Крупнейший учебный центр России по информационным технологиям.
Отзывы про ЦКО "Специалист" при МГТУ им. Баумана (86)
29 июня 2011 00:00
Воры и лицемеры! 2 недели создавала эксклюзивный для них продукт - тренинг. Уговорили бесплатно 9 часов в субботу делать "обкатку" - прошло на ура! Нагло записали весь тренинг, что не обговаривалось заранее. А потом аргументировали,что людям не понравилось. Хотя я сама проводила анкетирование! Я профессионал и такое враньё - безобразие! А люди, проходившие мой тренинг, все телефоны взяли и звонят мне всю неделю - спрашивают где можно другой модуль пройти у меня. Хорошо, что я свои работы лицензирую авторским правом. Увижу - по судам затаскаю
г. Москва
22 июня 2011 12:10
Плюсы:
Можно просто провести время...
Минусы:
Ни за что не идите работать в эту компанию, особенно менеджерами по персоналу!!!!!!!!! Обман начался с первых дней: сначала выяснилось, что нужно, чтобы вникнуть во все аспекты работы, сначала поработать у них в секретариате, потом, когда я успешно справилось с такой "стажировкой", перевели на основное место, где я должна была заниматься подбором специалистов. Трудовой договор со мной никто заключать не собирался, как выяснилось, на испытательном сроке они заключают Договор возмездного оказания услуг, но и этот договор так и не был со мной заключен. Спустя еще три дня после этого выяснилось, что работа моя вообще является сдельной, с маленьким окладом. Работаю... И все пытаюсь выяснить, какой же все-таки у меня маленький, но оклад, потом выясняется - НИКАКОГО. Чисто сдельная работа с определенными условиями по закрытию вакансий. К слову, вакансии я закрываю хорошо. Спустя месяц все же подхожу к менеджеру по перс., которая "ведет" КДП, что давай, мол, мне экземпляр моего Договора, на что ответ - иди в бухгалтерию. Пришла - они сделали "круглые" глаза и говорят, что - договора нет. Задаю вопрос, тогда с "какого перепуга" мне вычли 13%, если они никуда не ушли??? Где мои деньги? Ответ - такая политика компании... В общем, когда я начала у руководства все это пытаться выяснить, мне "добрые" люди сказали, что "так поступают со всеми, в том числе - с преподавателями", помимо этого началось со стороны руководства "передергивание" условий, ставки за закрытые вакансии уменьшились, условия, по которым вакансии считались "закрытыми" тоже поменялись. Вот такая история... Вот что значит "лояльность" по отношению к компании. P.S. А договор "правильный" мне все же сделали, вероятно, очень испугавшись того, что я пойду в Трудовую инспекцию... Но очень сильно обманули в плане зарплаты. НИ ЗА ЧТО НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!!!!!
Можно просто провести время...
Минусы:
Ни за что не идите работать в эту компанию, особенно менеджерами по персоналу!!!!!!!!! Обман начался с первых дней: сначала выяснилось, что нужно, чтобы вникнуть во все аспекты работы, сначала поработать у них в секретариате, потом, когда я успешно справилось с такой "стажировкой", перевели на основное место, где я должна была заниматься подбором специалистов. Трудовой договор со мной никто заключать не собирался, как выяснилось, на испытательном сроке они заключают Договор возмездного оказания услуг, но и этот договор так и не был со мной заключен. Спустя еще три дня после этого выяснилось, что работа моя вообще является сдельной, с маленьким окладом. Работаю... И все пытаюсь выяснить, какой же все-таки у меня маленький, но оклад, потом выясняется - НИКАКОГО. Чисто сдельная работа с определенными условиями по закрытию вакансий. К слову, вакансии я закрываю хорошо. Спустя месяц все же подхожу к менеджеру по перс., которая "ведет" КДП, что давай, мол, мне экземпляр моего Договора, на что ответ - иди в бухгалтерию. Пришла - они сделали "круглые" глаза и говорят, что - договора нет. Задаю вопрос, тогда с "какого перепуга" мне вычли 13%, если они никуда не ушли??? Где мои деньги? Ответ - такая политика компании... В общем, когда я начала у руководства все это пытаться выяснить, мне "добрые" люди сказали, что "так поступают со всеми, в том числе - с преподавателями", помимо этого началось со стороны руководства "передергивание" условий, ставки за закрытые вакансии уменьшились, условия, по которым вакансии считались "закрытыми" тоже поменялись. Вот такая история... Вот что значит "лояльность" по отношению к компании. P.S. А договор "правильный" мне все же сделали, вероятно, очень испугавшись того, что я пойду в Трудовую инспекцию... Но очень сильно обманули в плане зарплаты. НИ ЗА ЧТО НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!!!!!
