Сеть магазинов парфюмерии и косметики ИЛЬ ДЕ БОТЭ, основанная в 2001 году, за недолгий срок стала одним из лидеров в области розничной торговли селективной косметикой и парфюмерией.
ИЛЬ ДЕ БОТЭ входит в состав компании SEPHORA (группа LVMH) и занимает лидирующие позиции на рынке парфюмерно-косметической продукции в России уже более 10 лет. В настоящее время сеть насчитывает 143 магазина по всей России, в числе которых Online-магазин, доставляющий товары в любую точку нашей страны.
Отзывы про ИЛЬ ДЕ БОТЭ (17)
г. Москва
01 декабря 2013 20:27
Плюсы:
Их нет.
Минусы:
Каторжный труд,прием товара, стикеровка, ежедневное протирание полок и проверка сроков годности. Попутно надо консультировать клиентов. И не дай бог на закрепленных за вами полках обнаружится просрочка - штраф и дисциплинарное взыскание!
За день вы ни разу !!! ( за исключением 30 мин. обеда) не присядете! Если с кем нибудь заговорите из сотрудников - объяснительная. Раз в год инвентаризация, которая проходит ночью, и если на следующий день ваша смена - вы остаетесь работать. По результатам инвентаризации с вас еще вычтут приличную сумму ( иногда доходит до 15 000 руб.) Начальство - зомбированный неадекват! К сотрудникам полное неуважение!
Если вы продали не тот товар ( перепутали тон и т. д. и т. п .) - вы его покупаете! У нас одной девочке так Молекулу пришлось купить!
Девочки!!!
Поберегите свое здоровье и нервы!
Не ходите работать в Иль Де Ботэ!
Их нет.
Минусы:
Каторжный труд,прием товара, стикеровка, ежедневное протирание полок и проверка сроков годности. Попутно надо консультировать клиентов. И не дай бог на закрепленных за вами полках обнаружится просрочка - штраф и дисциплинарное взыскание!
За день вы ни разу !!! ( за исключением 30 мин. обеда) не присядете! Если с кем нибудь заговорите из сотрудников - объяснительная. Раз в год инвентаризация, которая проходит ночью, и если на следующий день ваша смена - вы остаетесь работать. По результатам инвентаризации с вас еще вычтут приличную сумму ( иногда доходит до 15 000 руб.) Начальство - зомбированный неадекват! К сотрудникам полное неуважение!
Если вы продали не тот товар ( перепутали тон и т. д. и т. п .) - вы его покупаете! У нас одной девочке так Молекулу пришлось купить!
Девочки!!!
Поберегите свое здоровье и нервы!
Не ходите работать в Иль Де Ботэ!
г. Москва
28 ноября 2013 20:53
Плюсы:
Была сегодня на собеседовании в этой компании,можно подъехать без записи в 11 и-в 14 часов.Непонятно чем руководствуется менеджер по персоналу перед принятием решения,но сказали что анкету буду проверять,видимо на наличие судимости.обещали перезвонить завтра!но я не понимаю если человек нужен и он устраивает то зачем делать перезвоны,нельзя ли на месте определиться???
Минусы:
Офис приятный
Была сегодня на собеседовании в этой компании,можно подъехать без записи в 11 и-в 14 часов.Непонятно чем руководствуется менеджер по персоналу перед принятием решения,но сказали что анкету буду проверять,видимо на наличие судимости.обещали перезвонить завтра!но я не понимаю если человек нужен и он устраивает то зачем делать перезвоны,нельзя ли на месте определиться???
Минусы:
Офис приятный
г. Москва
25 октября 2013 21:33
Плюсы:
хороший соцпакет, фитнес, корпоративный транспорт, свой магазин в здании бэк офиса.
Минусы:
была на собеседовании в эту компанию. директор hr, Марина, настоящая хамка. сказала, что мой вопрос "какие качества важны для человека на этой позиции?"(ресепшен) - некорректный. видимо, это ее стратегия на случай, когда она сама не знает ответ или считает ниже своего королевского достоинства отвечать. открыто проявляла презрение, что мне кажется непрофессиональным. на вопрос по работе (на каком языке отвечают, взяв трубку) наморщилась и сказала "давайте-ка вы сами нам позвоните и послушаете". я спрашивала, можно ли отойти на обед и в туалет - она очень грубо сказала, что такие вопросы я смогу задать, только когда меня возьмут на работу.
также она принижала моё образование. я бюджетно закончила очную форму обучения в государственном, педагогическом университете. эта подготовка ей кажется недостаточной и какой-то ущербной.
первый вопрос на собеседовании казался безобидным, но в то же время, абсурдно бессмысленным: "что бы вы купили в нашем магазине на такую-то сумму?". больше ничего не куплю.
хороший соцпакет, фитнес, корпоративный транспорт, свой магазин в здании бэк офиса.
