Сеть автомагазинов «КОЛЕСО» – это удобная покупка дисков, средств ухода за ними, шин, колес и АКБ. Купить шины у нас – значит сэкономить время и получить превосходное качество. Мы прошли длинный путь, чтобы сегодня предложить вам полный спектр услуг и товаров, необходимых любому автолюбителю. Специалисты нашей компании всегда уделяли особое внимание качеству обслуживания, поэтому наши клиенты твердо знают, что, обращаясь в «КОЛЕСО», они найдут понимание и дружеское отношение!
Если вам нужны автомобильные диски, аккумуляторы и автошины, цены которых не ударят по кошельку, приобретайте автошины, диски и АКБ в магазинах сети «КОЛЕСО». Продажа автомобильных шин по доступным ценам – это еще одно наше преимущество. Компания КОЛЕСО напрямую сотрудничает с отечественными и зарубежными производителями, поэтому имеет возможность формировать весьма привлекательную стоимость. Мы разрабатываем и реализуем свою ценовую политику, чтобы вы могли приобретать лучшее!
Отзывы про Автомагазин Колесо (32)
г. Санкт-Петербург, КОЛЕСО
29 сентября 2012 23:48
Плюсы:
Дружный, веселый, молодой коллектив...
Минусы:
Заработная плата намного ниже, представленой в вакансиях. Отношение руководства диктаторское, хамское. Условия труда плохие: совмещенные столовые и раздевалки, теснота подсобных помещений, холод зимой, безумная жара летом, невыносимый запах резины и лязг шиномонтажного оборудования, постоянная, тотальная неисправность рабочей оргтехники (компьютеры, терминалы, кассы и т.п.). Постоянные переброски сотрудников с отделения на отделение: без всякого согласия, на неопределенный срок (а они в разных концах города). Еда, форма, проезд, санкнижка, корпоратив (на Новый год) - все за свой счет. Тренинги (ни о чем) на целый выходной или рабочий (неоплачиваемый день). Всего 2 выходных в году (1 и 7 января). Работа в ЛЮБЫХ условиях: без света, без компьютеров, при перестройках рабочего места, чрезвычайных ситуациях...
Дружный, веселый, молодой коллектив...
Минусы:
Заработная плата намного ниже, представленой в вакансиях. Отношение руководства диктаторское, хамское. Условия труда плохие: совмещенные столовые и раздевалки, теснота подсобных помещений, холод зимой, безумная жара летом, невыносимый запах резины и лязг шиномонтажного оборудования, постоянная, тотальная неисправность рабочей оргтехники (компьютеры, терминалы, кассы и т.п.). Постоянные переброски сотрудников с отделения на отделение: без всякого согласия, на неопределенный срок (а они в разных концах города). Еда, форма, проезд, санкнижка, корпоратив (на Новый год) - все за свой счет. Тренинги (ни о чем) на целый выходной или рабочий (неоплачиваемый день). Всего 2 выходных в году (1 и 7 января). Работа в ЛЮБЫХ условиях: без света, без компьютеров, при перестройках рабочего места, чрезвычайных ситуациях...
г. Санкт-Петербург, Бухарестская
29 сентября 2012 00:49
Плюсы:
Замечательный и позитивный коллектив.)))Пожалуй это единственный плюс.
Минусы:
В Колесе была,есть и будет большая текучка кадров,все из-за плохого отношения к сотрудникам.Относятся к сотрудникам,как к рабам!Нарушений много.График работы 5/2 с 9 до 20.Не верьте в хорошие з/п,которые указаны на сайте,в объявлениях,на собеседовании.Они указывают действительно хорошие з/п,тем самым приманивают к себе людей.Если выпадает смена на праздничный день,то не радуйтесь,заплатят за нее не в двойном размере,а как за обычную смену.Магазин закрывается и не работает,только два дня в году:1 января и 7 января.Кондиционеров в зале нет.Рабочей формой компания не обеспечивает,покупаешь ее сам.Санитарную книжку делаешь за свой счет.Каждый месяц с курящих сотрудников снимают по 500 рублей,удерживая с з/п.Столовая и раздевалка(общая)находится в одном небольшом помещении.Бухгалтер ЧАСТО начисляет з/п неправильно.В итоге потом долго выясняешь,почему тебе меньше начислили.Почему сотрудники должны отслеживать этот момент?Эта работа бухгалтера за которую ей платят з/п.Если они не ценят сотрудников и дурят с з/п,с расчетами,то это о многом говорит.Хорошая компания будет дорожить своей репутацией.