г. Москва
04 апреля 2011 15:22
Плюсы:
ИХ нет!
Минусы:
Плохое отношение руководства к сотрудникам. Очень гибкая система штрафов, практически за всё)))) Лишение премий. Разговоры прослушиваются, некоторые сотрудники регулярно "стучат" руководству на коллег. Уходить в 18:00 с работы считается дурным тоном.
ИХ нет!
Минусы:
Плохое отношение руководства к сотрудникам. Очень гибкая система штрафов, практически за всё)))) Лишение премий. Разговоры прослушиваются, некоторые сотрудники регулярно "стучат" руководству на коллег. Уходить в 18:00 с работы считается дурным тоном.
г. Москва
15 декабря 2010 20:51
Плюсы:
Есть хорошие сотрудники в коллективе, но к начальству это не относится.
Минусы:
Работала в компании в течение 9-ти дней в начале декабря 2010г. Всех вновь пришедших сотрудников заставляют работать секретарями. По договору мне должны были заплатить порядка 9 тысяч рублей за отработанное время, а заплатили 2,5 тыс рублей. При том, что работа была очень напряженной - звонки шли ежесекундно. В организации секретариата компании полный бардак. Нет программы адаптации сотрудников. Выживешь- молодец, нет- проваливай.
При этом руководитель орет на весь офис, что люди - это "гнилые яблоки" от которых надо избавляться.
В офисе было жутко холодно (в течение недели) - все сидели в зимних сапогах, некоторые сотрудники в куртках, очень мерзли руки.
Я нахожусь в шоке от их внутренней кухни. И не советую нормальным взрослым людям связываться с ними!
Для молодежи опыт работы в этой компании очень поучителен, в том смысле, что в такой компании работать нельзя! Она наживается на людях.
Есть хорошие сотрудники в коллективе, но к начальству это не относится.
Минусы:
Работала в компании в течение 9-ти дней в начале декабря 2010г. Всех вновь пришедших сотрудников заставляют работать секретарями. По договору мне должны были заплатить порядка 9 тысяч рублей за отработанное время, а заплатили 2,5 тыс рублей. При том, что работа была очень напряженной - звонки шли ежесекундно. В организации секретариата компании полный бардак. Нет программы адаптации сотрудников. Выживешь- молодец, нет- проваливай.
При этом руководитель орет на весь офис, что люди - это "гнилые яблоки" от которых надо избавляться.
В офисе было жутко холодно (в течение недели) - все сидели в зимних сапогах, некоторые сотрудники в куртках, очень мерзли руки.
Я нахожусь в шоке от их внутренней кухни. И не советую нормальным взрослым людям связываться с ними!
Для молодежи опыт работы в этой компании очень поучителен, в том смысле, что в такой компании работать нельзя! Она наживается на людях.
г. Москва
19 октября 2010 13:48
Плюсы:
Хороший колектив. Интересная работа и разноплановая. Профессиональное совершенствование.
Что касается большого количества негативных отзывов, то специалист это компания где нужно работать, люди неспособные работать там не задерживаются (пожалуй за исключением одного отдела, в котором в силу определенных причин текучка большая независимо от умения работать).
Относительно других отзывов, со многими не соглашусь.
