Все отзывы про Куб-маркет

Плюсы:
С людьми поговорить с нормальным

Минусы:
Смотрю тут отзывы и понимаю о чём говорят,компания разваливается,её и продали.Жаль людей которые работают там,обманывают людей разными системами мотивации,много магазинов закрыли уже 2-3,зарплата скажем мизерная,зато в офисе получают неплохо(руководящие должности).Хотелось бы еще отметить Волгу Марию она самая начерное там хорошо получающая после Шарубиной Е.А,она её подруга поэтому и занимается всякой фигнёй если честно,и там половина офиса братья сёстры,зятья,свекрови,подруги соответственно никакого карьерного роста из магазинов нет,ну если Ныне покойного Мансурова Д, умер почти на рабочем месте человек,затравили его уроды,Все нормальные люди поуходили из офиса,а как директоров снимают с должностей никто не в курсе.как вешают клевету на магазины,сотрудников.Всё как в селе собственно.А какая несправедливая аттестация когда директоров заставляют по минимуму оценивать своих сотрудников чтобы не прибавлять зарплату на 1000 руб!!!!знайте вас обманут изначально с зарплатой она у вас будет 13-14000 это реально!но учитывайте что за эти деньги будете мыть стеллажи,таскать огромные коробки,консультировать на кассе,и пробивать,не забудем еще и про игровое время которое проходит 2 раза в неделю с неадекватными детьми и их родителями!

Плюсы:
График

Минусы:
Хочется отметить тренинги, Дягтерёва Светлана Ивановна кто не знает это тренинг менеджер компании "куб маркет" elc, Ростовская учительница начальной школы,преподавала

чуть более 10 лет,естественно все тренинги проводятся без должной квалификации а как детсадовские утренники,причём она даже говорит с таким ростовским акцентом что вообще,как будто только в Москву приехала,ну это ладно так она своего зятя директором в магазин посадила, дальше идём Беляева Виктория вообще непонятно чем она в компании занимается опыта особо нет но попытки контролировать есть,смотрится всё это просто глупо(по моему она просто не понимает какие у неё обязанности),дальше возьмём территориального менеджера Хотулёва Евгения скажем прямо грамотная колхозница,но ничего она вписалась в офис там 80% приезжие из глубин нашей большой страны,она около 2 лет перед всеми выслуживалась и унижалась что бы её в офис взяли, теперь она позорит компанию своим скверным языком и ненормативной лексикой, Погостина Елена территориальный менеджер удобно сидит в своей должности а главное давно,но никто не знает какими махинациями она занимается,и в какие сговоры она вступает с магазинами, дальше генеральный директор Шарубина Елена делает вид что всё супер,ничего не замечает вроде умная,а слепа к обстановке не понимает что в магазинах творится,ну если честно то она наёмный ген директор,компанию продали безпантовому детскому миру,зарплаты в elc за 5 лет ни разу не повышали, стандартов целая куча,а если ещё и директор магазина лицемерная и подлая тётка,которая в глаза боится сказать что думает .

Плюсы:
нет

Минусы:
То что пишет Виктория Беляева, поверьте не все так чисто и гладко. В компании она не давно, пришла так скажем из общественного питания из Макдональдса и сразу в английские игрушки прям скажем опыт у нее колоссальный, так и хотелось задать вопрос, аттестацию сдавали,,??? И вот выдержка из письма, (что график 2*2 предполагает месячную выработку 180 часов и 21600 руб. оклад без переменной части, которая на сегодняшний день зависит от квалификации, знаний и личного вклада каждого продавца в оборот магазина. Желаю Вам удачи! С уважением, Беляева Виктория.) Она забыла уточнить что сумма без вычета 13% подоходного налога, поэтому сумма совершенно другая да и за квалификацию платят копейки сдаешь курсы и тебе доплачивают (правда ощутить эту доплату сложно) За игровое время не платят, с подработками проблемы, социального пакета и льгот так таковых нет,,,,, перспективы это для красного словца, а уж если Хотулевой ты дорогу перебежал, все считай карьера твоя закончилась. Если честно игрушки из года в год не меняются, просто приходят в других коробках. Администратор работает за себя и за того товарища, 50% работа директора по з/п самое большое 27-28000 т.рублей, поэтому золотых гор не ждите. Если есть выбор, то поверьте ELC не место для заработка. А если хотите квалификационных сотрудников, то вмести со всеми сдайте зимой аттестацию, а мы посмотрим на результат, да и вклада в компанию особого вы не принесли ,,,,

