Компания-туроператор по странам Скандинавии.
Отзывы про JazzTour (17)
г. Москва, м. Добрынинская
22 июля 2010 23:46
Плюсы:
Близость метро. Впринцепи, конечно, расположение неплохое. Правда омрачает факт неудобности попадания в офис путем преодоления магазинов и прилавков с попаданием под крышу на 6 этаж.
Поработав пару дней, можно полностью чудесно окунуться в атмосферу отсутсвия коллектива, прочуствовать на себе быт загруженных поуши сотрудников, в некторых местах офиса можно услышать даже мат и крики.
Минусы:
Пройдя собеседование, мою кандидатуру одобрили и предложили выйти на работу, взяв необходимый пакет документов для оформления. Наивно уволившись со своей работы, и придя на новую, я получил обратный ход в форме "мягкого" отказа оформления по трудовой. Вместо этого мне предложили заключить срочный договор сроком на 2 месяца. После окончания которого меня якобы они собирались оформить официально. В срочном договоре указана черная зароботная плата с окладом в 11500 руб. На договоре отсутствовала печать и даты его заключения, а также его номер. Ни элементарного знакомства с колективом, ни с руководством, ни элементарного "ознакомления с офисом и его распорядком". Я даже не знал где кухня, где туалет. По прибытии на рабочее место, сразу же был видвинут ряд задач и постоянная отчетность по их решению. В курс рабочих дел и целей моего нахождения на территории работодателя введен не был. В течение двух дней ко мне никто даже не подошел. Половина сотрудников, как мне показалось, были тоже на испытательном сроке. Обеденного часового перерыва на практике в офисе не существует. Сотрудники вынуждены сократить свой обед до 5 минут чтобы успеть выполнить свои обязанности. На кухне потоянная грязь и завалы мусора. Каждый пол часа вырубается свет, вместе с проделанной работой на компьютере. Офис очень душный. Система вентиляции отсутствует как таковая. Слегка обшарпанные стены, мебель. Очень узкие коридоры и маленькие помещения. После окончания рабочего времени сотрудники даже не пытаются глянуть в сторону двери. Вместо положенных 7 вечера их рабочий день заканчивается в 9-10 вечера. А по детальным рассказам вообще в 12 и в час ночи. При всем при этом утренние опоздания на 10 минут облагаются штрафными санкциями. Молчаливость и необщительность сотрудников показывают отсутсвие сплаченности коллектива, придавая рабечему процессу унылый вид. От сотрудников ежедневно требуют написания многочисленных отчетов о проделанной работы на которое уходит большее количество времени, нежеле выполнение непосредственно своих обязанностей. Проработав пару дней я пришел к выводу что нормальный человек в такой обстановке долго не проработает.
Вывод: Руководство компании совершенно не заинтересовано в выращивании своих кадров. Им нужны послушные рабы, которые придя на свое рабочее место без всяких освоений вливались в их какой-то собственный рабочий процесс. Отсюда страшная текучка кадров. Был очень разочарован постановкой рабочего процесса, отсутсвием каких-либо гарантий по оплате труда и официального оформления. Отсутсвует оплата больничных. Полное отсутсвие культуры и этики компании. Не удивлюсь, если после моего ухода, сразу же через 5 минут был позван на следующий день новый сотрудник из толстой пачки резюме лежащих на столе у кадровика. Бывал в разных туристических компаниях кстати.
Близость метро. Впринцепи, конечно, расположение неплохое. Правда омрачает факт неудобности попадания в офис путем преодоления магазинов и прилавков с попаданием под крышу на 6 этаж.
Поработав пару дней, можно полностью чудесно окунуться в атмосферу отсутсвия коллектива, прочуствовать на себе быт загруженных поуши сотрудников, в некторых местах офиса можно услышать даже мат и крики.