Как писал один из анонимов: "если уйти в 18:00 то посмотрят так какбут-то ушел в 17:00" Я практический всегда уходил в 18:00 и никто на меня так не смотрел (хотя уходил из того же кабинета).
Вообщем компания вполне нормальная, Руководство вменяемое, директор человек умный и во многом заслуживающий уважения (возможно не всегда как руководитель, но как человек точно) Уволился я от туда из за переставшиго меня устраивать уровня зарплаты. Катализатором послужил небольшой конфликт с одним из руководителем компании.
В любом случае отношение к компании осталось положительным.
Минусы:
Не совсем правильная система начисления зароботной платы (в зависимости от оборота компании. Оно понятно для продажных отделов, но не правильно для служб не связанных с обеспечением бизнес процесса), в прочем меня это практический не касалось. Если говорить об 50% премии и 50% оклада, то покрайней мере в отношение меня я не получал полностью свои 50% от премии только раза 3 и это были на 80% мои косяки. Из понежения зарплаты модной во многих компаниях в периуд кризиса, помню только просьбу руководства взять перед новым годом один день за свой счет (помойму очень даже чесно). Конечно существуют и иные недостатки, но они не принципиальные и в сумме пожалуй не больше чем на других работах.
Хороший колектив. Интересная работа и разноплановая. Профессиональное совершенствование.
Что касается большого количества негативных отзывов, то специалист это компания где нужно работать, люди неспособные работать там не задерживаются (пожалуй за исключением одного отдела, в котором в силу определенных причин текучка большая независимо от умения работать).
Относительно других отзывов, со многими не соглашусь.
Как писал один из анонимов: "если уйти в 18:00 то посмотрят так какбут-то ушел в 17:00" Я практический всегда уходил в 18:00 и никто на меня так не смотрел (хотя уходил из того же кабинета).
Вообщем компания вполне нормальная, Руководство вменяемое, директор человек умный и во многом заслуживающий уважения (возможно не всегда как руководитель, но как человек точно) Уволился я от туда из за переставшиго меня устраивать уровня зарплаты. Катализатором послужил небольшой конфликт с одним из руководителем компании.
В любом случае отношение к компании осталось положительным.
Минусы:
Не совсем правильная система начисления зароботной платы (в зависимости от оборота компании. Оно понятно для продажных отделов, но не правильно для служб не связанных с обеспечением бизнес процесса), в прочем меня это практический не касалось. Если говорить об 50% премии и 50% оклада, то покрайней мере в отношение меня я не получал полностью свои 50% от премии только раза 3 и это были на 80% мои косяки. Из понежения зарплаты модной во многих компаниях в периуд кризиса, помню только просьбу руководства взять перед новым годом один день за свой счет (помойму очень даже чесно). Конечно существуют и иные недостатки, но они не принципиальные и в сумме пожалуй не больше чем на других работах.
27 июля 2010 00:00
Если хотите сохранить свои нервы, не ходите в "Специалист"! почитайте вот это:
http://olya-olyushina.livejournal.com/537.html
или хотя бы вот это:
http://www.msk.cnd.su/antijob/firm_5027.html
Жаль, удалили Антиджоб, там тоже про Специалист было много написано.
Я работала там год. Наверное, это был худший год в моей жизни. Причина? Отвратительное отношение к сотрудникам, постоянные штрафы/недоплаты/планы/отчёты/инвентаризации. А работать когда? Что бы ты там ни делал, ты всё равно будешь ПЛОХИМ сотрудником. Раздавленная, обнищавшая и с пошатнувшимися нервами, я ушла оттуда, и теперь, к счастью, жизнь налаживается.
http://olya-olyushina.livejournal.com/537.html
или хотя бы вот это:
http://www.msk.cnd.su/antijob/firm_5027.html
Жаль, удалили Антиджоб, там тоже про Специалист было много написано.
