ИРВИК

После удачного прохождения собеседования с эйчаром и начальником отдела в котором планируете работать, будьте готовы, что вас позовут на беседу с начальницей отдела кадров. Встреча проходит в очень странном формате: заплывшая жиром хабалка за 50, сначала весело хихикает и пытается казаться дружелюбной, потом начинает задавать вопросы очень личного характера, к примеру : какое имущество есть у вас в собственности, записано оно на вас или нет, любовники/ любовницы и т.п. На вопрос почему такие странные распросы на собеседовании, она начинает в прямом смысле слова ошалевать, плеваться слюнями и орать, что вы с ней сидите сейчас " как на заваленке с подружкой" ( так и сказала, что мы на заваленке... Я то думал, что на собеседование пришел) и должны отвечать по закону на ее вопросы... Понятно, что тётке скучно и охота пособирать новых сплетен, чтоб потом их мусолить вместо работы, но соискатель не виноват, в том что тётке нечем заняться на работе. В общем, ситуация странная, руководителю нужно бы отправить ее на мед.освидетельствование ( ну или на пенсию, как профнепригодную, не соблюдающую регламент проведения кадрового отбора), т.к.женщина явно не в себе, и работать с людьми ей нельзя. И смешно, и удивительно, что подобные люди ещё остались в 2020 году в отделах кадров, последний раз такое видел в 90х, ну и то поприличнее как-то было.

Работаем в фирме, которая находится в здании офиса компании ИРВИК, но на другом этаже. Скажу вам одно - ежедневный неадекватный рёв мудлона-директора этой компании слушать невыносимо за несколькими бетонными перекрытиями, не представляю, как это можно спокойно выслушивать непосредственно самим сотрудникам, подкармливайте его успокаивающими таблетками с применением электрошокера, что-ли.

Работаем в фирме, которая находится в здании офиса компании ИРВИК, но на другом этаже. Скажу вам одно - ежедневный неадекватный рёв мудлона-директора этой компании слушать невыносимо за несколькими бетонными перекрытиями, не представляю, как это можно спокойно выслушивать непосредственно самим сотрудникам, подкармливайте его успокаивающими таблетками с применением электрошокера, что-ли.

Со всеми негативными отзывами почти полностью согласен.
Смог проработать в этой компании меньше шести месяцев, но хватило, чтобы набраться "впечатлений". Помимо того, что было сказано и моё личное негативное отношение к товарищу Мудовкину, есть, что ещё добавить: перед увольнение мне пришла зарплата меньше, чем обычно. Я подошёл к начальнику отдела кадров - "Наверное Вас за что-то лишили" сказала она.
Я начал выяснять - оказалось никто не лишал.
Я опять подошёл - "Наверное ошибка" - говорит она.
"Вам - перечислят". В последний день перед увольнением опять подошёл - "Нету" - говорю ей.
"Перечислят когда будет зарплата".
Я честно говоря уже сильно сомневался, что всё-таки перечислят.
И оказался абсолютно прав. Так ничего и не дождался, слава Богу сумма было не большая около 3000 рублей.
Я даже не стал заморачиваться. Пускай подавится.
Люди - учитесь на чужих ошибках.

Со всеми негативными отзывами почти полностью согласен.
Смог проработать в этой компании меньше шести месяцев, но хватило, чтобы набраться "впечатлений". Помимо того, что было сказано и моё личное негативное отношение к товарищу Мудовкину, есть, что ещё добавить: перед увольнение мне пришла зарплата меньше, чем обычно. Я подошёл к начальнику отдела кадров - "Наверное Вас за что-то лишили" сказала она.
Я начал выяснять - оказалось никто не лишал.
Я опять подошёл - "Наверное ошибка" - говорит она.
"Вам - перечислят". В последний день перед увольнением опять подошёл - "Нету" - говорю ей.
"Перечислят когда будет зарплата".
Я честно говоря уже сильно сомневался, что всё-таки перечислят.
И оказался абсолютно прав. Так ничего и не дождался, слава Богу сумма было не большая около 3000 рублей.
Я даже не стал заморачиваться. Пускай подавится.
Люди - учитесь на чужих ошибках.

