Все отзывы про КГ Ермак

Плюсы:
Отапливаемый офис. Кулер. Наличие интернета.

Приятное собеседование при приёме на работу. Бедная менеджер по персоналу изо всех сил пытается набирать сотрудников, которые всё уходят и уходят. Потому что нормальный специалист и уважающий себя человек работать тут не станет.

Минусы:
КГ ЕРМАК - это одна сплошная отрицательная сторона. Если вам повезло и вы читаете этот отзыв, ВНИМАНИЕ! НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ не устраивайтесь в эту полумошенническую компанию!!! Поверить приятному собеседованию и согласиться на работу было моей огромнейшей ошибкой, укравшей три месяца жизни и килограмм нервных клеток!



1) Оформление неофициальное. Главный бухгалтер, подруга директора (обе - женщины до тошноты неприятные), подсунет вам договор, где указано, что по решению генерального директора вам вообще ничего могут не заплатить. Копию договора вам на руки не отдадут - чтобы потом ничего не доказали.



2) Первая зарплата - ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ ПОЛТОРА МЕСЯЦА. При этом, если уйти раньше - никаких денег вы не увидите. Даже если уволиться после зарплаты, которая 20 числа, то последние три недели вы, получится, проработаете бесплатно.



3) Никакой компенсации проезда выездных менеджеров. Работаешь, ездишь, тратишь время и нервы, а в кармане - пусто!



4) Всё обучение - заключается в просмотре видео и общении с менеджером по обучению ПО СКАЙПУ! На обучении даже толком не рассказывают о компании.



5) Офис теснейший. Люди сидят друг у друга на головах, развернуться просто негде.



6) Зарплата неограничена только в теории. На собеседовании лукавят, реальные показатели продаж в компании - не называют. Личный план продаж на человека - 5 штук в месяц. А в реальности - дай бог эти 5 продаж будут на весь отдел (6-8 человек). Больше 18 ТЫСЯЧ В МЕСЯЦ ВЫ НЕ ПОЛУЧИТЕ! ПЛАН НЕ ВЫПОЛНЯЕТ НИКТО ИЗ СОТРУДНИКОВ!



7) Даже те копейки, которые выплачивают, задерживают до последнего. Точные сроки никогда не называют (как сказала бухгалтер - "пока вы здесь - забудьте слово "точно"). Могут заплатить не 20, а 25 числа запросто.



8) Сама стратегия продаж - непрофессиональная. В базах данных и документообороте бардак, телемаркетологи звонят клиентам по четыре раза на день, многие клиенты просто бесятся и ненавидят компанию "Ермак".



9) Главный бухгалтер постоянно отслеживает резюме сотрудников на Superjob. Если кто-то, не дай бог, обновил резюме - могут уволить без зарплаты.



10) Генеральный директор . следит за тем, чтобы сотрудники не общались с бывшими сотрудниками. Может лично позвонить любому, начать задавать вопросы про уволенных сотрудников, общаетесь ли с ними, а также просто так наорать.



11) Сотрудников удерживают шантажом и силой. Начальник отдела телемаркетинга (тоже полнейший непрофессионал) как-то раз лично позвонила генеральному и пожаловалась, что люди один за другим уходят в другую компанию (ещё бы - из такого гадюшника в нормальные условия). На что генеральный позвонила разработчику продаваемого ПО (Актион-диджитал) и попросила наложить на всех сотрудников Ермака - МОРАТОРИЙ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО! (на данный момент информация на 100% подтверждена).Вдумайтесь: в результате сотрудники Ермака в жизни теперь не смогут устроиться на работу в огромное количество компаний! А теперь вы подумайте: вам это надо???



Итог: если вы ищете работу и вам звонит компания ЕРМАК - немедленно бросайте трубку и выкидывайте телефон в окно!

Места хуже - ещё не видел за всю свою жизнь, и, надеюсь, больше в такие места не попаду.

Плюсы:
1. Углубленное обучение ( как самостоятельное, так вместе с тренерами) и поддержка "наставника";

2. Самостоятельность в составление плана работы (рук-во в Москве, нет конкретных предписаний или давления, главное делать план);

3. Замечательный коллектив (отдел сопровождения, подбора персонала, он же бухгалтерия);

4. Близко к метро;

5. Конкурентоспособный продукт;

6. Подходящее место для "после выпуска", дает возможность научиться презентации, работе с офисными программами (1С, хотя и он же наш бич).


