Деловой профиль аудиторская группа

Если честно, не попадались негативные отзывы о нашей компании, да и по сути, что может быть плохого? Зарплаты хорошие, причем, даже у новичков, требования соответствуют этой зарплате. Есть качественное обучение, курсы повышения квалификации. Есть четкая организация работы по различным задачам и проектам. Руководство никогда не самоустраняется, есть контроль, но не тотальный. Сотрудники сильные и по знаниям, и по опыту. Да и работа есть всегда – к нам обращаются не только представители среднего и большого бизнеса, но и серьезные государственные структуры. Не понравиться может разве что напряженность работы и необходимость соблюдать сроки по выполнению конкретных задач, но что поделать, такие у нас требования.

В Деловом профиле я работаю аудитором, но эту должность предложили далеко не сразу. Работа интересная, но сложная всегда, потому как сфера очень изменчивая, необходимо всегда быть в курсе всех изменений, проводить обучение. Но хорошо, что хотя бы обучение не на моих плечах, все организовывает для своих сотрудников руководство ДП. Бывают очень «тяжеловесные» проекты, прямо приходится чуть ли не на изнанку выворачиваться, чтобы по срокам успеть. По счастью справляемся, за это большая благодарность всему отделу – у нас очень дружная команда. Текучки кадров нет, здесь каждый свое место ценит и в целом работать в такой сильной и перспективной компании.

Я уверен, что будь желание перейти в другую компанию, проблем бы у меня не возникло: спасибо наставникам из ДП, обучению, которое здесь осуществляется на постоянной основе, опыту, который получил за все время работы над текущими проектами. Но вот именно нет такого желания, потому как руководство ценит кадры: внедрило хорошую мотивационную программу и делает все, чтобы штат оставался постоянным. Это выгодно для всех.

Надежная и честная компания с адекватным руководством. Видно, что стратегия здесь «расписана» на годы вперед, Деловой Профиль идет своим курсом, а не туда, куда ветер подует. К нам обращаются крупные компании, много государственный учреждений. Приходится вникать в суть задач каждого проекта (это ведь от нас ждут), чтобы выдать максимально эффективные предложения и результат. Мне нравится здесь работать, постоянно развиваешься и у мозгов нет никакого шанса заржаветь.

У меня весьма положительный опыт работы Деловом Профиле. Проработал здесь 4 года, за это время не было ни одной конфликтной ситуации ни с коллегами, ни тем более с руководством. Офис удобный, добираться было недалеко. Вся канцелярия, техника, ПО для работы. С клиентами работал напрямую, нужно постоянно быть на связи. Уволился по личным обстоятельства, не связанными с работой в компании. Просто так сложилось – пришлось переехать. Сейчас работаю также по направлению консалтинга и аудита, причем, на руководящей должности. К сожалению, никак не могу добиться такой же эффективности и понимания сотрудников как это было в ДП. Все вижу, все понимаю, все хочу переделать, но вот «соратников» нет. Никто не хочет как следует поработать сейчас, наработать базу, повысить компетенцию и т.д., чтобы потом было проще. Почему здесь всем проще середнячками оставаться.

Несмотря на то, что постановка задач по разным проектам иногда схожая, все равно работать шаблонно не получится, потому как компании разные, бизнесы тоже и конечный результат разнится. Так что под каждого клиента необходимо подбирать свои «ключики». Новички у нас быстро входят в курс дела и также быстро становятся неплохими специалистами, на которых уже через полгода-год можно возлагать довольно серьезные задачи и не переживать за сроки и качество их выполнения. Карьера в Деловом профиле вполне реальна, многих по результатам работы ставят на руководящие должности, на моей памяти не было ни одного случая, чтобы кто-то не справлялся.

И работа, и отношения здесь построены таким образом, чтобы каждому сотруднику было максимально комфортно. Это исключает вероятность появления текучки и позволяет каждому в коллективе думать о работе, а не о том, что зарплаты не хватает на все хотелки. Зарплаты у нас достойные, при этом руководство их повышает по мере роста инфляции, плюс дополнительное стимулирование в виде премий и бонусов. У нас нет штрафной системы, а штрафы очень сильно напрягают психологически (знаю по прошлой работе). Здесь завела новые знакомства, с коллегами мне комфортно и в офисе, и за пределами Делового профиля.

Если вы амбициозны и не боитесь работать по сложным проектам, то в Деловом Профиле вы найдете все возможности для самореализации. К нам обращаются клиенты с миллиардными оборотами и с серьезными задачами. Так вот приходится полностью погружаться в конкретный бизнес, его сложности, находить пути решения и предлагать клиенту. Но это интересная работа.

В аудите у нас большая методическая библиотека: примеры, шаблоны, кейсы. При работе над проектами по оценке НМА часто консультируемся с оценщиками — они не формальные «партнеры», а реально доступные коллеги. Благодаря этому легче разбираться в сложных вопросах идентификации активов.

Работаю менеджером. Особенно ценю, что клиенты получают доступ к партнёрам практик, и это влияет на восприятие компании. Когда веду переговоры по стратегическим проектам — организационное проектирование, оптимизация затрат — у меня всегда есть возможность подключить эксперта и дать клиенту полноценный ответ.

Для меня самая напряженная часть работы это показывать максимальную эффективность независимо от сложности каждого проекта. Но это и мотивирует здорово. У прежних работодателей у меня не было доступа к подобным проектам, да их и в принципе в компании не было, как и не было серьезных клиентов. А вот в Деловом профиле, однозначно, перспективы в этом плане более радужные.

Каждый сотрудник нашей компании – это опытный специалист, который без проблем найдет себе работу. И нужно сказать, что руководство Делового профиля это прекрасно понимает, не разбрасываясь кадрами и предлагая хорошую мотивационную программу. Многие кадры реально с нуля взращены в самой компании. Мотивируют хорошей зарплатой, соц пакетом, работой с интересными проектами, возможностью гибридной работы или работы на удаленке.