ГК Ирвик специализированное инновационное предприятие, созданное в 1992 году.
Отзывы про ИРВИК (49)
15 мая 2012 00:00
Приглашают на собеседование для работы в проектном отделе, конструктором. Если кто-то работавший напишет о работе, взаимотношениях и руководстве конкретно этого отдела, буду очень благодарен.
19 апреля 2012 00:00
Жаль, что при устройстве на работу в ИРВИК заранее не прочитал отзывы – ни за что не пошел бы туда. Все верно написано, добавить нечего. Только то, что за 3,5 года ничего в компании не изменилось: такой же бардак, ор, неуважение к сотрудникам, сплетни, постоянное моральное давление. Не удивительно: руководство (а это, в основном, члены семьи) осталось на своих местах, политика в компании не поменялась.
Профессионалы, знающие себе цену, долго не выдерживают. Да и зачем терпеть откровенное хамство? Как правило, все устраиваются на нормальные места. Наблюдал счастливые лица бывших коллег, когда они со скрипом «дорабатывали» положенные после написания заявления об увольнении 2 недели, и с какой радостью уходили. Продолжаю с некоторыми общаться, пока никто о том, что ушел, не пожалел. Я тоже рад, что ушел оттуда.
Директор орать на подчиненных любит, постоянно обещает срезать зарплату. Это возможно, так как трудовой договор составлен хитрым образом. Но об этих «сюрпризах» узнаешь уже позже, когда устроишься на работу. На собеседовании о таких «ловушках для простаков» - ни слова. Немало людей из регионов,в страхе вдруг потерять работу и зарплату, они становятся более сговорчивыми и терпеливыми к удушающей атмосфере в ИРВИКе, покорно терпят унижения. Ни о каком росте,карьерном и материальном,и думать нельзя. Ну, может, при условии, что будешь регулярно «облизывать» всю "семью", пресмыкаться перед ними, и кинут малюсенький кусочек. На большее не рассчитывайте. Полная профессиональная деградация.
Короче, если вам нравится, как на вас орут, унижают, давят – добро пожаловать в ИРВИК. Там козлов отпущения любят…
Профессионалы, знающие себе цену, долго не выдерживают. Да и зачем терпеть откровенное хамство? Как правило, все устраиваются на нормальные места. Наблюдал счастливые лица бывших коллег, когда они со скрипом «дорабатывали» положенные после написания заявления об увольнении 2 недели, и с какой радостью уходили. Продолжаю с некоторыми общаться, пока никто о том, что ушел, не пожалел. Я тоже рад, что ушел оттуда.
Директор орать на подчиненных любит, постоянно обещает срезать зарплату. Это возможно, так как трудовой договор составлен хитрым образом. Но об этих «сюрпризах» узнаешь уже позже, когда устроишься на работу. На собеседовании о таких «ловушках для простаков» - ни слова. Немало людей из регионов,в страхе вдруг потерять работу и зарплату, они становятся более сговорчивыми и терпеливыми к удушающей атмосфере в ИРВИКе, покорно терпят унижения. Ни о каком росте,карьерном и материальном,и думать нельзя. Ну, может, при условии, что будешь регулярно «облизывать» всю "семью", пресмыкаться перед ними, и кинут малюсенький кусочек. На большее не рассчитывайте. Полная профессиональная деградация.
Короче, если вам нравится, как на вас орут, унижают, давят – добро пожаловать в ИРВИК. Там козлов отпущения любят…
19 апреля 2012 00:00
Жаль, что при устройстве на работу в ИРВИК заранее не прочитал отзывы – ни за что не пошел бы туда. Все верно написано, добавить нечего. Только то, что за 3,5 года ничего в компании не изменилось: такой же бардак, ор, неуважение к сотрудникам, сплетни, постоянное моральное давление. Не удивительно: руководство (а это, в основном, члены семьи) осталось на своих местах, политика в компании не поменялась.
Профессионалы, знающие себе цену, долго не выдерживают. Да и зачем терпеть откровенное хамство? Как правило, все устраиваются на нормальные места. Наблюдал счастливые лица бывших коллег, когда они со скрипом «дорабатывали» положенные после написания заявления об увольнении 2 недели, и с какой радостью уходили. Продолжаю с некоторыми общаться, пока никто о том, что ушел, не пожалел. Я тоже рад, что ушел оттуда.
