Inventive Retail Group

Плюсы:
- Интересные бренды.

Минусы:
Мой отзыв для тех кто собирается идти на собеседование в компанию на должность Ассистент категорийного менеджера к Марине Лактионовой)

Начну с того что открытой вакансии такой нет, и никого они на самом деле не ищут, Марина видимо просто отрабатывает свою заработную плату (нужно ведь чем то заниматься, то есть оправдывать своё существование в компании) и вести отчётность.. Вакансия периодически открывается под разными названиями на протяжении многих месяцев:

Ассистент категорийного менеджера (Street Beat)

Ассистент категорийного менеджера (Nike)

Ассистент категорийного менеджера (Lego)

Теперь к личности самой Марии. Если HR специалист - это лицо компании, то оно у Inventive Retail Group обезображено личностью Марины. Более непрофессионального ресечера я не встречал. Я прождал пол часа прежде чем она соизволила явится, в комнату она зашла, за 10 минут до того как подойти ко мне, зашла посидела за столом, обсудила предыдущего кандидата с коллегами не в лучшем свете прямо при мне.. Внешний вид и повадки: мужиковатые, даже я бы сказал хабалистые, чувство тактичности отсутствует напрочь, скорей всего нетрадиционной ориентации, ну это здесь в принципе не причём, просто впечатление такое. Почему то в середине собеседования перешла на ты, ну да ладно, беседа абсолютно в бестактной манере, непонятные личные вопросы типа: "а откуда у вас своя квартира?", в середине встречи Марина уткнулась к себе в телефон и с кем то переписывалась, всем своим поведением показывая "как же вы меня з**бали, ходите на несуществующую вакансию, а я с вами говорить должна". В конце я вышел из переговорки, Марина так и осталась сидеть там со своим телефоном))) буркнув в мою сторону "да, да, до свидания..". В общем, я много где был, находясь в поиске работы, но "этооо" - извиняюсь, аборт HR-индустрии и самый негативный опыт собеседования, честно.

Плюсы:
Офис рядом с метро

Минусы:
Офис на кронверкской 3, возле Горьковской. Собеседование массовое, 10 парней по-очереди рассказывали о себе на протяжении более чем двух часов. Ужасно бестолковая трата времени, так как на человека выделялось минут 10. Кадровик по имени Татьяна, все время в телефоне, отношение ко всем кандидатам надменное. Вопросы задает следующие: 3 достоинства, 3 недостатка, чем будете полезны, что делать на работе, если нечем заняться, разные ситуации из прошлого опыта итд. Ну а потом обещают, в общем-то, золотые горы: полное соблюдение трудового кодекса, зарплата не меньше 30, а в среднем 60-70, демократичное руководство, дружный коллектив, карьерный рост. Опровергнуть все это не могу, но слышал отзывы из первых уст о том, что не уважают, не платят, штрафуют и относятся как к рабам, а на позиции руководителей берут блатных.

Если пройдете первое собеседование, то пригласят на второе. У меня оно было в галерее, с тремя руководителями магазинов: галерея, питерлэнд и какой-то третий, но этот парень был так молчалив, что я даже не понял, как его зовут. Снова рассказ о себе, ответы на вопросы, кейсы. Причем все вопросы направлены на то, чтобы выяснить, можешь ли ты продавать. Помощь клиенту никого не интересует, мне практически прямым текстом сказали, что бесплатно помогать клиенту нельзя, это не выгодно компании. Да еще это "окаа" (кто был на втором собеседовании, тот поймет :-) ). В общем, после собеседований пропало желание работать там. А вы смотрите сами, стоит ли ходить туда.

Плюсы:
+ Достойная заработанная плата. Единственное место в продажах (если сравнивать с мвидео, белый ветер и прочими конкурентами), где зп+премия выше, чем у конкурентов.

+ Отлично ставят технику продаж (несмотря на её несовершенство)

+ Оплачиваемый отпуск

+ Коллектив в магазине (если только это не ставленники кустового директора, которые обычно ничего не умеют)

+ За последний год, очень активно стал работать hr отдел. Осталось заменить КД, чтобы они могли мотивировать персонал работать, а если не получается, то сказать что-нибудь, кроме "вы не предлагаете весь магазин каждому клиенту".

