5 колористов всех просили приехать!!! Фирма чипсэвей не на столько гиганская чтобы нанять несколько десятков колористов!
Безумные условия:
Косяки что ЗАЧЕМ то требуют залог 3тыс р. От 2 недель до 2 месяцев обучение которое они оплачивают (45тыс.р.) , но если уволишься( уволят!!!) тебе придется выплачивать данную сумму.
Зачем же оставлять залог в 3 тысячи если подписываешь договор ученический? И чем помогут им ~10% от суммы обучения?!
Работать заставляют много (через чур для ТК РФ) с 9 до 20!!!5\2 + возможно суббота!!! Официальный оклад 7 тыс рублей, хотя говорят стабильно 30 тысяч(это как понял %!)
Возможно! обман!
Но все равно на такую замануху не стоит вестись. У компании не уважающих своих сотрудников НЕТ БУДУЩЕГО!
НИКАКИХ!
Обещают золотые горы и самые крутые клиенские машины от 50тыс$ .
Минусы:
Прошли собеседование. Взяли очень легко. При этом звонили во время собеседования еще около 5 колористов всех просили приехать!!! Фирма чипсэвей не на столько гиганская чтобы нанять несколько десятков колористов!
Безумные условия:
Косяки что ЗАЧЕМ то требуют залог 3тыс р. От 2 недель до 2 месяцев обучение которое они оплачивают (45тыс.р.) , но если уволишься( уволят!!!) тебе придется выплачивать данную сумму.
Зачем же оставлять залог в 3 тысячи если подписываешь договор ученический? И чем помогут им ~10% от суммы обучения?!
Работать заставляют много (через чур для ТК РФ) с 9 до 20!!!5\2 + возможно суббота!!! Официальный оклад 7 тыс рублей, хотя говорят стабильно 30 тысяч(это как понял %!)
Возможно! обман!
Но все равно на такую замануху не стоит вестись. У компании не уважающих своих сотрудников НЕТ БУДУЩЕГО!
г. Москва
03 июня 2010 12:29
Плюсы:
НЕТ
Минусы:
Обязательным условием для поступления на работу в эту компанию является, так называемое, прохождение обучения. С подписанием ученического, а после и трудового договоров. Люди ни в коем случае не давайте свои экземпляры им, обратно уже не получите! (заберут их у вас под предлогом того, что генерального директора сейчас нет, приедет позже - подпишет)!!! Они обучают менеджеров, маляров и колористов.
Главное на чем они акцентируют внимание - пункт трудового договора о неисполнении обязанностей. Вы пройдя обучение в этой конторке ОБЯЗАНЫ отработать на них 12 мес, якобы компенсируя тем самым им затраты на ВАШЕ обучение! Если не отработаете положенный срок - подают в суд для взыскания затрат.
Обучения нет никакого, материалы не выдаются, вы предоставлены сами себе, могут приказать заниматься уборкой технического центра, либо помогать мастерам. В общем это просто бесплатная рабочая сила. Правда они выплачивают стипендию за такое обучение. После окончания никаких бумаг о том что вы обучились не выдают (не имеют права, т.к. не являются образоват. учреждением).
При подписании трудового договора, внимательно его прочитайте, могут пообещать зарплату в 30000 а в договоре будет написано 10000, или вообще не будет стоят суммы оклада, а только проценты от выручки техцентра.
Так как техцентров несколько, работают они под разными юр. лицами, но у них есть соглашение в котором указано, что эти фирмы могут обмениваться персоналом. И в одим прекрасный момент сотрудника могут перевести в любой техцентр какой захотят. Никак повлиять на это сотрудник не может. Вас просто вынуждают.
Зарплату могут не платить, обосновывая это тем что выручка маленькая, план не сделали (план просто не возможно выполнить, т.к. его размер ограничен только фантазией хозяев фирмы), поэтому денег не получите. А так как материалы списываються из зарплаты всего персонала техцентра, то в итоге может получиться так что из-за перерасхода материалов, персонал еще будет должен фирме денег за растрату.
ТК не соблюдается, отпуска и больничные не оплачиваются, условия работы адские, в закрытых помещениях без вентиляции, с вредными веществами (краска лаки, пыль).
Людей просто вынуждают увольняться. А после того как человек приносит заявление по собственному - ему напоминают про долг и отработку, и предлагают заплатить соразмерно отработанному времени. Когда сотрудник отказывается, его увольняют, а потом ему приходит письмо с предложением оплатить нанесенный компании ущерб. Иначе грозяться подать в суд.