Я работала там год. Наверное, это был худший год в моей жизни. Причина? Отвратительное отношение к сотрудникам, постоянные штрафы/недоплаты/планы/отчёты/инвентаризации. А работать когда? Что бы ты там ни делал, ты всё равно будешь ПЛОХИМ сотрудником. Раздавленная, обнищавшая и с пошатнувшимися нервами, я ушла оттуда, и теперь, к счастью, жизнь налаживается.
27 июля 2010 00:00
Если хотите сохранить свои нервы, не ходите в "Специалист"! почитайте вот это:
http://olya-olyushina.livejournal.com/537.html
или хотя бы вот это:
http://www.msk.cnd.su/antijob/firm_5027.html
Жаль, удалили Антиджоб, там тоже про Специалист было много написано.
Я работала там год. Наверное, это был худший год в моей жизни. Причина? Отвратительное отношение к сотрудникам, постоянные штрафы/недоплаты/планы/отчёты/инвентаризации. А работать когда? Что бы ты там ни делал, ты всё равно будешь ПЛОХИМ сотрудником. Раздавленная, обнищавшая и с пошатнувшимися нервами, я ушла оттуда, и теперь, к счастью, жизнь налаживается.
http://olya-olyushina.livejournal.com/537.html
или хотя бы вот это:
http://www.msk.cnd.su/antijob/firm_5027.html
Жаль, удалили Антиджоб, там тоже про Специалист было много написано.
Я работала там год. Наверное, это был худший год в моей жизни. Причина? Отвратительное отношение к сотрудникам, постоянные штрафы/недоплаты/планы/отчёты/инвентаризации. А работать когда? Что бы ты там ни делал, ты всё равно будешь ПЛОХИМ сотрудником. Раздавленная, обнищавшая и с пошатнувшимися нервами, я ушла оттуда, и теперь, к счастью, жизнь налаживается.
г. Москва
22 июля 2010 15:33
Плюсы:
Положительные стороны описала бы, если бы нашла
Минусы:
День добрый! Вот чего не ожидала от этой конторы так это настолько нечестного поведения. Прошла первое собеседование, дали кейс (хотя я не претендовала на вакансию менеджера по работе с клиентами, а кейс был на них ориентирован), убила на его решение выхи. На повторном собеседовании все ответила, всем понравилось. Обсудили зп, условия (все по-белому, официально и т.д.). Вышла на работу - и тут началось... Сначала озвучили, что всех новичков оформляют по договору подряда. Я сразу сказала, что работать готова только по трудовому договору, ОК но размер оговоренной зп делится пополам - 50% оклад, 50% премия. А за что выплачивается премия - ответ был:"Субъективная оценка руководства. Будете хорошо работать, получите". Добиться от руководства, что же такое "хорошо работать" так и не удалось. Так что, господа соискатели, оговариваете с директором не только размер зп, но и раскладку - оклад/бонус и официальность оформления. А вообще беглый взгляд изнутри - компания в стадии реформации (пересмотр функционала сотрудников), люди увольняются пачками. "Обеление" привело к появлению бонусной системы, критерии которой или субъективны или вообще неизвестны никому. Так что смотрите, готовы пахать, не понимая, что же Вы в итоге заработаете - вперед!!! В компании я очень разочаровалась.
Положительные стороны описала бы, если бы нашла
Минусы:
День добрый! Вот чего не ожидала от этой конторы так это настолько нечестного поведения. Прошла первое собеседование, дали кейс (хотя я не претендовала на вакансию менеджера по работе с клиентами, а кейс был на них ориентирован), убила на его решение выхи. На повторном собеседовании все ответила, всем понравилось. Обсудили зп, условия (все по-белому, официально и т.д.). Вышла на работу - и тут началось... Сначала озвучили, что всех новичков оформляют по договору подряда. Я сразу сказала, что работать готова только по трудовому договору, ОК но размер оговоренной зп делится пополам - 50% оклад, 50% премия. А за что выплачивается премия - ответ был:"Субъективная оценка руководства. Будете хорошо работать, получите". Добиться от руководства, что же такое "хорошо работать" так и не удалось. Так что, господа соискатели, оговариваете с директором не только размер зп, но и раскладку - оклад/бонус и официальность оформления. А вообще беглый взгляд изнутри - компания в стадии реформации (пересмотр функционала сотрудников), люди увольняются пачками. "Обеление" привело к появлению бонусной системы, критерии которой или субъективны или вообще неизвестны никому. Так что смотрите, готовы пахать, не понимая, что же Вы в итоге заработаете - вперед!!! В компании я очень разочаровалась.
