Компания «Формоза» занимается производством персональных компьютеров с момента своего основания в 1993 году. Переход к конвейерной сборке был осуществлен в 1996 году. С 1997 года работает собственная линия по производству системных плат, на сегодняшний день единственная не только в России, но и во всей восточной Европе. Производство серверов было освоено в 2000 году, а с 2001 года компания вывела свою продукцию на корпоративный рынок.
Производство компьютеров в компании ЗАО НПКЦ "Формоза-Альтаир" происходит на нескольких конвейерных линиях по сборке и наладке ПК, являющихся одними из самых современных в России. Каждая сборочная линия включает в себя более десяти компьютеризированных рабочих мест для контроля и проверки компьютеров со встроенной системой термотестирования, что позволяет постоянно совершенствовать и повышать качество производимых компьютеров. Все компьютеры проверяются многоступенчатой системой контроля качества.
На сегодняшний день компания производит три модельных ряда компьютеров - универсальную, образовательную и корпоративную серии. Компьютеры производства компании ЗАО НПКЦ "Формоза-Альтаир"имеют сертификаты соответствия Госстандарта России, гигиенические заключения Госсанэпидемнадзора, а также сертификаты "Designed for Microsoft Windows XP" и "Designed for Microsoft Windows 2000 Professional".
Производство системных плат компания начала в 1997 году. Собственное дизайн-бюро для разработки новых моделей системных плат было открыто в 1998 году, и уже в 1999 году появились первые платы собственной разработки. Сегодня компания выпускает несколько моделей системных плат для процессоров Intel® и AMD®. Компания ЗАО НПКЦ "Формоза-Альтаир" начинает предлагать на рынке свои продукты одновременно с мировыми лидерами индустрии, такими как Asustek, GigaByte, Abit, MSI.
Все производственные мощности компании сертифицированы на соответствие требованиям международных стандартов ISO 9001 и ISO 9002. Промышленный комплекс, оснащенный уникальным оборудованием, занимает площадь более чем 25000 кв.м.
Отзывы про Формоза (215)
г. Москва
07 июля 2009 13:30
Плюсы:
Таких уже нет...
Минусы:
На сколько я знаю, оставшимся людям недели две назад выдали аванс за Март месяц и то наверное не всем...
так дело обстоит на рознице, тоже самое и на центре, о сотрудниках думают в последнюю очередь если вообще думаю!
И кто после всего, что творится в компании сможет нормально там работать???
Я думаю что люди которым просто деваться не куда которым нужно банально снимать жильё и еще по каким то причинам,
или те которые приближенные к Капитошке и ОВ.....
Худшей фирмы и отношения к людям со стороны Капитошке и ОВ, не видел ни где!!!
Таких уже нет...
Минусы:
На сколько я знаю, оставшимся людям недели две назад выдали аванс за Март месяц и то наверное не всем...
так дело обстоит на рознице, тоже самое и на центре, о сотрудниках думают в последнюю очередь если вообще думаю!
И кто после всего, что творится в компании сможет нормально там работать???
Я думаю что люди которым просто деваться не куда которым нужно банально снимать жильё и еще по каким то причинам,
или те которые приближенные к Капитошке и ОВ.....
Худшей фирмы и отношения к людям со стороны Капитошке и ОВ, не видел ни где!!!
г. Москва
07 июля 2009 00:49
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Хороший и грамотный отзыв!
правда ошибки руководства -это есть его стиль.. не научены чего уж там..
а то что диктаторы это факт
и что все оставшиеся работнички им делают КУ даже не обсуждается
хороший народ убег.. остались приспособленцы и лицемеры за некоторым исключением
формозе песец
Не указаны
Минусы:
Хороший и грамотный отзыв!
правда ошибки руководства -это есть его стиль.. не научены чего уж там..
а то что диктаторы это факт
и что все оставшиеся работнички им делают КУ даже не обсуждается
хороший народ убег.. остались приспособленцы и лицемеры за некоторым исключением
формозе песец
г. Москва
06 июля 2009 23:01
Плюсы:
Да, в конторе - хаос. С другой стороны, есть чему поучиться. Много нестандартных ситуаций, думаю, многие с этим согласятся, тем самым видишь, что работает неправильно и какие ошибки совершает руководство...в общем, возможности для опыта есть, считаю.
