Все отзывы про Henderson

Плюсы:
Полностью согласен с негативной оценкой Тимура и даже добавлю большее поскольку это только цветочки. Он лишь выразил свой ущерб. На самом деле армяне в этой компании относятся к русским как к рабам. Называют их "расходным материалом".

Минусы:
1. Зарплату продавцам при приеме обещают "от 23 т.р.". НЕ ВЕРЬТЕ! Продавцам отработавшим год при мне платили 16 т.р.

В первый месяц вообще заплятят тыщ 12, т.к. проценты с продаж в первый месяц не платят, а только почасовую оплату труда - 55 р. в час. (Девчонки продавцы в Promod к примеру получают 150 р. в час). К в первый день ВАМ ПРИДЕТСЯ ЗАПЛАТИТЬ 1890 рублей за оформление медкнижки.

2. При перемещении из одного магазина в другой (например из-за повышения которое я бы назвал унижением) работника увольняют и принимют на работу заново - это потому что у них несколько юридических лиц и таким образом жадные сволочи уходят от налогов для наших стариков.

3. Региональный менеджер Оганес Мандалян - вообще полный %удалено%. Клеится к продавцам, при этом унизительно относится к управляющему звену, что негативно отражается на дальнейшей работе в салоне после посещений данного ублюдка (извини, но ты такой).



СЪЕБЫВАЙТЕ ПОДАЛЬШЕ!!!



P.S. мат использован мною исключительно в контексте описания компании.

Плюсы:
1. Получил быстрый карьерный рост до упраляющего при отстутствии каких-либо достижений за 3 месяца.

2. Армянская интернациональная компания с уважительным отношением к людям, особенно к несостоявшимся индивидуумам (пусть из этого по логике следует, что я и себя имею в виду, суть не в этом..).

3. Лучший отдел по набору персонала из всех компаний (примерно из 30 за всю мою жизнь), все предыдущие отзывы по недостаткам при наборе персонала считаю сомнительнымы, хотя и не проверенными.

4. Работа на должности управляющего способствует развитию полицейских качеств, есть шанс продолжить карьеру в органах МВД, ФСБ и пр.

Минусы:
1. Все что сказано положительного правее (за исключением п.3) имеет под собой красивую упаковку. Это не минус - так устроены все компании. Минус в том, что внутри.

2. Уволился в ноябре, платили копейки, управляющий магазином в среднем получает 28 т.р. В последний месяц заплатили 20. До сих пор не оплатили больничный лист - по этому поводу написал письмо в государственную инспекцию труда г. Москвы, жду реакции. Из 13 полученных зарплат, 6 были рассчитаны неправильно и конечно же всегда в пользу компании.

Причем реакция на неправильный персчет - нулевая (это было моим вторым письмом в трудовую комиссию).

3. Жесткая экономия (даже в плане АХО, приходится по 15 минут отчитываться почему заказал 10 шариковых ручек, а не 5, как положено, к примеру) Очень жадные там люди.

4. Крайне неэффективный менеджмент. На 25 салонов в Москве - один региональный менеджер, Оганес Мандалян. Обманщик, врун, с плохой паматью и пр. К тому же родственник владельца компании, что отражает крайнюю сомнительность в его компетенции. На самом деле подставная фигура, решения за него принимают другие люди, а сам он среди салонов имеет кличку (а не прозвище) "Почтальон".

5. Если ты пукнул в неназначенное время и не в назначенном месте - знай будет составлен акт о нарушении трудовой дисциплины, объяснительная и докладная записка. Я, например, в марте просрочил анализ в медкнижке на 1 день и жуткая сволочь (Оганес Мандалян) составил на меня все эти документы + дисциплинарное взыскание от отдела кадров (идиот выражаясь литературно).

6. Продавцы (они же уборщики, они же мерчендайзеры, они же контроллеры, некоторые из них даже портные) изнывают от сложности работы. Совершив гигантский объем работы они могут получить 16 тысяч рублей, к примеру.

7. Оклад у продавца - 55 рублей в час, у управляющего - 70 р. Проценты с продаж низкие. Точнее они зависят от выполненного плана, но статистика показывает, что план выполняется в 3 месяцах из 12. Есть несколько показательных магазинов, где ситуация конечно же иная.



Короче, люди!!! Если у Вас есть ум, если Вы не считаете себя рабами, если хотите продавать и у Вас есть к этому какие-то способности - то обойдите стороной эту компанию. Идите работать в офис, прямые продажи скоро уйдут в прошлое. Пробуйте, добивайтесь, но не останавливайтесь. Все будет хорошо! И даже лучше..

