Система ЮНИСТРИМ пришла на рынок еще до того, как был создан банк «ЮНИСТРИМ». Это произошло в 2001 году, когда в «Юниаструм Банке» появился новый департамент, а с ним — новая и даже во многом новаторская система денежных переводов.
В чем же новаторство? Специалисты банка проанализировали рынок и пришли к выводу, что услуга денежных переводов являлась практически недоступной для потенциальных клиентов из-за чрезвычайно высоких тарифов. Тогда как людей, нуждавшихся в возможности надежно и недорого переслать деньги своим близким, становилось всё больше. Система ЮНИСТРИМ была разработана с учетом увеличения миграционных потоков и экономического роста в целом.
Клиентам были предложены самые низкие ставки — от 1% с суммы перевода. При этом уровень обслуживания не уступал по качеству более дорогим игрокам рынка.
Спрос оказался огромным, число клиентов стремительно росло. Обороты тоже быстро росли: через несколько лет годовой объем исчислялся уже не миллионами, а миллиардами долларов.
В 2005-2006 году система ЮНИСТРИМ достигает значительных успехов и преобразовывается из департамента в составе «Юниаструм Банка» в отдельный бизнес — ОАО КБ «ЮНИСТРИМ». У этого шага был еще один важный резон: инвесторы получили возможность напрямую вкладывать средства в такой динамичный сегмент экономики как денежные переводы.
Отзывы про Юнистрим (35)
г. Москва
24 октября 2012 11:49
Плюсы:
Зпл выплачивают вовремя
Минусы:
Увольняют из Юнистрима пачками..Ротация персонала каждые 3 месяца. Сотрудников не ценят. Зарплаты низкие. Гончарова подлавливает сотрудников для увольнения. Гончрова работет с подачи руководства. Очевидно, что у Юнистрима шаткое положение.
Учтите, что вы идете в компанию, в которой проработаете от 3 месяцев до 1 года максимум.
Зпл выплачивают вовремя
Минусы:
Увольняют из Юнистрима пачками..Ротация персонала каждые 3 месяца. Сотрудников не ценят. Зарплаты низкие. Гончарова подлавливает сотрудников для увольнения. Гончрова работет с подачи руководства. Очевидно, что у Юнистрима шаткое положение.
Учтите, что вы идете в компанию, в которой проработаете от 3 месяцев до 1 года максимум.
г. Москва, Верхняя Масловка 20
16 октября 2012 18:52
Плюсы:
Неплохой коллектив, зарплата всегда выплачивается вовремя, достаточно неплохой офис в центре. Не соглашусь с предыдущим отзывом, коллектив в Юнистриме достаточно неплохой, дружный, довольно адекватное руководство в лице Селезнёва и Сурена Юрьевича. Жалко только что они не следят что за их спинами некотрые сотрудники вытворяют.
Минусы:
Действительно я столкнулся с той же проблемой что и ВЫ, при приёме на работу Гончарова потребовала с меня денег мотивирую это тем что она ещё на испытательном сроке и ей надо хоть какой-то капиталец за это время заработать. Потом данная просьба была повторена когда я уже работал в банке, я ей снова отказал. Через 3 дня после этого разговора с ней меня уволили... за то что я типа разместил своё резюме на каком-то сайте по поиску работы. Я смотрел скрин шот этого моего якобы резюме (она его отослала моему руководителю), все данные были взяты из старого резюме что я ей посылал когда трудоустраивался, плюс нелепое дополнение о моей работе в Юнистриме. Сначала думал что это кто-то из моих друзей сделал к которым я иногда обращаюсь помочь мне работу найти, а после разговора с ними понял что это 100% подстава. Зла на Гончарову не держу, обидно что не удалось пообщаться с руководством перед уходом.
Неплохой коллектив, зарплата всегда выплачивается вовремя, достаточно неплохой офис в центре. Не соглашусь с предыдущим отзывом, коллектив в Юнистриме достаточно неплохой, дружный, довольно адекватное руководство в лице Селезнёва и Сурена Юрьевича. Жалко только что они не следят что за их спинами некотрые сотрудники вытворяют.