Вывод такой - эта фирма ЛОХОТРОН. Пользуются лазейками в ТК РФ для пополнения своего кармана за счет людей которые ищут норм работу.
Начальство фирмы состоит из нескольких человек:
БОГДАНОВА ТАТЬЯНА ВЯЧЕСЛАВОВНА - хозяйка конторы, все пляшут под её дудку.
КАРЕПИН ИЛЬЯ АЛЕКСЕЕВИЧ - её заместитель, директор и т.д. тел 8(925)502-29-38 можете позвонить пообщаться
ЗАХАРОВ АЛЕКСАНДР ИГОРЕВИЧ - выполняет функции контроля за тех центрами, кадровик. тел 8(916)712-24-34 тоже можете задать пару вопросов.
Сама Контора имеет много юр. лиц - основные ООО "Альфа - Сервис", ООО "СФЕРА", ИП Захаров.
тел конторы (495) 783-44-91
НЕТ
Минусы:
Обязательным условием для поступления на работу в эту компанию является, так называемое, прохождение обучения. С подписанием ученического, а после и трудового договоров. Люди ни в коем случае не давайте свои экземпляры им, обратно уже не получите! (заберут их у вас под предлогом того, что генерального директора сейчас нет, приедет позже - подпишет)!!! Они обучают менеджеров, маляров и колористов.
Главное на чем они акцентируют внимание - пункт трудового договора о неисполнении обязанностей. Вы пройдя обучение в этой конторке ОБЯЗАНЫ отработать на них 12 мес, якобы компенсируя тем самым им затраты на ВАШЕ обучение! Если не отработаете положенный срок - подают в суд для взыскания затрат.
Обучения нет никакого, материалы не выдаются, вы предоставлены сами себе, могут приказать заниматься уборкой технического центра, либо помогать мастерам. В общем это просто бесплатная рабочая сила. Правда они выплачивают стипендию за такое обучение. После окончания никаких бумаг о том что вы обучились не выдают (не имеют права, т.к. не являются образоват. учреждением).
При подписании трудового договора, внимательно его прочитайте, могут пообещать зарплату в 30000 а в договоре будет написано 10000, или вообще не будет стоят суммы оклада, а только проценты от выручки техцентра.
Так как техцентров несколько, работают они под разными юр. лицами, но у них есть соглашение в котором указано, что эти фирмы могут обмениваться персоналом. И в одим прекрасный момент сотрудника могут перевести в любой техцентр какой захотят. Никак повлиять на это сотрудник не может. Вас просто вынуждают.
Зарплату могут не платить, обосновывая это тем что выручка маленькая, план не сделали (план просто не возможно выполнить, т.к. его размер ограничен только фантазией хозяев фирмы), поэтому денег не получите. А так как материалы списываються из зарплаты всего персонала техцентра, то в итоге может получиться так что из-за перерасхода материалов, персонал еще будет должен фирме денег за растрату.
ТК не соблюдается, отпуска и больничные не оплачиваются, условия работы адские, в закрытых помещениях без вентиляции, с вредными веществами (краска лаки, пыль).
Людей просто вынуждают увольняться. А после того как человек приносит заявление по собственному - ему напоминают про долг и отработку, и предлагают заплатить соразмерно отработанному времени. Когда сотрудник отказывается, его увольняют, а потом ему приходит письмо с предложением оплатить нанесенный компании ущерб. Иначе грозяться подать в суд.
Вывод такой - эта фирма ЛОХОТРОН. Пользуются лазейками в ТК РФ для пополнения своего кармана за счет людей которые ищут норм работу.
Начальство фирмы состоит из нескольких человек:
БОГДАНОВА ТАТЬЯНА ВЯЧЕСЛАВОВНА - хозяйка конторы, все пляшут под её дудку.
КАРЕПИН ИЛЬЯ АЛЕКСЕЕВИЧ - её заместитель, директор и т.д. тел 8(925)502-29-38 можете позвонить пообщаться
ЗАХАРОВ АЛЕКСАНДР ИГОРЕВИЧ - выполняет функции контроля за тех центрами, кадровик. тел 8(916)712-24-34 тоже можете задать пару вопросов.
Сама Контора имеет много юр. лиц - основные ООО "Альфа - Сервис", ООО "СФЕРА", ИП Захаров.