ООО НПО ИРВИК, или как сейчас: ЗАО НПК ИРВИК, при правлении Калатузовым ВА была неплохой компанией. НО! Сейчас во главе "корпорации" "стоит" профессионал в области промышленной безопасности! и главным лозунгом "корпорации" стали: Пром. безопасность, ТБ и ведение журналов по ТБ, остальное НЕ ВАЖНО! Главное заполнить журналы по ТБ!
Отношение к персоналу? Высокомерное! Неуважительное! Унизительное!
Постоянная слежка и стукачество: а затем лишение премии или выговор. Бывает что один и тот же сотрудник за месяц может получить до 20 выговоров! Все ходят и оглядываются, шепчутся (так как везде микрофончики, камеры и стукачки, скриншотики экранчиков).
Если Вы не понравились начальнику отдела кадров по личным амбициям (ну, может плохо улыбаетесь и недостаточно прогибаетесь или не умеете нести ахинею), то вы вряд ли будете приняты на работу.
А, вообще, там любят ЛИШАТЬ премиальной части по итогам месяца! Все ждут, когда они окажутся следующими, и чтобы не стать им - нужно стукануть на соседа (гы-гы).
Хорошо, что я там уже не работаю!

ООО НПО ИРВИК, или как сейчас: ЗАО НПК ИРВИК, при правлении Калатузовым ВА была неплохой компанией. НО! Сейчас во главе "корпорации" "стоит" профессионал в области промышленной безопасности! и главным лозунгом "корпорации" стали: Пром. безопасность, ТБ и ведение журналов по ТБ, остальное НЕ ВАЖНО! Главное заполнить журналы по ТБ!
Отношение к персоналу? Высокомерное! Неуважительное! Унизительное!
Постоянная слежка и стукачество: а затем лишение премии или выговор. Бывает что один и тот же сотрудник за месяц может получить до 20 выговоров! Все ходят и оглядываются, шепчутся (так как везде микрофончики, камеры и стукачки, скриншотики экранчиков).
Если Вы не понравились начальнику отдела кадров по личным амбициям (ну, может плохо улыбаетесь и недостаточно прогибаетесь или не умеете нести ахинею), то вы вряд ли будете приняты на работу.
А, вообще, там любят ЛИШАТЬ премиальной части по итогам месяца! Все ждут, когда они окажутся следующими, и чтобы не стать им - нужно стукануть на соседа (гы-гы).
Хорошо, что я там уже не работаю!

Сергей! Мне Вас искренне жаль... Видимо, Вы получили психологическую травму, имея отношения с ООО НПО ИРВИК... Теперь обижены на весь мир, да? Будьте мужчиной, наконец, подберите сопли!
Предположение неверное, Екатерина не причастна к написанию моего отзыва. К тому же, Екатерина на данный момент занимает руководящую должность, думаю, что забот и так хватает! Я с Вами прощаюсь!!! Надеюсь, мы закончим на этом!

P.S. Товарищи!!! Все в ООО НПО ИРВИК! Реально достойная компашка)))

Сергей! Мне Вас искренне жаль... Видимо, Вы получили психологическую травму, имея отношения с ООО НПО ИРВИК... Теперь обижены на весь мир, да? Будьте мужчиной, наконец, подберите сопли!
Предположение неверное, Екатерина не причастна к написанию моего отзыва. К тому же, Екатерина на данный момент занимает руководящую должность, думаю, что забот и так хватает! Я с Вами прощаюсь!!! Надеюсь, мы закончим на этом!

