Компания DEPO Computers — российский производитель ИТ-оборудования мирового уровня с 20-летним опытом построения сложных ИТ-систем и высококвалифицированным персоналом,
обладающим глубокими экспертными знаниями и компетенциями в области системной интеграции.
- Масштабное промышленное производство компьютерной техники на собственном заводе — 11 конвейерных линий, более 25 тыс. серверных и 320 тыс. компьютерных систем в год
- Собственный научно-исследовательский центр
- Центр компетенций по проектированию и внедрению комплексных решений
- Разработка уникальных решений под потребности заказчика
- Специализированные подразделения по работе с государственными корпорациями и предприятиями ОПК, Минобороны, ФСБ, ФСО, МВД
- Лицензии ФСТЭК и Минкомсвязи России
- Сеть из 200 сервисных центров по всей территории России
- Отработанная система логистики с доставкой в любую точку страны
DEPO Computers работает в России, предлагая заказчикам надежную и доступную по цене отечественную альтернативу импортным решениям.
Отзывы про DEPO Computers (138)
г. Москва
20 ноября 2008 19:43
Плюсы:
да, ждем продолжения :) поактивней, поактивней таварисчи
кто кого еще? хотим грязных подробностей
Минусы:
Не указаны
да, ждем продолжения :) поактивней, поактивней таварисчи
кто кого еще? хотим грязных подробностей
Минусы:
Не указаны
г. Москва
20 ноября 2008 14:30
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
всем чмоки в этом чате )))
Не указаны
Минусы:
всем чмоки в этом чате )))
г. Москва
19 ноября 2008 15:06
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Вот это да!!!!
Ну прям Белый дом какойто!:)))))
И Кеннеди И Клинтон теряли всё....из-за нижнего мозга. Ржунимагу!!!
Хотя больше на Санта Барбару смахивает
Неужели такая никчемная компания??? Раз столько народу пишет? Или просто довели до такого состояния Депо???
Хотя столько людей не может ошибаться. Хорошо, что я отказалась от приглашения работать у Вас. Прям пронесло.
Не указаны
Минусы:
Вот это да!!!!
Ну прям Белый дом какойто!:)))))
И Кеннеди И Клинтон теряли всё....из-за нижнего мозга. Ржунимагу!!!
Хотя больше на Санта Барбару смахивает
Неужели такая никчемная компания??? Раз столько народу пишет? Или просто довели до такого состояния Депо???
Хотя столько людей не может ошибаться. Хорошо, что я отказалась от приглашения работать у Вас. Прям пронесло.
г. Москва
19 ноября 2008 15:01
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Ну прям Белый дом какой-то!! :))) И Кеннеди И Клинтон теряли всё....из-за нижнего мозга.
Не указаны
Минусы:
Ну прям Белый дом какой-то!! :))) И Кеннеди И Клинтон теряли всё....из-за нижнего мозга.
г. Москва
19 ноября 2008 15:00
Плюсы:
Господа!! Из последнего письма могу вынести вердикт: учитесь на чужих ошибках! Это ещё один пример того, как добро можно превратить в "говно", уж простите.
Есть много плюсов в компании. Опыт в особенности. Хотя насчёт тренингов-могу сказать точно-лично в нашем отделе так никто ни на какие тренинги и не был отправлен. Экономия...Это в основном, только для для менеджеров по продажам.
И Конечно, не стоит писать какие то интимные гадости. Это дело каждого с кем спать.
Хотя я и не в восторге от политики руководства и не вижу больших достижений маркетинга в Компании. Тем не менее, господа! Не нужно опускаться. Всегда можно найти себе другую работу, если не устраивает нынешняя. Но не факт, что в другой компании будет всё очень уж отлично. Жизнь такая
Минусы:
Не указаны
Господа!! Из последнего письма могу вынести вердикт: учитесь на чужих ошибках! Это ещё один пример того, как добро можно превратить в "говно", уж простите.
Есть много плюсов в компании. Опыт в особенности. Хотя насчёт тренингов-могу сказать точно-лично в нашем отделе так никто ни на какие тренинги и не был отправлен. Экономия...Это в основном, только для для менеджеров по продажам.
