Группа компаний РостТрейд предлагает Вам взаимовыгодное сотрудничество в области профессиональной комплектации материально-техническими ресурсами и оборудованием объектов производства, строительства, реконструкции и модернизации в промышленных отраслях.
ГК РостТрейд осуществляет комплексный инжиниринг объектов, включая предварительные исследования, технико-экономическое обоснование, составление проектов и рабочих чертежей, проектирование и поставку промышленного оборудования, в том числе пусконаладочные и строительно-монтажные работы для атомной, авиакосмической, горно-добывающей, газовой и нефтяной промышленностей, судостроения и машиностроения, металлургии и металлообработки, производства технологического оборудования и химической промышленности.
За относительно небольшую историю своего существования компания стала одним из лидеров на рынке продажи промышленного оборудования, реализовав более ста масштабных проектов для таких заказчиков, как Государственная корпорация по атомной энергии "Росатом", ФГУП "РосРАО", ОАО "Ангарская нефтехимическая компания", ОАО "ЛУКОЙЛ", НК "Роснефть", АК "Алроса", Министерство внутренних дел Российской Федерации, ОАО "Корпорация "Тактическое ракетное вооружение", ОАО "Научно-производственная корпорация "Уралвагонзавод" имени Ф.Э. Дзержинского", ОАО "Смоленский авиационный завод", и других.
Мы гордимся нашим коллективом, состоящим из лучших профильных специалистов, работающих в области поставок промышленного оборудования. Это специалисты по строительству и проектированию, производственники и управленцы, комплектовщики и логисты. Структура компании и передовые управленческие технологии позволяют решать самые трудные задачи наших партнеров по подбору и поставке сложного технологического оборудования.
Сегодня можно с уверенностью утверждать: ГК РостТрейд готова к решению производственных и технических задач любой сложности. Оборудование и материально-технические ресурсы предлагаемые нами к поставке, учитывают все аспекты работы объектов промышленности и обеспечивают оптимальные технико-экономические показатели, в сочетании с высокой степенью надежности и безопасности.
Нет
Минусы:
Всех работников росттрейда ждут сегодня в гости негры ))))
есть
Минусы:
есть но благодаря Вам мы их постаремся исправить) критиковать может каждый - а вы лично каких успехов добились?) только неудачники обижены на всех и вся.
Все нравится! Коллектив!
Минусы:
Сотрудников и коллег жалко которые общались с отморозками, поздравляли их с праздниками, которые не могут даже сформулировать мысли. Слабые люди - сейчас это проявляется в полной мере. Бывшых коллег хоть уважайте!
Нет
Минусы:
Ха-Ха-Ха Это кАллектив пишет а не коллектив.
Коллектива никогда там не было
Мы популярны!! Если нас с таким энтузиазмом обсуждают. Все нравится!!!
Минусы:
Нет
Собрались делать бизнес еврей, чукча и казах. Еврей учится по американским методикам и опробует их на собственной фирме. Чукча, бывший фискал и мытарь, выпиленный отовсюду, включая Энергокаскад, подвизавшийся на должности коммерческого, успешно изгоняет последних компетентных сотрудников и набирает смазливых мальчиков. Казах пишет бизнес-процессы и регламенты. За бизнес не отвечает никто. Оклад пока платят честно и в срок, нормированный рабочий день, а в списке сотрудников еще есть несколько порядочных людей.
Минусы:
Некомпетентность, деморализованность и растерянность, нет ни проектов, ни административного ресурса. Тотальное бегство менеджеров. Полная смена бухгалтерии и отдела кадров во главе с их начальником. Ликвидирован отдел МТО - нечем заниматься. Вышвырнуты или ушли последние лояльные конторе спецы. Тотальное стукачество и доносительство. Оставшиеся 99,9% сотрудников, как и я, не из Москвы и готовы на любую подлость ради рабочего места. В. ябеда! Выходы в туалет по отпечатку пальца, компьютерные отчеты за количество выходов, безпардонное вранье, как у нас хорошо и какие будут премии, и штрафы, штрафы, штрафы. Уволюсь, как только найду работу.
Ленивые, некомпетентные, обиженные и т.д. сотрудники почти все уволены. Остается костяк грамотных специалистов.
Минусы:
Пожинаем плоды ошибок старых сотрудников
нет
Минусы:
Дерьмокомпашка
Нет
Минусы:
Куда не кинь взгляд, ничего положительного нет. Начальники - не понимают принципов работы, не имеют нормального опыта (хотя всегда заявляют обратное), не имеют связей...Собирают вокруг себя таких же недотёп и непрофессионалов. У компании нет четкого понимания куда двигаться, каким путём и для чего...
Такое ощущение, особенно у тех, кто работал в нормально организованной компании, что здесь собрались бывшие торговцы с рынка...
Вспоминаю как бредовый сон!!!
Работаю по сей день в компании. Как раз в том отделе, где по мнению бывших сотрудников мат перемат. И вот задумалась кто же это из нас девочек может так выражаться. Чем это мы вас так обидели??? Может карту зарплатную не такого цвета для вас в банке заказали????или не дай бог с вас авансовый отчет о командировке попросили вовремя??? а может первичные документы попросили предоставить, по истечении отгрузки, но простите не мы придумали налоговый кодекс...Шутки шутками, но каждый должен выполнять свои обязанности. Обиженные сотрудники, значит это было не ваше место работы, удачи вам и материального удовлетворения...
Минусы:
Кто ездеет на авто настраивайтесь на пробки.
Читаю товарищи и диву даюсь....днем люди в костюмах, вечером гопники....судя по писанию.
Работал в РТ - Зп мне выплатили нормально, пусть и не в день увольнения. Да там текучка, а где ее нет?????? Соглашусь, что там не все так гладко и хорошо....Кто-то написал, про офис – отдельные кабинеты, транспортная доступность, хороший ремонт), офис не А класса, но комфортные, оборудованные места.
Про перекуры и обед.... да известно будет всем, что в некоторых компаниях вообще курящих не берут. Я спокойно перенес все это.
Если Вас уволили, то значит были на то причины...а вообще это хорошая школа...повторюсь, что в РТ работать тяжело...тем более, если Вы лошок.
Развитие ТР я и не говорю - это отдельная песня. Господа руководители здорово ошиблись в определении приоритетов.
Минусы:
Столовая не очень так как бывает гнут цены,бывают пробки на подъезде к офису
Люди приходят и уходят а компания остается. Отрицательные стороны как и положительные есть конечно. Но как без этого - даже швейцарские часы отстают на доли секунды за год.
Люди пишущие отзывы - да вполне может быть обижены на компанию, но почему они сами не создадут компанию и не попробуют управлять ею идеально? Потому что бояться риска, ответственности, да и просто не хватает того стержня который делает из обычного человека лидера.
Амеба допускает в жизни меньше ошибок чем человек - потому что она примитивна. Чем больше функций тем больше ответственности и тем больше риска.
Если человек что то может добиться в жизни он этого добъется и в РостТрейде и в Газпроме.
Китайские товары тоже раньше ругали - но через 10-15 лет наверняка они станут лидерами - потому что залог успеха это движение вперед, а кто не успевает тот отстает навсегда будь то плот или быстроходная яхта...
Минусы:
Успеха всем и "обиженным" и компании в целом.