Минусы:
была на собеседовании в эту компанию. директор hr, Марина, настоящая хамка. сказала, что мой вопрос "какие качества важны для человека на этой позиции?"(ресепшен) - некорректный. видимо, это ее стратегия на случай, когда она сама не знает ответ или считает ниже своего королевского достоинства отвечать. открыто проявляла презрение, что мне кажется непрофессиональным. на вопрос по работе (на каком языке отвечают, взяв трубку) наморщилась и сказала "давайте-ка вы сами нам позвоните и послушаете". я спрашивала, можно ли отойти на обед и в туалет - она очень грубо сказала, что такие вопросы я смогу задать, только когда меня возьмут на работу.
также она принижала моё образование. я бюджетно закончила очную форму обучения в государственном, педагогическом университете. эта подготовка ей кажется недостаточной и какой-то ущербной.
первый вопрос на собеседовании казался безобидным, но в то же время, абсурдно бессмысленным: "что бы вы купили в нашем магазине на такую-то сумму?". больше ничего не куплю.
г. Москва, ТЦ Азовский
27 сентября 2013 13:15
Плюсы:
Ничего
Минусы:
Проработала в магазине 2 месяца. За это вреия была инвентаризация. Потом уволилась и через 1год и три месяца после увольнения, мне позвонил директор подразделения и сказала, что у них была инвентаризация и с меня 900 рублей долг. Это как вообще называется??!!Кто то весь год воровал, а я плати! У них что, трудовой договор действует через год после увольнения?? И через некоторое время позвонил юрист и сказал что суд присудил мне выплату долга и плюс судебные затраты и того 1200 я уже должна! "Да здравствует наш суд!" Теперь я даже обслуживаться в этом магазине не хочу!
Ничего
Минусы:
Проработала в магазине 2 месяца. За это вреия была инвентаризация. Потом уволилась и через 1год и три месяца после увольнения, мне позвонил директор подразделения и сказала, что у них была инвентаризация и с меня 900 рублей долг. Это как вообще называется??!!Кто то весь год воровал, а я плати! У них что, трудовой договор действует через год после увольнения?? И через некоторое время позвонил юрист и сказал что суд присудил мне выплату долга и плюс судебные затраты и того 1200 я уже должна! "Да здравствует наш суд!" Теперь я даже обслуживаться в этом магазине не хочу!
г. Москва
18 марта 2013 16:19
Плюсы:
Пока ничего положительного нет. Одни нервы.
Минусы:
Еще раз убеждаюсь в том, что атмосфера в коллективе на 100% зависит от руководителя. Какое направление задаст руководитель, так и будет.
Директор магазина на Полянке, Ножкина Яна Сергеевна, женщина не глупая. Неплохо разбирается в людях, прекрасно видит, кто, чем "дышит". Однако, есть в ее характере одна черта, из-за которой страдает весь коллектив магазина. Каждый ее диалог с подчиненными - это моральное унижение и уничтожение человека.
Да, есть такие работнички, которые будут работать только из-под палки. Но, во-первых, всех под одну гребенку грести неумно, а, во-вторых, даже наличие подобных людей не оправдывает ее поведение, поскольку ее желание морально растоптать человека - это не исключение, а правило, то есть повседневное поведение.
Свое внутреннее напряжение она "сливает" на администраторов, а те, в свою очередь, на продавцов. Нельзя сказать, что работа в магазине тяжелая. Физически мы особо не напрягаемся. Но физическая усталость ничто по сравнению с постоянным психологическим напряжением. Физическую усталость легко снять, отоспавшись. Психологическое напряжение снять сложнее.
Все это сказывается на работоспособности. Сказать, что работать в такой атмосфере тяжело, это ничего не сказать.
Желаю Яне Сергеевне разрешить свои внутренние личностные проблемы. Где-то в глубине души в ней еще есть что-то доброе.
Пока ничего положительного нет. Одни нервы.
Минусы:
Еще раз убеждаюсь в том, что атмосфера в коллективе на 100% зависит от руководителя. Какое направление задаст руководитель, так и будет.
Директор магазина на Полянке, Ножкина Яна Сергеевна, женщина не глупая. Неплохо разбирается в людях, прекрасно видит, кто, чем "дышит". Однако, есть в ее характере одна черта, из-за которой страдает весь коллектив магазина. Каждый ее диалог с подчиненными - это моральное унижение и уничтожение человека.
Да, есть такие работнички, которые будут работать только из-под палки. Но, во-первых, всех под одну гребенку грести неумно, а, во-вторых, даже наличие подобных людей не оправдывает ее поведение, поскольку ее желание морально растоптать человека - это не исключение, а правило, то есть повседневное поведение.
Свое внутреннее напряжение она "сливает" на администраторов, а те, в свою очередь, на продавцов. Нельзя сказать, что работа в магазине тяжелая. Физически мы особо не напрягаемся. Но физическая усталость ничто по сравнению с постоянным психологическим напряжением. Физическую усталость легко снять, отоспавшись. Психологическое напряжение снять сложнее.
Все это сказывается на работоспособности. Сказать, что работать в такой атмосфере тяжело, это ничего не сказать.
Желаю Яне Сергеевне разрешить свои внутренние личностные проблемы. Где-то в глубине души в ней еще есть что-то доброе.
Похожие компании
