Армтек — это информационный сервис, объединяющий независимых оптовых операторов, специалистов на рынке запасных частей для легковых и грузовых автомобилей иностранного производства.
Целью организации объединения было создание единого информационного сервиса, позволяющего максимально удовлетворять потребности клиентов, а также создание единого сильного бренда на рынке оптовых продаж автомобильных запчастей.
Отзывы про ГК Армтек (104)
г. Москва
20 сентября 2014 12:27
Плюсы:
есть с чем сравнивать,чисто
Минусы:
если бы руководство читало отзывы,то уволило бы всех начальников участков,реально люди получают з/п ни за что,дайте бригадирам оклад в 50000 рублей,без НОРМЫ и в начальниках не будет нужды.компания хорошая,но очень много нахлебников.максим модестр,тот ещё..рома романов(который отвечает за отзывы),илья мудряшов,ивлев(алканоид)ПОДУМАЙТЕ,людей,которые не лижут анус начальству,вынуждают уволиться,или создают условия для этого.
есть с чем сравнивать,чисто
Минусы:
если бы руководство читало отзывы,то уволило бы всех начальников участков,реально люди получают з/п ни за что,дайте бригадирам оклад в 50000 рублей,без НОРМЫ и в начальниках не будет нужды.компания хорошая,но очень много нахлебников.максим модестр,тот ещё..рома романов(который отвечает за отзывы),илья мудряшов,ивлев(алканоид)ПОДУМАЙТЕ,людей,которые не лижут анус начальству,вынуждают уволиться,или создают условия для этого.
г. Москва
27 августа 2014 11:02
Плюсы:
Как хорошо что есть ворота через, которые можно оттуда выйти!
Минусы:
1.За мкадом ехали минут 30 от медведково
2.Назначают собеседование на 10 утра.а последний автобус уходит в 10.40 следущий только в 18 часов
3. все бы хорошо если бы не заставили опять заполнять анкету (такие у них правила.начальник разговаривать без анкеты не будет),заполнять ее минут 20,вопросы в анкете настолько примитивные в последний раз я такие в 17 лет заполняла,главное вопрос работодалеля по 10-ой шкале оцените ващи приоритеты в компании и из перечисленного стабильность:)) Откуда мне знать какие вы? Я не общалась с вами я незнаю вашу официальную зарплату,соц пакет и проч,как я могу оценить. Вопрос почему мы вас должны взять на работу:) Смех... Наверное потому что мы с вами пособеседовались и вы видите что я все знаю, какой еще вариант может быть? ваши сильные и слабые стороны я думаю в вашем случае это моя решительность.я решительно закрыла этот шаблон из интернета для подростков и пошла на остановку времени уехать из леса оставалось 10 минут:)
Кстати со мной анкету заполнял мужчина.так он тоже решил уйти потому что оставаться до 6 вечера никто не хотел,просто не понимали ради чего:)Общаться никто не общался,а тупо сидеть и переписывать данные со своего резюме в их, глупость несусветная.
Как хорошо что есть ворота через, которые можно оттуда выйти!
Минусы:
1.За мкадом ехали минут 30 от медведково
2.Назначают собеседование на 10 утра.а последний автобус уходит в 10.40 следущий только в 18 часов
3. все бы хорошо если бы не заставили опять заполнять анкету (такие у них правила.начальник разговаривать без анкеты не будет),заполнять ее минут 20,вопросы в анкете настолько примитивные в последний раз я такие в 17 лет заполняла,главное вопрос работодалеля по 10-ой шкале оцените ващи приоритеты в компании и из перечисленного стабильность:)) Откуда мне знать какие вы? Я не общалась с вами я незнаю вашу официальную зарплату,соц пакет и проч,как я могу оценить. Вопрос почему мы вас должны взять на работу:) Смех... Наверное потому что мы с вами пособеседовались и вы видите что я все знаю, какой еще вариант может быть? ваши сильные и слабые стороны я думаю в вашем случае это моя решительность.я решительно закрыла этот шаблон из интернета для подростков и пошла на остановку времени уехать из леса оставалось 10 минут:)
Кстати со мной анкету заполнял мужчина.так он тоже решил уйти потому что оставаться до 6 вечера никто не хотел,просто не понимали ради чего:)Общаться никто не общался,а тупо сидеть и переписывать данные со своего резюме в их, глупость несусветная.
г. Москва, 86-км
29 мая 2014 21:28
Плюсы:
Респект и уважуха Максу Мадестову!!!
Минусы:
Роман Романов нач. упаковки и Влад нач. смены, истинные очколизы!!! Подмываться надо парни)!
Респект и уважуха Максу Мадестову!!!
Минусы:
Роман Романов нач. упаковки и Влад нач. смены, истинные очколизы!!! Подмываться надо парни)!