тел конторы (495) 783-44-91
03 июня 2010 00:00
Обязательным условием для поступления на работу в эту компанию является, так называемое, прохождение обучения. С подписанием ученического, а после и трудового договоров. Люди ни в коем случае не давайте свои экземпляры им, обратно уже не получите! (заберут их у вас под предлогом того, что генерального директора сейчас нет, приедет позже - подпишет)!!! Они обучают менеджеров, маляров и колористов.
Главное на чем они акцентируют внимание - пункт трудового договора о неисполнении обязанностей. Вы пройдя обучение в этой конторке ОБЯЗАНЫ отработать на них 12 мес, якобы компенсируя тем самым им затраты на ВАШЕ обучение! Если не отработаете положенный срок - подают в суд для взыскания затрат.
Обучения нет никакого, материалы не выдаются, вы предоставлены сами себе, могут приказать заниматься уборкой технического центра, либо помогать мастерам. В общем это просто бесплатная рабочая сила. Правда они выплачивают стипендию за такое обучение. После окончания никаких бумаг о том что вы обучились не выдают (не имеют права, т.к. не являются образоват. учреждением).
При подписании трудового договора, внимательно его прочитайте, могут пообещать зарплату в 30000 а в договоре будет написано 10000, или вообще не будет стоят суммы оклада, а только проценты от выручки техцентра.
Так как техцентров несколько, работают они под разными юр. лицами, но у них есть соглашение в котором указано, что эти фирмы могут обмениваться персоналом. И в одим прекрасный момент сотрудника могут перевести в любой техцентр какой захотят. Никак повлиять на это сотрудник не может. Вас просто вынуждают.
Зарплату могут не платить, обосновывая это тем что выручка маленькая, план не сделали (план просто не возможно выполнить, т.к. его размер ограничен только фантазией хозяев фирмы), поэтому денег не получите. А так как материалы списываються из зарплаты всего персонала техцентра, то в итоге может получиться так что из-за перерасхода материалов, персонал еще будет должен фирме денег за растрату.
ТК не соблюдается, отпуска и больничные не оплачиваются, условия работы адские, в закрытых помещениях без вентиляции, с вредными веществами (краска лаки, пыль).
Людей просто вынуждают увольняться. А после того как человек приносит заявление по собственному - ему напоминают про долг и отработку, и предлагают заплатить соразмерно отработанному времени. Когда сотрудник отказывается, его увольняют, а потом ему приходит письмо с предложением оплатить нанесенный компании ущерб. Иначе грозяться подать в суд.
Вывод такой - эта фирма ЛОХОТРОН. Пользуются лазейками в ТК РФ для пополнения своего кармана за счет людей которые ищут норм работу.
Начальство фирмы состоит из нескольких человек:
БОГДАНОВА ТАТЬЯНА ВЯЧЕСЛАВОВНА - хозяйка конторы, все пляшут под её дудку.
КАРЕПИН ИЛЬЯ АЛЕКСЕЕВИЧ - её заместитель, директор и т.д. тел 8(925)502-29-38 можете позвонить пообщаться
ЗАХАРОВ АЛЕКСАНДР ИГОРЕВИЧ - выполняет функции контроля за тех центрами, кадровик. тел 8(916)712-24-34 тоже можете задать пару вопросов.
Сама Контора имеет много юр. лиц - основные ООО "Альфа - Сервис", ООО "СФЕРА", ИП Захаров.
тел конторы (495) 783-44-91
Главное на чем они акцентируют внимание - пункт трудового договора о неисполнении обязанностей. Вы пройдя обучение в этой конторке ОБЯЗАНЫ отработать на них 12 мес, якобы компенсируя тем самым им затраты на ВАШЕ обучение! Если не отработаете положенный срок - подают в суд для взыскания затрат.
Обучения нет никакого, материалы не выдаются, вы предоставлены сами себе, могут приказать заниматься уборкой технического центра, либо помогать мастерам. В общем это просто бесплатная рабочая сила. Правда они выплачивают стипендию за такое обучение. После окончания никаких бумаг о том что вы обучились не выдают (не имеют права, т.к. не являются образоват. учреждением).
При подписании трудового договора, внимательно его прочитайте, могут пообещать зарплату в 30000 а в договоре будет написано 10000, или вообще не будет стоят суммы оклада, а только проценты от выручки техцентра.
Так как техцентров несколько, работают они под разными юр. лицами, но у них есть соглашение в котором указано, что эти фирмы могут обмениваться персоналом. И в одим прекрасный момент сотрудника могут перевести в любой техцентр какой захотят. Никак повлиять на это сотрудник не может. Вас просто вынуждают.