Плюсы:
Я полностью согласно с Татьяной Фокиной. За пять лет работы в компании мне зарплату не задерживали ни разу. Если коллектив дружный и старается выполнить план, платится премия, а сейчас после перехода на личные продажи вообще есть не плохая возможность заработать. Если в расчетных листах что-то и не понятно, директор всегда все просчитывает и объясняет какая выплата производилась. Мне например Игровое время не в тягость, прекрасная возможность провести время с детками, пообщаться, поиграть. Полы моет уборщица три раза в день, принимает поставки сотрудник склада. Мерчендайзинг входит в наши обязанности, как пожалуй и во всех магазинах других компаний. Стеллажи да, протираем, руки не отваливаются пару стеллажей в день протереть.Рабыней себя ни когда не чувствовала. На все праздники получаем подарки от компании, проходят соревнования между магазинами, победители получают призы (денежные). В конце года составляется график отпусков, сотрудники согласовывают его между собой и по очереди идем в отпуск.Периодически проводятся тренинги, что дает нам возможность развиваться и применять полученные знания на практике,соответственно и личные продажи увеличиваются. После сдачи курсов(не экзамен, собеседование) присваивается категория, увеличивается денежная дотация.Компания молодая, прекрасная возможность для карьерного роста.Мне нравится моя работа, увольняться даже в мыслях нет. Ну а если анонимы не называют свои имена оставляя гневные отзывы, видимо понимают,что могут вернуться в компанию,что было уже не раз )))

Минусы:
______________

Плюсы:
чай попить, время провести

Минусы:
Татьяна Фокина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)

Не лукавьте Татьяна мы с вами знакомы даже и вы меня очень хорошо знаете, вы параноидально верите в компанию"Сверх Державу" куб маркет.Во первых у вас возраст уже не тот чтобы быть перспективным сотрудником,во вторых вы "Администратор" тоже самое продавец только ещё и отгребаете за все косяки своего магазина) Сколько ваша зарплата если Честно??? Каждый день никто работать не соглашался, обьявления Горюнова шлёт кандидатов которые требуют 30 тыс продавцами, я вас умоляю администратор Татьяна вы не получаете!!!!! даже 30 тыс ;) А директор чистыми получает 32!!!!!Это и то при хорошем раскладе...По этому если вы сидите от без исходности то и не надо людям парить про то что задержек нет в зп итд. Я могу по дням и месяцам вам скинуть на почту что и когда задержали а главное на сколько!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Плюсы:
-----

Минусы:
Отношение руководителей мягко говоря не очень.Обманывают на собеседовании по сумме зп (не верьте) по кадрам сама заставляет врать директоров магазинов и персонал,может кто зацепится. Директор нашего магазина постоянно совершала разного рода махинации с деньгами, думаю всё рано или поздно закончится.

Заставляют улыбаться всем подряд даже ПНД-шникам.Советовать людям совершить покупку "Качественных" игрушек, но с купленными сертификатами качества, не один раз независимая экспертиза это доказала... Стыдно должно быть компании которая обманывает своих сотрудников в плане различной мотивации которая за время работы менялась 3 раза а зп остаётся унизительно низкой, с таким темпом и объёмом работы.В эти магазины нужны универсалы,кассиры,продавцы,консультанты,мерчендайзеры,грузчики,приёмщики и даже уборщица и всё это за 12 часов работы и требуется от одного человека так как всегда недобор сотрудников есть,кто поумнее сразу свалили от туда...Обманывают с начислениями, мудрят и объяснять никто не будет.