infowatch (все отзывы)

1) При сокращении штата сотрудников вынуждают писать заявления об увольнении по собственному желанию, чтобы не выплачивать положенных законодательсвом компенсаций. Тех, кто отказывается писать жёстко прессуют - вам больше нельзя ни на минуту опоздать или уйти раньше, независимо от причин, вам грозятся заблокировать компьютер и пропуск, вас грозятся уволить в связи с несоответствием занимаемой должности с соответствующей записью в трудовую книжку и т.д. и т.п. список весьма внушительный. Вас будут часами пытаться сломать, сначала тех. директор на пару с PM, затем нач. отдела кадров. В конце концов перед вами поставят неисполнимую задачу - грубо говоря. за неделю написать текстовый редактор уровня MS Word. В общем, в компании прилагаются все возможные и невозможные усилия, чтобы сократить штат без полагающихся по закону компенсаций.
2) Офис находится в заднице. Утром и вечером раз в час возит корпоративный автобус, забитый до отказу - селёдке в банке просторней. Если вы не влезли в автобус, или на минуту опоздали на него, то вам на маршрутку, в которой абсолютно все те же самые проблемы. Днём вообще нереально ни туда ни обратно.
3) Бизнес-центр гордо носит класс А+. Но кругом одна помойка. С одной стороны ТЭЦ с десятком труб в 50м от окон. С двух сторон строй-база с кучами гравия, песка и грязи. С четвёртой стороны заброшенная промзона.
4) Обещанные премии так и остаются обещанными по большому счёту. Если вас лишили 50% долгожданной премии, то на вопрос "за что лишили?", вас лишат 100% следующей премии. Незачем задавать таких вопросов.
5) Коллектив разный и в основном нормальный, все дураки преимущественно собрались среди менеджмента. Не связывайтесь.
6) Среднее качество продуктов на двойку. Ну для работы по откатной схеме с крупными российскими компаниями другого и не нужно. Все разработчики, с которыми я общался того же мнения с тем или иными вариациями в своих оценках. Почему работают? См. положительные стороны.