Группа компаний «ГЭНДАЛЬФ» г.Ростов-на-Дону (все отзывы)
специализирующаяся на комплексной автоматизации всех видов учета на базе программ «1С»
А
Аноним
г. Ростов-на-Дону
26 сентября 2013 14:45
Плюсы:
Из положительных моментов могу назвать только то что получила опыт, узнала что такое на самом деле "корп. обучения" , стаж
Минусы:
Секта саентологов!
Огромный отдел по работе с персоналом, сотрудники которого недавние выпускники психфака и конечно очень много знают о жизни и могут дать кучу дельных советов. Отдел этот решает проблему огромной текучки кадров в компании, хотя по сути если этот отдел распустить и просто поднять зарплату сотрудникам эта проблема была бы решена.
Зарплата это вообще отдельная тема. Меньше просто некуда, да и вообще мотивация деньгами в компании считается "плохим тоном" , про социальные гарантии вообще молчу! Отпускных хватит на поездку в деревню к бабушке и дедушке, а больничных на покупку аскорбинок, о пенсии нужно позаботится заранее, так как зарплата серая, придумать грустную история о нелегкой жизни для прохожих в переходе.
Обучения и тренинги. В основном по выходным, весь день, конечно не оплачиваемые). Пара тренингов конечно по делу, о сфере деятельности и продуктах которые будете продавать, но большинство обучений это промыв мозга на западный манер(почитайте о саентологии ). Вам будут вбивать что это честь работать в подобной компании и вы должны жить только мыслями о ней, какая семья? какие друзья? В конце спросят скажи как понравилось и вся жизнь до этого тренинге была бессмысленной, а теперь у тебя появилась цель! Цель: работать в компании как конь за идею.
Перспективы. Может через годик если забыть обо всем кроме работы станешь старшим менеджером и будешь получать 20 000. Ох уж эта разбитие по ступеням, категориям ))))опять же почитай о саентологии.
Короче если решил идти на собеседование подумай еще раз!
Из положительных моментов могу назвать только то что получила опыт, узнала что такое на самом деле "корп. обучения" , стаж
Минусы:
Секта саентологов!
Огромный отдел по работе с персоналом, сотрудники которого недавние выпускники психфака и конечно очень много знают о жизни и могут дать кучу дельных советов. Отдел этот решает проблему огромной текучки кадров в компании, хотя по сути если этот отдел распустить и просто поднять зарплату сотрудникам эта проблема была бы решена.
Зарплата это вообще отдельная тема. Меньше просто некуда, да и вообще мотивация деньгами в компании считается "плохим тоном" , про социальные гарантии вообще молчу! Отпускных хватит на поездку в деревню к бабушке и дедушке, а больничных на покупку аскорбинок, о пенсии нужно позаботится заранее, так как зарплата серая, придумать грустную история о нелегкой жизни для прохожих в переходе.
Обучения и тренинги. В основном по выходным, весь день, конечно не оплачиваемые). Пара тренингов конечно по делу, о сфере деятельности и продуктах которые будете продавать, но большинство обучений это промыв мозга на западный манер(почитайте о саентологии ). Вам будут вбивать что это честь работать в подобной компании и вы должны жить только мыслями о ней, какая семья? какие друзья? В конце спросят скажи как понравилось и вся жизнь до этого тренинге была бессмысленной, а теперь у тебя появилась цель! Цель: работать в компании как конь за идею.
Перспективы. Может через годик если забыть обо всем кроме работы станешь старшим менеджером и будешь получать 20 000. Ох уж эта разбитие по ступеням, категориям ))))опять же почитай о саентологии.
Короче если решил идти на собеседование подумай еще раз!
Ответы
Ольга, 26-09-2013
Совершенно согласна, меня хватило на 1,5 месяца...
Анонимус, 27-09-2013
В точку все.
Идея создания большой и дружной семьи выгодна прежде всего работодателю - ведь зомбированные сотрудники будут больше работать и меньше зарабатывать. Подчеркиваю - именно больше работать, а не лучше, т..к. при такой кадровой политике лучшие специалисты уходят в поисках лучшей доли.