Минусы:
Действительно я столкнулся с той же проблемой что и ВЫ, при приёме на работу Гончарова потребовала с меня денег мотивирую это тем что она ещё на испытательном сроке и ей надо хоть какой-то капиталец за это время заработать. Потом данная просьба была повторена когда я уже работал в банке, я ей снова отказал. Через 3 дня после этого разговора с ней меня уволили... за то что я типа разместил своё резюме на каком-то сайте по поиску работы. Я смотрел скрин шот этого моего якобы резюме (она его отослала моему руководителю), все данные были взяты из старого резюме что я ей посылал когда трудоустраивался, плюс нелепое дополнение о моей работе в Юнистриме. Сначала думал что это кто-то из моих друзей сделал к которым я иногда обращаюсь помочь мне работу найти, а после разговора с ними понял что это 100% подстава. Зла на Гончарову не держу, обидно что не удалось пообщаться с руководством перед уходом.
г. Москва, Верхняя Масловка
16 октября 2012 16:56
Плюсы:
зарплату вовремя выплачивали
Минусы:
Ребята кто славянской внешности, не под какими предлогами не идите в эту армянскую контору по отмыву денег, славянам там просто делать нечего!!! 90% всего персонала это армяне, туркмены и грузины, русскую речь не понимает даже узбечка из местного буфета. Из русскогоязычного персонала там осталась только руководитель HR службы Гончарова Елена Анатольевна, которая по видимому имеет какие-то близко интимные отношения с кем-то из руководства поэтому чувствует себя королевой. Будьте готовы что эта гадина начнёт с вас деньги вымогать прямо при трудоустройстве и далее в течении всего времени работы в банке. За всё время что я там провёл я не встретил ни одного служащего славянской внешности кто бы был доволен своей работой. Текучка кадров жуткая, кто проработал 3 месяца уже считаются старожилами. Зарплаты по московским меркам просто мизерные, в районе 60-70 тысяч, начальники отделов получают до 100-120, при этом часть зарплаты вы будите обязаны отдавать Гончаровой чтобы она вас не подставила и не уволила!! smile:o 3 месяца проведенные в этом гетто для русских были худшими в моей жизни!!!!
зарплату вовремя выплачивали
Минусы:
Ребята кто славянской внешности, не под какими предлогами не идите в эту армянскую контору по отмыву денег, славянам там просто делать нечего!!! 90% всего персонала это армяне, туркмены и грузины, русскую речь не понимает даже узбечка из местного буфета. Из русскогоязычного персонала там осталась только руководитель HR службы Гончарова Елена Анатольевна, которая по видимому имеет какие-то близко интимные отношения с кем-то из руководства поэтому чувствует себя королевой. Будьте готовы что эта гадина начнёт с вас деньги вымогать прямо при трудоустройстве и далее в течении всего времени работы в банке. За всё время что я там провёл я не встретил ни одного служащего славянской внешности кто бы был доволен своей работой. Текучка кадров жуткая, кто проработал 3 месяца уже считаются старожилами. Зарплаты по московским меркам просто мизерные, в районе 60-70 тысяч, начальники отделов получают до 100-120, при этом часть зарплаты вы будите обязаны отдавать Гончаровой чтобы она вас не подставила и не уволила!! smile:o 3 месяца проведенные в этом гетто для русских были худшими в моей жизни!!!!
г. Москва
03 декабря 2011 00:08
Плюсы:
Коллектив хороший!
Минусы:
Чёрный пиар директору по персоналу Гусаровой Александре Робертовне за её истребление сотрудников банка!
Коллектив хороший!
Минусы:
Чёрный пиар директору по персоналу Гусаровой Александре Робертовне за её истребление сотрудников банка!
