Диджитал экспресс (все отзывы)
В компании не выплачиваются зарплаты, сотрудники не оформляются по ТК. Вначале все очень милые и Юрий Каминский(директор по кадрам), и Татьяна (неясно кем там работает но по слухам жена директора или сестра?) Директора неделю вам не показывают - он вообще невмяняемый! Чтобы типа не напугать новичков. Потом по отработанной схеме - ничего не заработали все бездельники денег нет оформления нет не хотите работать работайте в другом месте, ну и покрепче выражения. Вот тут "таланты" директора выпирают во всей красе. После окорблений и необоснованных обвинений вам на дверь указывают и все. Те кто там долго работают терпят и ждут свои зарпаты наивно веря в обещания.
d
dadada
03 декабря 2008 00:00
СТАБИЛЬНОСТИ НЕТ В ТИПОГРАФИИ, УЖЕ 1.5 ГОДА;И КРИЗИС ЗДЕСЬ НИ ПРИЧЁМ,ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТ ЗАДЕРЖИВАЮТСЯ (НЕ ПЕРВЫЙ ГОД)
ИМЕЮТСЯ 100 % ШТРАФНЫЕ САНКЦИИ(КОММЕРЧЕСКОЙ СТОИМОСТИ ЗАКАЗА),И ОТРИЦАТЬ ЭТОГО НЕ СТОИТ;БЫВАЮТ ШТРАФЫ И ПО-МЕНЬШЕ,КАК ПОВЕЗЕТ;
ЕСЛИ ВЫ УСТРОИЛИСЬ И ПРОРАБОТАЛИ ОКОЛО МЕСЯЦА(ИЛИ МЕНЬШЕ),ТО ВАМ НЕ ЗАПЛАТЯТ;
ЕСЛИ УВОЛИТЕСЬ? ОТРАБОТАВ,ДОПУСТИМ 3,5 МЕСЯЦА, ТО ЗА ПОЛМЕСЯЦА НИЧЕГО НЕ ПОЛУЧИТЕ;
ТАКЖЕ ИМЕЕТСЯ ФЕНЕЧКА(СТИМУЛИРОВАНИЕ)-НА ВТОРОЙ МЕСЯЦ ВЫПИШУТ ПРЕМИЮ,НО КАК ПРАВИЛО, ВПОСЛЕДСТВИИ ЭТИ ДЕНЬГИ ОТБИРАЮТСЯ(НЮАНСЫ ЗАВИСЯТ ОТ ДОЛЖНОСТИ И УЧАСТКА НА КОТОРОМ РАБОТАЕТЕ);
ЭТО ОТНОСИТСЯ И К ДАЛЬНЕЙШИМ ПРЕМИАЛЬНЫМ ВЫПЛАТАМ;
ИМЕЮТСЯ И ДРУГИЕ КУРЬЁЗНЫЕ СЛУЧАИ,КОГДА ШТРАФУЮТ ВСЕХ БЕЗ РАЗБОРА,НО ОТ ЭТОГО КАК-ТО НЕ СМЕШНО...
В ЗАРПЛАТУ НЕ ДОСЧИТАЛСЯ ПАРУ ТЫСЯЧ-ЭТО НОРМАЛЬНО,
ОТПУСК,БОЛЬНИЧНЫЙ и т.д.-ЭТО ВООБЩЕ НИКАК НЕ РЕГЛАМЕНТИРОВАНО,ЧТО ТЕБЕ ЗАПЛАТЯТ НИКОМУ НЕ ИЗВЕСТНО;
С ОФИЦИАЛЬНЫМ ОФОРМЛЕНИЕМ ПРОБЛЕМЫ,МОЖНО И ГОД ОТРАБОТАТЬ И В ТРУДОВОЙ НИЧЕГО НЕ БУДЕТ СТОЯТЬ ИЛИ ВООБЩЕ БЕЗ НЕЕ.. И НЕИЗВЕСТНО В ШТАТЕ ТЫ ИЛИ НЕТ
И ПЛАТЯТ ТЕБЕ К ПЕНСИИ ЧЕГО ИЛИ НЕТ
И ТАК ДАЛЕЕ....
А ПО СЕМУ И ТЕКУЧКА И НЕРВОЗНОСТЬ В КОЛЛЕКТИВЕ....из официального штата в 30 чел,хотя 60 за год пришло и ушло столько же....
и не стоят и не ждут за дверью SUPER профессионалы и ответственные к работе люди,берегите своих
ЭТО КОНЕЧНО ВСЁ ИСПРАВИМО
1.НУЖЕН ЧЕЛОВЕК ОТВЕЧАЮЩИЙ ЗА КАДРЫ (ОТВЕТСТВЕННО ПОДХОДЯЩИЙ К СВОЕЙ РАБОТЕ)
2.ОН ЖЕ МОЖЕТ ПРЕДСТАВЛЯТЬ И РАЗРЕШАТЬ ФИНАНСОВЫЕ И ДРУГИЕ ВОПРОСЫ СОТРУДНИКОВ,А ЭТО ОЧЕНЬ ВАЖНО, ЕСЛИ ХОТИТЕ БЫТЬ ПЕРВОКЛАССНОЙ ТИПОГРАФИЕЙ.
