Эста (все отзывы)
Компания ESTA представляет собственный авторский взгляд в области создания и установки элитных стальных дверей. Наше инновационное производство входных дверей в Москве уже 15 лет предлагает потребителю исключительно качественные стальные двери.
Эста занимается как стандартными входными стальными дверями, так и персональными проектами на заказ, над которыми работают инженеры и дизайнеры из собственного конструкторского бюро. Наши технологии гарантируют результат, который если не превзойдет, то уж точно оправдает ожидания покупателя.
Сначала менеджер уточняет подробности заказа стальной входной двери, дизайнер согласовывает макет. После разъяснения всех особенностей, клиент может выбрать оптимальный вариант. Каждый заказ запускается в работу лишь после детального расчета.
1. Компания - отличная школа, для начинающих продажников. Все предыдущие посты, пропитаны отсутствием жизненного опыта и профессиональной этики. В основном это молодые люди, 20-24 лет, еще не определившиеся в приоритетах жизненных ориентиров.
2. В ОРП отличный коллектив, есть оснвной костяк менеджеров по продажам.
3. ЗП выдают всегда вовремя (в 90 случаев из 100), оклад стабильный и оговаривается сразу при трудоустройстве.
4. Мотивация прозрачная, все проценты от продаж свободно озвучиваются при трудоустройстве.
5. Качество продукции великолепное (аналогов на росссийском рынке стальных дверей мало и/или нет).
6. Строится новая фабрика компании, площадью 1 Га (в условиях кризиса строительство не было остановлено).
7. Перспектива карьерного роста есть, вопрос лишь времени и усердия.
8. Компания дает уникальный опыт, возможность самореализации (при наличии желания у работающего их получить).
9. Бесплатное обучение, компании можно начать свой карьерный путь придя нулевым специалистом.
10. Адекватная скидка сотрудникам компании на выпускаемую продукцию и комплектующие (для проработавших не менее 1 года).
Минусы:
1. Слабая самоорганизация.
2. Малоинформативный и неудобный веб-сайт.
3. Отсутствие электронного магазина.
4. Текучка кадров.
5. Серая ЗП.
6. Задержки производственного участка.
7. Отсутствие самостоятельного отдела ппланирования и логистики.
8. Компанией де-факто единолично управляет учредитель, что в корне неверно.
9. Невысокая заработная плата.
10. Отсутсвие самостоятельного отдела маркетинга (нехватка POS-продукции).