Минусы:
Денег не платят давно- факт. Есть профессионалы в своей области, но их все меньше и меньше. К сожалению- профессионалы в конторе не востребованы в силу диктаторского стиля управления. Трудно, даже почти невозможно найти общий язык с СВ. Знающие и опытные люди не ценятся, большинство "успешных сотрудников" - люди, подстраивающиеся под мнения ОВ и СВ, независимо от того, правильное это мнение, либо нет.
Да, в конторе - хаос. С другой стороны, есть чему поучиться. Много нестандартных ситуаций, думаю, многие с этим согласятся, тем самым видишь, что работает неправильно и какие ошибки совершает руководство...в общем, возможности для опыта есть, считаю.
Минусы:
Денег не платят давно- факт. Есть профессионалы в своей области, но их все меньше и меньше. К сожалению- профессионалы в конторе не востребованы в силу диктаторского стиля управления. Трудно, даже почти невозможно найти общий язык с СВ. Знающие и опытные люди не ценятся, большинство "успешных сотрудников" - люди, подстраивающиеся под мнения ОВ и СВ, независимо от того, правильное это мнение, либо нет.
г. Москва
06 июля 2009 21:22
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Рукоприкладство было в отношении клиента !!!видел собственными глазами(((ах...л !!!кэп и ов -обвиняли в воровстве всех ,неужто на них не найдется управы?и что делать мне коли ко мне "дяди "в погонах пожалуют???я получается сообщник,хотя нас таких много,с кем еще было???
Не указаны
Минусы:
Рукоприкладство было в отношении клиента !!!видел собственными глазами(((ах...л !!!кэп и ов -обвиняли в воровстве всех ,неужто на них не найдется управы?и что делать мне коли ко мне "дяди "в погонах пожалуют???я получается сообщник,хотя нас таких много,с кем еще было???
г. Москва
05 июля 2009 00:21
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Сообщение со склада..
Уволили недавнего фаворита Алхимова (нач склада) и его жену
"правую ногу ОВ"...
Фавориты которые еще здесь остались -ТРЕПЕЩИТЕ..!
кто там еще не отметился на этом сайте? напишите!
авось, поможет отсрочить ваше увольнение..
писать об этом противно, но молчать невозможно!
внес свою лепту..
RIP, Formoza..
Не указаны
Минусы:
Сообщение со склада..
Уволили недавнего фаворита Алхимова (нач склада) и его жену
"правую ногу ОВ"...
Фавориты которые еще здесь остались -ТРЕПЕЩИТЕ..!
кто там еще не отметился на этом сайте? напишите!
авось, поможет отсрочить ваше увольнение..
писать об этом противно, но молчать невозможно!
внес свою лепту..
RIP, Formoza..
г. Москва
29 июня 2009 16:14
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
К сожалению, стоит признать, что компания- благотворительное общество по содержанию убогих и обездоленных. В компании, в основном, до сих пор работают профессиОналы, с большой буквы О. 95 % пишущих здесь, это те О, которых лишили кормушки :-) Да, есть проблемы, есть перегибы, не без этого! Где Вист, где Рога и Копыта? А ФОРМОЗА, до сих пор- ИМЯ! Лет 10 назад Intel и какая-то компания AMD заискивающе смотрели в глаза КСВ и КАС..... Формоза, как птица Феникс, сможет подняться на теже высоты! PS ЗП не получал как и большинство пару месяцев. Год назад, премии многие получали с улыбками, не пора ли помочь и компании?!
Друг или подруга О чем речь. Ссудя как говоришь красноречиво, ТЫ ПИАР менеджер Ф(т)ормозы.
Кого не спроси любой регион, Формоза свое лицо потеряла, и очень сильно.