г. Москва
14 апреля 2014 16:17
Плюсы:
Хорошая стабильная компания, конечно имеющая свои особенности. Заключаются они с одной стороны в достаточной гибкости, с другой стороны все бюрократические моменты большой компании присутствуют. На момент моего увольнения было именно так. Ну и конечно, как и везде многое решает человеческий фактор. Также сложившаяся корпоративная культура. Мой совет, особенно чтобы набраться опыта профессионального и житейского вполне подходит. Респект лучшим сотрудникам компании : Буровой Ольги (самый замечательный персональщик, кого я когда-нибудь встречал), Штейнман Виталий (начальник ОП ЛП), водители (всех и не перечислишь), складские работники, сотрудники отдела маркетинга. Привет вам ребята и удачи.
Минусы:
Конечно, как и везде недостатки это продолжение достоинств и наоборот. Много начальников, электронная система учёта рабочего времени и конечно всё тот же человеческий фактор.
Хорошая стабильная компания, конечно имеющая свои особенности. Заключаются они с одной стороны в достаточной гибкости, с другой стороны все бюрократические моменты большой компании присутствуют. На момент моего увольнения было именно так. Ну и конечно, как и везде многое решает человеческий фактор. Также сложившаяся корпоративная культура. Мой совет, особенно чтобы набраться опыта профессионального и житейского вполне подходит. Респект лучшим сотрудникам компании : Буровой Ольги (самый замечательный персональщик, кого я когда-нибудь встречал), Штейнман Виталий (начальник ОП ЛП), водители (всех и не перечислишь), складские работники, сотрудники отдела маркетинга. Привет вам ребята и удачи.
Минусы:
Конечно, как и везде недостатки это продолжение достоинств и наоборот. Много начальников, электронная система учёта рабочего времени и конечно всё тот же человеческий фактор.
г. Москва, Армтек
01 апреля 2014 10:32
Плюсы:
В очень далёкие времена - в 2003 году руководство компании,которое принимало на работу,озвучило условия труда и требования к работе.Кстати,собеседование проводил сам Олег Николаевич Гринкевич. Компания называлась ещё "АВИА 3Н" и находилась на ул.Кольская.При мне компания развивалась,сначала разделилась на легковую и грузовую,затем переехало на свою территорию,где и находится поныне.Мы,водители компании старались,много работали сверхурочно,выполняли все взятые нами обязательства. Один раз у меня из машины украли все личные документы,но доработал до конца,пока всё не развёз,хотя и рисковал. Часто перевозил и крупные суммы денег и снимал из банкоматов.Коллектив был очень дружный. Предложил собирать деньги и поздравлять с днём рождения.
Вобщем,опыта набрался огромного,хорошо узнал и Москву и область.Во время работы заочно закончил МИЧГАУ - Мичуринский университет,получил высшее образование.
Минусы:
С приходом на фирму нынешнего руководства транспортного отдела - Полковникова В. Лаврентьева К. и возможно других более высоких руководителей,которых я не знаю, стали заворачивать гайки до невозможного,со своей стороны убрали все обязательства : доплату на резину,компенсацию по страховке личного автомобиля.С 1 апреля требуют всем водителям с личными авто возвращаться на базу после заданий,полностью прировняв нас к машинам фирмы,хотя мы все траты на машины несём сами. С нашей же стороны обязательства выполняются в полном объёме.По крайней мере это несправедливо. Объясняют экономией и контролем.
Текучка водителей сейчас огромная. Уходят проверенные и опытные кадры,которые проработали по 7-8 лет и более. Зенин,Студёнов,Борщук и другие.Подписывают увольнение даже без отработки. Может выполняют чей-то заказ.
С другой сороны всё больше нанимают наёмников,расходы на которых гораздо больше,чем на своих водителей. Не могу сказать про наших руководителей,но есть другие фирмы,где тоже выдавливают своих водителей всякими способами,нанимают наёмников и берут с них откаты. Вроде и перед высшим руководством чистенькие и работящие и деньги левые в карман идут.
Сейчас следует ожидать кризис по доставке заказов и возможно из-за этого и потерю некоторых клиентов. Вот вам и экономия.
В очень далёкие времена - в 2003 году руководство компании,которое принимало на работу,озвучило условия труда и требования к работе.Кстати,собеседование проводил сам Олег Николаевич Гринкевич. Компания называлась ещё "АВИА 3Н" и находилась на ул.Кольская.При мне компания развивалась,сначала разделилась на легковую и грузовую,затем переехало на свою территорию,где и находится поныне.Мы,водители компании старались,много работали сверхурочно,выполняли все взятые нами обязательства. Один раз у меня из машины украли все личные документы,но доработал до конца,пока всё не развёз,хотя и рисковал. Часто перевозил и крупные суммы денег и снимал из банкоматов.Коллектив был очень дружный. Предложил собирать деньги и поздравлять с днём рождения.
