Все отзывы про Crafter

Добрый день!
Работаю в компании три месяца. Пока, к сожалению, у меня не все получается, но очень помогает наставник и коллеги. Раньше в логистике не работала, поэтому есть небольшие трудности.
По поводу зарплаты могу сказать, что еще ни от кого из реальных сотрудников не слышала, что ее задерживают! Так что это 100% неправда!!! А тот факт, что здесь люди работают по 2-4 года, говорит о многом!
Перед глазами примеры коллег, у которых в компании сложилась карьера: логисты становились старшими логистами, начлогами и тд. Так же знаю, что можно переходить из филиала в филиал!
Вобщем можно работать и зарабатывать! А трудности есть в любой компании!

В компании с января 2017г., занимаюсь непосредственно логистикой, координирую загрузку, общаюсь с перевозчиками. Работа не простая, постоянно на телефоне, нагрузка неравномерная, но очень помогают коллеги и руководитель, спасибо им! В Крафтер мне работать нравится, отличный коллектив, офис для меня удобно расположен ( возле баскет холла), мероприятия проводятся, в отпуск пошла по графику. Всем перевозчикам мы платим, и если вовремя документы оформленные предоставили, то и оплата вовремя проходит, если сложности какие-то, то информируем обязательно!

Сейчас с компанией уже 2 года. Даже за это время компания хорошо выросла. Могу сказать много положительных моментов, но для меня главное своевременная зарплата, которая выше "рынка" и здоровая атмосфера в коллективе.

Работаю больше 4 месяцев в филиале в Москве. Отличный офис, больше 100 человек. Зарплата как обещали и вовремя, работа интересная, конечно, есть сложности, но а у кого,их, друзья, сейчас нет?

Руководство уж простите, просто "быдло" к сотрудникам никакого уважения, для них все рабы.

ООО Крафтер, Гадкая контора, обманывают всех перевозчиков, сотрудников. Переманивают с других компаний, предлогают хорошие зарплаты, а потом все урезают. И выкидывают людей за ненадобностью. Не советую никому с ними работать. НЕ платят за рейсы.

Плюсы:
Нету

Минусы:
Уважаемые соискатели не тратьте время на эту ШАРАГУ. Работники им не нужны, вакансии размещаются просто так, показать что отдел персонала якобы весь в работе. Мной был выслан отклик на их вакансию HR менеджер, к слову хочу сказать что данная вакансия у них весит уже больше года, они то ее в архив убирают, то снова вывешивают. Отклик не просматривали больше недели. Потом соизволили посмотреть - просматривали несколько СЕКУНД, после чего выслали немотивированный отказ. Ни фамилии, ни телефонов кто занимается подбором кандидатов в отказе указано не было. К слову хочу сказать что опыт работы в данной должности у меня 15 лет, причем как раз в логистической компании, да еще и с филиальной структурой. То есть я специалист из их сферы, который знает как работать в таких компаниях, как мотивировать работников данной сферы и т.д. Я решила позвонить и уточнить в чем причина отказа. В ответ на поставленный вопрос сотрудник отдела персонала вначале замялась, а потом и вовсе бросила трубку. Хотя исходя из статьи 64 ТК РФ работодатель ОБЯЗАН дать мотивированный отказ ,в противном случае соискатель вправе обратиться в суд. делайте выводы сами - абсолютно неквалифицированные сотрудники сидят в отделе персонала данной шараги, которые мало того что закона не знают, неизвестно по каким критериям отбирают специалистов, отклики не просматривают, а потом и вовсе бросают трубки.

Совет руководству данной шараги - поменяйте HR отдел, так как они создают неблагоприятный имидж на рынке труда.

Уважаемые соискатели не тратьте время на эту ШАРАГУ. Работники им не нужны, вакансии размещаются просто так, показать что отдел персонала якобы весь в работе. Мной был выслан отклик на их вакансию HR менеджер, к слову хочу сказать что данная вакансия у них весит уже больше года, они то ее в архив убирают, то снова вывешивают. Отклик не просматривали больше недели. Потом соизволили посмотреть - просматривали несколько СЕКУНД, после чего выслали немотивированный отказ. Ни фамилии, ни телефонов кто занимается подбором кандидатов в отказе указано не было. К слову хочу сказать что опыт работы в данной должности у меня 15 лет, причем как раз в логистической компании, да еще и с филиальной структурой. То есть я специалист из их сферы, который знает как работать в таких компаниях, как мотивировать работников данной сферы и т.д. Я решила позвонить и уточнить в чем причина отказа. В ответ на поставленный вопрос сотрудник отдела персонала вначале замялась, а потом и вовсе бросила трубку. Хотя исходя из статьи 64 ТК РФ работодатель ОБЯЗАН дать мотивированный отказ ,в противном случае соискатель вправе обратиться в суд. делайте выводы сами - абсолютно неквалифицированные сотрудники сидят в отделе персонала данной шараги, которые мало того что закона не знают, неизвестно по каким критериям отбирают специалистов, отклики не просматривают, а потом и вовсе бросают трубки.
Совет руководству данной шараги - поменяйте HR отдел, так как они создают неблагоприятный имидж на рынке труда.