Все отзывы про ИнфоТрейд, 000

Плюсы:
мозги пудрят умело

Минусы:
Присоединяюсь к большинству предыдущих негативных комментариев!! НЕ ВЕДИТЕСЬ!!

Нашёл вакансию на job.ru, вот её адрес:

http://www.job.ru/sales/1965560

Москва.

Промыли мозги уже на первом трейнинге, особое впечатление произвёл красноречиво говорящий Попов Дмитрий. В голове при первом упоминании о Тяньши, его партнёрах (указаны корпорации Microsoft, HP, Bosh, IBM,как ни странно), факте приглашения компании в Россию "самим" Горбачёвым возникли сомнения, но потом каким-то странным образом они почти полностью испарились (было жарко и была надежда на то, что нашёл нормальную работу). На мою попытку задать вопрос "лектор" Ольга Баулина агрессивно отреагировала, сказав, что всю подробную информацию потом объяснит "лидер",в моём случае человек, представившийся Алексеем Кузьминым (как и ранее верно писали, к каждому пришедшему соискателю прикрепили по одному лидеру). В то же время предыдущая подсадная "утка" беспрепятственно задала "правильный" вопрос и получила на него "правильный" ответ.

По поводу зарплаты как-то странно отмазались, отметив индивидуальный расчётный счёт, за который нужно заплатить 400р, а также указали,что зарплата в 1000 $ пересчитывается на рубли при "фиксированном" курсе 1$= 36 рублей, при условии что курс доллара в среднем 27-28р.

Не было ни слова сказано про то,каким именно образом ЗП будет выплачиваться.

Бла-бла-бла про подарки, 8 ступеней карьеры (якобы если восьмёрку на бок положить, получится знак бесконечности, равно как и бесконечный заработок, к которому можно и НУЖНО стремиться). Несостыковка была ишь на 8й ступени,на которой находится сам президент "компании" и которой одновременно можно достичь обыкновенному сотруднику по прошествии 3-5 лет.

Стоит отметить, что со временем мошенники стали действовать более продуманно и осторожно по сравнению с предыдущими комментариями (скажем, платить предполагается уже не на первом же "занятии", а по прошествии курса в 3-4 дня,также обещаемые подарки стали более реальными на уровне ваз и мелкой бытовой техники).

Остаётся от себя добавить:хорошо,что я вовремя посоветовался с приятелем,уже лохонувшемся на этой пирамиде,почитал многочисленные комментарии и даже отдельные статьи о Таньши и чуток досадно, что дал себя временно одурачить.

Плюсы:
В кабинете был напольный кондиционер)

Минусы:
Еще, когда позвонила по открытой вакансии насторожило, что не поинтересовались навыками, опытом, образованием. Вчера была на собеседовании. Офис не оборудован. Стулья, ресепшн из из 2-х тумб, все сделано так, что можно быстро смотать удочки и это бросается в глаза. Сегодня посетила (обучение) тренинг - тут уже писали о чем на на нем говорится. 400р. за ведение расчетного счета в Китайской бухгалтерии - это только начало. Оказалось моя подруга 7 лет назад посещала уже такое "собеседование" по другому адресу. После первого взноса ей предложили купить золотую карту члена клуба бла-бла-бла... за 1800р. А без карты никуда! Затем требуются взносы "за место" т.к. кандидатов много. И это действительно так, в этом на скорую руку "ките международного рынка" просто очередь! Тренинги ведутся один за другим, "начальники своего отдела" ведущие лекции не задерживают юных падаванов ни на минуту - за ними следующая группа. Так вот в итоге сумма, которую приходится отдать исчисляется действительно десятками тысяч рублей. А люди оставляющие положительные комментарии просто задействованы в этой афере (или накололись и хотят чтоб численность таких же наивных увеличилась - стыдно). Обидно очень сильно - потеряла 2 дня, зря воодушевилась, подходящую работу не далеко от дома найти сложно. И еще терзает обида за других людей, они ищут работу, с финансами напряг, а их еще и разводят. Удивительно что эта система работает! Не ужели средний уровень IQ по Москве ниже 70-ти??? P.S. К ранее откомментировавшимся: 1. Телки там реально как на подбор. 2. Психологи они плохие.

Плюсы:
ПРОСТО ТЕЛКИ СИСЯСТЫЕ БЫЛИ))

Минусы:
День первый.