г. Москва, ул.тихорический бульвар,дом-1,тк-москва
25 августа 2011 21:55
Плюсы:
хороший привод но курс не устроивает
Минусы:
я отправил деньги(420долларов) из Москве от экспресс банк(филиал-м.люблино,ТК-Москва) в Бангладеш,Город-Rajshahi.20го августа-2011го года.курс валюта нашем деньгам в этом были 74.70.а меня дали курс от сюда 72.85.
а когда мой человек поехал в Бангладеш забрать деньги-ему от банка говорить курс 74.84.а почему оттуда нам писали 72.85?я пощёл в банк ЭКСПРЕСС и они говорит что у вас курс как вестерн юнион.но вестерн унион тоже были курс больше 74.это уже давно.короче я такой курсе деньги брал.
я думаю что это у ваш ошивка были или ошивка банка.если так то как всё говорят что выгодно этот привод.но самом деле нет.и меня доллар не дали в Бангладеш,хот меня из москве сказали доллар дасть.что за дурдом так и я не понял.я до этого топравил от вас привод деньги но курс дали нормалный как у нас.а в этом раз почему так я и не понял.у меня просьба посмотрет вам ошибко ли этот ваше система или что!уточните пожалуйста!
хороший привод но курс не устроивает
Минусы:
я отправил деньги(420долларов) из Москве от экспресс банк(филиал-м.люблино,ТК-Москва) в Бангладеш,Город-Rajshahi.20го августа-2011го года.курс валюта нашем деньгам в этом были 74.70.а меня дали курс от сюда 72.85.
а когда мой человек поехал в Бангладеш забрать деньги-ему от банка говорить курс 74.84.а почему оттуда нам писали 72.85?я пощёл в банк ЭКСПРЕСС и они говорит что у вас курс как вестерн юнион.но вестерн унион тоже были курс больше 74.это уже давно.короче я такой курсе деньги брал.
я думаю что это у ваш ошивка были или ошивка банка.если так то как всё говорят что выгодно этот привод.но самом деле нет.и меня доллар не дали в Бангладеш,хот меня из москве сказали доллар дасть.что за дурдом так и я не понял.я до этого топравил от вас привод деньги но курс дали нормалный как у нас.а в этом раз почему так я и не понял.у меня просьба посмотрет вам ошибко ли этот ваше система или что!уточните пожалуйста!
г. Москва
26 января 2011 13:17
Плюсы:
Отрицательные отзывы с указанием ФИО оставлены не довольными сотрудниками. Не сложно догадаться, что коллега либо чрезмерно много болел (особенно после праздников), либо любил поспать, в результате - опаздания, либо нарушал закон и дисциплину и уволили его по соответсвующей статье. Друзья, может научитесь говорить в лицо, а не жаловаться всему свету на собственную глупость?... Учитесь отстаивать свое мнение! Людям работающим в ГО очень сложно общаться с Вами, особенно когда вы хотите сами не знаете чего... и вас огромное количество.... удачи вечно недовольные...
Минусы:
отрицательное есть, но оставлю при себе... ибо мы выбираем себе место сами. Не нравится..... уходи!
Отрицательные отзывы с указанием ФИО оставлены не довольными сотрудниками. Не сложно догадаться, что коллега либо чрезмерно много болел (особенно после праздников), либо любил поспать, в результате - опаздания, либо нарушал закон и дисциплину и уволили его по соответсвующей статье. Друзья, может научитесь говорить в лицо, а не жаловаться всему свету на собственную глупость?... Учитесь отстаивать свое мнение! Людям работающим в ГО очень сложно общаться с Вами, особенно когда вы хотите сами не знаете чего... и вас огромное количество.... удачи вечно недовольные...
Минусы:
отрицательное есть, но оставлю при себе... ибо мы выбираем себе место сами. Не нравится..... уходи!
г. Москва, москва
30 октября 2010 20:41
Плюсы:
положительных много. 1 зарплата во время . 2поддержка хорошая .3 график можно подобрать
Минусы:
но.... минус один и такой огромный, из за него вы можете работу потерять - это относится к бухгалтерам, кассирам, которые будут работать в примерно 100 точках по Москве. Начальник отдела сопровождения, а точнее по кассирам это А.С.В. связываться с ней никто из работников не хочет. Общение на уровне продуктовый рынок хамство, обзывательства, крики - на высшем уровне. Этика делового общения с подчинёнными для нее чужда. По-моему, многие уходят именно из-за нее.
