Все отзывы про Intravel-Stoleshniki

Приятно, когда клиенты остаются довольны отдыхом, и просят заселить в тот же отель и т.д… Когда я отправляю их с Интрэвел Столешники так и случается, хоть и работаю я с этим туроператором относительно недавно. Видно, что в Интрэвел Столешники работают профессионалы. Надеюсь и дальше не испортятся!

Приятно, когда клиенты остаются довольны отдыхом, и просят заселить в тот же отель и т.д… Когда я отправляю их с Интрэвел Столешники так и случается, хоть и работаю я с этим туроператором относительно недавно. Видно, что в Интрэвел Столешники работают профессионалы. Надеюсь и дальше не испортятся!

Только недавно начала работать с Интравел Столешники, и уже вижу существенную разницу по сравнению с другими туроператорами. Цены здесь адекватные, менеджеры вежливые, но самое главное это реакция клиентов. Они возвращаются с отдыха довольные и благодарят за работу. Пока попробовали стандартные туры в Турцию и Тунис, думаю продолжим работать, правда уже без Турции))

Только недавно начала работать с Интравел Столешники, и уже вижу существенную разницу по сравнению с другими туроператорами. Цены здесь адекватные, менеджеры вежливые, но самое главное это реакция клиентов. Они возвращаются с отдыха довольные и благодарят за работу. Пока попробовали стандартные туры в Турцию и Тунис, думаю продолжим работать, правда уже без Турции))

Плюсы:
С 2008 года работаю в туристическом бизнесе на агентство Глобус и знаю массу историй о том, как разные мелкие туроператоры не просто бросали своих туристов, но и просто портили им всяческий отдых: вместо вида на море, можно получить вид на стройплощадку или вместо all inclusive оплачены только завтраки. Относительно недавно стала плотно сотрудничать с Intravel Stoleshniki и надо сказать ни разу еще в них не разочаровалась и не ругалась с ними, хотя конечно у Кости по Тунису своеобразное чувство юмора… )) Приятно когда твои клиенты получает тот отдых, о котором мечтали, ну и я, естественно, рада, что эти же клиенты придут ко мне снова

Минусы:
Пока что всем довольна, не разочаровали. Надеюсь, это не только первое впечатление.

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
За то недолгое время, проведенное в качестве сотрудника компании "Intravel-Stoleshniki" тебе внятно дают понять, что расчитывать на зарплатные ожидания выше 18.000 рублей можно после значительного проведенного в компании времени. "Черная" зарплата выдается в кабинете у директора в конверте, стоя в живой очереди после рабочего дня. Обещанная "белая" зарплата, которая должна была быть перечислена на счет после официального увольнения, так и осталась виртуальной. Рабочий график компании- 6-ти дневка, с 10.00 до 19.00 в будни и с 10.00 до 16-17.00 в субботу, но если ты встаешь с рабочего места в 19.00 и с улыбкой на лице говоришь всем "до свиданья", не находится в компании ни одного человека, кто разделил бы с тобой твою радость по поводу окончания рабочего дня,т.к. это считается абсолютно нормальной практикой продливать себе рабочий день до 20.00, а особые альтруисты остаются на более поздний срок. Работая по одному направлению, мало кому интересно, насколько ты компетентен в том или другом направлении, поскольку ты можешь быть приятно удивлен, придя на работу и обнаружив на своем рабочем месте другого сотрудника со своими плюшевыми мишками,кружками и фотографиями с последнего отдыха, т.к. руководство в срочном порядке (без предварительного уведомления) принимает решение перевести тебя в другой отдел. После всего этого, руководство компании хочет видеть "огонь в глазах" и желание совершенствоваться, ибо нет предела таковому! Все это было бы очень весело, если бы не было настолько печально...

За то недолгое время, проведенное в качестве сотрудника компании "Intravel-Stoleshniki" тебе внятно дают понять, что расчитывать на зарплатные ожидания выше 18.000 рублей можно после значительного проведенного в компании времени. "Черная" зарплата выдается в кабинете у директора в конверте, стоя в живой очереди после рабочего дня. Обещанная "белая" зарплата, которая должна была быть перечислена на счет после официального увольнения, так и осталась виртуальной. Рабочий график компании- 6-ти дневка, с 10.00 до 19.00 в будни и с 10.00 до 16-17.00 в субботу, но если ты встаешь с рабочего места в 19.00 и с улыбкой на лице говоришь всем "до свиданья", не находится в компании ни одного человека, кто разделил бы с тобой твою радость по поводу окончания рабочего дня,т.к. это считается абсолютно нормальной практикой продливать себе рабочий день до 20.00, а особые альтруисты остаются на более поздний срок. Работая по одному направлению, мало кому интересно, насколько ты компетентен в том или другом направлении, поскольку ты можешь быть приятно удивлен, придя на работу и обнаружив на своем рабочем месте другого сотрудника со своими плюшевыми мишками,кружками и фотографиями с последнего отдыха, т.к. руководство в срочном порядке (без предварительного уведомления) принимает решение перевести тебя в другой отдел. После всего этого, руководство компании хочет видеть "огонь в глазах" и желание совершенствоваться, ибо нет предела таковому! Все это было бы очень весело, если бы не было настолько печально...

За то недолгое время, проведенное в качестве сотрудника компании "Intravel-Stoleshniki" тебе внятно дают понять, что расчитывать на зарплатные ожидания выше 18.000 рублей можно после значительного проведенного в компании времени. "Черная" зарплата выдается в кабинете у директора в конверте, стоя в живой очереди после рабочего дня. Обещанная "белая" зарплата, которая должна была быть перечислена на счет после официального увольнения, так и осталась виртуальной. Рабочий график компании- 6-ти дневка, с 10.00 до 19.00 в будни и с 10.00 до 16-17.00 в субботу, но если ты встаешь с рабочего места в 19.00 и с улыбкой на лице говоришь всем "до свиданья", не находится в компании ни одного человека, кто разделил бы с тобой твою радость по поводу окончания рабочего дня,т.к. это считается абсолютно нормальной практикой продливать себе рабочий день до 20.00, а особые альтруисты остаются на более поздний срок. Работая по одному направлению, мало кому интересно, насколько ты компетентен в том или другом направлении, поскольку ты можешь быть приятно удивлен, придя на работу и обнаружив на своем рабочем месте другого сотрудника со своими плюшевыми мишками,кружками и фотографиями с последнего отдыха, т.к. руководство в срочном порядке (без предварительного уведомления) принимает решение перевести тебя в другой отдел. После всего этого, руководство компании хочет видеть "огонь в глазах" и желание совершенствоваться, ибо нет предела таковому! Все это было бы очень весело, если бы не было настолько печально...