Вобщем,опыта набрался огромного,хорошо узнал и Москву и область.Во время работы заочно закончил МИЧГАУ - Мичуринский университет,получил высшее образование.
Минусы:
С приходом на фирму нынешнего руководства транспортного отдела - Полковникова В. Лаврентьева К. и возможно других более высоких руководителей,которых я не знаю, стали заворачивать гайки до невозможного,со своей стороны убрали все обязательства : доплату на резину,компенсацию по страховке личного автомобиля.С 1 апреля требуют всем водителям с личными авто возвращаться на базу после заданий,полностью прировняв нас к машинам фирмы,хотя мы все траты на машины несём сами. С нашей же стороны обязательства выполняются в полном объёме.По крайней мере это несправедливо. Объясняют экономией и контролем.
Текучка водителей сейчас огромная. Уходят проверенные и опытные кадры,которые проработали по 7-8 лет и более. Зенин,Студёнов,Борщук и другие.Подписывают увольнение даже без отработки. Может выполняют чей-то заказ.
С другой сороны всё больше нанимают наёмников,расходы на которых гораздо больше,чем на своих водителей. Не могу сказать про наших руководителей,но есть другие фирмы,где тоже выдавливают своих водителей всякими способами,нанимают наёмников и берут с них откаты. Вроде и перед высшим руководством чистенькие и работящие и деньги левые в карман идут.
Сейчас следует ожидать кризис по доставке заказов и возможно из-за этого и потерю некоторых клиентов. Вот вам и экономия.
01 апреля 2014 00:00
В очень далёкие времена - в 2003 году руководство компании,которое принимало на работу,озвучило условия труда и требования к работе.Кстати,собеседование проводил сам Олег Николаевич Гринкевич. Компания называлась ещё "АВИА 3Н" и находилась на ул.Кольская.При мне компания развивалась,сначала разделилась на легковую и грузовую,затем переехало на свою территорию,где и находится поныне.Мы,водители компании старались,много работали сверхурочно,выполняли все взятые нами обязательства. Один раз у меня из машины украли все личные документы,но доработал до конца,пока всё не развёз,хотя и рисковал. Часто перевозил и крупные суммы денег и снимал из банкоматов.Коллектив был очень дружный. Предложил собирать деньги и поздравлять с днём рождения.
Вобщем,опыта набрался огромного,хорошо узнал и Москву и область.Во время работы заочно закончил МИЧГАУ - Мичуринский университет,получил высшее образование.
С приходом на фирму нынешнего руководства транспортного отдела - Полковникова В. Лаврентьева К. и возможно других более высоких руководителей,которых я не знаю, стали заворачивать гайки до невозможного,со своей стороны убрали все обязательства : доплату на резину,компенсацию по страховке личного автомобиля.С 1 апреля требуют всем водителям с личными авто возвращаться на базу после заданий,полностью прировняв нас к машинам фирмы,хотя мы все траты на машины несём сами. С нашей же стороны обязательства выполняются в полном объёме.По крайней мере это несправедливо. Объясняют экономией и контролем.
Текучка водителей сейчас огромная. Уходят проверенные и опытные кадры,которые проработали по 7-8 лет и более. Зенин,Студёнов,Борщук и другие.Подписывают увольнение даже без отработки. Может выполняют чей-то заказ.
С другой сороны всё больше нанимают наёмников,расходы на которых гораздо больше,чем на своих водителей. Не могу сказать про наших руководителей,но есть другие фирмы,где тоже выдавливают своих водителей всякими способами,нанимают наёмников и берут с них откаты. Вроде и перед высшим руководством чистенькие и работящие и деньги левые в карман идут.
Сейчас следует ожидать кризис по доставке заказов и возможно из-за этого и потерю некоторых клиентов. Вот вам и экономия.
Вобщем,опыта набрался огромного,хорошо узнал и Москву и область.Во время работы заочно закончил МИЧГАУ - Мичуринский университет,получил высшее образование.
С приходом на фирму нынешнего руководства транспортного отдела - Полковникова В. Лаврентьева К. и возможно других более высоких руководителей,которых я не знаю, стали заворачивать гайки до невозможного,со своей стороны убрали все обязательства : доплату на резину,компенсацию по страховке личного автомобиля.С 1 апреля требуют всем водителям с личными авто возвращаться на базу после заданий,полностью прировняв нас к машинам фирмы,хотя мы все траты на машины несём сами. С нашей же стороны обязательства выполняются в полном объёме.По крайней мере это несправедливо. Объясняют экономией и контролем.
Текучка водителей сейчас огромная. Уходят проверенные и опытные кадры,которые проработали по 7-8 лет и более. Зенин,Студёнов,Борщук и другие.Подписывают увольнение даже без отработки. Может выполняют чей-то заказ.
