Все отзывы про ГК Армтек

Плюсы:
Это честный и информативный отзыв, пожалуйста, читайте его целиком. Данная информация будет Вам полезна.



1. Новый складской комплекс на 86-м км МКАДа.

2. Нормальная столовая, правда дорогая(ср.чек от 150р и это если скромничать. С мясными/ рыбными блюдами можно и в 300р неуложиться, порции расчитаны скорее на худеющих представительниц прекрасного пола, чем на мужиков средней комплекции.

3. Организована парковка для личных а/м, хоть и за территорией комплекса. На территории можно запарковаться имя гражданство РБ...

4. Нормально организованы рабочие места(open space не в счет)


Минусы:
Это честный и информативный отзыв, пожалуйста, читайте его целиком. Данная информация будет Вам полезна.



1. ООО "ТДА"(это одно из юр.лиц.армтека) заставили ПЕРЕПИСАТЬ всех сотрудников ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ с изменением, окладной части с 33500т.р. до 16000т.р., собственно я и начал там работать из-за белой зарплаты...тем, кто был недоволен сразу предложили забрать трудовые и валить на все четыре стороны.

2. Огромный объемы нормативных документов скидываемых по Lotus Notes, которые надо учить и сдавать по ним тесты, при всем этом надо еще успевать делать свою непосредственную работу.

2.1.Собственно руководство со своей стороны зачастую закрывает глаза на нордоки, но неукоснительно требует их исполнения от своих подчиненных.

3. Карьерный рост возможен, только до тех пор, пока ты делаешь работу и за себя и за того парня(привет(Минск)), как только система отлажена, можешь искать себе новое место.

4. 1С, и SAP до сих пор никак не могут отладить. т.к. в мечтах перейти на SAP. Господа белорусы, у нас, русских, есть одна очень хорошая поговорка: за двумя зайцами погонишься ни одного не поймаешь. Отладьте транзакции и импорт/экспорт в 1С, а потом уж занимайтесь SAPом, что бы не приходилось сначала все делать в EXel, потом танцуя с бубном заливать в 1С, а потом в SAP/ это гигантские временные затраты, пора уже понимать.

5. Оклад перечисляют только на карточку банка Райфайзен, всё остальное в конверте.



О руководстве:

1. Всё руководство фирмы из Белоруссии ,относится к русским как людям третьего сорта.

На провальные направления ставят обычно грамотного русского руководителя, долго ему полощат мозг типа:"как тут все запущено", "премии лишим" "уволим" и пр., а как только он приводит все в порядок его просто увольняют, бывает и со скандалом, а на его место волшебным образом прибываем кто-нибудь из Минска, обычно человек далекий это всей этой рутины. Таких примеров только при мне было 5(руководители отделов и направлений) ,а я там проработал менее 2-х лет. Людей увольняли которые проработали 5 лет и более, без всякого сожаления,просто выживали, тех людей которые, вытащили эту фирму из дерьма, зато теперь вся верхушка свои ,все из МИНСКА. Выводы делайте сами!

Плюсы:
Негатива больше чем положительного.

Минусы:
Невозможно выполнить выработку в 230тыс.ед. за месяц даже если работать без обеда и выходить на подработки в выходные дни.Свои баллы делают только приближенные к начальству.Так же в конторе существует система непонятных штрафов,деньги от которых идут в карман начальникам смен.

Плюсы:
хороший современный тёплый склад.