Лучшик критики, это не менеджеры, которые работали в Формозе. А Клиенты которыз Формоза загнала, поставила своим безрассудством. Клиенты которые работали, Вот кто скажет правду о формозе. И Уверяю отзывы, не будут на столько красноречивы как отзываются о Формозе в графе ПОЛОЖИТЕЛЬНО.
Не указаны
Минусы:
К сожалению, стоит признать, что компания- благотворительное общество по содержанию убогих и обездоленных. В компании, в основном, до сих пор работают профессиОналы, с большой буквы О. 95 % пишущих здесь, это те О, которых лишили кормушки :-) Да, есть проблемы, есть перегибы, не без этого! Где Вист, где Рога и Копыта? А ФОРМОЗА, до сих пор- ИМЯ! Лет 10 назад Intel и какая-то компания AMD заискивающе смотрели в глаза КСВ и КАС..... Формоза, как птица Феникс, сможет подняться на теже высоты! PS ЗП не получал как и большинство пару месяцев. Год назад, премии многие получали с улыбками, не пора ли помочь и компании?!
Друг или подруга О чем речь. Ссудя как говоришь красноречиво, ТЫ ПИАР менеджер Ф(т)ормозы.
Кого не спроси любой регион, Формоза свое лицо потеряла, и очень сильно.
Лучшик критики, это не менеджеры, которые работали в Формозе. А Клиенты которыз Формоза загнала, поставила своим безрассудством. Клиенты которые работали, Вот кто скажет правду о формозе. И Уверяю отзывы, не будут на столько красноречивы как отзываются о Формозе в графе ПОЛОЖИТЕЛЬНО.
г. Москва
28 июня 2009 21:46
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Друг сердешный,
сирый и убогий донос твой, лишний раз подтверждает незыблемую истину..
Рыба гниёт с головы..
Сгнили висты и рога, когда головы их окутала вселенская тоска, лень и пафос.
Капитонова губит его некомпетентность..
Дай Бог ему здоровья.. Но пролечится в психиатрической клинике на пару с Ольгой Владимировной
-дело нужное. Или хотя бы отвлечься от дел.
7 работников на сборке компьютеров -это имя фирмы на сегодняшний день.
Не указаны
Минусы:
Друг сердешный,
сирый и убогий донос твой, лишний раз подтверждает незыблемую истину..
Рыба гниёт с головы..
Сгнили висты и рога, когда головы их окутала вселенская тоска, лень и пафос.
Капитонова губит его некомпетентность..
Дай Бог ему здоровья.. Но пролечится в психиатрической клинике на пару с Ольгой Владимировной
-дело нужное. Или хотя бы отвлечься от дел.
7 работников на сборке компьютеров -это имя фирмы на сегодняшний день.
г. Москва
27 июня 2009 00:42
Плюсы:
К сожалению, стоит признать, что компания- благотворительное общество по содержанию убогих и обездоленных. В компании, в основном, до сих пор работают профессиОналы, с большой буквы О. 95 % пишущих здесь, это те О, которых лишили кормушки :-) Да, есть проблемы, есть перегибы, не без этого! Где Вист, где Рога и Копыта? А ФОРМОЗА, до сих пор- ИМЯ! Лет 10 назад Intel и какая-то компания AMD заискивающе смотрели в глаза КСВ и КАС..... Формоза, как птица Феникс, сможет подняться на теже высоты! PS ЗП не получал как и большинство пару месяцев. Год назад, премии многие получали с улыбками, не пора ли помочь и компании?!
Минусы:
Не указаны
К сожалению, стоит признать, что компания- благотворительное общество по содержанию убогих и обездоленных. В компании, в основном, до сих пор работают профессиОналы, с большой буквы О. 95 % пишущих здесь, это те О, которых лишили кормушки :-) Да, есть проблемы, есть перегибы, не без этого! Где Вист, где Рога и Копыта? А ФОРМОЗА, до сих пор- ИМЯ! Лет 10 назад Intel и какая-то компания AMD заискивающе смотрели в глаза КСВ и КАС..... Формоза, как птица Феникс, сможет подняться на теже высоты! PS ЗП не получал как и большинство пару месяцев. Год назад, премии многие получали с улыбками, не пора ли помочь и компании?!