P.S. Товарищи!!! Все в ООО НПО ИРВИК! Реально достойная компашка)))

Искренне считаю ООО НПО ИРВИК очень достойной организацией, всем советую!!! "Белая" з/п, замечательный коллектив, шикарный офис, нормированный рабочий день, адекватное руководство,возможности для карьерного роста - ну что ещё нужно...? Многие негативно отзываются о директоре....уважаемые...., а как бы вы реагировали будучи на месте директора, когда поставленные задачи не выполняются неделями и когда подчиненные зачастую ведут себя флегматично? Вы бы хвалили таких подчиненных...??? Если вы трудолюбивы, получаете удовольствие от своей профессии,коммуникабельны, обладаете достаточными навыками и опытом, чувствуете себя полезным для данной организации, то - вы станете вполне органичным сотрудником!Это моё личное мнение из собственного опыта...
Хочу отдельно поблагодарить Заместителя генерального директора - Калатузову Наталью Геннадьевну за доброе отношение и индивидуальный подход к сотрудникам компании! Спасибо Вам!

Искренне считаю ООО НПО ИРВИК очень достойной организацией, всем советую!!! "Белая" з/п, замечательный коллектив, шикарный офис, нормированный рабочий день, адекватное руководство,возможности для карьерного роста - ну что ещё нужно...? Многие негативно отзываются о директоре....уважаемые...., а как бы вы реагировали будучи на месте директора, когда поставленные задачи не выполняются неделями и когда подчиненные зачастую ведут себя флегматично? Вы бы хвалили таких подчиненных...??? Если вы трудолюбивы, получаете удовольствие от своей профессии,коммуникабельны, обладаете достаточными навыками и опытом, чувствуете себя полезным для данной организации, то - вы станете вполне органичным сотрудником!Это моё личное мнение из собственного опыта...
Хочу отдельно поблагодарить Заместителя генерального директора - Калатузову Наталью Геннадьевну за доброе отношение и индивидуальный подход к сотрудникам компании! Спасибо Вам!

Многие из нас пришли работать в компанию давно, еще молодыми ребятами. Опыт и знания, которые получали и получаем – неоценим. Можем с уверенностью и прямо глядя людям в глаза сказать, что вся т.н. «правдивая информация» о компании и ее руководителях – грязная ложь. И исходит она от организаций и людей, преследующих свои личные, в основном корыстные цели. И уж точно эти люди никогда не посмотрят вам прямо в глаза, а будут «вещать», прикрываясь липовыми именами, а то и вообще без них.
Кто же троллит компанию:
1.Конкуренты.
2.Сам сайт, продвигая себя и зарабатывая на этом.
3.Бывшие работники компании, уволенные за различные правонарушения, в т.ч.: за нарушения закона; правил охраны труда и техники безопасности; некачественную и безответственную работу.
С кем-то мы боремся, кому-то помогаем, но изменить порой ничего не возможно, а ответственность коллектива за ошибки этих людей слишком высока. Приходится расставаться. Но увольнять грамотных и достойных – не дождетесь. Никогда в компании не было ни одного увольнения беременных, многие уже по второму ребенку родили в период работы в компании. Только сегодня в декрете находятся 18 женщин!
Мы – стабильная компания, уже 22 года работающая на благо нашей страны. Мы создаем рабочие места, а люди имеют возможность содержать свои семьи и платить налоги государству.
Стыдно и недостойно скрываться за вымышленными именами, а вступать с ними в полемику считаем ниже своего достоинства. Всем мил не будешь. Но теперь, в связи со вступлением в силу нового закона №97ФЗ от 05.05.2014 г. ситуация изменилась – мы имеем право знать с кем имеем дело, чтобы иметь возможность защитить честь, достоинство и деловую репутацию организации и ее руководителей.
Мы требуем от владельцев сайта раскрыть всю информацию о блогерах, публикующих порочащую нас информацию. Если в течение 5 дней такая информация не будет нам предоставлена, требуем закрыть и уничтожить страницу компании на вашем сайте.

Коллектив компании.