Хочешь работать за копейки,дышать резиной и слушать шум станков,то Welcome в Колесо!)))
Замечательный и позитивный коллектив.)))Пожалуй это единственный плюс.
Минусы:
В Колесе была,есть и будет большая текучка кадров,все из-за плохого отношения к сотрудникам.Относятся к сотрудникам,как к рабам!Нарушений много.График работы 5/2 с 9 до 20.Не верьте в хорошие з/п,которые указаны на сайте,в объявлениях,на собеседовании.Они указывают действительно хорошие з/п,тем самым приманивают к себе людей.Если выпадает смена на праздничный день,то не радуйтесь,заплатят за нее не в двойном размере,а как за обычную смену.Магазин закрывается и не работает,только два дня в году:1 января и 7 января.Кондиционеров в зале нет.Рабочей формой компания не обеспечивает,покупаешь ее сам.Санитарную книжку делаешь за свой счет.Каждый месяц с курящих сотрудников снимают по 500 рублей,удерживая с з/п.Столовая и раздевалка(общая)находится в одном небольшом помещении.Бухгалтер ЧАСТО начисляет з/п неправильно.В итоге потом долго выясняешь,почему тебе меньше начислили.Почему сотрудники должны отслеживать этот момент?Эта работа бухгалтера за которую ей платят з/п.Если они не ценят сотрудников и дурят с з/п,с расчетами,то это о многом говорит.Хорошая компания будет дорожить своей репутацией.
Хочешь работать за копейки,дышать резиной и слушать шум станков,то Welcome в Колесо!)))
г. Санкт-Петербург, ул. Бухарестская 120
28 сентября 2012 00:21
Плюсы:
Нет.
Минусы:
Обманывают с з\п и уважения к коллективу нет. Сотрудники работают по 10 ч. в день 5/2 и это норма.
Нет.
Минусы:
Обманывают с з\п и уважения к коллективу нет. Сотрудники работают по 10 ч. в день 5/2 и это норма.
г. Санкт-Петербург, Ленинский
13 июня 2012 23:32
Плюсы:
1.На кухне есть чайник, микроволновка и холодильник.
2. Если повезет с магазином, то коллектив будет нормальный. В частности, мне очень повезло. Коллектив действительно хороший. Если бы попал работать на Бухарестскую, то не продержался бы среди тамошних стукачей и недели, наверное.
3. Можно устроиться без высшего образования.
Минусы:
1. Финансовые обещания на сайте компании (кстати, юридически она называется ООО "Радуга", а уже потом это Сеть шинных центров премиум-класса "Колесо") или в газете - бред.
В договоре у вас будет написано 12 т.р. Всё остальное - это якобы бонусы. Чистыми на руки менеджер при 22 дневном рабочем месяце с 11-часовым рабочим днём (посчитайте переработочку!!!) получит 24 т.р.
2. Даже если вы менеджер, то готовьтесь работать грузчиками. Принимать по 400 колёс в день, таскать их на склад/со склада, плюс тягать аккумуляторы и т.д. На грузчиках экономят и потому менеджер в магазине "Колесо" - это больше, чем просто менеджер!
3. Антибонусы, т.е. депремирования - любимое развлечение руководства компании: Гендира Елены Сергевны и смешного директора Аркадия Дмитриевича. Дабы увеличить рентабельность и не платить премий постоянно приезжают с проверками и устраивают клоунаду. Один плюс в этом: увидеть всем коллективом, как гендиректор полез рыться в мусорке - это непередаваемое удовольствие. Ничтожества одним словом.
4. Планы всегда выставляются на магазины нереальные и невыполнимые. То есть мотивации что-то особо продавать нет абсолютно. Все сидят на голом окладе.
5. Если вы способны 11 часов в день, 22 дня в месяц слушать одну и ту же рекламу с мониторов, развешанных в магазине, про "чудесные шины матадор", и не сойти при этом с ума, то вэлком в "Колесо". Кстати, реклама эта ненастоящая. Покупателей там играют сотрудники колеса и даже супервайзеры. Эту рекламу ещё на ютьюб выложили. Но это так, штрих к портрету.