Зарплату могут не платить, обосновывая это тем что выручка маленькая, план не сделали (план просто не возможно выполнить, т.к. его размер ограничен только фантазией хозяев фирмы), поэтому денег не получите. А так как материалы списываються из зарплаты всего персонала техцентра, то в итоге может получиться так что из-за перерасхода материалов, персонал еще будет должен фирме денег за растрату.
ТК не соблюдается, отпуска и больничные не оплачиваются, условия работы адские, в закрытых помещениях без вентиляции, с вредными веществами (краска лаки, пыль).
Людей просто вынуждают увольняться. А после того как человек приносит заявление по собственному - ему напоминают про долг и отработку, и предлагают заплатить соразмерно отработанному времени. Когда сотрудник отказывается, его увольняют, а потом ему приходит письмо с предложением оплатить нанесенный компании ущерб. Иначе грозяться подать в суд.
Вывод такой - эта фирма ЛОХОТРОН. Пользуются лазейками в ТК РФ для пополнения своего кармана за счет людей которые ищут норм работу.
Начальство фирмы состоит из нескольких человек:
БОГДАНОВА ТАТЬЯНА ВЯЧЕСЛАВОВНА - хозяйка конторы, все пляшут под её дудку.
КАРЕПИН ИЛЬЯ АЛЕКСЕЕВИЧ - её заместитель, директор и т.д. тел 8(925)502-29-38 можете позвонить пообщаться
ЗАХАРОВ АЛЕКСАНДР ИГОРЕВИЧ - выполняет функции контроля за тех центрами, кадровик. тел 8(916)712-24-34 тоже можете задать пару вопросов.
Сама Контора имеет много юр. лиц - основные ООО "Альфа - Сервис", ООО "СФЕРА", ИП Захаров.
тел конторы (495) 783-44-91
03 июня 2010 00:00
Обязательным условием для поступления на работу в эту компанию является, так называемое, прохождение обучения. С подписанием ученического, а после и трудового договоров. Люди ни в коем случае не давайте свои экземпляры им, обратно уже не получите! (заберут их у вас под предлогом того, что генерального директора сейчас нет, приедет позже - подпишет)!!! Они обучают менеджеров, маляров и колористов.
Главное на чем они акцентируют внимание - пункт трудового договора о неисполнении обязанностей. Вы пройдя обучение в этой конторке ОБЯЗАНЫ отработать на них 12 мес, якобы компенсируя тем самым им затраты на ВАШЕ обучение! Если не отработаете положенный срок - подают в суд для взыскания затрат.
Обучения нет никакого, материалы не выдаются, вы предоставлены сами себе, могут приказать заниматься уборкой технического центра, либо помогать мастерам. В общем это просто бесплатная рабочая сила. Правда они выплачивают стипендию за такое обучение. После окончания никаких бумаг о том что вы обучились не выдают (не имеют права, т.к. не являются образоват. учреждением).
При подписании трудового договора, внимательно его прочитайте, могут пообещать зарплату в 30000 а в договоре будет написано 10000, или вообще не будет стоят суммы оклада, а только проценты от выручки техцентра.
Так как техцентров несколько, работают они под разными юр. лицами, но у них есть соглашение в котором указано, что эти фирмы могут обмениваться персоналом. И в одим прекрасный момент сотрудника могут перевести в любой техцентр какой захотят. Никак повлиять на это сотрудник не может. Вас просто вынуждают.
Зарплату могут не платить, обосновывая это тем что выручка маленькая, план не сделали (план просто не возможно выполнить, т.к. его размер ограничен только фантазией хозяев фирмы), поэтому денег не получите. А так как материалы списываються из зарплаты всего персонала техцентра, то в итоге может получиться так что из-за перерасхода материалов, персонал еще будет должен фирме денег за растрату.
ТК не соблюдается, отпуска и больничные не оплачиваются, условия работы адские, в закрытых помещениях без вентиляции, с вредными веществами (краска лаки, пыль).
Людей просто вынуждают увольняться. А после того как человек приносит заявление по собственному - ему напоминают про долг и отработку, и предлагают заплатить соразмерно отработанному времени. Когда сотрудник отказывается, его увольняют, а потом ему приходит письмо с предложением оплатить нанесенный компании ущерб. Иначе грозяться подать в суд.
Вывод такой - эта фирма ЛОХОТРОН. Пользуются лазейками в ТК РФ для пополнения своего кармана за счет людей которые ищут норм работу.