Минусы:
Пройдя собеседование, мою кандидатуру одобрили и предложили выйти на работу, взяв необходимый пакет документов для оформления. Наивно уволившись со своей работы, и придя на новую, я получил обратный ход в форме "мягкого" отказа оформления по трудовой. Вместо этого мне предложили заключить срочный договор сроком на 2 месяца. После окончания которого меня якобы они собирались оформить официально. В срочном договоре указана черная зароботная плата с окладом в 11500 руб. На договоре отсутствовала печать и даты его заключения, а также его номер. Ни элементарного знакомства с колективом, ни с руководством, ни элементарного "ознакомления с офисом и его распорядком". Я даже не знал где кухня, где туалет. По прибытии на рабочее место, сразу же был видвинут ряд задач и постоянная отчетность по их решению. В курс рабочих дел и целей моего нахождения на территории работодателя введен не был. В течение двух дней ко мне никто даже не подошел. Половина сотрудников, как мне показалось, были тоже на испытательном сроке. Обеденного часового перерыва на практике в офисе не существует. Сотрудники вынуждены сократить свой обед до 5 минут чтобы успеть выполнить свои обязанности. На кухне потоянная грязь и завалы мусора. Каждый пол часа вырубается свет, вместе с проделанной работой на компьютере. Офис очень душный. Система вентиляции отсутствует как таковая. Слегка обшарпанные стены, мебель. Очень узкие коридоры и маленькие помещения. После окончания рабочего времени сотрудники даже не пытаются глянуть в сторону двери. Вместо положенных 7 вечера их рабочий день заканчивается в 9-10 вечера. А по детальным рассказам вообще в 12 и в час ночи. При всем при этом утренние опоздания на 10 минут облагаются штрафными санкциями. Молчаливость и необщительность сотрудников показывают отсутсвие сплаченности коллектива, придавая рабечему процессу унылый вид. От сотрудников ежедневно требуют написания многочисленных отчетов о проделанной работы на которое уходит большее количество времени, нежеле выполнение непосредственно своих обязанностей. Проработав пару дней я пришел к выводу что нормальный человек в такой обстановке долго не проработает.
Вывод: Руководство компании совершенно не заинтересовано в выращивании своих кадров. Им нужны послушные рабы, которые придя на свое рабочее место без всяких освоений вливались в их какой-то собственный рабочий процесс. Отсюда страшная текучка кадров. Был очень разочарован постановкой рабочего процесса, отсутсвием каких-либо гарантий по оплате труда и официального оформления. Отсутсвует оплата больничных. Полное отсутсвие культуры и этики компании. Не удивлюсь, если после моего ухода, сразу же через 5 минут был позван на следующий день новый сотрудник из толстой пачки резюме лежащих на столе у кадровика. Бывал в разных туристических компаниях кстати.
г. Москва
24 июня 2009 13:09
Плюсы:
нет
Минусы:
Присоединяюсь к отзывам. Даже не вздумайте соваться работать в эту компанию!! Оформление по контаркту с тем самым интересным пунктиком о том, что в случае работы меньше месяца стажировка не проплачивается. Отработала там 2 недели. На 2 неделю пришла на работу - там уже сидела новая девочка на моем месте. Менеджер с совершенно наглым видом заявляет мне: "А я думал ты не прийдешь". За день до этого ко мне подошла начальница отдела кадров и сказала, что руководительница фирмы не довольна низким объемом выполняемой мной работы и что насчет меня еще будут думать. В общем ,как вы уже поняли, - существование на птичьих правах и бесплатный труд . Надо больше отрицательных отзывов оставлять об этой компании и не только на вашем сайте, чтобы народ даже не думал идти туда работать!
нет
Минусы:
Присоединяюсь к отзывам. Даже не вздумайте соваться работать в эту компанию!! Оформление по контаркту с тем самым интересным пунктиком о том, что в случае работы меньше месяца стажировка не проплачивается. Отработала там 2 недели. На 2 неделю пришла на работу - там уже сидела новая девочка на моем месте. Менеджер с совершенно наглым видом заявляет мне: "А я думал ты не прийдешь". За день до этого ко мне подошла начальница отдела кадров и сказала, что руководительница фирмы не довольна низким объемом выполняемой мной работы и что насчет меня еще будут думать. В общем ,как вы уже поняли, - существование на птичьих правах и бесплатный труд . Надо больше отрицательных отзывов оставлять об этой компании и не только на вашем сайте, чтобы народ даже не думал идти туда работать!
