Группа компаний НКТ (все отзывы)
смарт-технологий в России и странах СНГ , поставка пластиковых карт, терминального оборудования и программного обеспечения для банковской сферы бизнеса.
А
Аноним
г. Москва, г. Москва, ул. Смольная д.20А
29 марта 2012 18:01
Плюсы:
1.Оплачиваемый обед за счет компании. Очень вкусный и сытный. На выбор любое кафе: Ильпатио, Юбиляр, Готика, Борщев. В некоторых надо доплатить немного, в некоторых нет.
2.Легко договориться насчет отгула или "умять" опоздания в счет отпусков или переработок.
3.БОльшая часть начальников нижнего уровня - адекватные.
Минусы:
1.)90% сотрудников - приезжие со всей России и не только. Также много студентов. В большинстве своем эти люди вести себя не умеют. Следует отметить, что встречаются хорошие, добрые и отзывчивые коллеги, но эта категория стремительно вымирает как вид.
2.)Повсеместное жополизательство. Если вы не скорешились и не побратались со своим руководителем, нормальной зарплаты и мотивации вам не видать. Тут совершенно не важно, сколько вы знаете и чего умеете. Главное тут - дружить со своим начальником, именно дружить, в полном смысловом значении этого слова.
3.)Система мотивации настолько сведена к формализму и бестолковщине, что все верхние строчки(в идеале там должны быть самые лучшие сотрудники) занимают разгильдяи и вышеупомянутые "друзья начальников" и лишь единицы достойных людей. Остальная часть действительно ценных сотрудников, которые любят свою работу и выполняют её со знанием дела, но не желают заниматься формализмом и стукачеством находятся где то в низах, при том, что компания держится именно на них.
4.)Одна из фишек системы мотивации - каждый месяц писать так называемое "предложение по улучшению". Бедные люди уже плешь на голове проели что бы ещё написать и в ход идут самые идиотские предложения из области "предлагаю отремонтировать кнопку сливного бочка в мужском туалете" или "предлагаю установить на входе в офис машинку для чистки обуви" и так далее.
5.)Все выпускаемые продукты пишутся на ворованном устаревшем софте.
6.)Рабочий стол, вся переписка, все просматривается и перечитывается.
7.)В помещении окна не открываются, нет вентиляции. Есть лишь небольшие амбразуры в окнах, которые не успевают охлаждать помещение, перегретое большим количеством компьютеров и людей. Кондиционер включается только летом. Весной и осенью очень душно.
8.)Начальник охраны Баландин хамит и ведет себя вызывающе. Классическое деревенское быдло.
9.)Никаких поздравлений от компании на 8 марта и 23 февраля. За весь год только один новогодний корпоратив.
10.)Социального пакета нет(если не считать обед). Точнее он есть, но только для избранных и только за доплату.
11.)Зарплата не индексируется
12.)Перспектив нет.
Очень рад, что больше тут не работаю.
1.Оплачиваемый обед за счет компании. Очень вкусный и сытный. На выбор любое кафе: Ильпатио, Юбиляр, Готика, Борщев. В некоторых надо доплатить немного, в некоторых нет.
2.Легко договориться насчет отгула или "умять" опоздания в счет отпусков или переработок.
3.БОльшая часть начальников нижнего уровня - адекватные.
Минусы:
1.)90% сотрудников - приезжие со всей России и не только. Также много студентов. В большинстве своем эти люди вести себя не умеют. Следует отметить, что встречаются хорошие, добрые и отзывчивые коллеги, но эта категория стремительно вымирает как вид.
2.)Повсеместное жополизательство. Если вы не скорешились и не побратались со своим руководителем, нормальной зарплаты и мотивации вам не видать. Тут совершенно не важно, сколько вы знаете и чего умеете. Главное тут - дружить со своим начальником, именно дружить, в полном смысловом значении этого слова.
3.)Система мотивации настолько сведена к формализму и бестолковщине, что все верхние строчки(в идеале там должны быть самые лучшие сотрудники) занимают разгильдяи и вышеупомянутые "друзья начальников" и лишь единицы достойных людей. Остальная часть действительно ценных сотрудников, которые любят свою работу и выполняют её со знанием дела, но не желают заниматься формализмом и стукачеством находятся где то в низах, при том, что компания держится именно на них.