Идея создания большой и дружной семьи выгодна прежде всего работодателю - ведь зомбированные сотрудники будут больше работать и меньше зарабатывать. Подчеркиваю - именно больше работать, а не лучше, т..к. при такой кадровой политике лучшие специалисты уходят в поисках лучшей доли.
Аноним, 27-09-2013
Я предлагаю эту тему развивать! Такой способ зарабатывать выглядит отвратительно, очень жаль что компании строят свою политику на подобной монипуляции, навязывании идеалов и трактовании как нужно жить. А ведь большинство сотрудников которых принимают в такие компании без опыта работы, им не с чем сравнить, нет жизненного опыта.....грустно
Марина, 28-09-2013
интересно наблюдать, как один и тот же человек в каждом блоке пишет все эти негативные комментарии. Видимо обида на компанию глубоко засела у Вас в душе, очень грустно за Вас..
MeOl, 29-09-2013
Марина, если Вы имеете в виду меня - то могу поклясться на Библии (или на Конституции), что данный мессадж - не мой! Читаю с удовольствием, а чтоб писать - много чести.
У меня все благополучно на новой работе, поверьте мне. И времени, чтоб менять адреса и явки (ведь здесь легко вычислить по IP, если уж на то пошло, не так ли?) - у меня нет. Я не пишу анонимно, а пишу под своим ником все, что думаю. А это - детский сад. Мне что, по-Вашему, делать больше нечего?
PS. Уважаемые последователи! Просьба: подписывайтесь своим ником, если цитируете мои высказывания.
С уважением - Межерицкий Олег, компания "Лемма".
У меня все благополучно на новой работе, поверьте мне. И времени, чтоб менять адреса и явки (ведь здесь легко вычислить по IP, если уж на то пошло, не так ли?) - у меня нет. Я не пишу анонимно, а пишу под своим ником все, что думаю. А это - детский сад. Мне что, по-Вашему, делать больше нечего?
PS. Уважаемые последователи! Просьба: подписывайтесь своим ником, если цитируете мои высказывания.
С уважением - Межерицкий Олег, компания "Лемма".
MeOl, 29-09-2013
Кстати, минусую. Человек работал, судя по оставленным сведениям, меньше года. За этот срок подобного мнения не сложишь. И если уволился - то почему анонимно? Чего бояться-то? Троллинг это. С какой целью?
Катя, 05-10-2013
Бред. Большинство в компании счастливо женатые люди, множество детишек, для которых организуются праздники. По моим данным прямо сейчас больше 10 девочек в интересном положении и радостно сочетают личную жизнь и хорошую работу.
"Вам не нравятся кошки?! - Вы просто не умеете их готовить!"
"Вам не нравятся кошки?! - Вы просто не умеете их готовить!"
Сотрудник, 22-10-2013
Очень странный комментарий...уже почти год работаю в компании,а о том, что у нас тут занимаются саентологией узнаю через левых и довольно подозрительных людей. смахивает все на чистый троллинг! Из всего отдела псих фак у нас закончил только один менеджер. Да и что такого плохого и страшного в псих факе, что вы за него цепляетесь? Может вас в детстве обидел выпускник психфака и у вас теперь с этим проблемы? а популярный посетитетль этого сайта, так называемый MeOl просто занимается черным пиаром, чтобы подорвать авторитет компании в каторой работал, в пользу другой компании. Это читается во всех его отзвах. Дорогой MeOl, вам, что, заняться больше нечем??? работайте честно и зарабатывайте авторитет и не прийдется самоутверждаться такими приемами.
в любой компании есть плюсы и минусы, для каждого свое вкусное и красивое, то же можно сказать и о работе - у каждого свои потребности и способности и если ваши ценности не совпали с ценностями компании, это не значит что вы или компания плохие. компания же не пишет грубых комментарии к вашим резюме, что вы такие плохие ушли... Пора вводить здесь регистрацию, для антитроллинга!
в любой компании есть плюсы и минусы, для каждого свое вкусное и красивое, то же можно сказать и о работе - у каждого свои потребности и способности и если ваши ценности не совпали с ценностями компании, это не значит что вы или компания плохие. компания же не пишет грубых комментарии к вашим резюме, что вы такие плохие ушли... Пора вводить здесь регистрацию, для антитроллинга!
Написать свой ответ
Похожие компании
