Мы – динамично развивающаяся, молодая компания. Магазины нашей группы представляют ведущие бренды в своем сегменте. Мы постоянно работаем над совершенствованием нашей внутренней системы работы, повышением уровня квалификации персонала и качества обслуживания, расширением ассортимента и предлагаемых услуг. На сегодняшний день в нашей группе компаний представлены магазины следующих брендов: Apple и широкий ассортимент дополнительных аксессуаров (сеть магазинов re:Store), Sony (сеть Sony Centre), Samsung, LEGO и Nike. Однако мы не планируем на этом останавливаться и готовы рассматривать новые предложения от интересных производителей и поставщиков.
Наши магазины никого не оставят равнодушным. Мы проводим много акций и мероприятий, приуроченных к интересным событиям, новым открытиям, сезонным праздникам, а также предлагаем нашим покупателям постоянные бонусные программы, подарочные сертификаты и прочее.
Для наших сотрудников действует отлаженная система подготовки и аттестации, позволяющая им быть экспертами в своей области и предоставлять достойный уровень обслуживания нашим покупателям. Мы стремимся стать розничной компанией № 1 для покупателей, которые отдают предпочтение лучшим брендам в отрасли и ценят высокий уровень квалификации персонала, качество обслуживания и предлагаемый ассортимент. Если вы еще не являетесь нашим клиентом, мы будем рады видеть вас в их числе!
Про направление Самсунг.
Все было хорошо, пока ЗАО Носимо не принадлежало Inventive Retail Group...
Сейчас плюсов даже и не припомню
Минусы:
1. Ужасная мотивация, оклад копеечный. Кто хочет достойно получать, не надейтесь
2. Не соблюдается ТК РФ: не оплачиваются сверхурочные дни и часы, не оплачиваются праздничные дни
3. Про карьерный рост также стоит забыть и не заикаться, в Москве выросли из продавцов в управляющие человека 3, вовремя лизнувшие директору по продажам, в регионах - ни одного
4. Территориальный директор отдельная и очень печальная история, отношение к персоналу как к китайцам, которые должны пахать за копейки и помалкивать, радуясь тому что работают в магазине с вывеской от мирового производителя
5. Текучесть кадров, все достойные люди ушли, набирают людей на три-четыре месяца, не понравился директору- давай досвиданья
6. Как следствие недостачи в магазинах, которые оплачиваются из кармана продавцов.
Их очень мало.
- з/п хоть и не большая, но без задержек
- офиц трудоустройство
- оплата отпусков и больничных
Хотя это всё итак полагается по ТК РФ
Минусы:
Рыба гниет с головы:
Директор направления Ильницкий не интересуется, что происходит в регионах.
Директор территориальный Смирный не интересуется у персонала о проблемах салона и управляющем.
А управляющие из за этого забивают на работу и могут либо вообще не приходить, подключаться к рабочему компу и удаленно делать ежедневные отчеты, либо забегать на час-два, отправить Смирному отчеты в последний момент, помелькать по салону, показав видимость работы и уехать во свояси.
Карьерного роста у Смирного не светит никому, всех набирает с улицы, преобладают женоненавистнические настроения, поэтому от девушек предлагает избавляться, никак не поощрять и новых не принимать.