Минусы:
Полно отрицательных сторон. устану писать. зарплата серая, начисляют её не понятно как, ребята которые работали, да ещё и с падработками, получали зарплату меньше тех кто ничего практически ни делал. Зп плавает постоянно можно с нормальным количеством баллов получить маленькую зарплату. а можно особо не работать и получить на 3-5 руб больше!!!! по поводу совмещения тоже дурдом. бегаешь бегаешь с тележкой всю смену и, норму далеко не всегда сделаешь! а кто то целый день сидит ничего ни делает, (сидит в одноклассниках между рядами на совмещении) он получит 100% норму.!! да ещё момент кто собирается устраиваться в данную компанию на вахтовый график.(метод). то даже если нет работы на совмещение практически попасть не возможно!!! балов так сказать нет, и чёрт с тобой, сиди жди задания. бригадиры на совмещение вахтавиков не ставят, говорят нам за вас не платят. вахтавики 3 там сорт! бригадиры пихают их во всякую ж....пу. когда сотрудники смены (постоянка) сидят на совмищении. а когда дело к зарплате подходит, то вахту вызывают в кабинет 153 к Мадестову М.А.и он начинает говорить какие вы плохие работники балов нет!!! за что мне вам платить вы нихрена не работаете!!!! по 20 тыс даст, так сказать бросит!! и ни чего не докажешь то что тебя не ставят на совмищение! даже к Титову В. подходишь по поводу работы это 1 из 99 случаев когда он поставит на совмищение! один ответ ..нет работы... иди жди задания!! вообщем к вахте никакого уважения ни у кого нет! как то пришёл к начальнику склада Д.А. Ивлеву. постучался открыл дверь он сидит смотрит в телефон, и говорит мне выйди мне сейчас некогда подожди за дверью, стою минут 10 ,он выходит и куда то идёт, не сказав даже подождите типа там я сейчас приду. так вот я не стал его ждать пошел следом за ним на своё рабочее место.прихожу, а мне идёт на встречу товарищ по работе. я ему рассказал ситуацию, а он мне говорит да он в курилке сидит!!! представляете какое отношение к сотрудникам! вообщем дорогие соискатели работы, думайте стоит ли идти в эту компанию работать или нет!

Плюсы:
Кроме вкусной лапши на ушах добавить нечего

Минусы:
Когда устраивался кладовщиком все улыбались,со мной собеседование вели человек 5 по очереди.Обещали оклад 16700 и примерно столько же премия.Когда подписал договор оказалось я работаю не в АРМТЕКЕ,а совсем левой организации.Оклад ~12000 ,а премия сделка,хотя норму сделали невыполнимую.Объясню почему:кто приближённый к бригадиру и к его компу,тот выжидает большие задания и этим делает 1,5-2 нормы,хотя пол дня сидит,а остальные всю смену бегают без перекуров и до нормы не дотягивают.а когда мне сказали разгружать машины,типа за это мне поставят норму,я всех послал и уволился.К общей картине,я кладовщик-универсал 1-го класса,на этот склад устроился в пятницу,а уволился в понедельник.Вообщем сами думайте куда лезете...

Плюсы:
Положительно то, что девочек много хороших, можно на них положиться, даже неоднократно.

Минусы:
Всё нормально, чего уж там.

Плюсы:
Дошел до собеседования. Собеседовала мария. Почему не взяли так и не понял.

Минусы:
вы заметили, что положительные отзывы отравлены в рабочее время? А отрицательные людьми которые пришли с работы! Не странно ли? И так везде. Положительные пишут на заказ.

Плюсы:
Склад (для склада) нормальный. По условиям нареканий нет, кроме того, что находится далеко.

Минусы:
Заработная плата - серая! выплачивается пляю-минус три дня. причем трудовые договора на руки не выдают, суммы в них прописаны минимальные. Как ее рассчитывает бригадир понять сложно. На собеседовании просто ВРУТ в глаза. само собеседование - песня, можно прийти и остатьс яна три часа. Я ждал бригадира около часа. это после заполнения огромной анкеты как в фсб и собеседования с деовчкой-школьницей. Потом еще какие то медицинские анализы, потом какой то гостевой день, пока устроишься проходит неделя. Оформляли порядка трех часов, потом снова ждали чегото. Почти целый день в пустую. Много дагов работает. Проработал месяц и ушел, много пафоса а толку ноль.

Плюсы:
Хороший коллектив, неплохая организация, удобный и тёплый склад, можно расти дальше, но не так быстро, как хотелось бы.

Часто устраивают мероприятия для сотрудников, вовремя выплачивают з/плату, возят сотрудников до метро на корпоративном транспорте, есть спортзал, работать можно.

