Проект Crypterium позиционируется как мобильный банк, позволяющий платить криптовалютой в 42 миллионах магазинов мира. Можно мгновенно расплачиваться за кофе, коммунальные платежи или такси, точно так же, как сейчас это делается пластиковой картой или Apple Pay.
Это целый ряд сервисов и решений объединенных в одну экосистему и интегрированных друг с другом.
Цель Crypterium — занять место среди традиционных банков, по самым популярным направлениям предоставляемых ими услуг:
- платежи и переводы,
- обмен валют,
- кредитование,
- и многое другое
И все это быстрее, надежнее и главное дешевле для конечного пользователя.
Crypterium выполняет роль сервисно-платежной инфраструктуры, формируя своеобразный мост между крипто-миром и фиатным миром, предоставляющий пользователям возможность платить криптоактивами, а мерчантами получать оплату фиатными деньгами за такие сервисы как оплата телефона, услуги, штрафы, кредиты, налоги, такси, интернет и т. д. Проще говоря, криптобанк позволяет тратить криптовалюты в обычной жизни так же, как сейчас это делается пластиковой картой или Apple Pay.
Мы работаем в 170 странах мира, за год выросли в 12 раз по выручке, объем транзакций за 20 год превысил 120 млн евро, а один только январь 21 дал почти половину оборота прошлого года (47 млн евро). Мы стали прибыльны и наша следующая цель это 1 млрд евро транзакций и оценка в 1 млрд долларов.
Отзывы про Crypterium (61)
Москва
06 марта 2021 16:07
Помню смотрел влог Дудя про кремниевую долину и ловил себя на мысли, что тоже хочу работать в такой атмосфере. Что хочу попасть в стартап и делать что-то классное и уникальное. А потом получил предложение.. прошел собеседование.. и какой же кайф получаю сейчас от того, что попал в правильную среду!
Москва
21 февраля 2021 13:04
От себя скажу, что, устраиваясь сюда, я предполагал, что зарабатывать буду меньше. Но несмотря на то, что компания еще в стадии развития, вся наша команда получает неплохую прибыль. Нагрузка немаленькая, а меня это только бодрит и дает стимул к лучшему результату. Я вижу отдачу, поэтому мне интересно во всех смыслах.
Москва
13 февраля 2021 17:07
Может быть и громко скажу, но мне очень нравится сфера деятельности. Да, у нас еще бывают ошибки, много надо работать, задерживаться, обучаться вместе с компанией. Мне лично этот весь движ в кайф. Команда классная, слаженная. Учимся, развиваемся и при этом хорошо зарабатываем.
Москва
05 февраля 2021 19:20
Здесь больше про возможности и про идею. Если хочется четких алгоритмов и ровно 8 часов в офисе, то лучше проходить мимо. Пока еще много неровностей… решаем их по ходу дела) да и переработки бывают. Но если есть желание попробовать себя и готов выкладываться, то надо пробовать) сам так поступил и не жалею.
Москва
24 января 2021 10:16
Первое впечатление от работы: трудновато, но стоит того! Пока что чувствую себя как в своей стихии. По заработку: будем стремиться еще к большему, хотя уже на сегодняшний день бонусный фонд составляет 10% от валовой прибыли) а недавних пор мы еще и акционеры. Так что решайте сами, вестись на заказную негативщину или думать своей головой)
Москва
16 января 2021 17:13
Интересные задачи, реальные возможности проявить себя. Тут классная команда и вместе работать очень комфортно. Из-за того, что компания только развивается, есть много сложностей, тем более сейчас структуру перекраивают. Но все равно у нас каждый за общее дело
Москва
25 сентября 2019 16:04
Интересно куда этот бизнес развивается и что принимается за мерило развития? Текучка кадров? Что касается офиса то он и правда
Москва
29 августа 2019 13:08
Положительные стороны компании
Много интересных новых задач. Быстроразвивающийся бизнес, связанный с новыми финансовыми технологиями.
Отрицательные стороны компании
Высокая текучка, не многим подходит дух стартапа. Зашарпаный офис
Много интересных новых задач. Быстроразвивающийся бизнес, связанный с новыми финансовыми технологиями.
Отрицательные стороны компании
Высокая текучка, не многим подходит дух стартапа. Зашарпаный офис
Москва
28 августа 2019 09:17
Положительные стороны компании
Хороший офис, удобное расположение, молодая команда, много настоящих профессионалов в коллективе. Много интересных заданий, гибкий график работы. Компания очень быстро развивается.
Отрицательные стороны компании
Неудобный кофе-поинт, нет спортзала.
Хороший офис, удобное расположение, молодая команда, много настоящих профессионалов в коллективе. Много интересных заданий, гибкий график работы. Компания очень быстро развивается.
Отрицательные стороны компании
Неудобный кофе-поинт, нет спортзала.
Москва
28 августа 2019 09:17
Положительные стороны компании
Отзывчивая команда профессионалов, удобный офис.
Отрицательные стороны компании
Из отрицательного только маленький кофе-поинт
Отзывчивая команда профессионалов, удобный офис.
Отрицательные стороны компании
Из отрицательного только маленький кофе-поинт
Москва
19 августа 2019 19:56
Лучше поискать что-нибудь другое.
Устраивался туда, когда никаких отзывов о компании в Интернете не было, на свою беду.