Минусы:
Не указаны
г. Москва
25 июня 2009 15:05
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
" Положительные стороны работы в компании:
Касательно О.В., должен сказать ,что она строгий, но и справедливый человек. Да, она может быть строга, но и справедлива. Тех людей, кто воровал, наказывали и увольняли, так считаю и должно быть, те, кто честно и добросовестно работал, до сих пор работают. З/плату задерживают, все таки кризис, тем не менее стараются более/ менее выплачивать задолженность. Людей пачками на улицу не выкидывают, стараются обеспечить их работой. Не нравится, увольняйтесь, найдите другую работу, нравится- оставайтесь. Решение каждого человека, считаю, индивидуально. Начальство трудосовестно работает вместе со всеми сотрудниками, на Bentley не ездит, на яхтах не плавает, за границу не сваливает. Есть, конечно, негативные стороны, но такие же стороны найдутся в любой другой компании. "
Интересно. Данный человек, высказавшийся в апреле, переменил свое мнение ?! Или это все таки один из лизоблюдов приблеженных ?!!
Не указаны
Минусы:
" Положительные стороны работы в компании:
Касательно О.В., должен сказать ,что она строгий, но и справедливый человек. Да, она может быть строга, но и справедлива. Тех людей, кто воровал, наказывали и увольняли, так считаю и должно быть, те, кто честно и добросовестно работал, до сих пор работают. З/плату задерживают, все таки кризис, тем не менее стараются более/ менее выплачивать задолженность. Людей пачками на улицу не выкидывают, стараются обеспечить их работой. Не нравится, увольняйтесь, найдите другую работу, нравится- оставайтесь. Решение каждого человека, считаю, индивидуально. Начальство трудосовестно работает вместе со всеми сотрудниками, на Bentley не ездит, на яхтах не плавает, за границу не сваливает. Есть, конечно, негативные стороны, но такие же стороны найдутся в любой другой компании. "
Интересно. Данный человек, высказавшийся в апреле, переменил свое мнение ?! Или это все таки один из лизоблюдов приблеженных ?!!
г. Москва
25 июня 2009 09:04
Плюсы:
Пожалуй уже и нету, возможно всё изменится!
Внутри некоторых отделов царит дружелюбность, наш отдел не исключение.
Минусы:
Я проработала в компании на мой взгляд достаточно приличный срок! Хватит довольно...
Накипело.... Возможно где то в моих суждениях я не права, это скорее информация к размышлению
Самая отрицательная сторона компании, это то что компания не сдерживает обещаний, ни перед клиентами, ни перед своими сотрудниками!
Все кто знаком с внутренней кухней компании уже знает, что любое решение (обещание) руководства может быть отменено в один прекрасный момент!
Т. е. клиенту может быть обещано одно, а потом всё отменить! Так было с пенями которые начислять стали без уведомления клиентов! Проводят акции клиент за которые потом ничего не получает, и так же акции для менеджеров которые до сих пор не оплачены, и самое поразительное что никто даже ничего не говорит!
На сколько я знаю зарплату на данный момент не платят с начала года, причём или кормят абстрактными сроками или же вообще ничего не обещают, т.е. люди сидят с надеждой на светлое будущее, хотя уже давно понятно что компания вошла в крутое пике, и если и выйдет из него то явно не скоро!