И Конечно, не стоит писать какие то интимные гадости. Это дело каждого с кем спать.
Хотя я и не в восторге от политики руководства и не вижу больших достижений маркетинга в Компании. Тем не менее, господа! Не нужно опускаться. Всегда можно найти себе другую работу, если не устраивает нынешняя. Но не факт, что в другой компании будет всё очень уж отлично. Жизнь такая
Минусы:
Не указаны
г. Москва
19 ноября 2008 11:27
Плюсы:
Вчера общались с товарищем, бывшым коллегой как раз по Д. Я ушел уже давно, а он работал до ностоящего времени. Его ушли, как и было написано. И не его одного. Жалко. Очень жалко и больно.
Тем не менее хочу прокомментировать некоторые моменты из прочитанного...
1. Вы пишите, что Сергей "тупой, неудачный менеджер, думающий головкой, а не головой". Хочу заметить, что это ЕГО Компания. Он не получил ее в управление или владение в результате приватизационных катаклизмов 90-х, а придумал с чистого листа, нашел инвистиции, создал полностью структуру, одну из самых успешных на компьютерном рынке. Можете так же? А ведь до недавнего времени не было проблем получить денег под свой проект, лишь бы он был четко прописан и Вы имели бы силы его претворить в реальность.
2. По политике Д. Отказ от каких-то направлений деятельности или прекращение расширения компании не есть признак неверного управления. Да, Д. сначала была классической дистрибуторской компанией, потом сабдистрибутором, сейчас стала производителем. В каждый момент выбирая наиболее выгодное направление деятельности, ибо есть только один кретерий успеха - прибыль.
3. "Набрали кредитов и скоро вылетят в трубу" - так работает любая компьютерная компания, не на собственных, а на привлеченных средствах.
4. "Стерва О. спит с Э. и лобком себе сделала карьеру". Кто-то свечку держал? Кто с кем спит, какая кому разница, все взрослые свободные люди. А вот карьеру в Д. О. я точно знаю, что сделала головой. И кабинет был ей уже положен, когда она еще не на Тауреге, а на 206 Пежо ездила. Ее заслуги перед Д. в сфере автоматизации огромны и несомненны.
5. "Д. людей не ценит". Да, можно сказать, что так. Но такова схема работы. Д.- очень технологичная компания. Есть топ-менеджмент, принимающий решения, а для их принятия, кстати нужны те самые пресловутые отчеты. Остальные - дроиды, выполняющие прописанные технологические процессы. Не нравится быть винтиком в механизме? Но Вы пришли именно на такую работу.
6. Отсюда же и зарплата. Если Вам сделали предложение: "Фикс 1500 + бонус 1000", с чего Вы решили, что Вас взяли на зарплату в 2500? Вообще-то на 1500. А остальное потому и называется "бонус", что не гарантировано, а для его достижения требуются достижения.
7. План конечно вопрос больной. Но это не в Д. только, а везде по отрасли. Я знаю даже пример, когда в одном месте планы утверждались уже по прошествии месяца! То же и с противостоянием продаж и маркетинга. Такая картина почти везде, Д. не исключение.
8. Объяснительные за поздания. Вообще-то на работу нужно, да и можно не опаздывать, не думал, что для кого-то это не аксиома.
9. Внезапное увольнение без выплат. Больно! да! Но такая возможность подразумевается ТК РФ. Да и обсуждали ли Вы эту тему при приеме на работу? Или думали, что будете работать вечно?
10. Атмосфера в офисе. Атмосферу создают сами работники. Мне вот довелось побывать и в Томском офисе. Там атмосфера очень приятная, потому что сами люди очень доброжелательные и интелигентные.
11. Обеды, не как в ресторане, и не бесплатные. Маршрутка за деньги и т.п. Извините, но это вообще не тема для обсуждения. Купите машину, ездите на такси или снимите квартиру в Митино. Хорошая работа требует минимальных хотя бы жертв. Вы жеустраивались на хорошую работу, не так-ли?