г. Москва, ЦКО Специалист
20 июня 2010 14:38
Плюсы:
Вообще-то дело полезное, учить людей ...
Минусы:
Есть такая английская поговорка:
"Кошка бросила котят, пусть... живут самостоятельно".
Вот такое дело там и происходит. На местах совсем не те люди, которые МОГУТ служить ДЕЛУ, а те, кто устраивает руководство. А это откровенные непрофессионалы. А это в свою очередь, страшно и быстро разваливает саму компанию. СЕЙЧАС ЦКО СПЕЦИАЛИСТ - ПРОСТО ПОСРЕДСТВЕННАЯ ОБУЧАТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ.
Вообще-то дело полезное, учить людей ...
Минусы:
Есть такая английская поговорка:
"Кошка бросила котят, пусть... живут самостоятельно".
Вот такое дело там и происходит. На местах совсем не те люди, которые МОГУТ служить ДЕЛУ, а те, кто устраивает руководство. А это откровенные непрофессионалы. А это в свою очередь, страшно и быстро разваливает саму компанию. СЕЙЧАС ЦКО СПЕЦИАЛИСТ - ПРОСТО ПОСРЕДСТВЕННАЯ ОБУЧАТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ.
г. Москва, Госпитальный пер.10
17 мая 2010 12:39
Плюсы:
Есть чему поучиться
Минусы:
Компании хуже я не встречала, хотя сменила за свою жизнь около 10 мест. Хамство, полное отсутствие корпоративной культуры, безумная система штрафов даже за то, что сделал кто-то до вас. Регулярно приходится задерживаться, все собрания до работы или после работы, при всем этом 1 минута опоздания - 20 рублей. Слова здравствуйте, до свидания, спасибо, пожалуйста, уважаемые коллеги и т.п. для тех, кто продержался в компании более 2-3 месяцев - не существуют. По зарплате - обманывают, обещанные надбавки не платят, как бы Вы не старались. Отпуска, больничные, праздничные дни - оплачивают 50%.
Есть чему поучиться
Минусы:
Компании хуже я не встречала, хотя сменила за свою жизнь около 10 мест. Хамство, полное отсутствие корпоративной культуры, безумная система штрафов даже за то, что сделал кто-то до вас. Регулярно приходится задерживаться, все собрания до работы или после работы, при всем этом 1 минута опоздания - 20 рублей. Слова здравствуйте, до свидания, спасибо, пожалуйста, уважаемые коллеги и т.п. для тех, кто продержался в компании более 2-3 месяцев - не существуют. По зарплате - обманывают, обещанные надбавки не платят, как бы Вы не старались. Отпуска, больничные, праздничные дни - оплачивают 50%.
07 мая 2010 00:00
Организацию хуже нужно еще поискать. Если вы все же устроились в Специалист, готовьтесь к тому, что будете получать 50% от оговоренной зарплаты. Замечательное руководство обязательно что-нибудь придумает, лишь бы не платить вам. Собеседования проводятся каждый, и почти каждый день кто-нибудь увольняется.
07 мая 2010 00:00
Организацию хуже нужно еще поискать. Если вы все же устроились в Специалист, готовьтесь к тому, что будете получать 50% от оговоренной зарплаты. Замечательное руководство обязательно что-нибудь придумает, лишь бы не платить вам. Собеседования проводятся каждый, и почти каждый день кто-нибудь увольняется.
780-48-48, 262-32-16
Похожие компании
