Интерфакс (все отзывы)
Группа "Интерфакс" ведет свою историю с 1989 года: в июле этого года группа журналистов создала информагентство, которое стало первым негосударственным каналом оперативной политической и экономической информации об СССР. За два десятилетия мы прошли путь от первого в Советском Союзе независимого агентства новостей, установившего принципиально новые стандарты информационной журналистики, до крупнейшей на территории СНГ диверсифицированной информационной группы.
А
Аноним
г. Москва, Варшавское шоссе 36 строение 9
27 марта 2015 18:33
Плюсы:
Белая зарплата на карточку. ДМС. Берут стажеров без опыта. Есть чайник, микроволновка, комната где поесть и пара кафешек в округе.
Минусы:
Про офис:
Коридорная система с большими комнатами в которых сидят от шести до двадцати человек.
Про проекты:
Проекты в целом - средней паршивости - от древнего говна на Framework 2.0 до вполне современных. Но уровень архитектуры на проектах - удручающий. Всегда скорей-скорей, закостылили и ладно, из уровня представления данных сходить в базу данных - в порядке вещей.
Про климат:
Высококлассных разработчиков нет, есть пара хороших, несколько середнячков и много подай-принеси.
Абсолютно авторитарная система. Если директор сказал люминь - значит люминь. Вякнул поперёк - вылетел со свистом, невзирая на заслуги.
Жена директора ЦПР работает под его же началом - главой отдела тестирования. Вякнешь что-то про плохих тестировщиков или про кого-то из её круга - вылетишь ещё быстрее.
По деньгам сильно жмутся. Можешь хоть ночевать на работе, максимум что получишь это разовую премию процентов 40 от зарплаты. Если хочешь повышения зарплаты - сходи на поклон лично к директору - шансы на 10% прибавку - 50/50. Лучше всего идти уже с оффером в кармане - шансы несколько повышаются. Ушлые заводят напоминалку в календаре и ходят два раза в год.
Белая зарплата на карточку. ДМС. Берут стажеров без опыта. Есть чайник, микроволновка, комната где поесть и пара кафешек в округе.
Минусы:
Про офис:
Коридорная система с большими комнатами в которых сидят от шести до двадцати человек.
Про проекты:
Проекты в целом - средней паршивости - от древнего говна на Framework 2.0 до вполне современных. Но уровень архитектуры на проектах - удручающий. Всегда скорей-скорей, закостылили и ладно, из уровня представления данных сходить в базу данных - в порядке вещей.
Про климат:
Высококлассных разработчиков нет, есть пара хороших, несколько середнячков и много подай-принеси.
Абсолютно авторитарная система. Если директор сказал люминь - значит люминь. Вякнул поперёк - вылетел со свистом, невзирая на заслуги.
Жена директора ЦПР работает под его же началом - главой отдела тестирования. Вякнешь что-то про плохих тестировщиков или про кого-то из её круга - вылетишь ещё быстрее.
По деньгам сильно жмутся. Можешь хоть ночевать на работе, максимум что получишь это разовую премию процентов 40 от зарплаты. Если хочешь повышения зарплаты - сходи на поклон лично к директору - шансы на 10% прибавку - 50/50. Лучше всего идти уже с оффером в кармане - шансы несколько повышаются. Ушлые заводят напоминалку в календаре и ходят два раза в год.
Написать свой ответ
Похожие компании
