Вторчермет НЛМК Центр

Трудоустроилась недавно и пока только положительные впечатления. Все хорошо друг к другу относятся, никто не ссорится. О помощи всегда есть кого попросить, а порой и просить не надо, сами спросят, чего у меня такое озадаченное лицо и на чем я встряла. Зарплата 2 раза в месяц, не бывает задержек, что очень круто! Я могу смело рассчитывать на то, что вовремя все получу и соответственно могу планировать бюджет

Официальное трудоустройство, все по ТК, четкий график, согласно которому отработав свои часы валишь домой, никто не задерживает. Отношения в коллективе взрослые и адекватные. Что я здесь оценил, так это то, что народ может договариваться как нормальные люди, не переходя грани, не вызывая конфликты.

Три причины, что меня сюда привели- солидная компания, а это для профессионального роста очень круто, неплохо так оплачиваемая работа, и все таки интересный опыт. Человеку с амбициями я посоветую сюда придти, так как компания любит развитие и специалистов, готовых расти. Ну и чем больше пашешь. тем больше зарабатываешь.

Сначала, когда уже более менее отошел от наставника и отправился в самостоятельное плавание, периодически возникали трудные моменты, в основном связанные с неопытностью, но более опытные коллеги всегда приходили на помощь. Да и наставник не игнорирует никогда твои вопросы, как мне сказали- хоть через 5 лет обращайся- разберемся. Хороший коллектив многое решает ) Работа же по сути и является вторым домом.

Трудоустраивают ТОЛЬКО официально, никаких конвертов- зп вся белая. налоги за тебя платят, пенсия капает. Зарплата неплохая для моей специальности, 2 раза в месяц падает на карту. График вроде бы и удобный, привык уже.

Есть возможность получить вторую специальность, предоставляют обучение. Мне важней всего это. Учиться куда- то идти я уже не могу себе позволить, а тут попутно учишься и потом на двух специальностях можно работать или одну из них на пол ставки взять- по деньгам будет супер, значит семья довольна, а я спокоен. В любом случае надо постараться, но считаю, что удобней случая в моей жизни уже не представится.

Хороший соцпакет и страховка. Оплата труда нормальная, зависит от опыта и специализации, но уровень неплохой, а главное платят честно и вовремя. Можно повысить квалификацию или взять вторую профессию. Тогда прибавка к зп обеспечена.

Плюсы:
-------

Минусы:
Отработал в компании 4 месяца. Из-за одного генерального директора в этой компании не нужно работа.Чей-то сынок! Разваливает компанию. Обман с деньгами и выплатой зарплаты. Ищите другую работу.

Плюсы:
Отличный опыт работы в свинарнике. Только не пастухом, а в качестве скотины. А это, я вам скажу, дорогого стОит. Больше начинаешь потом в людях ценить человеческие качества.

Минусы:
Тут их много написано. Добавлять особо и нечего. Причина их-искаженная структура управления. Нет никаких горизонталей. Только диагональ. Такого я никогда не встречал. Либо вертикаль, либо горизонталь. Все стрелочки сходятся к одному лицу. Даже справки, которые по закону обязаны выдавать по первому требованию, выдают после долгих допросов: "для каких целей"?
Кстати, следя за этой темой на другом сайте, я оставался в стороне. Но сейчас, после удаления страницы о "Вторчермет НЛМК центр", думаю надо продолжать здесь. Ведь конституционное право на выражение мысли у нас не отменено. Интересно, купили они удаление страницы или нет? И как это связано с их тайным офисом в ТЦ Формат в г. Мытищи, о котором было написано? Может обсудим?