09 июня 2009 00:00
Проработала в компании 2 недели, так сказать на испытательном сроке. Это ужас, к работникам компании, особенно ко вновь принятым, относятся как сырью для производства. Руководитель начинает свой рабочий день с монолога о том, как никто ничего не делает, мало делает. Но это полбеды.
Абсолютно нелегальное положение работников, особенно 1 месяц работы, половина коллектива не оформлено. Договор(временный), который предлагается подписать принятому сотруднику, защищает только кошелёк работодателя. Напрмер, всем в договор включается фраза: Если сотрудник проработал меньше месяца, то первые 15 дней стажировки не оплачиваются. Зарплата платится на основании каждодневных отчётов, сдаваемых руководителю( а в отчётах ставится время, которое, как считает зтот же руоводитель должно было бы быть потрачено на ту или иную работу) так что когда работаешь думаешь не о процессе работы, а о том, сколько пунктов ты сегодня напишешь в отчёте, и на усмотрение руководителя з/п выплачивается в полном объёме или нет. Помощников менеджеров набирают на сезон, при этом обещают людям карьерный рост и стабильную работу. Текучка страшная. За неделю вышло 8 человек народу, рабочих мест нет. Причём при собеседовании руководитель всех приглашает на работу, разговаривает с людьми, глядя в свои бумажки или постоянно отвлекаясь на разговор по сотовому.
В общем, в компании полное игнорирование трудового права
Абсолютно нелегальное положение работников, особенно 1 месяц работы, половина коллектива не оформлено. Договор(временный), который предлагается подписать принятому сотруднику, защищает только кошелёк работодателя. Напрмер, всем в договор включается фраза: Если сотрудник проработал меньше месяца, то первые 15 дней стажировки не оплачиваются. Зарплата платится на основании каждодневных отчётов, сдаваемых руководителю( а в отчётах ставится время, которое, как считает зтот же руоводитель должно было бы быть потрачено на ту или иную работу) так что когда работаешь думаешь не о процессе работы, а о том, сколько пунктов ты сегодня напишешь в отчёте, и на усмотрение руководителя з/п выплачивается в полном объёме или нет. Помощников менеджеров набирают на сезон, при этом обещают людям карьерный рост и стабильную работу. Текучка страшная. За неделю вышло 8 человек народу, рабочих мест нет. Причём при собеседовании руководитель всех приглашает на работу, разговаривает с людьми, глядя в свои бумажки или постоянно отвлекаясь на разговор по сотовому.
В общем, в компании полное игнорирование трудового права
09 июня 2009 00:00
Проработала в компании 2 недели, так сказать на испытательном сроке. Это ужас, к работникам компании, особенно ко вновь принятым, относятся как сырью для производства. Руководитель начинает свой рабочий день с монолога о том, как никто ничего не делает, мало делает. Но это полбеды.
Абсолютно нелегальное положение работников, особенно 1 месяц работы, половина коллектива не оформлено. Договор(временный), который предлагается подписать принятому сотруднику, защищает только кошелёк работодателя. Напрмер, всем в договор включается фраза: Если сотрудник проработал меньше месяца, то первые 15 дней стажировки не оплачиваются. Зарплата платится на основании каждодневных отчётов, сдаваемых руководителю( а в отчётах ставится время, которое, как считает зтот же руоводитель должно было бы быть потрачено на ту или иную работу) так что когда работаешь думаешь не о процессе работы, а о том, сколько пунктов ты сегодня напишешь в отчёте, и на усмотрение руководителя з/п выплачивается в полном объёме или нет. Помощников менеджеров набирают на сезон, при этом обещают людям карьерный рост и стабильную работу. Текучка страшная. За неделю вышло 8 человек народу, рабочих мест нет. Причём при собеседовании руководитель всех приглашает на работу, разговаривает с людьми, глядя в свои бумажки или постоянно отвлекаясь на разговор по сотовому.