Директор орать на подчиненных любит, постоянно обещает срезать зарплату. Это возможно, так как трудовой договор составлен хитрым образом. Но об этих «сюрпризах» узнаешь уже позже, когда устроишься на работу. На собеседовании о таких «ловушках для простаков» - ни слова. Немало людей из регионов,в страхе вдруг потерять работу и зарплату, они становятся более сговорчивыми и терпеливыми к удушающей атмосфере в ИРВИКе, покорно терпят унижения. Ни о каком росте,карьерном и материальном,и думать нельзя. Ну, может, при условии, что будешь регулярно «облизывать» всю "семью", пресмыкаться перед ними, и кинут малюсенький кусочек. На большее не рассчитывайте. Полная профессиональная деградация.
Короче, если вам нравится, как на вас орут, унижают, давят – добро пожаловать в ИРВИК. Там козлов отпущения любят…
Профессионалы, знающие себе цену, долго не выдерживают. Да и зачем терпеть откровенное хамство? Как правило, все устраиваются на нормальные места. Наблюдал счастливые лица бывших коллег, когда они со скрипом «дорабатывали» положенные после написания заявления об увольнении 2 недели, и с какой радостью уходили. Продолжаю с некоторыми общаться, пока никто о том, что ушел, не пожалел. Я тоже рад, что ушел оттуда.
Директор орать на подчиненных любит, постоянно обещает срезать зарплату. Это возможно, так как трудовой договор составлен хитрым образом. Но об этих «сюрпризах» узнаешь уже позже, когда устроишься на работу. На собеседовании о таких «ловушках для простаков» - ни слова. Немало людей из регионов,в страхе вдруг потерять работу и зарплату, они становятся более сговорчивыми и терпеливыми к удушающей атмосфере в ИРВИКе, покорно терпят унижения. Ни о каком росте,карьерном и материальном,и думать нельзя. Ну, может, при условии, что будешь регулярно «облизывать» всю "семью", пресмыкаться перед ними, и кинут малюсенький кусочек. На большее не рассчитывайте. Полная профессиональная деградация.
Короче, если вам нравится, как на вас орут, унижают, давят – добро пожаловать в ИРВИК. Там козлов отпущения любят…
09 апреля 2012 00:00
Действительно очень высокая текучка. Из суммы обещанной на собеседовании на руки если не обозначите этот вопрос вычитается подоходный налог!Перспектив карьерного роста и повышения зп нет,этими вопросами занимается супруга ген директора руководствуясь личными симпатиями. Взаимодействие между отделами не отлажено,почти каждый занимается не своей работой,нет четкого распределения обязанностей, несмотря на огромное количество инструкций и приказов. На ключевых позициях расположены родственники,часто не понимающие сути своей должности но очень старающиеся выслужиться))) Поручения директор раздает своим подчиненным часто минуя начальников отделов,так что объем работы растет, но не оплата)))причем отвечать за косяки придется всем вместе. так что делайте выводы.
09 апреля 2012 00:00
Действительно очень высокая текучка. Из суммы обещанной на собеседовании на руки если не обозначите этот вопрос вычитается подоходный налог!Перспектив карьерного роста и повышения зп нет,этими вопросами занимается супруга ген директора руководствуясь личными симпатиями. Взаимодействие между отделами не отлажено,почти каждый занимается не своей работой,нет четкого распределения обязанностей, несмотря на огромное количество инструкций и приказов. На ключевых позициях расположены родственники,часто не понимающие сути своей должности но очень старающиеся выслужиться))) Поручения директор раздает своим подчиненным часто минуя начальников отделов,так что объем работы растет, но не оплата)))причем отвечать за косяки придется всем вместе. так что делайте выводы.
27 марта 2012 00:00
Спасибо большое за информацию! Придется отказаться от прохождения собеседования.
27 марта 2012 00:00
Спасибо большое за информацию! Придется отказаться от прохождения собеседования.
19 марта 2012 00:00
спасибо за комментарий. Пригласили на собеседование, но почитав отзывы вежливо отказался. Возможно мнение в комментарии субъективное, но поскольку я ищу работу не на год, и не на два, решил не испытывать судьбу.
19 марта 2012 00:00
спасибо за комментарий. Пригласили на собеседование, но почитав отзывы вежливо отказался. Возможно мнение в комментарии субъективное, но поскольку я ищу работу не на год, и не на два, решил не испытывать судьбу.
20 июля 2010 00:00
Вот то, что написали, это то что есть. Фирма таких еще поискать надо.
20 июля 2010 00:00
Вот то, что написали, это то что есть. Фирма таких еще поискать надо.
12 декабря 2008 00:00
"Лидер", своего рода, на рынке энергетического строительства....
Звучит красиво, офис у них новый, чистый и просторный, и вроде с деньгами не обманывают - заплатят сколько пообещали, вот только... атмосфера просто безобразная, прямо как на строй площадке. Директор (он же хозяин) позволяет себе орать на всех нижестоящих матом, бывает при всех (и посторонних тоже).