положительных много. 1 зарплата во время . 2поддержка хорошая .3 график можно подобрать
Минусы:
но.... минус один и такой огромный, из за него вы можете работу потерять - это относится к бухгалтерам, кассирам, которые будут работать в примерно 100 точках по Москве. Начальник отдела сопровождения, а точнее по кассирам это А.С.В. связываться с ней никто из работников не хочет. Общение на уровне продуктовый рынок хамство, обзывательства, крики - на высшем уровне. Этика делового общения с подчинёнными для нее чужда. По-моему, многие уходят именно из-за нее.
25 января 2010 22:06
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Меня попросили уволиться (по непонятной мне причине)! Я была в положении,но меня и слушать не стали,после нервного срыва попала в больницу,потеряла ребёнка,больничный не стала делать,т.к. смысла не видела,написала заявление по собственному желанию. Мне пообещали не лестную характеристику( а именно- Артемов),т.к. я не сразу подписала своё заявление на увольнение! Теперь такая ситуация-уже более 3 месяцев не могу устроиться в банк кассиром,сначала я не понимала в чём дело,вроде бы говорят -всё, вы нам подходите и через пару дней всё меняется ,уже не подхожу,а что почему не пойму!!! А на днях очередное собеседование и пока я заполняла анкету,связались с Юнистримом по поводу меня. И что вы думаете СБ сказали,что я не "вылазила с больничных",хотя за время работы в этой непорядочной конторе я НИ РАЗУ НЕ БЫЛА НА БОЛЬНИЧНОМ! Как быть? Сказали бы спасибо, что в суд на них не подала за нервный срыв и выкидыш!!!! Почему им всё позволено,они что боги??!!! Я очень хочу работать!!! ЮНИСТРИМ -Я ВАМ ЖЕЛАЮ ПРОЦВЕТАНИЯ И ЧИСТОГО НЕБА НАД ГОЛОВОЙ! Но бумеранг существует-ЛОВИТЕ!!!
Не указаны
Минусы:
Меня попросили уволиться (по непонятной мне причине)! Я была в положении,но меня и слушать не стали,после нервного срыва попала в больницу,потеряла ребёнка,больничный не стала делать,т.к. смысла не видела,написала заявление по собственному желанию. Мне пообещали не лестную характеристику( а именно- Артемов),т.к. я не сразу подписала своё заявление на увольнение! Теперь такая ситуация-уже более 3 месяцев не могу устроиться в банк кассиром,сначала я не понимала в чём дело,вроде бы говорят -всё, вы нам подходите и через пару дней всё меняется ,уже не подхожу,а что почему не пойму!!! А на днях очередное собеседование и пока я заполняла анкету,связались с Юнистримом по поводу меня. И что вы думаете СБ сказали,что я не "вылазила с больничных",хотя за время работы в этой непорядочной конторе я НИ РАЗУ НЕ БЫЛА НА БОЛЬНИЧНОМ! Как быть? Сказали бы спасибо, что в суд на них не подала за нервный срыв и выкидыш!!!! Почему им всё позволено,они что боги??!!! Я очень хочу работать!!! ЮНИСТРИМ -Я ВАМ ЖЕЛАЮ ПРОЦВЕТАНИЯ И ЧИСТОГО НЕБА НАД ГОЛОВОЙ! Но бумеранг существует-ЛОВИТЕ!!!