Теперь же хочу предостеречь профессионалов, рассматривающих данную компанию в качестве места работы.
Не ходите туда, какими бы вкусными ни казались условия.
При взгляде изнутри можно понять, что данная компания не имеет ничего общего с классическими IT-компанию, а представляет, скорее, совковый метод управления, упакованный в привлекательную IT-обёртку.
И, как в сказке, часы пробивают полночь, и карета превращается в тыкву, а здесь же часы пробивают ваш час выхода на работу, и международная IT-компания превращается в шарашкину контору с парой калек-номиналов в Лондоне и с дремучими методами управления, представляющими собой дикую смесь военщины и парторговской диктатуры.
Позабудьте про фишки и плюшки:
- Зарплата серая, причём серая часть гораздо больше белой. Поговаривают, что платили даже криптовалютой, хотя я этого счастья не застал.
- Никаких ДМС, компенсаций обедов, фитнесов и прочего.
- Больничный компенсируют, исходя из белой зарплаты.
- Поболеть не удастся с сохранением зп, ибо при работе из дома зп ниже.
- Никаких компенсаций по уходу вы не получите.
- Переработки не компенсируются.
- "Отбывать" на работе заставляют минимум 9 часов, но лучше, конечно, если больше. Неважно, сколько у тебя работы и сколько времени ты тратишь на обед.
- Имеется система штрафов, которую хрен оспоришь (вспоминаем про серую зарплату).
В компании плевать на работу, которую вы выполняете. Ты можешь выполнять работу в сфере front-end, baсk-end разработки, и после полугода-года кропотливой работы тебе просто скажут, что этот продукт не нужен. Для руководства это баловство, а для сотрудников - часть их профессиональной жизни.
Текучка персонала в связи с этим огромная - профессионалы долго в компании не задерживаются. Климат в компании соответствующий - вы просто можете стать жертвой политических интриг, не поняв, в чём дело. Более того, даже руководство может не найти в себе смелость сказать о том, что ты уволен (вспоминаем фильм "Мне бы в небо").
Иными словами, компании плевать на персонал - сотрудники для них одноразовые. Никакой речи о том, чтобы обеспечить им повышение квалификации за счёт компании, не идёт. Зажимают каждую копейку - съездив в командировку, ещё и останешься должен. Патологическая жадность проявляется совершенно во всём (несмотря на обещанную зарплату, львиная доля которой, повторяю, серая).
Выбирать, конечно, вам, но я дважды бы подумал, прежде чем марать резюме этой помойкой.
Устраивался туда, когда никаких отзывов о компании в Интернете не было, на свою беду.
Теперь же хочу предостеречь профессионалов, рассматривающих данную компанию в качестве места работы.
Не ходите туда, какими бы вкусными ни казались условия.
При взгляде изнутри можно понять, что данная компания не имеет ничего общего с классическими IT-компанию, а представляет, скорее, совковый метод управления, упакованный в привлекательную IT-обёртку.
И, как в сказке, часы пробивают полночь, и карета превращается в тыкву, а здесь же часы пробивают ваш час выхода на работу, и международная IT-компания превращается в шарашкину контору с парой калек-номиналов в Лондоне и с дремучими методами управления, представляющими собой дикую смесь военщины и парторговской диктатуры.
Позабудьте про фишки и плюшки:
- Зарплата серая, причём серая часть гораздо больше белой. Поговаривают, что платили даже криптовалютой, хотя я этого счастья не застал.
- Никаких ДМС, компенсаций обедов, фитнесов и прочего.
- Больничный компенсируют, исходя из белой зарплаты.
- Поболеть не удастся с сохранением зп, ибо при работе из дома зп ниже.
- Никаких компенсаций по уходу вы не получите.
- Переработки не компенсируются.
- "Отбывать" на работе заставляют минимум 9 часов, но лучше, конечно, если больше. Неважно, сколько у тебя работы и сколько времени ты тратишь на обед.
- Имеется система штрафов, которую хрен оспоришь (вспоминаем про серую зарплату).
В компании плевать на работу, которую вы выполняете. Ты можешь выполнять работу в сфере front-end, baсk-end разработки, и после полугода-года кропотливой работы тебе просто скажут, что этот продукт не нужен. Для руководства это баловство, а для сотрудников - часть их профессиональной жизни.
Текучка персонала в связи с этим огромная - профессионалы долго в компании не задерживаются. Климат в компании соответствующий - вы просто можете стать жертвой политических интриг, не поняв, в чём дело. Более того, даже руководство может не найти в себе смелость сказать о том, что ты уволен (вспоминаем фильм "Мне бы в небо").
Иными словами, компании плевать на персонал - сотрудники для них одноразовые. Никакой речи о том, чтобы обеспечить им повышение квалификации за счёт компании, не идёт. Зажимают каждую копейку - съездив в командировку, ещё и останешься должен. Патологическая жадность проявляется совершенно во всём (несмотря на обещанную зарплату, львиная доля которой, повторяю, серая).
Выбирать, конечно, вам, но я дважды бы подумал, прежде чем марать резюме этой помойкой.
Москва
14 августа 2019 20:15
Положительные стороны компании
Стартап и гибкость, работа на острие финансовых технологий
Отрицательные стороны компании
Высокая нагрузка
Стартап и гибкость, работа на острие финансовых технологий
Отрицательные стороны компании
Высокая нагрузка
Похожие компании