С другой сороны всё больше нанимают наёмников,расходы на которых гораздо больше,чем на своих водителей. Не могу сказать про наших руководителей,но есть другие фирмы,где тоже выдавливают своих водителей всякими способами,нанимают наёмников и берут с них откаты. Вроде и перед высшим руководством чистенькие и работящие и деньги левые в карман идут.
Сейчас следует ожидать кризис по доставке заказов и возможно из-за этого и потерю некоторых клиентов. Вот вам и экономия.
г. Москва
04 февраля 2014 11:43
Плюсы:
Вежливый народ из отдела кадров, чистота, хорошие автобусы от метро
Минусы:
Мне оставался день до выхода на первую смену, когда я узнал, что армтек позвонил на мою предыдующую работу, где начальство прошлое начальство, ввиду личной неприязни, дало обо мне весьма нелестный отзыв. На основании этого телефонного разговора мне в трудоустройстве отказали.
Вежливый народ из отдела кадров, чистота, хорошие автобусы от метро
Минусы:
Мне оставался день до выхода на первую смену, когда я узнал, что армтек позвонил на мою предыдующую работу, где начальство прошлое начальство, ввиду личной неприязни, дало обо мне весьма нелестный отзыв. На основании этого телефонного разговора мне в трудоустройстве отказали.
г. Москва, Москва
31 января 2014 16:51
Плюсы:
Работа не пыльная) начальство нормальное!
Коллектив через одного нормальный.
Минусы:
Подработки убрали!
ЗП маленькая!
В столовой цены огромные (могли бы работникам склада скидки делать)!
Работа не пыльная) начальство нормальное!
Коллектив через одного нормальный.
Минусы:
Подработки убрали!
ЗП маленькая!
В столовой цены огромные (могли бы работникам склада скидки делать)!
г. Москва, МКАД 86
21 января 2014 08:41
Плюсы:
Начало моей работы было на площадке Кольская , пришел работать кладовщиком , работал на 1 складе под руководством очень хорошего руководителя Алексея Борзова многому у него научился.
Потом компания построила новый склад на Мкад 86 склад класса А ,
на данном складе я тоже многому чему научился работа с программой SAP , и вообще очень приятно работать на таком складе,все условия для работы здесь созданы.
Проработав где то год кладовщиком , я получил повышения до бригадира , в дальнейшем я стал начальником участка и работаю по сегодняшний день. Работая на данной должности я постоянно чему то учусь и узнаю много нового. Так же большое спасибо хочу сказать своему руководству Ивлеву.Д.А и Модестову.М.А к ним всегда можно обратится с рабочим вопросом и всегда получить хороший совет как и что можно сделать. Так же большое спасибо хочу сказать сотрудникам которые находятся в моем подчинение , ребята всегда стараются выполнить поставленные мной задачи перед ними на 100%.
Минусы:
А теперь хочется поговорить о тех сотрудниках которые уволились уже из компании. Ребята честно говоря читая ваши отзывы мне не понятны ваши претензии к руководству СК , что кто-то вас обманывает по з/п ,что руководству на вас наплевать . Начнем по з/п если вы забываете что вы когда-то прогуливали работу , брали отпуск за свой счет , кто то спал на рабочем месте и получил за это штраф , то это по определению скажется на вашей з/п , в меньшую сторону.
Дальше по графику работы когда был график где сотрудники много перерабатывали , но и при этом много получали жаловались что мало времени для отдыха , сделали график 2 через 2 , опять что то не устраивает , просто не надо забывать на какую должность вы устраивались это должность кладовщик и не бывает з/п в данной должности по 100000 тыс. рублей, просто смотрите на вещи реально. Так что прежде чем винить руководство посмотрите сначала на себя , а потом делайте выводы . Обидно просто читать такие отзывы от тех людей которые сначала тебе говорят спасибо , и даже иногда просят о помощи данное руководство , а потом поливают грязью.
Начало моей работы было на площадке Кольская , пришел работать кладовщиком , работал на 1 складе под руководством очень хорошего руководителя Алексея Борзова многому у него научился.
Потом компания построила новый склад на Мкад 86 склад класса А ,
на данном складе я тоже многому чему научился работа с программой SAP , и вообще очень приятно работать на таком складе,все условия для работы здесь созданы.
Проработав где то год кладовщиком , я получил повышения до бригадира , в дальнейшем я стал начальником участка и работаю по сегодняшний день. Работая на данной должности я постоянно чему то учусь и узнаю много нового. Так же большое спасибо хочу сказать своему руководству Ивлеву.Д.А и Модестову.М.А к ним всегда можно обратится с рабочим вопросом и всегда получить хороший совет как и что можно сделать. Так же большое спасибо хочу сказать сотрудникам которые находятся в моем подчинение , ребята всегда стараются выполнить поставленные мной задачи перед ними на 100%.
