Что делать Консалт (все отзывы)

Проходила обучение в этой компании. Обучение оставляет за собой много знаний, бизнес-тренеры хорошие. НО. Когда проходила собеседование, мне сказали, что ЗП будет 25 тыс и -13%. Это получается в районе 21 тыс. рублей. + бонусы, премии. Расписали все сказочно. Якобы будете получать не меньше 50 в месяц. Проценты там неплохие. Но получают их те, кто впахивает. В день нужно сделать не меньше 120 звонков. Казалось бы, можно назначить много встреч в день. Но из такого кол-ва звонков, 30 только отвечают и вероятно назначите 1 максимум 2 встречи, если Вы очень талантливы:) Менеджеры по подбору персонала вообще не владеют информацией. Много недоговорок было. Потом приходилось ходить выяснять. После обучения идет аттестация. Теоретическая и практическая часть. Практика это деловая игра. Проходят не все. По каким критериям отбирают до сих пор загадка. Цель деловой игры - назначить встречу. Назначают люди и их не берут, хотя держались во время переговоров хорошо, уверенно. Мало времени на то чтобы себя показать. Обучение 5 дней, на 5 день уже экзамен. Требуют профессиональных навыков, за 5 дней которые получить не реально. Потому как практика, практика, практика. Которой тоже к сожалению тоже не было. Руководитель ТЛМ очень высокомерная женщина. Все хотят показать, что мы тут уже личности, а вы никто. Хотя в лицо все улыбаются. Текучка очень большая. Постоянно меняются специалисты. Решать вам идти туда или нет. Но лично я просто потеряла время. Хотя мне предложили другую работу, а я выбрала ЧДК. И пожалела.