4.)Одна из фишек системы мотивации - каждый месяц писать так называемое "предложение по улучшению". Бедные люди уже плешь на голове проели что бы ещё написать и в ход идут самые идиотские предложения из области "предлагаю отремонтировать кнопку сливного бочка в мужском туалете" или "предлагаю установить на входе в офис машинку для чистки обуви" и так далее.
5.)Все выпускаемые продукты пишутся на ворованном устаревшем софте.
6.)Рабочий стол, вся переписка, все просматривается и перечитывается.
7.)В помещении окна не открываются, нет вентиляции. Есть лишь небольшие амбразуры в окнах, которые не успевают охлаждать помещение, перегретое большим количеством компьютеров и людей. Кондиционер включается только летом. Весной и осенью очень душно.
8.)Начальник охраны Баландин хамит и ведет себя вызывающе. Классическое деревенское быдло.
9.)Никаких поздравлений от компании на 8 марта и 23 февраля. За весь год только один новогодний корпоратив.
10.)Социального пакета нет(если не считать обед). Точнее он есть, но только для избранных и только за доплату.
11.)Зарплата не индексируется
12.)Перспектив нет.
Очень рад, что больше тут не работаю.
Ответы
Ева, 24-04-2012
Со всем согласна на 100%. Проработала в компании 4 года...осадок остался просто ужасный! Пыталась все время заниматься самомотивацией, типа "все наладится" и "все будет хорошо", но хорошо не стало. Не тратьте время на данную компанию! Оно того не стоит!
Ох как вы правы, 04-07-2012
Отзывчивость в этой компании падает с каждым днем: я пытался одолжить у коллег 100 000 на пару дней, так мне все!!! все отказали!!! По поводу жополизательства ничего сказать не могу, поскольку наверное это происходит как то скрытно, не у всех на глазах, оно и понятно-дело интимное. Начальник охраны хамит, я пытался ему объяснить что уношу офисный компьютер домой из самых благих побуждений, но он повел себя вызывающе и приказал отнести комп на рабочее место.
Бывший сотрудник, 04-07-2012
Могут немотивированно унизить, я бы еще понял если бы унижали мотивировано, но немотивированное унижение я понять не могу. Неаргументировано не повышают зарплату, можно было бы понять аргументированное не повышение, но неаргументированное понять не возможно. Неадекватная реакция на неаргументированный прогул по немотивированной причине - это тоже очень раздражает и вводит буквально в ступор, поскольку не понимаешь что происходит
толстой, 07-11-2012
по объему прямо "Война и мир". Толстой отдыхает - накипело, видно. По сути - да, верно, а пункт 2) о жополизательстве улыбнул. но правда.
Толстяк, 13-05-2013
1. Про количество приезжих и студентов - согласен, но не согласен с тем, что в большинстве своём они якобы вести себя не умеют. Нормальные культурные люди, как правило. А в какой другой компании иначе? Даже в Кремле полно приезжих.
2. Насчёт идиотского обязательства давать "рацпредложения" - согласен с автором полностью. Руководство (в целом вменяемое) в своё время послушало какого-то очередного "консультанта" и решило ввести этот идиотский обряд.
3. Хамства за Баландиным не замечал.
4. Социальный пакет действительно "для избранных", но ветераны говорят, что так было не всегда и раньше его давали по выслуге то ли года, то ли двух.
Насчёт остального не могу ни подтвердить, ни опровергнуть на 100%.
2. Насчёт идиотского обязательства давать "рацпредложения" - согласен с автором полностью. Руководство (в целом вменяемое) в своё время послушало какого-то очередного "консультанта" и решило ввести этот идиотский обряд.
3. Хамства за Баландиным не замечал.
4. Социальный пакет действительно "для избранных", но ветераны говорят, что так было не всегда и раньше его давали по выслуге то ли года, то ли двух.
Насчёт остального не могу ни подтвердить, ни опровергнуть на 100%.
Написать свой ответ
Похожие компании