В общем, в компании полное игнорирование трудового права
Абсолютно нелегальное положение работников, особенно 1 месяц работы, половина коллектива не оформлено. Договор(временный), который предлагается подписать принятому сотруднику, защищает только кошелёк работодателя. Напрмер, всем в договор включается фраза: Если сотрудник проработал меньше месяца, то первые 15 дней стажировки не оплачиваются. Зарплата платится на основании каждодневных отчётов, сдаваемых руководителю( а в отчётах ставится время, которое, как считает зтот же руоводитель должно было бы быть потрачено на ту или иную работу) так что когда работаешь думаешь не о процессе работы, а о том, сколько пунктов ты сегодня напишешь в отчёте, и на усмотрение руководителя з/п выплачивается в полном объёме или нет. Помощников менеджеров набирают на сезон, при этом обещают людям карьерный рост и стабильную работу. Текучка страшная. За неделю вышло 8 человек народу, рабочих мест нет. Причём при собеседовании руководитель всех приглашает на работу, разговаривает с людьми, глядя в свои бумажки или постоянно отвлекаясь на разговор по сотовому.
В общем, в компании полное игнорирование трудового права
г. Москва
08 июня 2009 10:30
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Проработала в компании 2 недели, так сказать на испытательном сроке. Это ужас, к работникам компании, особенно ко вновь принятым, относятся как сырью для производства. Руководитель начинает свой рабочий день с монолога о том, как никто ничего не делает, мало делает. Но это полбеды.
Абсолютно нелегальное положение работников, особенно 1 месяц работы, половина коллектива не оформлено. Договор(временный), который предлагается подписать принятому сотруднику, защищает только кошелёк работодателя. Напрмер, всем в договор включается фраза: Если сотрудник проработал меньше месяца, то первые 15 дней стажировки не оплачиваются. Зарплата платится на основании каждодневных отчётов, сдаваемых руководителю( а в отчётах ставится время, которое, как считает зтот же руоводитель должно было бы быть потрачено на ту или иную работу) так что когда работаешь думаешь не о процессе работы, а о том, сколько пунктов ты сегодня напишешь в отчёте, и на усмотрение руководителя з/п выплачивается в полном объёме или нет. Помощников менеджеров набирают на сезон, при этом обещают людям карьерный рост и стабильную работу. Текучка страшная. За неделю вышло 8 человек народу, рабочих мест нет. Причём при собеседовании руководитель всех приглашает на работу, разговаривает с людьми, глядя в свои бумажки или постоянно отвлекаясь на разговор по сотовому.
В общем, в компании полное игнорирование трудового права.
Не указаны
Минусы:
Проработала в компании 2 недели, так сказать на испытательном сроке. Это ужас, к работникам компании, особенно ко вновь принятым, относятся как сырью для производства. Руководитель начинает свой рабочий день с монолога о том, как никто ничего не делает, мало делает. Но это полбеды.
Абсолютно нелегальное положение работников, особенно 1 месяц работы, половина коллектива не оформлено. Договор(временный), который предлагается подписать принятому сотруднику, защищает только кошелёк работодателя. Напрмер, всем в договор включается фраза: Если сотрудник проработал меньше месяца, то первые 15 дней стажировки не оплачиваются. Зарплата платится на основании каждодневных отчётов, сдаваемых руководителю( а в отчётах ставится время, которое, как считает зтот же руоводитель должно было бы быть потрачено на ту или иную работу) так что когда работаешь думаешь не о процессе работы, а о том, сколько пунктов ты сегодня напишешь в отчёте, и на усмотрение руководителя з/п выплачивается в полном объёме или нет. Помощников менеджеров набирают на сезон, при этом обещают людям карьерный рост и стабильную работу. Текучка страшная. За неделю вышло 8 человек народу, рабочих мест нет. Причём при собеседовании руководитель всех приглашает на работу, разговаривает с людьми, глядя в свои бумажки или постоянно отвлекаясь на разговор по сотовому.
В общем, в компании полное игнорирование трудового права.
Похожие компании