Минусы:
А теперь хочется поговорить о тех сотрудниках которые уволились уже из компании. Ребята честно говоря читая ваши отзывы мне не понятны ваши претензии к руководству СК , что кто-то вас обманывает по з/п ,что руководству на вас наплевать . Начнем по з/п если вы забываете что вы когда-то прогуливали работу , брали отпуск за свой счет , кто то спал на рабочем месте и получил за это штраф , то это по определению скажется на вашей з/п , в меньшую сторону.
Дальше по графику работы когда был график где сотрудники много перерабатывали , но и при этом много получали жаловались что мало времени для отдыха , сделали график 2 через 2 , опять что то не устраивает , просто не надо забывать на какую должность вы устраивались это должность кладовщик и не бывает з/п в данной должности по 100000 тыс. рублей, просто смотрите на вещи реально. Так что прежде чем винить руководство посмотрите сначала на себя , а потом делайте выводы . Обидно просто читать такие отзывы от тех людей которые сначала тебе говорят спасибо , и даже иногда просят о помощи данное руководство , а потом поливают грязью.
г. Москва, МКАД 86км
18 января 2014 01:06
Плюсы:
Коллектив отличный, люди понимающие. Но только коллектив, о начальстве хорошего сказать не могу...
Минусы:
Ну начнёмс...1) Начальство не ценит людей ВООБЩЕ, ОБРАЩАЮТСЯ КАК СО СКОТОМ!!!!!!!!!!! Им насрать просто на подчинённых, главное чтоб у них всё было хорошо, и в карманах всё было зашибись!!! А то что люди работают как прокажённые по 12 часов 17-18 смен в месяц для них это нормально!!! 2) График вообще "сказочный"... 2 дня в день, 2 выходных, 2 дня в ночь, отсыпной и выходной и опять пахать лошадки...никаких празников!!! В таком графике люди засыпают находу!!! 3) Заработная плата...это вообще очень интересное дело!!! Каждый месяц всё меньше и меньше!!! И когда ты даже работаешь за двоих, тебе оплачивают как за одного!!!(проверяла лично!!!) Спасибо начальнице моей, только после того как она пошла к Ивлеву Д. и сказала что у них нет совести, человек пашет за двоих а получает копейки они всётак и соизволили сделать мне совмещение!!! И это происходило в самый сезон отгрузок где кипы документов доходили до 1,5 пачек бумаги на одного клиента!!! Теперь пошли по личностям...Модестов Максим...это вообще уникальный персонаж на складе...наё..вает всех и вся...человек безумно любит деньги и они все должны быть его (по его мнению)... Картеничев Юрий...человек является начальником смены, но он НИКОГДА НЕ МОГ ОТСТОЯТЬ ЧЕСТЬ СВОИХ ПОДЧИНЁННЫХ...как что то случалось, человек и слова не мог сказать в защиту своих подчинённых...хотя в курилке он всегда ОРАЛ ЧТО ВСЕ ОСТАЛЬНЫЕ ДЕРЬМО, ТОЛЬКО ОН ОДИН ХОРОШИЙ!!! Человек любящий всю свою работу переложить на других, это за милую душу...и касячил всегда не он, кто то другой, но НИКАК НЕ ОН!!! А уж то что водители рассказывали о своей работе и об отношении к ним, я вообще молчу!!! Короче народ, даже не вздумайте туда идти работать, это АД!!! ТЕКУЧКА НА СКЛАДЕ БЕШЕНАЯ!!! Мой совет, ищите другое место работы, там Вы просто погибнете!!!
Коллектив отличный, люди понимающие. Но только коллектив, о начальстве хорошего сказать не могу...
Минусы:
Ну начнёмс...1) Начальство не ценит людей ВООБЩЕ, ОБРАЩАЮТСЯ КАК СО СКОТОМ!!!!!!!!!!! Им насрать просто на подчинённых, главное чтоб у них всё было хорошо, и в карманах всё было зашибись!!! А то что люди работают как прокажённые по 12 часов 17-18 смен в месяц для них это нормально!!! 2) График вообще "сказочный"... 2 дня в день, 2 выходных, 2 дня в ночь, отсыпной и выходной и опять пахать лошадки...никаких празников!!! В таком графике люди засыпают находу!!! 3) Заработная плата...это вообще очень интересное дело!!! Каждый месяц всё меньше и меньше!!! И когда ты даже работаешь за двоих, тебе оплачивают как за одного!!!(проверяла лично!!!) Спасибо начальнице моей, только после того как она пошла к Ивлеву Д. и сказала что у них нет совести, человек пашет за двоих а получает копейки они всётак и соизволили сделать мне совмещение!!! И это происходило в самый сезон отгрузок где кипы документов доходили до 1,5 пачек бумаги на одного клиента!!! Теперь пошли по личностям...Модестов Максим...это вообще уникальный персонаж на складе...наё..вает всех и вся...человек безумно любит деньги и они все должны быть его (по его мнению)... Картеничев Юрий...человек является начальником смены, но он НИКОГДА НЕ МОГ ОТСТОЯТЬ ЧЕСТЬ СВОИХ ПОДЧИНЁННЫХ...как что то случалось, человек и слова не мог сказать в защиту своих подчинённых...хотя в курилке он всегда ОРАЛ ЧТО ВСЕ ОСТАЛЬНЫЕ ДЕРЬМО, ТОЛЬКО ОН ОДИН ХОРОШИЙ!!! Человек любящий всю свою работу переложить на других, это за милую душу...и касячил всегда не он, кто то другой, но НИКАК НЕ ОН!!! А уж то что водители рассказывали о своей работе и об отношении к ним, я вообще молчу!!! Короче народ, даже не вздумайте туда идти работать, это АД!!! ТЕКУЧКА НА СКЛАДЕ БЕШЕНАЯ!!! Мой совет, ищите другое место работы, там Вы просто погибнете!!!