Начальство фирмы состоит из нескольких человек:
БОГДАНОВА ТАТЬЯНА ВЯЧЕСЛАВОВНА - хозяйка конторы, все пляшут под её дудку.
КАРЕПИН ИЛЬЯ АЛЕКСЕЕВИЧ - её заместитель, директор и т.д. тел 8(925)502-29-38 можете позвонить пообщаться
ЗАХАРОВ АЛЕКСАНДР ИГОРЕВИЧ - выполняет функции контроля за тех центрами, кадровик. тел 8(916)712-24-34 тоже можете задать пару вопросов.
Сама Контора имеет много юр. лиц - основные ООО "Альфа - Сервис", ООО "СФЕРА", ИП Захаров.
тел конторы (495) 783-44-91
Главное на чем они акцентируют внимание - пункт трудового договора о неисполнении обязанностей. Вы пройдя обучение в этой конторке ОБЯЗАНЫ отработать на них 12 мес, якобы компенсируя тем самым им затраты на ВАШЕ обучение! Если не отработаете положенный срок - подают в суд для взыскания затрат.
Обучения нет никакого, материалы не выдаются, вы предоставлены сами себе, могут приказать заниматься уборкой технического центра, либо помогать мастерам. В общем это просто бесплатная рабочая сила. Правда они выплачивают стипендию за такое обучение. После окончания никаких бумаг о том что вы обучились не выдают (не имеют права, т.к. не являются образоват. учреждением).
При подписании трудового договора, внимательно его прочитайте, могут пообещать зарплату в 30000 а в договоре будет написано 10000, или вообще не будет стоят суммы оклада, а только проценты от выручки техцентра.
Так как техцентров несколько, работают они под разными юр. лицами, но у них есть соглашение в котором указано, что эти фирмы могут обмениваться персоналом. И в одим прекрасный момент сотрудника могут перевести в любой техцентр какой захотят. Никак повлиять на это сотрудник не может. Вас просто вынуждают.
Зарплату могут не платить, обосновывая это тем что выручка маленькая, план не сделали (план просто не возможно выполнить, т.к. его размер ограничен только фантазией хозяев фирмы), поэтому денег не получите. А так как материалы списываються из зарплаты всего персонала техцентра, то в итоге может получиться так что из-за перерасхода материалов, персонал еще будет должен фирме денег за растрату.
ТК не соблюдается, отпуска и больничные не оплачиваются, условия работы адские, в закрытых помещениях без вентиляции, с вредными веществами (краска лаки, пыль).
Людей просто вынуждают увольняться. А после того как человек приносит заявление по собственному - ему напоминают про долг и отработку, и предлагают заплатить соразмерно отработанному времени. Когда сотрудник отказывается, его увольняют, а потом ему приходит письмо с предложением оплатить нанесенный компании ущерб. Иначе грозяться подать в суд.
Вывод такой - эта фирма ЛОХОТРОН. Пользуются лазейками в ТК РФ для пополнения своего кармана за счет людей которые ищут норм работу.
Начальство фирмы состоит из нескольких человек:
БОГДАНОВА ТАТЬЯНА ВЯЧЕСЛАВОВНА - хозяйка конторы, все пляшут под её дудку.
КАРЕПИН ИЛЬЯ АЛЕКСЕЕВИЧ - её заместитель, директор и т.д. тел 8(925)502-29-38 можете позвонить пообщаться
ЗАХАРОВ АЛЕКСАНДР ИГОРЕВИЧ - выполняет функции контроля за тех центрами, кадровик. тел 8(916)712-24-34 тоже можете задать пару вопросов.
Сама Контора имеет много юр. лиц - основные ООО "Альфа - Сервис", ООО "СФЕРА", ИП Захаров.
тел конторы (495) 783-44-91
г. Москва
11 февраля 2010 09:43
Плюсы:
Нет.
Минусы:
Всем, кто ищет работу! ВНИМАНИЕ - мошенники!
Приглашают на работу на вакансии: менеджер по продажам, мастер, колорист. Объявления дают от разных фирм, ООО. Занимаются локальным кузовным ремонтом по технологии CHIPSAWAY. Офис у них в районе метро Шоссе Энтузиастов, на Электродном проезде, кажется...
Реально не выплачивают людям заработную плату, предлог - нет денег, т.к. плохо работаете!.. (можете проработать несколько месяцев от зари до зари, а ЗП получить, в лучшем случае, за один... А может еще должны будете этой бл...ой конторе!)