6. Про дополнительные денежные минусы забыл: снимают за курение с курящих и ещё со всех за полчаса обеда за каждый день. А обязательная (!) корпоративная форма компании тут не выдаётся, а тебя заставляют её купить.
7. Корпоративный дух умер. Точнее даже не рождался в весёлой компании "Колесо". Никаких корпоративных мероприятий не проводится, ни подарков на новый год или ещё что-либо. Ничего такого нет. За весь год впервые решили вроде собрать все магазины и устроить соревнования по волейболу/картингу среди сотрудников... В общем, закончилось это только тем, что собрали директоров всех магазинов и устроили соревнования между ними. Сплоченности нет. Люди для руководства - быдло и расходный материал. Только при мне в нашем магазине за год работы сменилось 5 менеджеров и столько же мерчендайзеров. Раз в месяц говорят, что если кого-то что-то не устраивает, то увольняйтесь!
8. Видеокамеры повсюду для слежки за персоналом. Отошёл кассир из кассовой зоны - ему сразу звонят из офиса и "просят" писать объяснительную почему, плюс депремирование на 500р. Отошёл менеджер к шиномонтажникам поболтать - то же самое. Короче, сплошной ДОМ-2.
9. Ещё немного про график работы: выходных 2 плавающих. А в сезон готовьтесь ещё и вообще только с одним выходным пахать.
10. Условия труда - сомнительные для здоровья. Целыми днями дышать резиной и испарениями кислоты со старых аккумуляторов...
11. Товар бывает и неликвидный. Например, шины по ГОСТу не могут продаваться если старше 5 лет. В Колесе легко могут и об этом обязательно "промолчат". То есть покупателей заставляют "парить". И ещё один штрих: даже пакеты под шины, которые Йокогама и Бриджстоун присылают в "Колесо" забесплатно, как дилеру, мы продаём по 20 рублей штука. Такой вот навар из воздуха.
Добро пожаловать, в общем :)
1.На кухне есть чайник, микроволновка и холодильник.
2. Если повезет с магазином, то коллектив будет нормальный. В частности, мне очень повезло. Коллектив действительно хороший. Если бы попал работать на Бухарестскую, то не продержался бы среди тамошних стукачей и недели, наверное.
3. Можно устроиться без высшего образования.
Минусы:
1. Финансовые обещания на сайте компании (кстати, юридически она называется ООО "Радуга", а уже потом это Сеть шинных центров премиум-класса "Колесо") или в газете - бред.
В договоре у вас будет написано 12 т.р. Всё остальное - это якобы бонусы. Чистыми на руки менеджер при 22 дневном рабочем месяце с 11-часовым рабочим днём (посчитайте переработочку!!!) получит 24 т.р.
2. Даже если вы менеджер, то готовьтесь работать грузчиками. Принимать по 400 колёс в день, таскать их на склад/со склада, плюс тягать аккумуляторы и т.д. На грузчиках экономят и потому менеджер в магазине "Колесо" - это больше, чем просто менеджер!
3. Антибонусы, т.е. депремирования - любимое развлечение руководства компании: Гендира Елены Сергевны и смешного директора Аркадия Дмитриевича. Дабы увеличить рентабельность и не платить премий постоянно приезжают с проверками и устраивают клоунаду. Один плюс в этом: увидеть всем коллективом, как гендиректор полез рыться в мусорке - это непередаваемое удовольствие. Ничтожества одним словом.
4. Планы всегда выставляются на магазины нереальные и невыполнимые. То есть мотивации что-то особо продавать нет абсолютно. Все сидят на голом окладе.
5. Если вы способны 11 часов в день, 22 дня в месяц слушать одну и ту же рекламу с мониторов, развешанных в магазине, про "чудесные шины матадор", и не сойти при этом с ума, то вэлком в "Колесо". Кстати, реклама эта ненастоящая. Покупателей там играют сотрудники колеса и даже супервайзеры. Эту рекламу ещё на ютьюб выложили. Но это так, штрих к портрету.
