ГК Элсо

Плюсы:
Я более 4 лет уже работаю в компании Энергодом (розничная торговля в СПб) и мне не приятно читать, как поливают грязью компанию, в которой я работаю. Плохо, что отзывы смешались по всему холдингу в одном месте.... Про ФТВЛ и Энергосбыт ничего писать не буду, напишу про Энергодом.



Давно нет понижения зарплаты, идет повышение (для всех рядовых сотрудников), не смотря на кризис в стране и общую тенденцию сокращения з/п и штата. В большинстве из всех 10 магазинов текучка кадров отсутствует - многие работают 3 года и более. Практически в любом магазине есть возможность карьерного роста. З\п всегда выплачивается вовремя, а если день з/п выпадает на выходной, то заранее. Все возникающие разногласия и "недовольства" всегда можно решить с директором магазина.

Лентяям в нашей компании делать нечего.

Минусы:
Ничего указывать не буду, т.к. все что есть - меня устраивает, иначе я бы не работал в этой компании.



Недовольные всегда есть - в основном те, кто сейчас уволены (по собственному желанию или нет). Все эти "обиженные" во время не высказали свое недовольство, а теперь пишут здесь.

Плюсы:
Нет

Минусы:
Полностью согласен со всеми отрицательными отзывами. Полнейшее неуважение к сотрудникам, руководство не компетентное, больше половины всех сотрудников работающих в магазинах-это необразованные люди с крайне сомнительным воспитанием: хамство, выяснения отношений и мат внутри компании происходят систематически. Собеседование-это вообще отдельная песня...., такого идиотизма я ещё никогда в своей жизни не видел..., какой только "вундеркинд" нафантазировал такую бредовую модель проведения собеседований???? Так вот, если собеседование-это идиотизм, то период стажировки-это верх идиотизма! Неважно, на какую должность Вы придете работать в магазин, можете быть уверены в том, что по совместительству вы ещё будете и уборщицей и товароведом по приему товара и грузчиком (особенно вас "порадуют" чугунные ванны, радиаторы и газовые котлы). Так же Вам будет вручена "учебная" литература, которую Вы должны будете зубрить дома, приходя после работы в девять часов вечера, либо в свой личный выходной, так как по истечении 3 месяцев вы обязаны будите сдавать "экзамены": сначала лично своему "Декану", а затем "Председателю государственной аттестационной комиссии", в лице Басова А.И., чье нахождении в компании на мой взгляд совершенно бесполезное, навряд ли эта крайне неприятная и хитрая личность с вечно грязными волосами, обладает хоть каким либо педагогическом образованием, к тому же у него ещё стоит задача, штрафовать каждого, кто опоздает хоть на 5 минут на его так называемые "уроки", видать из этих штрафов у него складывается зарплата. Очень много специалистов с хорошим базисом, опытом работы и высшим профильным образованием, не выдерживали и увольнялись ещё на стадии исп. срока, именно из-за такой дурной и неуважительной методики стажировки работников, но так как руководство компании дальше своего носа ничего не видит, в компании постоянный и колоссальный поток кадров. Один из самых излюбленных методов очередного опускания сотрудников на деньги-это тайные покупатели и тайные звонки, якобы тоже от них, которая компания использует систематически, для сохранения своих бюджетных средств. В итоге весь персонал ходит зашуганный, все с подозрительными лицами, все чего-то боятся, в воздухе витает постоянное ощущение какого-то напряжения, все сидят по углам-шушукуются, под конец дня уже начинается депрессия! Так же хочу обратить внимание, что в компании 45-и часовая рабочая неделя, вместо положенной по ТК 40 часовой..., трудовой договор составлен хитрожопно..., мол работаете вы по неполному рабочему дню и зарплата у вас меньше прожиточного минимума. Зарплата между прочем с регулярными задержками. Коллективную мат. ответственность тоже не в коем случае нельзя оставить без внимания...., вы придете работать в магазин, где уже имеется нехилая недостача, за которую в дальнейшем будете платить и вы. Куда подевались бойлеры, газовые котлы, дорогие смесители и сотни других мелочей, естественно никто не знает. В общем, в итоге хочу сказать: "г-н Синельников, я советую Вам кардинально пересмотреть политику образованную в Вашей компании, Вы занимаетесь мазохизмом, Вы внедряете очень много лишних и не нужных деталей в работу с персоналом, которые скорей не помогают им, а только мешают и создают неудобства и негатив, как лично к Вам, так и к компании в целом, а колоссальная текучка кадров наверное о чем то говорит...."