Все решения руководства начиная с 2008 года очень похожи на конвульсии, то компания принимает решения вливать баблосики в менеджеров для того чтобы привлечь любыми способами клиентов, обещают золотые горы и для менеджеров и для клиентов, кредиты, отсрочки всё что хотите, затем компания набирает 40 человек фин отдела, для контроля той самой толпы менеджеров, набирают склад чтобы обеспечить должную сборку товара, потом с приходом кризиса, опять начинаются резкие телодвижения. ВСЕМ убрать кредиты, даже мегамонстрам компьютерного рынка, которые сами готовы кредитовать Формозу и переживут её. начинается резкий отток оборотов, невозвраты кредитных денег связана с тем что раздача тех самых кредитов была ни чем не подкреплена. т.е. есть потенциальный клиент даём пусть грузится.. не было понятия о выезде к клиенту проверить его платёжеспособность, как это делается в разных компаниях. Далее увольняются сильные люди компании Матвеев, Образовский, Городилов, отдел продактов, отдел доставки и много прочих небезысвестных личностей. На руководящие должности назначаются во многом случайные люди: Труфанов из закупщика превращается, в руководителя отдела продаж, Безрук из начальника склада превращается непонятно в кого, многое делает, но сам помоему не понимает за что он борется, на нём и склад и продажи висят и закупки и куча всего, Иголкин, вдумайтесь, из логиста, становится руководителем отдела оформления бухгалтерских документов, не имея при этом понятия об этом самом оформлении и ведении бухгалтерии, Исайкин - толи программист то ли закупщик становится руководителем отдела менеджеров, имея лишь примерное представление о ведении продаж, пожалуй наверное только Сычёв логично вырос из продажника в старшего отдела продажников. Эти все назначения по моему предположению шли от Ольги Владимировны, ей нужны люди которые пускай не разбираются в данной сфере, но зато они честные флегматичные роботы, которые сами не могут предпринять волевое решение, а будут по каждому вопросу бегать за разрешением! Все руководители имеют ооооочень ограниченные возможности, т.е. ни одно более менее значительное решение не может быть принято внутри отдела, всё должно быть утверждено служебкой с десятком подписей.
Я насмотрелась как бедные менеджеры бегают с служебными записками, причём даже руководитель финотдела не может до конца объяснить для чего они нужны! Вроде как так принято в компании.. чтобы этой бумажкой с десятью подписями можно было прикрыть свой задний проход (извините за высказывание).
P.S. На этом история Формозы не заканчивается, пока написала что вспомнила... общаюсь с тем кто еще работает в Формозе, поэтому если будут новости обязательно отпишусь =)
Пожалуй уже и нету, возможно всё изменится!
Внутри некоторых отделов царит дружелюбность, наш отдел не исключение.
Минусы:
Я проработала в компании на мой взгляд достаточно приличный срок! Хватит довольно...
Накипело.... Возможно где то в моих суждениях я не права, это скорее информация к размышлению
Самая отрицательная сторона компании, это то что компания не сдерживает обещаний, ни перед клиентами, ни перед своими сотрудниками!
Все кто знаком с внутренней кухней компании уже знает, что любое решение (обещание) руководства может быть отменено в один прекрасный момент!
Т. е. клиенту может быть обещано одно, а потом всё отменить! Так было с пенями которые начислять стали без уведомления клиентов! Проводят акции клиент за которые потом ничего не получает, и так же акции для менеджеров которые до сих пор не оплачены, и самое поразительное что никто даже ничего не говорит!
На сколько я знаю зарплату на данный момент не платят с начала года, причём или кормят абстрактными сроками или же вообще ничего не обещают, т.е. люди сидят с надеждой на светлое будущее, хотя уже давно понятно что компания вошла в крутое пике, и если и выйдет из него то явно не скоро!
Все решения руководства начиная с 2008 года очень похожи на конвульсии, то компания принимает решения вливать баблосики в менеджеров для того чтобы привлечь любыми способами клиентов, обещают золотые горы и для менеджеров и для клиентов, кредиты, отсрочки всё что хотите, затем компания набирает 40 человек фин отдела, для контроля той самой толпы менеджеров, набирают склад чтобы обеспечить должную сборку товара, потом с приходом кризиса, опять начинаются резкие телодвижения. ВСЕМ убрать кредиты, даже мегамонстрам компьютерного рынка, которые сами готовы кредитовать Формозу и переживут её. начинается резкий отток оборотов, невозвраты кредитных денег связана с тем что раздача тех самых кредитов была ни чем не подкреплена. т.е. есть потенциальный клиент даём пусть грузится.. не было понятия о выезде к клиенту проверить его платёжеспособность, как это делается в разных компаниях. Далее увольняются сильные люди компании Матвеев, Образовский, Городилов, отдел продактов, отдел доставки и много прочих небезысвестных личностей. На руководящие должности назначаются во многом случайные люди: Труфанов из закупщика превращается, в руководителя отдела продаж, Безрук из начальника склада превращается непонятно в кого, многое делает, но сам помоему не понимает за что он борется, на нём и склад и продажи висят и закупки и куча всего, Иголкин, вдумайтесь, из логиста, становится руководителем отдела оформления бухгалтерских документов, не имея при этом понятия об этом самом оформлении и ведении бухгалтерии, Исайкин - толи программист то ли закупщик становится руководителем отдела менеджеров, имея лишь примерное представление о ведении продаж, пожалуй наверное только Сычёв логично вырос из продажника в старшего отдела продажников. Эти все назначения по моему предположению шли от Ольги Владимировны, ей нужны люди которые пускай не разбираются в данной сфере, но зато они честные флегматичные роботы, которые сами не могут предпринять волевое решение, а будут по каждому вопросу бегать за разрешением! Все руководители имеют ооооочень ограниченные возможности, т.е. ни одно более менее значительное решение не может быть принято внутри отдела, всё должно быть утверждено служебкой с десятком подписей.