6. Про дополнительные денежные минусы забыл: снимают за курение с курящих и ещё со всех за полчаса обеда за каждый день. А обязательная (!) корпоративная форма компании тут не выдаётся, а тебя заставляют её купить.
7. Корпоративный дух умер. Точнее даже не рождался в весёлой компании "Колесо". Никаких корпоративных мероприятий не проводится, ни подарков на новый год или ещё что-либо. Ничего такого нет. За весь год впервые решили вроде собрать все магазины и устроить соревнования по волейболу/картингу среди сотрудников... В общем, закончилось это только тем, что собрали директоров всех магазинов и устроили соревнования между ними. Сплоченности нет. Люди для руководства - быдло и расходный материал. Только при мне в нашем магазине за год работы сменилось 5 менеджеров и столько же мерчендайзеров. Раз в месяц говорят, что если кого-то что-то не устраивает, то увольняйтесь!
8. Видеокамеры повсюду для слежки за персоналом. Отошёл кассир из кассовой зоны - ему сразу звонят из офиса и "просят" писать объяснительную почему, плюс депремирование на 500р. Отошёл менеджер к шиномонтажникам поболтать - то же самое. Короче, сплошной ДОМ-2.
9. Ещё немного про график работы: выходных 2 плавающих. А в сезон готовьтесь ещё и вообще только с одним выходным пахать.
10. Условия труда - сомнительные для здоровья. Целыми днями дышать резиной и испарениями кислоты со старых аккумуляторов...
11. Товар бывает и неликвидный. Например, шины по ГОСТу не могут продаваться если старше 5 лет. В Колесе легко могут и об этом обязательно "промолчат". То есть покупателей заставляют "парить". И ещё один штрих: даже пакеты под шины, которые Йокогама и Бриджстоун присылают в "Колесо" забесплатно, как дилеру, мы продаём по 20 рублей штука. Такой вот навар из воздуха.
Добро пожаловать, в общем :)
г. Санкт-Петербург, Бухарестская
17 мая 2012 20:38
Плюсы:
Собеседование проходит в нормальной атмосфере(т.е. не массовое), Насколько мне стало понятно всех подряд не берут,желателен опыт работы, в автомобильной отрасли.
Минусы:
В газете написана з/п 37000-40000, а на деле 25000(((а после -13% и того меньше.Но мне работа нужна и деваться некуда.
Собеседование проходит в нормальной атмосфере(т.е. не массовое), Насколько мне стало понятно всех подряд не берут,желателен опыт работы, в автомобильной отрасли.
Минусы:
В газете написана з/п 37000-40000, а на деле 25000(((а после -13% и того меньше.Но мне работа нужна и деваться некуда.
г. Москва
03 июня 2009 17:11
Плюсы:
Хороший и добрый коллектив.
Минусы:
Отвратительное руководство,в особенности директора магазинов к сотрудникам и клиентам.К сотрудникам относятся как к кускам мяса.Невыплачивают зарплату при увольнении.
Хороший и добрый коллектив.
Минусы:
Отвратительное руководство,в особенности директора магазинов к сотрудникам и клиентам.К сотрудникам относятся как к кускам мяса.Невыплачивают зарплату при увольнении.
21 июля 2008 23:51
Плюсы:
Коллектив (если сработае
Минусы:
Невыполнение своих обязательств по зарплате руководством, нет никакой корпоративной культуры, не ценят сотрудников,
Коллектив (если сработае
Минусы:
Невыполнение своих обязательств по зарплате руководством, нет никакой корпоративной культуры, не ценят сотрудников,
25 февраля 2008 23:00
Плюсы:
их нет! если не считать полного раздолбайства в отно
Минусы:
На собеседовании пообещали оклад 15 т.р. (хотя в газете бы ло написано 23т.р.) на самом деле вместе обещанных 15 т.р. платят за график 2/2 по 12 часов - 6,5 т.р. и за 4/2 по 12 - 8,5 т.р.
Огромный список
их нет! если не считать полного раздолбайства в отно
Минусы:
На собеседовании пообещали оклад 15 т.р. (хотя в газете бы ло написано 23т.р.) на самом деле вместе обещанных 15 т.р. платят за график 2/2 по 12 часов - 6,5 т.р. и за 4/2 по 12 - 8,5 т.р.
Огромный список
Похожие компании