Минусы:
- Отсутствие развитие сотрудников. Вебинары и "тренинги" (в нагрузку к корпоративу), является единственной "развивающей составляющей"

- Как уже писали в других отзывах, кустовые директора это отдельная тема. Кроме "вы не умеете продавать", других причин падения продаж в магазинах не существует. Как показала практика, за последние полтора года, сеть re:Store стала совсем другой. Нынешний директор по продажам не сможет вытянуть её, не имея грамотных менеджеров в подчинение.

- Перспектив не существует, если только вы не стучите на всех кустовому директору.

Плюсы:
Работал в фирменном магазине samsung.В целом если 18 лет то,можно поработать при условии что 25000-30000 вас устроит.Но, если семья или планируете, то продавцом там ловить на данный момент смысла уже нет. Единственное-фирма хочет опытных продавцов,высокий сервис и т.д ,но платить за это не хочет.В итоге опытные все убежали(те которым было от 25-35)многие ушли в тот же самсунг только от корейцев,напрямую где без процентов получают 45000 тыс с графиком 2/2 и не надо впаривать по жосткому ,а действительно показывать сервис.Только тех салонов всего 2 и текучки там нет.

Минусы:
1.Оклад 13000-14000( минус 13 проц =11500-12500 это вы получите в любом случае)

2.Бонусы маленькие но тыс на 20-30, если попка в мыле может даже 40 набегаете(но при условии что наклеите пленок и поставите бесплатного софта за деньги в районе 55 -70 тыс руб.)

3.З/п в 50000 - 60000 тыс зарабатывают от силы 1 или 2 человека в салоне в месяц-при условии выполнения всех планов.( Т.е в среднем в салоне работает 8 чел ,6 их них зараб 25000-35000)

5.График работы 5/2 по 8+1 на обед, но если хочешь заработать 50-60 то будешь не по 9 часов ,а по 12 в некоторых салонах ,если Мега например то и 14 часов .

6.Хорошего продажника не выгодно повышать.

7.Дураков на з/п в 25000-30000 тыс таким графиком всё меньше и меньше (и подчеркиваю оклад в договоре 13000,за 30000 побегать надо будет-это проценты)

8.Текучка выводы думаю понятны ))))

В целом любой может зайти и пообщаться с продавцами ,расскажут тоже самое )))да и на компьютере всегда можно в онлайн режиме посмотреть реальную з/п в салонах (а не как в объявлениях от 40000:))))))))Надеюсь кому пригодится инфа.

9.ОЙ!Чуть не забыл, так как окладная часть копеечная ,набирают в салон по 8-9 чел ,в итоге продавцы ходят по очереди продавать ,как бы смешно это не звучало)))Кстати,если включить логику за товар проданный вы не получаете ничего и за аксы .Т. к вам надо напродовать услуг на 65000 тыс кусков из кторых вы и получите з/п в 40000 тыс )))) веселая арифметика )))

Плюсы:
дружный коллектив и атмосфера в нем - единственные плюсы работы в компании (если повезет).

Минусы:
Сколько бы компания не называла себя европейской, она таковой никогда не станет.

В последние месяцы складывалось чувство что скоро попросят сдать паспорта, и трудиться за еду.

Зарплату в направлении Самсунг урезали раза в 3, абсолютно ничем это ни мотивируя, все должны были принять как должное, не удивительно, все достойные люди в связи с этим разошлись.

Директор направления единственное что делает - мониторит почту и рассылает гневные письма тем, кто что то против говорит.

Карьерного роста не дождаться никому, кустовые директора почти везде наставили своих людей, которые вовремя языком поработали у одного места.

Не оплачивается учебный отпуск.

Не оплачивается работа в праздничные дни.

Не оплачиваются переработки, их надо принять как должное и не возникать.

Отвратительный работодатель, никому не советую идти туда работать.