И за все: за то, что не успел или наоборот за то, что успел сделать... Директор не может доверить профессионалу делать его дело, везде старается все сделать сам (не всегда правильно), даже если вы предложите реальный выход из ситуации, все равно заставит сделать по-своему, потом еще и отчитает, что ему со всем приходится справляться самому, а если вышло плохо - то ответственность несете, естественно - вы. Цели, задания и поручения сыплются как из рога изобилия, ежеминутно, часто противоречащие друг другу, часто не соответствующие ни обязанностям ни сфере вашей деятельности (хотя для некоторых это покажется интересным).
Совершенно по-хамски себя ведет и начальница отдела кадров - Гареева, но эта хамит не только ниже стоящим, но и другим начальникам отделов.
Плюс супруга генерального (внешне вполне очаровательная особа), начитавшаяся дамских журналов, вечно старается "внести свой вклад" советами, указаниями, разговорами (пытается корпоративную культуру вывести на более высокий уровень). Эти бесплодные беседы просто беда для сотрудников компании - не выгонишь же ее из кабинета. Неприятно, что она, по идее довольно значимый человек в компании, усиленно занимается распространением сплетен.
Бедная секретарь (помощница руководителя) - регулярно сидит с директором до восьми вечера (никаких переработок ей не платят!).
Это больше смахивает на семейный бардак, когда руководство, вместо того, чтоб тратить личное время на себя и детей, юзит не столько профессионально, сколько МОРАЛЬНО своих подчиненных.
Текучка в офисе неприлично высокая, отделы маркетинга, рекламы, кадров и водной химии обновляются на 100% два - три раза в год, остальные тоже "текут", но в разной степени.
На сайте одноклассников, даже сообщество создали "бывшие".
Но самое неприятное, что организация, представляющая себя высокоморальной, абсолютно "белой" использует для выживания психологическое давление, избавляясь от неугодных, увольняют даже беременных (ИМЕННО ЗА ЭТО).
Работники ходят в вечной депрессии под гнетом мыслей "а вдруг сегодня скажут написать по-собственному".
Звучит красиво, офис у них новый, чистый и просторный, и вроде с деньгами не обманывают - заплатят сколько пообещали, вот только... атмосфера просто безобразная, прямо как на строй площадке. Директор (он же хозяин) позволяет себе орать на всех нижестоящих матом, бывает при всех (и посторонних тоже).
И за все: за то, что не успел или наоборот за то, что успел сделать... Директор не может доверить профессионалу делать его дело, везде старается все сделать сам (не всегда правильно), даже если вы предложите реальный выход из ситуации, все равно заставит сделать по-своему, потом еще и отчитает, что ему со всем приходится справляться самому, а если вышло плохо - то ответственность несете, естественно - вы. Цели, задания и поручения сыплются как из рога изобилия, ежеминутно, часто противоречащие друг другу, часто не соответствующие ни обязанностям ни сфере вашей деятельности (хотя для некоторых это покажется интересным).
Совершенно по-хамски себя ведет и начальница отдела кадров - Гареева, но эта хамит не только ниже стоящим, но и другим начальникам отделов.
Плюс супруга генерального (внешне вполне очаровательная особа), начитавшаяся дамских журналов, вечно старается "внести свой вклад" советами, указаниями, разговорами (пытается корпоративную культуру вывести на более высокий уровень). Эти бесплодные беседы просто беда для сотрудников компании - не выгонишь же ее из кабинета. Неприятно, что она, по идее довольно значимый человек в компании, усиленно занимается распространением сплетен.
Бедная секретарь (помощница руководителя) - регулярно сидит с директором до восьми вечера (никаких переработок ей не платят!).
Это больше смахивает на семейный бардак, когда руководство, вместо того, чтоб тратить личное время на себя и детей, юзит не столько профессионально, сколько МОРАЛЬНО своих подчиненных.
Текучка в офисе неприлично высокая, отделы маркетинга, рекламы, кадров и водной химии обновляются на 100% два - три раза в год, остальные тоже "текут", но в разной степени.
На сайте одноклассников, даже сообщество создали "бывшие".
Но самое неприятное, что организация, представляющая себя высокоморальной, абсолютно "белой" использует для выживания психологическое давление, избавляясь от неугодных, увольняют даже беременных (ИМЕННО ЗА ЭТО).
Работники ходят в вечной депрессии под гнетом мыслей "а вдруг сегодня скажут написать по-собственному".
Похожие компании
