Деловой профиль аудиторская группа

Работа в коллективе экспертов – это для меня наибольшее удовольствие. Хотя и зарплата не на последнем месте. Просто сейчас такое время, когда необходимо работать по-максимуму, получать знания и опыт, расти. Одиночкой здесь себя не чувствует никто, потому как работа в Деловом профиле – это, в основном, командная работа.

Для меня работа в Деловом профиле – это, прежде всего, вопрос стабильности. До того, как устроился сюда, во многих местах поработал. Сокращения, банкротства – все это стало в наше время обыденностью, и если вам повезло устроиться в сильную компанию, которая выдерживает конкуренцию со стороны других фирм, нужно за свое место держаться. В ДП отличные условия работы, хорошая зарплата и премии, опытный коллектив, в котором приятно работать.

Наша компания – живой организм: появляются новые люди, новые услуги, поток клиентов постоянно растет. При этом приходится соответствовать современным требованиям в отдельных отраслях, что напрочь убивает всю рутинную работу и делает ее (работу) максимально интересной. Для меня Деловой профиль – большие возможности для карьерного продвижения. Не факт что всю жизнь буду работать по своей специальности, но эти знания и опыт обязательно пригодятся в будущем. Если не боитесь большой нагрузки, ответственности и готовы работать в режиме многозадачности, то сможете реализовать себя в Деловом профиле.

Я в Деловом профиле работаю младшим специалистом, но это не значит, что на мне самая простая и рутинная работа, и я здесь не на побегушках. Я такой же член команды, как и все остальные, и мнение мое учитывается в тех вопросах, в которых я компетентна. Вообще я заметила, что здесь инициативных людей не считают выскочками, напротив, личное мнение и идеи обсуждаются и учитываются. А то как получается: в противном случае работали бы исключительно по задачам, которые ставит руководство. Вот только в таких условиях мотивация выполнять свои обязанности качественно очень быстро исчезает.

Больше всего меня пугает и угнетает рутинная работа, но по счастью это совсем не про Деловой профиль. В нашей компании всегда интересные задачи и сложные проекты, это не то что не дает заскучать – для работы приходится все свои ресурсы подключать: да это тяжело, но в итоге, когда поставленная задача решена, получаешь большое удовольствие от проделанной работы. А руководство это удовольствие еще и усиливает приятными бонусами. Каждый проект – это прокачка скиллов, и в таких условиях даже вчерашние выпускники ВУЗов могут стать топовыми экспертами, на которых всегда будет спрос.

Работа в Деловом профиле не просто для амбициозных специалистов, а для тех, кто готов полностью выкладываться, расти профессионально, приносить пользу компании, не бояться предлагать новые решения, в общем – для активных специалистов. Платят здесь достойно, при этом есть понимание: если ты действительно отдаешься работе, тебя не обидят премиями. Руководство здесь не своим карманом занято, и это правильный подход, потому как сила компании – в коллективе. И если он разбежится, то не будет Делового профиля.

Если хотите работать в Деловом профиле, то нужно понимать, что для этого необходимо постоянно учиться, получать новые знания, быть инициативным сотрудником, предлагать варианты решения проблем и при этом быть готовым их реализовывать. Возможно, такая работа не для всех, так что еще и трезво нужно свои личностные качества оценивать. Мне поначалу действительно сложно было, но постепенно адаптировалась к реалиям ДП, сейчас мне здесь весьма комфортно. Всегда мотивации добавляет ЗП, очень достойная – я думаю, это признают. Из минусов – нет соц пакета и довольно мало корпоративных мероприятий для сотрудников компании.

В будущем вижу возможность возглавить одну из рабочих групп, есть все шансы на повышение. Причем, шансы есть у каждого, и в Деловом профиле прежде всего оцениваются личностные и профессиональные качества, а не связи, стаж работы в компании и т.д. Если есть амбиции и цель, то результат придет. Но конечно, работе при этом нужно уделять повышенное внимание, и здесь иногда приходится несколько обделять вниманием семью. Но главное, что родные меня поддерживают. В нашей компании есть все условия, чтобы из обычного выпускника ВУЗа довольно быстро превратиться в опытного специалиста.

Мы работаем с компаниями, у которых миллиардные обороты, а это серьезная ответственность за результат: от итогов нашей работы очень многое зависит. Руководство в этом плане у нас весьма требовательное, но все по существу. Никакой штрафной системы в компании, никакой боязни начальства. Каждый специалист на своем месте.

Мне нравится, что наше руководство мыслит стратегически. То есть не на 2-3 месяца вперед, а на годы (а возможно, и на десятилетия). То есть учитываются возможные изменения в сфере, в целом в экономике страны, кризисы и уже есть некоторые пути решения в развитии компании, хотя еще и реальных проблем нет. Вот с таким руководством действительно хочется работать, потому как здесь учитываются и интересы каждого сотрудника.

У нас прекрасная система мотивации, поэтому каждый специалист с полной отдачей выполняет свою работу. Штрафов нет, и это очень важно, по мне так подобная «система» уже давно устарела, хотя во многих компаниях используется и сейчас. Лучше сотрудников «пряником» мотивировать, чем все время «кнутом» пугать. В Деловом профиле очень хорошие условия работы, обучения, получения практического опыта.

Работаем по всем направлениям: над проектами клиентов, кадры воспитываем и растим, остаемся лучшими на рынке услуг. Я в компании уже более 4 лет, очень многое за это время произошло (а сколько еще ждет впереди). Но пока все изменения, по счастью, на пользу самой компании и, следовательно, самим сотрудникам. Сокращений не было, снижения зарплат – тоже (напротив, периодически зарплаты и индексируют, и повышают). Поэтому и у сотрудников нет «дурных» мыслей о поисках новой работы. Если бы был