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
когда я устраивалась на работу мне обещели хорошие зарплаты и замечательный график в 40 часов в неделю!но на самом же деле денег платят очень мало обьясняя тем что не делаем план..который заранее ставят не реальным!а если мы все таки кое как вытягиваем его о на следующий месяц ставят такой что и во сне выполнение такого заоблачного плана не приснится...и все это для того что бы не платить зарплаты которые обещают на собеседовании!при чем еще весь коллектив включая не только продавцов но и управляющую обязаны каждый день мыть полы в магазине..так как уборщиц компания не нанимает!и за это мытье 200-300кв.м.не платит!и при чем об этом не говорят на собеседовании!в питере дикая тякучка кадров...люди не получая заработааное бегут сломя голову и правильно делают!а региональный менеджер уже совсем обнаглела!она сваливает на управляющих свои обязанности и орет матом на весь магазин прямо при покупателях! а камеры поставили для того чтобы следить что кто то вышел в туалет за 12 часов работы и не написал в специальном бланке что его не было 5 мин!они тут же из офиса звонят и орут!ощущуние что им там нечем заняться и они сутками смотрят на нас в камеры!но когда из магазина воры уносят товар стопками так они ничего не видят в свои камеры!а просто вычтут потом и все!рабочая неделя 45 часов но график просто ужасный!причем платят они за 40 часов и не смотрят что ты в графе своих преррывав отсутствовала 1 час за неделю а не пять!условий для обедов и отдыха нет!маленькая коморка где даже разогреть не на чем!товар приходит коллекции 2006 года а цена за 2009 -2010 и требуют врать покупателям что это новая коллекция а сами распродают статье со склада которое еще и стирать приходиться нам,так как за 4 года скитания товара со склада в магазин ,внешний вид изделий просто ужастен!цена от 4тыс рублей за единицу трикотажа который в 2006 стоил 800рублей!и производство китай!даже обувь!девушки и молодые люди не ходите устраиваться в "хендерсон"ничего хорошего кроме нервов и больного желудка вы там не увидите!в магазинах есть только один стул и посидеть на нем неудается даже если совсем ноги устанут за 12 часов бегатни!если руководство будет продолжать в том же духе то и продавцов и покупателей потеряют!!!покупатели привыкают к одному продавцу а он уходит из за свинского отношения к нему руководства и соответственно и покупатель уходит!руководству бы в тюрьмах надзирателями работать!у них это только и получается хорошо!

Плюсы:
Единственная положительная сторона- это коллектив непосредственно в магазине.

Минусы:
Отрицательных моментов много.Постоянные претензии регионального менеджера ,многоуважаемой и ничего не смыслящей в торговле Рузанны,простите отчество забыла,по поводу невыполнения спущенных сверху планов, откуда они брали те цифры,мне до сих пор непонятно!На собеседовании обещали золотые горы, а на деле выходили копейки.Чтобы взять выходной за свой счет,нужно было выложить чуть ли не все подробности своей личной жизни, и даже после этого результат мог быть отрицательным!В отпуск ,например, накануне нового года или 23 февраля хер кто отпустит,мотивировали тем, что работать должны все,т. к. много народу, постоянные командировки в другие магазины на другом конце города,а платили за эти командировки сущие копейки.Зарплату после увольнения получила только через месяц,отпускные правда заплатили.Трудовую слали тоже месяц.Вобщем геммора предостаточно!Там еще пока работает моя подруга управляющей,говорит еще хуже стало, поставили камеры наблюдения(знакомые говорили, что видели эти видео в инете), з/п урезали, а претензий не убавилось.Вот так вот.

Плюсы:
Свободный график работы! Особенно у управленцев. Управляющий не опаздывает, но и вовремя никогда не приходит. Он приходит только тогда, когда СЧИТАЕТ НУЖНЫМ. Также на работу можно прийти чуть-чуть "под шафе", может даже и очень "шафе", это не возбраняется (Опять же -избранные!).

Минусы:
Можно даже не уметь пользоваться ПК (каждый раз садясь за монитор произносить фразу: "Ой, а что эта за штучка вылезла???!"), оргтехникой, электронной почтой, терминалом на кассе, не уметь оформлять документацию, возвраты, принимать поставки, НО при этом занимать руководящую должность. Разменом денежных купюр можно заниматься около получаса, периодически забывая сдавать сдачу. Если вдруг возникнет недостача в кассе, то это не проблема, виновник может промолчать, а ее, недостачу, просто мило поделят на всех (чтоб никого не обидеть!!!). Так же можно поступить и с оплатой испорченных вещей, что тоже имеет место. Особенное внимание хочется обратить на офисное руководство, которое "НИКОГО НЕ УВОЛЬНЯЕТ", оно просто создает условия для ухода угрозами испорченной трудовой книжки...О деятельности этой "замечательной " компании можно говорить бесконечно. Заинтересовавшихся милости просим! :-))