экономстрой

Все негативные отзывы верны и не верьте тем подхалимам которые будут опровергать ниже опубликованные отзывы.
Зарплата белая-это плюс. но оклад маленький и обещают большую премию ежемесячно, НО премия выплачивается "как встанет левая нога" руководителя, в соц пакет. отпускные и прочее она не идет, дефицит кадров присутствует постоянно. На досках по найму сотрудников для Эконом строя и Строй Двора постоянно открыты вакансии от Главного бухгалтера и Директора магазина до кладовщика и грузчика, что уже свидетельствует о том, что в организации не все в порядке.
1-Организация работы - ниже плинтуса, грамотных кадров нет и не может быть на столь низкую зарплату.
2-К людям отношение, как к скоту: могут уволить человека с большим стажем работы в компании только за то, что отказался делать прививку от Ковид или имел наглость высказать свое мнение, несогласие с текущем положением дел.
3- Зарплату обещают одну, а по факту платят гораздо меньше, и это не только премии касаемо, но и Вашего оклада.
4-Перспектив в компании у Вас нет никаких, развития соответственно тоже.
5-Товар который Вам предстоит продавать имеет очень низкое качество. (рядом рынок строй товаров, так и качество лучше и цена ниже), если что-то стоящее из товара попадется, то и цена будет очень высока, например в розничных магазинах можно купить дешевле.
6-Сервис и профессиональный уровень работников на 2 балла, потому постоянный ор и скандалы с клиентами.

Уважаемые соискатели не испытывайте судьбу и не тратьте свое время на Эконом строй. тем более. что при увольнении Вы получите расчетные по минимуму, вне зависимости от стажа в компании.

Плюсы:
И мне довелось в 2014 году поработать в Экономстрое,уволился, т.к пришлось переехать жить в Москву. В целом очень даже неплохо. Пришел туда совершенно не имея никакого опыта в торговле, до этого 2 месяца работал водителем. Коллектив у нас был дружный, возможно многое зависит от директора магазина. На собеседовании сразу предупредили, что лодырей здесь не любят, спросили готов ли я изучать новую информацию. Поставили меня в отдел "Инструменты", я достаточно быстро все выучил и заявил свою кандидатуру на весеннюю аттестацию, чтобы получить повышение и статус консультанта с более высокой зарплатой. Сдал, хотя многие не сдали, т.к боялись больше, чем школьных экзаменов и со страху все забыли, вроде взрослые люди уже.. В целом впечатления хорошие, были конечно стычки и с покупателями (неадекватов много) и со старшим руководством фирмы, но обиды нет.

Минусы:
Много неадекватных покупателей, но должность обязывает с ними общаться

И мне довелось в 2014 году поработать в Экономстрое,уволился, т.к пришлось переехать жить в Москву. В целом очень даже неплохо. Пришел туда совершенно не имея никакого опыта в торговле, до этого 2 месяца работал водителем. Коллектив у нас был дружный, возможно многое зависит от директора магазина. На собеседовании сразу предупредили, что лодырей здесь не любят, спросили готов ли я изучать новую информацию. Поставили меня в отдел "Инструменты", я достаточно быстро все выучил и заявил свою кандидатуру на весеннюю аттестацию, чтобы получить повышение и статус консультанта с более высокой зарплатой. Сдал, хотя многие не сдали, т.к боялись больше, чем школьных экзаменов и со страху все забыли, вроде взрослые люди уже.. В целом впечатления хорошие, были конечно стычки и с покупателями (неадекватов много) и со старшим руководством фирмы, но обиды нет.

И мне довелось в 2014 году поработать в Экономстрое,уволился, т.к пришлось переехать жить в Москву. В целом очень даже неплохо. Пришел туда совершенно не имея никакого опыта в торговле, до этого 2 месяца работал водителем. Коллектив у нас был дружный, возможно многое зависит от директора магазина. На собеседовании сразу предупредили, что лодырей здесь не любят, спросили готов ли я изучать новую информацию. Поставили меня в отдел "Инструменты", я достаточно быстро все выучил и заявил свою кандидатуру на весеннюю аттестацию, чтобы получить повышение и статус консультанта с более высокой зарплатой. Сдал, хотя многие не сдали, т.к боялись больше, чем школьных экзаменов и со страху все забыли, вроде взрослые люди уже.. В целом впечатления хорошие, были конечно стычки и с покупателями (неадекватов много) и со старшим руководством фирмы, но обиды нет.

Всегда были и будут сотрудники, которых что-то не устраивало на период работы в компании, но все знают телефон отдела кадров, мы открыты для беседы. Любое мнение важно для нас, для этого в компании и проводятся анонимные анкетирования, «выходные» интервью, чтобы была возможность анализировать причины увольнения сотрудников. Прошу учесть и срок существования фирмы, на сегодняшний день это считается одним из показателей стабильности.
И помните, что все мы люди разные, воспринимаем одну и ту же информацию по-разному, поэтому и существуют разногласия. А называя имена и фамилии руководителей ,не стесняйтесь указывать свои истинные имена! Тогда мы точно будем знать, кому желать поиска достойной работы.
p.s. «лягушка» символ денег, богатства, благополучия переводится, как «возвращаться». Смысл в том, что, деньги, ушедшие от нас, возвращаются к нам же.