Минусы:
1. Зп невысокая по СПб, серая;

2. Для выездного специалиста много средств уходит на проезд, возвращают 50% проездного;

3. Не всегда ясны перестановки "сил" среди менеджеров - нет информированности, поменялось ли у тебя руко-во или появились новые мен-ры

4. Обед не представлен в "пакете", но есть столовка возле офиса.

Плюсы:
Близко к метро.

Минусы:
Во-первых - идиотская анкета, дань моде доморощенных "психологов": "выберите понравившуюся фигуру". Детский сад и лженаучные фантазии. Как будто, если вы выберете зигзаг или, скажем, квадрат, Вас не возьмут. Конечно же возьмут! Но, не туда, куда Вы, возможно, метили. И это уже во-вторых: Вас пригласят на собеседование по поводу одной вакансии, а в конце интервью окажется, что открыта совершенно другая. Например, Вы по телефону уточните: точно ли речь не идёт об исходящих звонках и продажах вообще? - Вас уверят, что ничего подобного не будет. А уже на собеседовании Вы узнаете, что работать предстоит в отделе телемаркетинга (штук 100 исходящих звонков ежедневно. Компьютера не будет - только Вы и телефон). Кто-то, конечно, не против работать телемаркетологом. Вопрос в другом: что за компания объявляет об одних вакансиях, а заманивает на другие? Каких ещё нелепых сюрпризов ждать от такого работодателя?

Вообще, господа, личное маленькое расследование показало: если вы ищете настоящую работу, а не халтурку - перебиться до лучших времён месяцок-другой, даже не тратьте время на конторы, предлагающие вам абсурдные анкетки (я говорю не об анкетах для СБ, а об этих писульках отставных школьных психологичек: с выбором фигур, фруктов, цветов; придумыванием сотни методов использования полена и т.д.). Ни одна серьёзная организация не занимается такой ерундой, а вот пирамиды, секты и прочий сомнительный сброд анкеты просто обожает

Плюсы:
Сначала когда пришёл сюда работать, подумал - ну на месяц отмазка для родичей вроде бы работаю. На самом деле проработал 2 года в итоге. Сейчас свой малый бизнес. Не всегда зарабатываю столько, сколько на продажах Главбуха получал :)) ОТЛИЧНАЯ школа переговоров. На любом уровне. Через 2 месяца работы общаться с генеральным директором крупной компании для вчерашнего студента НОРМАЛЬНО? Здесь - да. Коллектив - звери! Постоянная гонка за лидерством. Можно реально стать руководителем отдела за год - полтора. Главный плюс - генеральный директор не где то там в оффшорах, а реально каждый день со своими сотрудниками. решает задачи.

Минусы:
Жёстко по окладу. Минимум там помоему 10.000. Но с другой стороны проценты с продаж самые большие были.

У чела там айфон украли, тк раздевалки не закрываются.

Плюсы:
1)Молодой коллектив

2)Внимательность к работникам

3)Хорошее обучение.

4)Продвижение конкурентноспособных продуктов.

5)Для внутренних отделов отсутствует дресс-код.

6)Развивающаяся контора.

7) Карьерный рост



Итог: Если вы хотите начать работать в офисе и готовы к тому, чтобы работать больше чем получать, то Ермак вполне сгодится, хоть и с натяжкой (на рынке полно гораздо более выгодных предложений).

Минусы:
1)Серая зп.

2)Пятидневка по 9 часов (+переработки).

3)Транспортные расходы по выездам к клиентам не оплачиваются.

4)Питание, ясное дело не оплачивается, столовой нет.

5)Катастрофически низкая зп в первые месяцы.

6)Дешевый, душный и неопрятный офис с советским линолиумом на полу.

7)Постоянно слышен мат и гогот из курилки и отделов с особо "борзым" персоналом.

8)Очень сложно выйти на достойный уровень зарплаты.

9)Мизерные отпускные.

10)Оклад менеджера 10000 (для СПб смешная цифра).



Итог: Если вы хотите получать достойную оплату труда, соц.пакеты, питание и оплату своих транспортных расходов, получать нормальные отпускные и тд. лучше не тратить время на эту компанию, менеджеры будут нужны везде и всегда, так что лучше найти что-нибудь получше.