Минусы:
работу на складе совместить с учёбой невозможно, нет постоянного графика

Плюсы:
Клочкова Л успокойтесь уже. Юлия давно о вас забыла. Вы ж отдел 2 месяца просили всех уволить у них)))) поэтому не надо прикрываться именем Инна. Вы и на совещаниях не здороваетесь, на вопросы не отвечаете Топам, могу представить, как с вами она работала. А то что защищала своих и объясняла вам, что не нужно делать это ее заслуга. Она проработала очень много. А вы пришли все начали уходиь и отдел подбора,который был адекватный. Остальные вас терпят. Отдел кадров из ее состава-нет. Вы уж успокойтесь,с ней все общаются и дружат. Она вообще не спрашивает о вас, а вы сразу на нее грязью. Будьте аккуратнее она слишком много знает, чтобы писать грязь. Она отзывчивый и добрый человек. Я с ней работал и общаюсь. А у вас теперь отдел кадров зп закрывает не в 18-00, а не пройдешь сидят бедолаги.

Минусы:
Научитесь любить людей, а не поливать грязью. Вы никому не пример

Плюсы:
Работаю и сегодня в компании. Ну отзыв про отдел кадров, о котором "плачет вся компания" оставила Терентьева Юля, она же аватар. Она же начальник (бывший) отдела кадров. Ну не плачет никто. Все вздохнули спокойно. Отдел работает. И наконец-то теперь никто не занимается сбором сплетен. Никто не строит интриги. Все стали спокойно заниматься свои делом. Просто работу найти такую, как в Армтеке сложно. Чтобы зарплата день в день. Чтобы офис новый и столовая своя.... Но поищите. Может повезет.

Минусы:
много церемоний.

Плюсы:
В компании очень высокая планка по обязательствам перед внешними клиентами, поставщиками и сотрудниками. Я редко встречал компании, где есть постоянные мероприятия для сбора денег в помощь детям с тяжелыми заболеваниями и выделение материальной помощи сотрудникам, которым потребовалось продолжительное лечение. Компания "с человеческим лицом". Все это- исключения из правил, по которым живут другие компании. Возможно поэтому у кого-то из сотрудников,которые долго работают в компании наступает привыкание к такому отношению. Но всему есть границы. И есть такие, кто начинает считать что это обязанность работодателя. Иногда "садятся на голову". В этом обратная сторона обязательств, которые взяла на себя компания. Пути два: стать как все или не обращать внимание на побочный эффект. Такова природа человеческая - всегда мало. Думаю,что компания останется при своих принципах. И хамство тех, кто "недополучил" останется на их совести. Ну... желаю ей не сдаваться.

Минусы:
часто не оправданное бережное и очень ответственное отношение к тем, кто это не может ценить. Но и добро и зло возвращается умноженным. Всем удачи в их делах!!!!!

Плюсы:
Сторон положительных за время работы нет. Дело в том, что всем управляется типа почитаете корпоративный кодекс)))который вообще не соблюдается. Управление персонала менеся,как перчатки.

Минусы:
Управление персоналоа менется,как перчатки. Вот взяли новую самодуру Клочкову Л.А. она вообще работы своих подчиненных не знает. Но она типа умные словечки скажет. Самый стойкий был отдел кадров,но увы и они не стали терпеть ее не понимания работы,не знания всех участков работы умнейшие сотрудники ушли. За них переживает компания. Она только лецемерит и врет собственнику. Ну видимо для того,чтобы казаться умной. Берет открывает новые должности, с новыми окладами раздувает штат. Берет потом своих с предыдудщей работы. Вот например была Салифанова она ее уволила,а теперь Галкина М. ЗП не повышают старым сотрудникам их имеют за копейки. Зато берут полные бездарности и с ними сидят. На оперативных совещаниях врет про текучесть,пока Ильинец А по логистике ей говорит об абсурде. Она пришла все развалить и развалит. Слушать,как делаются те или иные процессы в рекрутинге и отделе кадров у нее нет времени. Но сставить глупые задачи у нее время есть. Надеемся ,что собственник скоро ее попросит,т.к. она только разводит руками. Любительница собирать сплетни,затем вам открыто лжет в глаза. Люди не верьте. Она никогда вам при приеме в рекрутинг и отдел кадров не скажет об объемах и сколько всего нужно делать. Но не знает она ничего))))) Поэтому не тратьте время и уходите от таких особ,которые готовы пойти по головам. Как говорится "Не рой другому яму,сам в нее свалишься" Подождем.