Позвонил по номеру сотового телефона, указанному в объявлении о приеме на работу, мне предложили придти на собеседование в этот же день. Пришел по адресу, там меня поджидало небольшое офисное здание. Зашел с непонятно какого бокового входа, на вахте два охранника и женщина-администратор. Назвал свою фамилию, а так же фамилию руководителя, к которому меня пригласили на собеседование. Меня попросили раздеться и пройти в аудиторию (эдакий конференц-зал), где заполнить анкету соискателя и ожидать вызова. Буквально через 5 минут, после того, как я отдал анкету охраннику, меня пригласил высокий атлетичный мужчина лет 40 весь, такой, знаете, при галстуке. Прошли в "Офис 1", где я увидел десяток серых дешевых столиков и сидящих за ними людей. Он подвел меня к одному из пустующих, мы сели, началось собеседование. Впечатление данный мужчина производил уверенного в себе, грамотного человека. Проговорили мы минут 20: обсуждали пункты анкеты, поговорили обо мне, о компании. Минут за 5 до конца разговора, он сказал, что у них есть для меня вакансия, однако сначала я должен буду пройти обучение (мол, компания отдает должное обучению своих сотрудников) и некий отбор. На время обучения я должен буду дать им залоговый капитал на сумму 200 руб., т.к. мне выдадут литературу и диски. После чего попрощались и, на мой взгляд, оба довольные результатами беседы разошлись (он куда-то вглубь офиса, я домой).

Ах да, по результатам собеседования моя кандидатура в числе прочих должна будет вынесена на какой-то совет, который решит: брать меня на обучение или нет.



День второй.



На следующий день мы созвонились с руководителем (тем самым мужчиной), он сказал, что кандидатура моя нареканий не вызвала, попросил подойти в понедельник (телефонный разговор происходил в субботу) к 11.00 часам в тот же офис, имея при себе тетрадь, ручку, две фотографии 3х4, 200 рублей и пластиковый бейдж.



День третий. Первый день обучения.



Где-то в 10.55 я снова появился в приемной описанного выше учреждения. Администратор меня тепло поприветствовала, вновь попросила раздеться и соблаговолить пройти в ту самую аудиторию, где я заполнял анкету. Там уже сидело человек 10. Я выбрал себе место в первом ряду за столом.. так, я думаю, стоит подробнее описать данное место. Несколько рядов обычных не крутящихся офисных стульев, светло-коричневый стол, белая доска и телевизор с DVD-плеером. Так вот, буквально через 5-7, как я сел, вошел руководитель (к тому времени я понял, что руководитель - не в прямом смысле слова. Он как бы мой "наставник". Далее буду так его и называть) и пригласил меня. Мы снова зашли в "Офис 1" , сели за пустой стол, он коротко проинформировал о содержании предстоящей лекции, проинструктировал, как себя вести (быть активным, но не тормозить лекцию лишними вопросами), попросил задержаться после окончания и отравил меня восвояси. Только я вернулся на место, вошли два сотрудника и переставили стол к окну, "Чтоб не мешался". А я так рассчитывал на нем писать!!! :-(( Ну да ладно, я закинул ногу на ногу, положил сверху тетрадь и приготовился ждать. Долго ждать не пришлось, вошла миловидная, уже не молодая женщина и лекция началась.

Первой темой, затронутой в лекции, стали финансовый план и квадрант денежного потока. Не скажу, что это было что-то новое, чего я не знал, все-таки опыт ведения бизнеса, игры на валютном рынке, других валютных спекуляций и просто кучи прочтенной литературы дает о себе знать, и я мог рассказать о поднятых вопросах, пожалуй, поболее лектора. Но суть не в этом :-) После того, как мы разобрали линию жизни с точки зрения свободного времени и финансовой независимости (учеба - работа - пенсия), мы перешли к особенностям 21 века. Поговорили о малом и среднем бизнесе, о заработке в Интернете и еще о паре мелочей, после чего подошли к истории Tiens Group, предлагаемой карьерной лестнице и тд. По словам лектора, мировой товара-оборот (далее МТО) Tiens Group за год составил 10 млрд. $. Цифра весьма впечатляющая. Не совсем понял систему звезданутой оценки предполагаемых и уже состоявшихся сотрудников. Причем звезданутой - в самом прямом смысле слова, оценка производится звездочками :-)) Впрочем, как выяснилось, расшифровывать нам будут на следующей лекции. Пока только голая инфа. Вот, что я узнал:



1* присуждается сотруднику, которым заключено Соглашение и присвоен компьюетрный номер. Так же ему предоставляется скидка 20% на все товары и услуги Tiens Group;

2* присуждается сотруднику при личном товара-обороте (далее ЛТО) = 100p.v. (как оказалось, 1 p.v. = 35,5 руб.) На данном этапе следует Прямое Вознаграждение (ПВ) 5%, доход составляет 50-70 pv, а время действия статуса 1-7 дней.