г. Москва, 86й км МКАД
11 декабря 2013 16:26
Плюсы:
Современный оборудованный складской комплекс.Присутствуют 2 столовые,раздевалки для сотрудников,душ.Санитарные и инженерные коммуникации в хорошем поддерживаемом состоянии.Непосредственно на складе тепло на всех уровнях и этажах что способствует благоприятному процессу выполнения служебных обязанностей.От комплекса до метро Алтуфьево и Медведково регулярно курсирует служебный транспорт(автобусы).Трудовой коллектив состоит из 4х смен.(офисных сотрудников в расчет не принимаю.)Отношения в коллективе в целом позитивные.Адаптационный период проходит незаметно,вливание в рабочую среду непосредственно на рабочем месте и обусловлено не системой закрепления за новым сотрудником наставника,а принципом "делай как я а там подскажем".Вот собственно все,что на мой взгляд можно назвать положительными сторонами.
Минусы:
Начнем с технической составляющей(оборудования).На складе автоматизированные системы прохода.То есть допуск сотрудников осуществляется только по электронной карте-пропуску.Эта карта имеет необыкновенные свойства размагничивания(даже если держать ее вдали от металлических предметов).Если она откажет вход только с гостевым пропуском после долгих препонов со службой безопасности.Не советую ее терять.За это полагается штраф.Далее(если вы уже сотрудник склада)мы попадаем в раздевалку.И здесь необходимо сделать важный акцент на безопасности оставляемых вещей.Оставлять в шкафу документы деньги и прочие ценности совсем небезопасно.Имелись случаи вскрытия и кражи.В частности мой шкаф 2 раза вскрывался а вещи похищались.Оба раза это произошло с подачи сотрудников АХО.Эти некомпетентные товарищи выдали ключ от моего шкафа новому сотруднику с формулировкой "там никто не живет".Конечно удивляться примитивному мышлению не стоит поскольку на некоторых лицах стоит каинова печать а также следы застарелого причастия к зеленому змию.Как эти лица попадают на свои должности большой вопрос.Далее вы попадаете на сам склад.Вас определят в бригаду.Бригады подразделяются по роду деятельности.Приемки,упаковки а также отгрузки готовой продукции.(коробов и паллетов).Вам конечно будут еще на этапе собеседования красиво лгать о больших заработках и объемах работы.В действительности все иначе.Все не то чем оно кажется.Работа на складе сезонная.Сезон длится около 8-9 месяцев.Пик это конечно летний период.Остальное(вне сезона)время вы вероятнее всего будете заниматься различной не приносящей должного дохода деятельностью.Как то:инвентаризации,выгрузка товара из фур,сбор мусора и протирание полок на мезонине 2-5 этажа.Болеть здесь можно около 14 дней в году.Это цифра в пределах которой вас скорее всего не заставят писать объяснительные записки.То есть если к примеру вы заболели на 3 недели то вас гарантированно спросят чем вы болели и почему так долго.Слова этика,закон,честь и честное слово у складского руководства не то чтобы не в моде,они скорее вообще не знакомы с ними.Это абсолютно беспринципные бесхребетные люди которым только личные интересы и выгода важнее любых обстоятельств и человеческих правил.Ради того чтобы не остаться внакладе а заодно получить одобрямс они готовы пойти на все.Вокруг этих граждан имеется внешний круг подхалимов.Эта группа лиц имеет либо определенные должности(начальник участка или бригадир).И эти пожалуй похуже первых.С каким подобострастием и пресмыканием они ведут себя достойно мог бы описать только И.А.Крылов.Руководствуются принципом "я начальник-ты дурак"То есть,даже отдавая абсолютно абсурдные распоряжения они умудряются выставить себя незаменимыми реформаторами.