03 ноября 2009 00:00
Осенью 2009 г. проходила собеседование в КБ «Юнистрим. Денежные переводы» на руководящую должность (называть не буду, но по уровню выше начальника отдела). Дошла до встречи с президентом банка, с которым возникло полное понимание того, что надо им и что могу для них сделать я. Сделала им тестовое задание – примерный план работ и необходимых мероприятий на 3-6 месяцев, исходя из имеющихся в банке проблем по этому направлению. Последовало предложение о работе на указанную должность лично от президента. Предложение было сделано устно (мы обговорили все условия, дату выхода, фронт работы и т.п.), потом он подтвердил эту свою готовность по электронной почте. Я написала заявление на увольнение и стала сдавать дела на старом месте работы. Анкету мою проверила СБ Юнистрима , криминала не обнаружила )). НО… Как выяснилось, надо еще лично встретиться с начальником СБ. Ну надо, так надо. Встретились. Через день мне позвонили из Юнистрима и коряво объяснили, что отзывают свое предложение о работе. Вопросы, которые у меня возникли:
1. В Юнистриме совершенно не отрегулирована система рекрутинга. Если есть процедура, то кандидат должен пройти все ее этапы, все собеседование, получить на каждом этапе «добро» и только после этого ему делают job offer. А если первые лица банка позволяют себе политику «Я хозяин своего слова, захотел – дал, захотел – забрал», то уважаемые кандидаты на руководящие позиции! Будьте внимательнее с этим работодателем!
2. Как позже выяснилось, Служба безопасности Юнистрим довела до президента ложные сведения. Реально никакой проверки ни по прошлым местам работы, ни по нынешнему не проводилось (это было точно установлено), однако СБ доложила президенту совсем другую информацию.
3. Если уж вам сделали предложение о работе, требуйте от Юнистрим job offer в письменном виде на официальном бланке с подписью первого лица и печатью. Имейте ввиду - вариант в электронном виде не имеет никакой юридической силы. А так у вас в случае чего будет возможность подать в суд. А то представьте себе ситуацию – вы написали на текущем месте работы заявление на увольнение, спокойно сдаете дела, а через неделю вам Юнистрим скажет «Я передумал».
1. В Юнистриме совершенно не отрегулирована система рекрутинга. Если есть процедура, то кандидат должен пройти все ее этапы, все собеседование, получить на каждом этапе «добро» и только после этого ему делают job offer. А если первые лица банка позволяют себе политику «Я хозяин своего слова, захотел – дал, захотел – забрал», то уважаемые кандидаты на руководящие позиции! Будьте внимательнее с этим работодателем!
2. Как позже выяснилось, Служба безопасности Юнистрим довела до президента ложные сведения. Реально никакой проверки ни по прошлым местам работы, ни по нынешнему не проводилось (это было точно установлено), однако СБ доложила президенту совсем другую информацию.
3. Если уж вам сделали предложение о работе, требуйте от Юнистрим job offer в письменном виде на официальном бланке с подписью первого лица и печатью. Имейте ввиду - вариант в электронном виде не имеет никакой юридической силы. А так у вас в случае чего будет возможность подать в суд. А то представьте себе ситуацию – вы написали на текущем месте работы заявление на увольнение, спокойно сдаете дела, а через неделю вам Юнистрим скажет «Я передумал».
г. Москва
16 октября 2009 18:43
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
к сожалению указанная ситуация не только в Юнистриме, но и в мамочке - Юниаструме, Пред Правления Неумывакин Паша постоянно дремлет во время докладов, а Президента Закаряна Гагика кличут "обезьяна с гранатой" - вот и делайте выводы сами...
Не указаны
Минусы:
к сожалению указанная ситуация не только в Юнистриме, но и в мамочке - Юниаструме, Пред Правления Неумывакин Паша постоянно дремлет во время докладов, а Президента Закаряна Гагика кличут "обезьяна с гранатой" - вот и делайте выводы сами...