3* присуждается сотруднику, ЛТО которого = 300pv, ПВ = 20%, доход 200-300 pv, период 1-14 дней.

4* присуждается: групповой товара-оборот (ГПО) = 1500pv, ПВ = 24%, Корпоративное Вознаграждение (КВ) = 4-19%, доход 300-500 pv, период 1-30 дней.

5* присуждается: ГТО = 6000pv, ПВ = 28%, КВ = 4-23%, вознаграждение за руководство (далее "рук") = 1%, доход 500-700 pv. Период 3-4 мес.

6* присуждается: ГТО = 25000, ПВ = 32%, КВ = 4-27%, рук = 2%. Доход 700-1000, период 6-12 мес.

7* присуждается: ГТО = 100000, ПВ = 37%, КВ = 4-34%, рук = 3%, доход 2500-5000, период 1,5-2 года.

8* присуждается: ГТО = 400000, ПВ = 43%, КВ = 5-38%, рук = 5%, доход 5000-10000, период 3-5 лет.



Вот такая карьерная лестница меня ждет в Tiens Group :-)) Что это значит, сам не знаю, на следующей лекции надеюсь выяснить.



Далее речь пошла о всяких разных премиях от Tiens Group. Мы нарисовали кружок, написали в нем 10 млрд. $, отрезали 5% и перешли непосредственно к премиям. В их названии присутствует лев (символ Tiens Group):



1) Бронзовый лев. 20% (не понял правда, почему 20, от чего 20, зачем 20, но за что купил, за то и продаю, как говорится) + туристический фонд. За счет которого можно будет поехать в отпуск с семьей.

2) Серебряный лев. 15% + машина элитной марки (предположительно BMW)

3) Золотой лев. 10% + прогулочная яхта.

4) Золотой лев 1*-5* (в душе не знаю, что это значит). Личный, кхе, прогулочный самолет.

5) ПЧП. Почетный член правления. Или премия члену правления, не помню. 5 каких-то %.

6) ЗПЧП. 0,5% от всего МТО. В наличии лишь один в мире обладатель данной премии.



На этом, в принципе, лекция закончилась. За время которой, кстати, меня несколько раз похвалили и даже позавидовали моему наставнику :-)) Лектор ушла, я посидел, подождал своего наставника, через пару минут он появился. Мы прошли в незабвенный "Офис 1", отыскали пустующий стол, приземлились. Поговорили о прошедшей лекции, он проверил, все ли я записывал, поговорили о домашнем задании (перечислить 50 жизненно важных целей), я отдал ему 200 руб., получил тонюсенькую (на 40 страничек) брошюрку от Бодо Шефера "Прорыв к финансовому успеху", узнал о времени следующей лекции и мы распрощались. По дороге домой я с грустью вспоминал об отданных, а предварительно (каюсь, случайно) постиранных двухстах рублей :-))



Придя домой, сразу же написал 50 целей, прочитал брошюрку (корявый перевод и множество ошибок), в очередной раз начитался ужасающих отзывов про Tiens Group и приступил к вот этой записи, которую вы сейчас видите, дорогие читатели. Посмотрим, что ждет меня завтра :-)

Плюсы:
Никаких

Минусы:
Дорогие друзья!!!Не ведитесь на эту удочку.Прошла первых семинар и поняла,что это развод.Во первых:как они позиционируют свою компанию,что она у них очень большая,и во многих городах.Это возможно,но мое мнение,если компания занимает хорошее место на рынке,не будет такой текучки кадров,как в этой компании.Вместе со мной было на лекции человек 25,неужели их всех возьмут,бред полный.И я предполагаю это каждый день так у них))))))Во вторых:попросили 400 рублей-это уже наводит на мысли.Якобы для открытия счета,объяснили это тем,что в их компании очень много сотрудников и многие имена и фамилии повторяются,этот счет для удобства,чтобы им не запутаться)))))Обман полный,для чего тогда нужны паспортные данные,ведь они у всех разные-это точно)))И почему тогда в крупных достаточно известных компаниях,где тоже работает много сотрудников,не требуют денег???Означает,что это Тяньши ПОЛНЫЙ РАЗВОД.ЛЮДИ НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ ТАМ,ЛИЧНО Я ДАЖЕ БОЛЬШЕ НЕ ПОЙДУ.Надо быть глупым человеком,чтобы не увидеть суть.Удачи!!!!