Нет желания перечислять все негативные качества.Но вывод есть один.Подобно Иуде и Бруту эти продадут любого за 30 монет.Вообще доверять не стоит никому.Служба Вуди-Вудпекера поставлена в организации потрясающе.Далее стоит отметить что трудиться вы будете не в группе компаний название которой указано на каждой коробке а в ооо или тоо или еще какой-нибудь лох конторе.Оклад около 12 тысяч руублей.Часть зп приходит на карточку а остальное вы будете получать на руки лично у руководства склада.Никакого бухгалтера и расчетного листа вы разумеется не увидите.Просто возьмете свой конверт и покинете "избранное"помещение.Уход от налогов здесь также присутствует.Если надумаете увольняться то лучше взять 2 недели больничного.Хоть как-то компенсируете себе измотанные нервы.С паршивой овцы хоть шерсти клок как говорят.Непосредственно в работе столкнетесь с проблемой которая вроде бы как и проблемой то не назовешь.Когда у вас выпадет свободное время то даже попить чаю вы теперь не сможете.С недавнего времени все чаепития запрещены.То есть даже если вы приболели или у вас озноб в легкой форме то это повод вас оштрафовать.Штрафуют за все.Причем не особо разбираясь кто виновен.Доказать обратное сложно а ряде случаев невозможно.На практике наглядно можно увидеть в курилке объявление о том что курить строго запрещено с 10-00 до 22-00.Только не для "избранных".Политика двойных стандартов и предвзятости цветет махровым цветом.Руководство склада и приданная им кучка подлипал курят когда и столько сколько пожелают.Нимб на голове при этом не давит ни на йоту.Вообще еще И.В.Сталин произнес крылатую фразу-"Незаменимых нет".В этой организации она не работает.Знаете если в выходные дни или ночное время руководство склада отсутствует на рабочем месте то работа стабильно продолжается.Для чего нужны нахлебники непонятно вообще.Видимо хозяину компании зализали и туннель и зрительно-слуховой аппарат.Иначе зачем держать штат лиц в компетенцию которых входит лишь внесение сумятицы в рабочий процесс.К примеру терминалы(наручные ЭВМ)могут зависать а беспроводная связь пропадать.Процесс замедляется,заявки на исправление подаются а толку шиш да кумыш.Дармоед может приходить на склад в 6-00 утра,причем гордиться этим.От этой показухи толку 0.И еще много-много факторов которые затрудняют работу.В общем хочется пожелать ТРУДОВОМУ коллективу всего самого наилучшего и выразить слова благодарности за время совместной работы.Некоторые люди конечно запомнятся надолго,иные навсегда.)Ну а остальным скажу так-ДАВАЙТЕ ДО СВИДАНИЯ!Я очень рад что в конце-концов перестал лицезреть пресмыкающихся,шакалов и дешевок строящих свои гнезда стабильности на шее у других людей.
Современный оборудованный складской комплекс.Присутствуют 2 столовые,раздевалки для сотрудников,душ.Санитарные и инженерные коммуникации в хорошем поддерживаемом состоянии.Непосредственно на складе тепло на всех уровнях и этажах что способствует благоприятному процессу выполнения служебных обязанностей.От комплекса до метро Алтуфьево и Медведково регулярно курсирует служебный транспорт(автобусы).Трудовой коллектив состоит из 4х смен.(офисных сотрудников в расчет не принимаю.)Отношения в коллективе в целом позитивные.Адаптационный период проходит незаметно,вливание в рабочую среду непосредственно на рабочем месте и обусловлено не системой закрепления за новым сотрудником наставника,а принципом "делай как я а там подскажем".Вот собственно все,что на мой взгляд можно назвать положительными сторонами.