г. Москва
15 октября 2009 11:01
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Осенью 2009 г. проходила собеседование в КБ «Юнистрим. Денежные переводы» на руководящую должность (называть не буду, но по уровню выше начальника отдела). Дошла до встречи с президентом банка г-ном Айрияном, с которым возникло полное понимание того, что надо им и что могу для них сделать я. Сделала им тестовое задание – примерный план работ и необходимых мероприятий на 3-6 месяцев, исходя из имеющихся в банке проблем по этому направлению. Последовало предложение о работе на указанную должность лично от президента г-на Айрияна. Предложение было сделано устно (мы обговорили все условия, дату выхода, фронт работы и т.п.), потом он подтвердил эту свою готовность по электронной почте. Я написала заявление на увольнение и стала сдавать дела на старом месте работы. Анкету мою проверила СБ Юнистрима , криминала не обнаружила )). НО… Как выяснилось, надо еще лично встретиться с начальником СБ. Ну надо, так надо. Встретились. Через день мне позвонили из Юнистрима и коряво объяснили, что отзывают свое предложение о работе. Вопросы, которые у меня возникли:
1. В Юнистриме совершенно не отрегулирована система рекрутинга. Если есть процедура, то кандидат должен пройти все ее этапы, все собеседование, получить на каждом этапе «добро» и только после этого ему делают job offer. А если первые лица банка позволяют себе политику «Я хозяин своего слова, захотел – дал, захотел – забрал», то уважаемые кандидаты на руководящие позиции! Будьте внимательнее с этим работодателем!
2. Как позже выяснилось, Служба безопасности Юнистрим довела до президента ложные сведения. Реально никакой проверки ни по прошлым местам работы, ни по нынешнему не проводилось (это было точно установлено), однако СБ доложила президенту совсем другую информацию.
3. Если уж вам сделали предложение о работе, требуйте от Юнистрим job offer в письменном виде на официальном бланке с подписью первого лица и печатью. Имейте ввиду - вариант в электронном виде не имеет никакой юридической силы. А так у вас в случае чего будет возможность подать в суд. А то представьте себе ситуацию – вы написали на текущем месте работы заявление на увольнение, спокойно сдаете дела, а через неделю вам Юнистрим скажет «Я передумал».
Не указаны
Минусы:
Осенью 2009 г. проходила собеседование в КБ «Юнистрим. Денежные переводы» на руководящую должность (называть не буду, но по уровню выше начальника отдела). Дошла до встречи с президентом банка г-ном Айрияном, с которым возникло полное понимание того, что надо им и что могу для них сделать я. Сделала им тестовое задание – примерный план работ и необходимых мероприятий на 3-6 месяцев, исходя из имеющихся в банке проблем по этому направлению. Последовало предложение о работе на указанную должность лично от президента г-на Айрияна. Предложение было сделано устно (мы обговорили все условия, дату выхода, фронт работы и т.п.), потом он подтвердил эту свою готовность по электронной почте. Я написала заявление на увольнение и стала сдавать дела на старом месте работы. Анкету мою проверила СБ Юнистрима , криминала не обнаружила )). НО… Как выяснилось, надо еще лично встретиться с начальником СБ. Ну надо, так надо. Встретились. Через день мне позвонили из Юнистрима и коряво объяснили, что отзывают свое предложение о работе. Вопросы, которые у меня возникли:
1. В Юнистриме совершенно не отрегулирована система рекрутинга. Если есть процедура, то кандидат должен пройти все ее этапы, все собеседование, получить на каждом этапе «добро» и только после этого ему делают job offer. А если первые лица банка позволяют себе политику «Я хозяин своего слова, захотел – дал, захотел – забрал», то уважаемые кандидаты на руководящие позиции! Будьте внимательнее с этим работодателем!
2. Как позже выяснилось, Служба безопасности Юнистрим довела до президента ложные сведения. Реально никакой проверки ни по прошлым местам работы, ни по нынешнему не проводилось (это было точно установлено), однако СБ доложила президенту совсем другую информацию.
3. Если уж вам сделали предложение о работе, требуйте от Юнистрим job offer в письменном виде на официальном бланке с подписью первого лица и печатью. Имейте ввиду - вариант в электронном виде не имеет никакой юридической силы. А так у вас в случае чего будет возможность подать в суд. А то представьте себе ситуацию – вы написали на текущем месте работы заявление на увольнение, спокойно сдаете дела, а через неделю вам Юнистрим скажет «Я передумал».
Похожие компании