12. "И. и Э. не замечают в упор и не здоровуются." А сколько таких менеджеров прошли мимо них за десятилетие? Поднимайтесь выше по карьерной лестнице и все Вам будет. А пришли работать дроидом - берите больше, кидайте дальше, отдыхайте пока летит, а не смотрите, кто там с кем на верху....
Мы в капитализме живем. Деньги, они тяжело достаются... Удачи всем!
Минусы:
Не указаны
Вчера общались с товарищем, бывшым коллегой как раз по Д. Я ушел уже давно, а он работал до ностоящего времени. Его ушли, как и было написано. И не его одного. Жалко. Очень жалко и больно.
Тем не менее хочу прокомментировать некоторые моменты из прочитанного...
1. Вы пишите, что Сергей "тупой, неудачный менеджер, думающий головкой, а не головой". Хочу заметить, что это ЕГО Компания. Он не получил ее в управление или владение в результате приватизационных катаклизмов 90-х, а придумал с чистого листа, нашел инвистиции, создал полностью структуру, одну из самых успешных на компьютерном рынке. Можете так же? А ведь до недавнего времени не было проблем получить денег под свой проект, лишь бы он был четко прописан и Вы имели бы силы его претворить в реальность.
2. По политике Д. Отказ от каких-то направлений деятельности или прекращение расширения компании не есть признак неверного управления. Да, Д. сначала была классической дистрибуторской компанией, потом сабдистрибутором, сейчас стала производителем. В каждый момент выбирая наиболее выгодное направление деятельности, ибо есть только один кретерий успеха - прибыль.
3. "Набрали кредитов и скоро вылетят в трубу" - так работает любая компьютерная компания, не на собственных, а на привлеченных средствах.
4. "Стерва О. спит с Э. и лобком себе сделала карьеру". Кто-то свечку держал? Кто с кем спит, какая кому разница, все взрослые свободные люди. А вот карьеру в Д. О. я точно знаю, что сделала головой. И кабинет был ей уже положен, когда она еще не на Тауреге, а на 206 Пежо ездила. Ее заслуги перед Д. в сфере автоматизации огромны и несомненны.
5. "Д. людей не ценит". Да, можно сказать, что так. Но такова схема работы. Д.- очень технологичная компания. Есть топ-менеджмент, принимающий решения, а для их принятия, кстати нужны те самые пресловутые отчеты. Остальные - дроиды, выполняющие прописанные технологические процессы. Не нравится быть винтиком в механизме? Но Вы пришли именно на такую работу.
6. Отсюда же и зарплата. Если Вам сделали предложение: "Фикс 1500 + бонус 1000", с чего Вы решили, что Вас взяли на зарплату в 2500? Вообще-то на 1500. А остальное потому и называется "бонус", что не гарантировано, а для его достижения требуются достижения.
7. План конечно вопрос больной. Но это не в Д. только, а везде по отрасли. Я знаю даже пример, когда в одном месте планы утверждались уже по прошествии месяца! То же и с противостоянием продаж и маркетинга. Такая картина почти везде, Д. не исключение.
8. Объяснительные за поздания. Вообще-то на работу нужно, да и можно не опаздывать, не думал, что для кого-то это не аксиома.
9. Внезапное увольнение без выплат. Больно! да! Но такая возможность подразумевается ТК РФ. Да и обсуждали ли Вы эту тему при приеме на работу? Или думали, что будете работать вечно?
10. Атмосфера в офисе. Атмосферу создают сами работники. Мне вот довелось побывать и в Томском офисе. Там атмосфера очень приятная, потому что сами люди очень доброжелательные и интелигентные.
11. Обеды, не как в ресторане, и не бесплатные. Маршрутка за деньги и т.п. Извините, но это вообще не тема для обсуждения. Купите машину, ездите на такси или снимите квартиру в Митино. Хорошая работа требует минимальных хотя бы жертв. Вы жеустраивались на хорошую работу, не так-ли?
12. "И. и Э. не замечают в упор и не здоровуются." А сколько таких менеджеров прошли мимо них за десятилетие? Поднимайтесь выше по карьерной лестнице и все Вам будет. А пришли работать дроидом - берите больше, кидайте дальше, отдыхайте пока летит, а не смотрите, кто там с кем на верху....