Плюсы:
Работаю в компании ЭЛСО г. Тула с 2008 по настоящее время.

Работой довольна....в принципе все устраивает... да нагрузка большая, но и з\п более менее достойная. Знаю точно, что в офисе СПБ карьерный рост вполне возможен, многих повысили.

По региональным складам некоторые выросли с менеджера до руководителя филиала. Плюсы и минусы есть во всех компаниях. Если у Вас есть мозги и желание работать, а не сидеть расслабившись, то рекомендую. Безмозглым лентяям тут не место и естественно не выдержат прессинга, как писали в предыдущих отзывах, т.к. холдинг большой и работа очень разносторонняя, приходится включаться в работу всего холдинга. Многие отрицательные отзывы написанные ранее не объективны! Каждый человек по разному оценивает свои силы и видит себя со стороны, поэтому мнения расходятся. И чтобы найти подход и общий язык с руководителем, не обязательно быть жополизом. Кто собирается устраиваться на работу в нашу компанию, скажу, что стоит попробовать свои силы( для целеустремленных), не понравиться держать не будут.

Минусы:
В подразделении где работаю я, не очень удовлетворительные условия работы, но с каждым годом становятся лучше. Мой отрицательный отзыв не относится к общей оценке этого раздела по всей компании.

Плюсы:
отсутствуют

Минусы:
самое ...нутое собеседование в моей жизни,поверьте их состаялось не мало и в шаражкиных конторах и в крупных компаниях,но это это просто сверх ...нутости.

Начилось все с того что госпожа одна заявила что наше собеседование должно быть записано на дитофон,ничего страшного подумал я ,скорее всего она так отчитываеться на досуге либо теребит на мой божественный голос короче это первый раз в моей жизни когда меня записывали. А потом началось просто ПИ.... прикладная психология во всех ее проевлениях ...нутейшие вопросы просто капец про самокат еще про какую то хрень и самое мое любимое это игра в воображение которое у нее отсутствует по неведомым причинам ,..издец вот давайте мы представим что я клиент и разбила сушитель для трусов что вы будете делать?? а как продать самокат без скидки?? кто нибудьь знает?? и все это ...ука в таком тоне как будто я ...лять пришел ей ...опу вытирать лицоо чугуннное голос бати . короче это тупо игра в воображение и с реалями нашей жизни и возвратом по гарантии там нет ничего общего и в россии ей бы либо поменяли либо послали на...уй и все третьего не дано,но ...ля она хотела услышать что то ...уй знает что. И после часа бания моих мозгов такими вот заявлениями предложениями походить поработать куклой которое почти вот уже меня сорвало еще бы 1 минута и послал бы я ее на...уй что собственно и нужно было сделать поскольку после всего этого бесполезного ...издежа мне заявили ну у нас оклад 6 тыщ официальный остальное все черным налом. где гарантии спросил я?? ответ просто гениален как и сама персональщица самокаты уезжают, говорит у сотрудников спросите они вам ответят даа... может быть они еще мне и заплатят да??? и такая говорит щас такое типо везде всем так платят да да е...ать конечно ,нормальные конторы все четко делают и налоги платят и мозги кандидатам не ...бут самокатами. короче вывод проубано около 3-х часов с учетом дороги и ...издежа и испорченное настроение от этой персональщицы . хотите испортить настроение?? поработать месяц за 6 тыщ вперед дерзайте )))))))))))_