Минусы:
Начнем с технической составляющей(оборудования).На складе автоматизированные системы прохода.То есть допуск сотрудников осуществляется только по электронной карте-пропуску.Эта карта имеет необыкновенные свойства размагничивания(даже если держать ее вдали от металлических предметов).Если она откажет вход только с гостевым пропуском после долгих препонов со службой безопасности.Не советую ее терять.За это полагается штраф.Далее(если вы уже сотрудник склада)мы попадаем в раздевалку.И здесь необходимо сделать важный акцент на безопасности оставляемых вещей.Оставлять в шкафу документы деньги и прочие ценности совсем небезопасно.Имелись случаи вскрытия и кражи.В частности мой шкаф 2 раза вскрывался а вещи похищались.Оба раза это произошло с подачи сотрудников АХО.Эти некомпетентные товарищи выдали ключ от моего шкафа новому сотруднику с формулировкой "там никто не живет".Конечно удивляться примитивному мышлению не стоит поскольку на некоторых лицах стоит каинова печать а также следы застарелого причастия к зеленому змию.Как эти лица попадают на свои должности большой вопрос.Далее вы попадаете на сам склад.Вас определят в бригаду.Бригады подразделяются по роду деятельности.Приемки,упаковки а также отгрузки готовой продукции.(коробов и паллетов).Вам конечно будут еще на этапе собеседования красиво лгать о больших заработках и объемах работы.В действительности все иначе.Все не то чем оно кажется.Работа на складе сезонная.Сезон длится около 8-9 месяцев.Пик это конечно летний период.Остальное(вне сезона)время вы вероятнее всего будете заниматься различной не приносящей должного дохода деятельностью.Как то:инвентаризации,выгрузка товара из фур,сбор мусора и протирание полок на мезонине 2-5 этажа.Болеть здесь можно около 14 дней в году.Это цифра в пределах которой вас скорее всего не заставят писать объяснительные записки.То есть если к примеру вы заболели на 3 недели то вас гарантированно спросят чем вы болели и почему так долго.Слова этика,закон,честь и честное слово у складского руководства не то чтобы не в моде,они скорее вообще не знакомы с ними.Это абсолютно беспринципные бесхребетные люди которым только личные интересы и выгода важнее любых обстоятельств и человеческих правил.Ради того чтобы не остаться внакладе а заодно получить одобрямс они готовы пойти на все.Вокруг этих граждан имеется внешний круг подхалимов.Эта группа лиц имеет либо определенные должности(начальник участка или бригадир).И эти пожалуй похуже первых.С каким подобострастием и пресмыканием они ведут себя достойно мог бы описать только И.А.Крылов.Руководствуются принципом "я начальник-ты дурак"То есть,даже отдавая абсолютно абсурдные распоряжения они умудряются выставить себя незаменимыми реформаторами.Нет желания перечислять все негативные качества.Но вывод есть один.Подобно Иуде и Бруту эти продадут любого за 30 монет.Вообще доверять не стоит никому.Служба Вуди-Вудпекера поставлена в организации потрясающе.Далее стоит отметить что трудиться вы будете не в группе компаний название которой указано на каждой коробке а в ооо или тоо или еще какой-нибудь лох конторе.Оклад около 12 тысяч руублей.Часть зп приходит на карточку а остальное вы будете получать на руки лично у руководства склада.Никакого бухгалтера и расчетного листа вы разумеется не увидите.Просто возьмете свой конверт и покинете "избранное"помещение.Уход от налогов здесь также присутствует.Если надумаете увольняться то лучше взять 2 недели больничного.Хоть как-то компенсируете себе измотанные нервы.С паршивой овцы хоть шерсти клок как говорят.Непосредственно в работе столкнетесь с проблемой которая вроде бы как и проблемой то не назовешь.Когда у вас выпадет свободное время то даже попить чаю вы теперь не сможете.С недавнего времени все чаепития запрещены.То есть даже если вы приболели или у вас озноб в легкой форме то это повод вас оштрафовать.Штрафуют за все.Причем не особо разбираясь кто виновен.Доказать обратное сложно а ряде случаев невозможно.На практике наглядно можно увидеть в курилке объявление о том что курить строго запрещено с 10-00 до 22-00.Только не для "избранных".Политика двойных стандартов и предвзятости цветет махровым цветом.Руководство склада и приданная им кучка подлипал курят когда и столько сколько пожелают.Нимб на голове при этом не давит ни на йоту.Вообще еще И.В.Сталин произнес крылатую фразу-"Незаменимых нет".В этой организации она не работает.Знаете если в выходные дни или ночное время руководство склада отсутствует на рабочем месте то работа стабильно продолжается.Для чего нужны нахлебники непонятно вообще.Видимо хозяину компании зализали и туннель и зрительно-слуховой аппарат.Иначе зачем держать штат лиц в компетенцию которых входит лишь внесение сумятицы в рабочий процесс.К примеру терминалы(наручные ЭВМ)могут зависать а беспроводная связь пропадать.Процесс замедляется,заявки на исправление подаются а толку шиш да кумыш.Дармоед может приходить на склад в 6-00 утра,причем гордиться этим.От этой показухи толку 0.И еще много-много факторов которые затрудняют работу.В общем хочется пожелать ТРУДОВОМУ коллективу всего самого наилучшего и выразить слова благодарности за время совместной работы.Некоторые люди конечно запомнятся надолго,иные навсегда.)Ну а остальным скажу так-ДАВАЙТЕ ДО СВИДАНИЯ!Я очень рад что в конце-концов перестал лицезреть пресмыкающихся,шакалов и дешевок строящих свои гнезда стабильности на шее у других людей.
г. Москва, 86км мкад
01 декабря 2013 01:42
Плюсы:
хороший склад.
Минусы:
Мадестов Максим! ты когда людей кидаешь, у тебя сердце хоть немного стучит?? Сволочь ты!!!!!!!!
хороший склад.
Минусы:
Мадестов Максим! ты когда людей кидаешь, у тебя сердце хоть немного стучит?? Сволочь ты!!!!!!!!
Похожие компании