Запомните их имена и не попадайтесь на удочку - реальные бандиты и упыри под красивой иностранной вывеской CHIPSAWAY:
БОГДАНОВА ТАТЬЯНА ВЯЧЕСЛАВОВНА (подчиненные кличут ее президентом),
КАРЕПИН ИЛЬЯ АЛЕКСЕЕВИЧ (типа - директор),
ЖУРАВЛЕВ АНДРЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ (кадровик - с ним будете собеседовать...),
ЗАХАРОВ АЛЕКСАНДР ИГОРЕВИЧ (типа, тоже кадровик - можете и с ним собеседовать...)
Есть у них сайт:www.chipsaway.ru
Офисный телефон:(495)783-44-91.
БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ СОГРАЖДАНЕ - CHIPSAWAY - полный отстой!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!..
Нет.
Минусы:
Всем, кто ищет работу! ВНИМАНИЕ - мошенники!
Приглашают на работу на вакансии: менеджер по продажам, мастер, колорист. Объявления дают от разных фирм, ООО. Занимаются локальным кузовным ремонтом по технологии CHIPSAWAY. Офис у них в районе метро Шоссе Энтузиастов, на Электродном проезде, кажется...
Реально не выплачивают людям заработную плату, предлог - нет денег, т.к. плохо работаете!.. (можете проработать несколько месяцев от зари до зари, а ЗП получить, в лучшем случае, за один... А может еще должны будете этой бл...ой конторе!)
Запомните их имена и не попадайтесь на удочку - реальные бандиты и упыри под красивой иностранной вывеской CHIPSAWAY:
БОГДАНОВА ТАТЬЯНА ВЯЧЕСЛАВОВНА (подчиненные кличут ее президентом),
КАРЕПИН ИЛЬЯ АЛЕКСЕЕВИЧ (типа - директор),
ЖУРАВЛЕВ АНДРЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ (кадровик - с ним будете собеседовать...),
ЗАХАРОВ АЛЕКСАНДР ИГОРЕВИЧ (типа, тоже кадровик - можете и с ним собеседовать...)
Есть у них сайт:www.chipsaway.ru
Офисный телефон:(495)783-44-91.
БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ СОГРАЖДАНЕ - CHIPSAWAY - полный отстой!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!..
г. Москва
16 октября 2009 12:49
Плюсы:
Разве что идея, которую стоило довести до ума...
Минусы:
Собеседование проводил какой-то распальцованный парень, у которго дед живет на Кутузовском.
Сразу не понравилось...как-то мутно... 5 дней в неделю бегать искать клиентов, пытаясь впарить им услуги по локальной покраске... Смешно!!! Директор сети - женщина - уже настораживает, тем что в технической компании директор женщина...
Потерял час своего времени, теперь знаю, что с этими неадекватными чуваками лучше не работать и Вам не советую!!!
Разве что идея, которую стоило довести до ума...
Минусы:
Собеседование проводил какой-то распальцованный парень, у которго дед живет на Кутузовском.
Сразу не понравилось...как-то мутно... 5 дней в неделю бегать искать клиентов, пытаясь впарить им услуги по локальной покраске... Смешно!!! Директор сети - женщина - уже настораживает, тем что в технической компании директор женщина...
Потерял час своего времени, теперь знаю, что с этими неадекватными чуваками лучше не работать и Вам не советую!!!
10 сентября 2009 00:00
График 5/2(по 12 часов в день), неоплачиваемые отпуска, больничные лист, полное несоблюдение трудовой, из зарплаты вычитаются все затраты на материалы, зарплата значительно ниже, чемуказывается при поступлении на работу.
10 сентября 2009 00:00
График 5/2(по 12 часов в день), неоплачиваемые отпуска, больничные лист, полное несоблюдение трудовой, из зарплаты вычитаются все затраты на материалы, зарплата значительно ниже, чемуказывается при поступлении на работу.
г. Москва
09 сентября 2009 13:46
Плюсы:
Хороший объём работы, официальное трудоустройство
Минусы:
График 5/2(по 12 часов в день), неоплачиваемые отпуска, больничные лист, полное несоблюдение трудовой, из зарплаты вычитаются все затраты на материалы, зарплата значительно ниже, чемуказывается при поступлении на работу.
Хороший объём работы, официальное трудоустройство
Минусы:
График 5/2(по 12 часов в день), неоплачиваемые отпуска, больничные лист, полное несоблюдение трудовой, из зарплаты вычитаются все затраты на материалы, зарплата значительно ниже, чемуказывается при поступлении на работу.
Похожие компании