Мы в капитализме живем. Деньги, они тяжело достаются... Удачи всем!
Минусы:
Не указаны
г. Москва
17 ноября 2008 23:52
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Все всё уже рассказали. От себя добавлю только одно.
%удалено% ЕБАННЫЕ там все.
Всё! Больше слов нету.
Не указаны
Минусы:
Все всё уже рассказали. От себя добавлю только одно.
%удалено% ЕБАННЫЕ там все.
Всё! Больше слов нету.
г. Москва
15 ноября 2008 11:55
Плюсы:
ну ни одной нет
Минусы:
Хуже этой компании за всю свою 25 летний трудовой стаж не встречал,людей не ценят, платитьь не хотят,условия работы ужасные ,руководители среднего звена просто недоучки и выскочки если не сказать лизоблюды и это руководство компании довело дело до посути краха компании ,если уж хотят переезжать в Томск,набрали суки кредитов и не думали что придется расплачиваться по счетам
ну ни одной нет
Минусы:
Хуже этой компании за всю свою 25 летний трудовой стаж не встречал,людей не ценят, платитьь не хотят,условия работы ужасные ,руководители среднего звена просто недоучки и выскочки если не сказать лизоблюды и это руководство компании довело дело до посути краха компании ,если уж хотят переезжать в Томск,набрали суки кредитов и не думали что придется расплачиваться по счетам
г. Москва
14 ноября 2008 20:36
Плюсы:
Насчет пессимистичных прогнозов, мол, все умрет со дня на день. Я так не думаю. Ну да, сдулась компания до размеров 2001 года. Но а кто не сдулся? Господа, кризис только набирает обороты. Все там будем, не волнуйтесь. Из положительно хочется заметить, что всегда эта компания не скупилась на обучение, тренинги. Кому было с чем сравнить, те оценили.
Минусы:
Уже, можно сказать форум. Кого трахают теперь, спрашиваете? Да у нас тут просто затянувшийся огразм :)
Насчет пессимистичных прогнозов, мол, все умрет со дня на день. Я так не думаю. Ну да, сдулась компания до размеров 2001 года. Но а кто не сдулся? Господа, кризис только набирает обороты. Все там будем, не волнуйтесь. Из положительно хочется заметить, что всегда эта компания не скупилась на обучение, тренинги. Кому было с чем сравнить, те оценили.
Минусы:
Уже, можно сказать форум. Кого трахают теперь, спрашиваете? Да у нас тут просто затянувшийся огразм :)
г. Москва
14 ноября 2008 10:22
Плюсы:
Господа, мы ждем продолжения..
Кого там еще ваш Эскин трахнул?
Минусы:
Не указаны
Господа, мы ждем продолжения..
Кого там еще ваш Эскин трахнул?
Минусы:
Не указаны
г. Москва
12 ноября 2008 21:39
Плюсы:
да, Дилайн был МОНСТРОМ :) В хорошем смысле... золотые были времена. Но можно ли войти в одну реку дважды? И можно ли вернуть все то хорошее (а хорошего было много) с такой кадровой политикой? Не держат в этой компании классных людей. Жаль.
Минусы:
Не указаны
да, Дилайн был МОНСТРОМ :) В хорошем смысле... золотые были времена. Но можно ли войти в одну реку дважды? И можно ли вернуть все то хорошее (а хорошего было много) с такой кадровой политикой? Не держат в этой компании классных людей. Жаль.
Минусы:
Не указаны
г. Москва
12 ноября 2008 11:21
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Да, дамы завидуют, что не пришлось спать с женатым мужчиной! У большинства свои семьи. И люди просто трудятся для своей семьи. А Ложиться под шефа-не есть "реализовать себя" , уважаемый. Хотя это дело каждого. Моральные принципы либо есть либо нет
Не указаны
Минусы:
Да, дамы завидуют, что не пришлось спать с женатым мужчиной! У большинства свои семьи. И люди просто трудятся для своей семьи. А Ложиться под шефа-не есть "реализовать себя" , уважаемый. Хотя это дело каждого. Моральные принципы либо есть либо нет
Похожие компании
