Деловой профиль аудиторская группа

У нас прекрасная система мотивации, поэтому каждый специалист с полной отдачей выполняет свою работу. Штрафов нет, и это очень важно, по мне так подобная «система» уже давно устарела, хотя во многих компаниях используется и сейчас. Лучше сотрудников «пряником» мотивировать, чем все время «кнутом» пугать. В Деловом профиле очень хорошие условия работы, обучения, получения практического опыта.

Работаем по всем направлениям: над проектами клиентов, кадры воспитываем и растим, остаемся лучшими на рынке услуг. Я в компании уже более 4 лет, очень многое за это время произошло (а сколько еще ждет впереди). Но пока все изменения, по счастью, на пользу самой компании и, следовательно, самим сотрудникам. Сокращений не было, снижения зарплат – тоже (напротив, периодически зарплаты и индексируют, и повышают). Поэтому и у сотрудников нет «дурных» мыслей о поисках новой работы. Если бы был

Каждый отдельно выполняет свои задачи, руководство всем этим руководит, «сводить» воедино, и получается результат, которого от нас ждут. Мне очень нравится моя работа, хотя в сферу я пришел с дипломными «знаниями» совсем из другой области. Потихоньку переучился (в целом мне это легко давалось, потому как сфера очень интересная для меня), ну а сейчас и сам могу быть наставником новичком. Да, собственно, мне периодически эту работу и доверяют. Очень многое зависит от руководства. И в этом плане в Деловом профиле претензий нет: без самодурства и придирок, дают возможность самим искать максимально эффективные решения (свои не навязывают), можно предложить идеи по развитии конкретного проекта или компании в целом и быть уверенным, что к тебе прислушаются, обсудят и вынесут решение.

Если честно, думала, что ко мне завышенные требования, когда сюда пришла. Оказалось, что без понимания руководства и помощи коллег все было бы намного хуже, да я подозреваю, что при таких условиях вообще уволилась бы. Но по счастью, самое сложное время – это первые недели, тут прямо голова пухнет от постоянных вводных, задач, новой информации и в некоторых вопросах отсутствия опыта и навыков. Но все же через это проходили, и сейчас реально профи. Да еще и такие, за которыми другие компании «охотятся», стараясь переманить.

Как пришел, сразу с головой окунулся в мир консалтинга. Не скажу, что это для меня новая работа, но задачи здесь реально более сложные, и я сразу понял, что компетенций мне явно не хватает. Но этого и не требуют. Сразу организовали обучение, кстати, очень много нового для себя вынес, и все это, однозначно, в дальнейшем понадобилось в работе. Плюс опыт, который получаешь каждый день, плюс помощь коллег – и каждый день ты становишься все более прокаченным. Мозг должен работать постоянно, и в Деловом профиле он вообще в режиме «форсаж» работает.

Если честно, не попадались негативные отзывы о нашей компании, да и по сути, что может быть плохого? Зарплаты хорошие, причем, даже у новичков, требования соответствуют этой зарплате. Есть качественное обучение, курсы повышения квалификации. Есть четкая организация работы по различным задачам и проектам. Руководство никогда не самоустраняется, есть контроль, но не тотальный. Сотрудники сильные и по знаниям, и по опыту. Да и работа есть всегда – к нам обращаются не только представители среднего и большого бизнеса, но и серьезные государственные структуры. Не понравиться может разве что напряженность работы и необходимость соблюдать сроки по выполнению конкретных задач, но что поделать, такие у нас требования.

В Деловом профиле я работаю аудитором, но эту должность предложили далеко не сразу. Работа интересная, но сложная всегда, потому как сфера очень изменчивая, необходимо всегда быть в курсе всех изменений, проводить обучение. Но хорошо, что хотя бы обучение не на моих плечах, все организовывает для своих сотрудников руководство ДП. Бывают очень «тяжеловесные» проекты, прямо приходится чуть ли не на изнанку выворачиваться, чтобы по срокам успеть. По счастью справляемся, за это большая благодарность всему отделу – у нас очень дружная команда. Текучки кадров нет, здесь каждый свое место ценит и в целом работать в такой сильной и перспективной компании.

Я уверен, что будь желание перейти в другую компанию, проблем бы у меня не возникло: спасибо наставникам из ДП, обучению, которое здесь осуществляется на постоянной основе, опыту, который получил за все время работы над текущими проектами. Но вот именно нет такого желания, потому как руководство ценит кадры: внедрило хорошую мотивационную программу и делает все, чтобы штат оставался постоянным. Это выгодно для всех.

Надежная и честная компания с адекватным руководством. Видно, что стратегия здесь «расписана» на годы вперед, Деловой Профиль идет своим курсом, а не туда, куда ветер подует. К нам обращаются крупные компании, много государственный учреждений. Приходится вникать в суть задач каждого проекта (это ведь от нас ждут), чтобы выдать максимально эффективные предложения и результат. Мне нравится здесь работать, постоянно развиваешься и у мозгов нет никакого шанса заржаветь.

У меня весьма положительный опыт работы Деловом Профиле. Проработал здесь 4 года, за это время не было ни одной конфликтной ситуации ни с коллегами, ни тем более с руководством. Офис удобный, добираться было недалеко. Вся канцелярия, техника, ПО для работы. С клиентами работал напрямую, нужно постоянно быть на связи. Уволился по личным обстоятельства, не связанными с работой в компании. Просто так сложилось – пришлось переехать. Сейчас работаю также по направлению консалтинга и аудита, причем, на руководящей должности. К сожалению, никак не могу добиться такой же эффективности и понимания сотрудников как это было в ДП. Все вижу, все понимаю, все хочу переделать, но вот «соратников» нет. Никто не хочет как следует поработать сейчас, наработать базу, повысить компетенцию и т.д., чтобы потом было проще. Почему здесь всем проще середнячками оставаться.

Несмотря на то, что постановка задач по разным проектам иногда схожая, все равно работать шаблонно не получится, потому как компании разные, бизнесы тоже и конечный результат разнится. Так что под каждого клиента необходимо подбирать свои «ключики». Новички у нас быстро входят в курс дела и также быстро становятся неплохими специалистами, на которых уже через полгода-год можно возлагать довольно серьезные задачи и не переживать за сроки и качество их выполнения. Карьера в Деловом профиле вполне реальна, многих по результатам работы ставят на руководящие должности, на моей памяти не было ни одного случая, чтобы кто-то не справлялся.

И работа, и отношения здесь построены таким образом, чтобы каждому сотруднику было максимально комфортно. Это исключает вероятность появления текучки и позволяет каждому в коллективе думать о работе, а не о том, что зарплаты не хватает на все хотелки. Зарплаты у нас достойные, при этом руководство их повышает по мере роста инфляции, плюс дополнительное стимулирование в виде премий и бонусов. У нас нет штрафной системы, а штрафы очень сильно напрягают психологически (знаю по прошлой работе). Здесь завела новые знакомства, с коллегами мне комфортно и в офисе, и за пределами Делового профиля.