ХОТЯ ДИРЕКТОР ЧЕЛОВЕК ХОРОШИЙ,ТОЛЬКО НЕРВНЫЙ НЕМНОГО...
ИМЕЮТСЯ 100 % ШТРАФНЫЕ САНКЦИИ(КОММЕРЧЕСКОЙ СТОИМОСТИ ЗАКАЗА),И ОТРИЦАТЬ ЭТОГО НЕ СТОИТ;БЫВАЮТ ШТРАФЫ И ПО-МЕНЬШЕ,КАК ПОВЕЗЕТ;
ЕСЛИ ВЫ УСТРОИЛИСЬ И ПРОРАБОТАЛИ ОКОЛО МЕСЯЦА(ИЛИ МЕНЬШЕ),ТО ВАМ НЕ ЗАПЛАТЯТ;
ЕСЛИ УВОЛИТЕСЬ? ОТРАБОТАВ,ДОПУСТИМ 3,5 МЕСЯЦА, ТО ЗА ПОЛМЕСЯЦА НИЧЕГО НЕ ПОЛУЧИТЕ;
ТАКЖЕ ИМЕЕТСЯ ФЕНЕЧКА(СТИМУЛИРОВАНИЕ)-НА ВТОРОЙ МЕСЯЦ ВЫПИШУТ ПРЕМИЮ,НО КАК ПРАВИЛО, ВПОСЛЕДСТВИИ ЭТИ ДЕНЬГИ ОТБИРАЮТСЯ(НЮАНСЫ ЗАВИСЯТ ОТ ДОЛЖНОСТИ И УЧАСТКА НА КОТОРОМ РАБОТАЕТЕ);
ЭТО ОТНОСИТСЯ И К ДАЛЬНЕЙШИМ ПРЕМИАЛЬНЫМ ВЫПЛАТАМ;
ИМЕЮТСЯ И ДРУГИЕ КУРЬЁЗНЫЕ СЛУЧАИ,КОГДА ШТРАФУЮТ ВСЕХ БЕЗ РАЗБОРА,НО ОТ ЭТОГО КАК-ТО НЕ СМЕШНО...
В ЗАРПЛАТУ НЕ ДОСЧИТАЛСЯ ПАРУ ТЫСЯЧ-ЭТО НОРМАЛЬНО,
ОТПУСК,БОЛЬНИЧНЫЙ и т.д.-ЭТО ВООБЩЕ НИКАК НЕ РЕГЛАМЕНТИРОВАНО,ЧТО ТЕБЕ ЗАПЛАТЯТ НИКОМУ НЕ ИЗВЕСТНО;
С ОФИЦИАЛЬНЫМ ОФОРМЛЕНИЕМ ПРОБЛЕМЫ,МОЖНО И ГОД ОТРАБОТАТЬ И В ТРУДОВОЙ НИЧЕГО НЕ БУДЕТ СТОЯТЬ ИЛИ ВООБЩЕ БЕЗ НЕЕ.. И НЕИЗВЕСТНО В ШТАТЕ ТЫ ИЛИ НЕТ
И ПЛАТЯТ ТЕБЕ К ПЕНСИИ ЧЕГО ИЛИ НЕТ
И ТАК ДАЛЕЕ....
А ПО СЕМУ И ТЕКУЧКА И НЕРВОЗНОСТЬ В КОЛЛЕКТИВЕ....из официального штата в 30 чел,хотя 60 за год пришло и ушло столько же....
и не стоят и не ждут за дверью SUPER профессионалы и ответственные к работе люди,берегите своих
ЭТО КОНЕЧНО ВСЁ ИСПРАВИМО
1.НУЖЕН ЧЕЛОВЕК ОТВЕЧАЮЩИЙ ЗА КАДРЫ (ОТВЕТСТВЕННО ПОДХОДЯЩИЙ К СВОЕЙ РАБОТЕ)
2.ОН ЖЕ МОЖЕТ ПРЕДСТАВЛЯТЬ И РАЗРЕШАТЬ ФИНАНСОВЫЕ И ДРУГИЕ ВОПРОСЫ СОТРУДНИКОВ,А ЭТО ОЧЕНЬ ВАЖНО, ЕСЛИ ХОТИТЕ БЫТЬ ПЕРВОКЛАССНОЙ ТИПОГРАФИЕЙ.
ХОТЯ ДИРЕКТОР ЧЕЛОВЕК ХОРОШИЙ,ТОЛЬКО НЕРВНЫЙ НЕМНОГО...
Написать свой ответ
Похожие компании