Плюсы:
хороший коллектив не считая начальства

Минусы:
Я прекрасно понимаю, что некоторые оставляют отрицательные отзывы будучи сами виноватыми. Чисто чтобы под нагадить из-за обиды, что их уволили, но к великому сожалению отрицательных моментов много. Расскажу немного о работе водителей, бедные ребята пашут день и ночь, а отношение к ним скотское. Некоторые водители за май 2015 года за вахту 15 дней получили кто 1000 рублей, кто 3000, кто 8000, повторюсь паша день и ночь (хотя изначально обещают от 40.000 рублей). Обращались в бухгалтерию за разъяснениями, но с ними и разговаривать не хотят, отправляют к непосредственному начальнику. Ну а тот в свою очередь даже не пытаясь разобраться почему так вышло тут же дает ответ водителям "кто СКОЛЬКО ЗАРАБОТАЛ, тот столько и получил". Ну как можно получить 1.000 рублей за всю вахту или 3.000 рублей если даже простой за день оплачивается то ли 500 рублей то ли 1.000 рублей. Да и зарплаты им режут, к примеру : заработал водитель 50.000, тысяч 10-20 могут просто бесследно пропасть в неизвестном направлении, и никто не станет разбираться куда и почему ушли деньги, и естественно доплачивать недостающую сумму вам никто не будет. Начальство
выгоняет неисправные автомобили в рейсы, на ремонт не ставят пока автомобиль не встанет или пока конкретно что то не сломается. Запчасти заказывают самые дешевые которые никуда не годятся, а водители вынуждены терять рейсы ремонтируя автомобиль вместе со слесарями или же сами ( что не входит в их обязанности так как они находятся на базе где для этого существуют автослесари, другое дело если это случилось на дороге), и соответственно свой ЗАРАБОТОК они теряют из-за простоев. Текучка страшная, на что расчитывает компания не понятно, создается впечатление, что ее умышленно разваливают. Такая же ситуация обстоит не только с водителями, но и со слесарями, рабочими которые работают на шредере и рабочими работающими на спец технике. Так что прежде чем устроиться в данную компанию хорошенько подумайте! Было бы не плохо если бы Куковякин Дмитрий Николаевич обратил бы свой взор на канцелярских крыс, которые пригрелись на своих местах получая не плохую зарплату попивая кофе создавая видимость работы. Взять например кассиров и недавно переведенных кассиров в операторов базы данных, так некоторые из них сидят и целый день смотрят сериалы пряча свои планшеты от камер. Да еще и не довольны своей зарплатой в 40.000 прося надбавки. Уволить могут и без причины, попадешься под горячую руку и пойдешь за ворота. Вот пару случаев, офисная сотрудница предложила Куковякину Дмитрию Николаевичу чай или кофе (по идее обычный офисный этикет) он посмотрев на нее произнес одно слово "УВОЛЕНА". Второй случай, девушка отработав несколько лет (сколько точно не подскажу может год, может два) купила машину и приехала на ней на работу, на следующий день ее уволили, даже не по интересовались хотя бы для вида на какие деньги она ее купила ( ей могли подарить родители, могла купить в кредит, может она с мужем несколько лет копила). Да что далеко ходить, обычную справку 2 НДФЛ не возьмешь, сначала допрос с пристрастием (расспрашивают все до мелочей, которые к работе никакого отношения не имеют) в итоге получаешь отказ. Я до сих пор общаюсь с некоторыми сотрудниками этой компании и просто в шоке от того, что там происходит. Выводы о компании делайте сами, всего не перескажешь, то что написано выше это макушка огромного айсберга.

Плюсы:
В процессе.

Минусы:
В этой компании подход к организации труда "функциональный",т.е. структуризация компании вроде бы нормальная,но функции каждого отдела разделяются на основе"личности" руководителя его и у кого выше авторитет,тот меньше функций исполняет.А они в свою очередь падают на плечи сотрудников ,которые в принципе не должны их выполнять. Такая организация труда с самого начало не эффективна или слишком ограничена рамками личностей,которая занимается только "ВЫЛИЗЫВАНИЕМ". В 21 веке Вам пора переходить,как минимум на"процессный" подход с налаживанием "управленческих функций". Результаты будут гораздо выше!!!

Плюсы:
Устроился работать на вахту газорезчиком в Подольск. Коллектив отличный, с деньгами пока не обманывали. Хорошо что жилье при производстве и обедами кормят все едят и изжоги нет не у кого. Народ увольняют за пьянство выпить не дают могут сразу уволить.

Минусы:
Строгая дисциплина в общежитии не девушку привести не выпить за это увольняют.