Компания с огромной текучкой кадров.
постоянно меняются специалисты и менеджеры, что вызывает недовольство клиентов.
Руководство искренне верит, что все сотрудники только и делают, что пытаются обворовать компанию. контроль доходит до маразма - за незаполненный журнал рабочего времени вычитают из зарплаты.
задержки в зарплате.
нехватка ресурсов и приходится в гиперсжатые сроки выполнять работу, грамотно делать которую - месяц. при этом текущие запросы выполнять некому.
Все молодые специалисты уходят и компании.
в командировки сотрудников отправляют на поезде плацкартом (при том, что ехать сутки)