Я насмотрелась как бедные менеджеры бегают с служебными записками, причём даже руководитель финотдела не может до конца объяснить для чего они нужны! Вроде как так принято в компании.. чтобы этой бумажкой с десятью подписями можно было прикрыть свой задний проход (извините за высказывание).
P.S. На этом история Формозы не заканчивается, пока написала что вспомнила... общаюсь с тем кто еще работает в Формозе, поэтому если будут новости обязательно отпишусь =)
г. Москва
21 июня 2009 15:49
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Вообщем работал в отделе брака. Работы хватает ужас как, т.к. клиенты постоянно несут нерабочие компы или комплектующие. С отдной стороны вроде работа есть, но с другой стороны про зарплату вообще никто не знает… К Сергею Капитонову ходить бесполезно вообще (президент формозы). Вот кто-то говорит, что если по трудовой то прав больше, да нефига подобного, люди сидят без денег так же как и те которые без друдовой работают. Вот сейчас на улице июнь, а мы до сих пор не получили з.п. за март.
Забастовки делать мне кажется бесполезно… Формоза своих прижимает пипец как.
Я думаю что нужно налоговую пустить на формозу, либо с проверкой.
Не указаны
Минусы:
Вообщем работал в отделе брака. Работы хватает ужас как, т.к. клиенты постоянно несут нерабочие компы или комплектующие. С отдной стороны вроде работа есть, но с другой стороны про зарплату вообще никто не знает… К Сергею Капитонову ходить бесполезно вообще (президент формозы). Вот кто-то говорит, что если по трудовой то прав больше, да нефига подобного, люди сидят без денег так же как и те которые без друдовой работают. Вот сейчас на улице июнь, а мы до сих пор не получили з.п. за март.
Забастовки делать мне кажется бесполезно… Формоза своих прижимает пипец как.
Я думаю что нужно налоговую пустить на формозу, либо с проверкой.
г. Москва
18 июня 2009 19:24
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Пишут одни манагеры, сидят отгружают, принемают и жалуются.
Опишу ситуацию во всем цеху конвейрной сборки, от всего рабочего класса.
Осталось там человек 7 и руководство. Мучительно продолжают собирать по 150 штук в день. Все дружно пол дня собирают потом пол дня упаковывают. Люди просто работают бесплатно, ибо зп за март получили еще не все, и когда будут деньги никто не знает. Люди уходят каждый день, так что к концу месяца (если не раньше) ждите остановки производства.
Не указаны
Минусы:
Пишут одни манагеры, сидят отгружают, принемают и жалуются.
Опишу ситуацию во всем цеху конвейрной сборки, от всего рабочего класса.
Осталось там человек 7 и руководство. Мучительно продолжают собирать по 150 штук в день. Все дружно пол дня собирают потом пол дня упаковывают. Люди просто работают бесплатно, ибо зп за март получили еще не все, и когда будут деньги никто не знает. Люди уходят каждый день, так что к концу месяца (если не раньше) ждите остановки производства.
Похожие компании
