Лаборатория Касперского

Вобщем, я жалею о потраченном времени, все мои предварительные соображения- подтвердились. После этого, эта фирма - в бан, никаких их продуктов я покупать не буду . Таковы мои личные субъективные оценки. И нет, в моей, достаточно успешной карьере- таких не было. Чего и вам желаю.

Плюсы:
Компания заботится о сотрудниках, их детях и родственниках. Когда я работала в ЛК помимо высокой зп по рынку сотрудники получали: проф. тренинги, бесплатные групповые занятия по языкам, компенсации обеда, компенсации занятий фитнесом, путевки детям в лагерь за границей. На рабочее место можно было заказать всякие классные канцелярские штуки, живые цветы, которые специальный садовник ЛК сам пересаживал в цветочные горшки в фирменном стиле. Но самое главное - вы становитесь частью мощной корпоративной культуры, где дарят крутые подарки и устраивают потрясающие корпоративы.

Минусы:
Все любят задерживаться на работе. На личную жизнь остаются только выходные.

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
говно

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
говно

Плюсы:
нет

Минусы:
http://vertiporokh.livejournal.com/66717.html

http://vertiporokh.livejournal.com/66717.html



Советую почитать всем соискателям.

Плюсы:
Громкое имя.

Минусы:
Откровения компании, . http://business.kaspersky.ru/pochemu-obozlennye-sotrudniki-obshhaya-problema/2536/ …. Никому не верить, всех подозревать. А вы говорите 37 год...

Как же надо гадить своим сотрудникам, чтобы их ТАК бояться ! И степень откровенности отдает паранойей...

Плюсы:
Все по ТК РФ, ДМС, компенсации за фитнес, свой спортзал (маленький), компенсация обедов (около 300 рублей в день), довольно просторный, чистый и комфортный офис недалеко от метро (около 5-10 минут ходу). Оплачивают мобильную связь. Возможность покататься по загранице за счет компании. Комфортное рабочее место (душное только). Возможность учить языки (ну или как-то частично, а частично нужно заплатить).

Минусы:


Отработал в данной компании около двух лет. За все это время, положительных эмоций испытал только в первый месяц работы.



Далее все действительно печально...



1. Отсутствуют перспективы роста и развития, как карьерного, так и профессионального. Если на этапе собеседования вы согласитесь работать в компании за определенную сумму, будьте готовы, что с ней вы и останетесь (порой, правда, поднимают оклад раз в год на 5-10%). Что касается суммы материальной компенсации за ваши труды, она мизерная по сравнению с другими компаниями подобного уровня и тут как не работай; хоть из кожи вон лезь, но никто тебя не заметит. Планируют полностью отменить квартальные премии. У меня сложилось стойкое впечатление, что компания нацелена на то, чтобы основной ее костяк сотрудников составляли либо студенты, либо люди, только начинающие трудовую деятельность, так же очень любят приезжих. В последние годы очень большая текучка кадров.



2. Коллектив нашего департамента вряд ли можно было назвать дружным и сплоченным, как того обещают девочки из HR. Мне иногда кажется, что не здороваться с коллегой – это такая некая корпоративная культура. Практически все просто проходят мимо, мало, кто здоровается друг с другом.

Менеджер группы, в которой мне довелось поработать – типичное московское быдло. Очень любит высмеивать своих коллег и перемывать им кости за их спиной. В плане работы – не сдержан, часто ведет себя как неуравновешенный подросток, проходящий период пубертации, эмоционален, нетреплив, надменен, очень часто хамит. Выше него стоит еще один лысый черт, которому вообще все по барабану. В компании совершено отсутствует понятие живого общения: все происходит в мессенджерах или по почте.



3. Местами в компании слабо развиты рабочие процессы. По крайне мере, в департаменте, в котором я работал, все происходит по почте, такие понятия как Service Desk, либо другие системы, призванные помочь учитывать/контролировать/нормировать/оптимизировать человеко-часы и/или упростить работу людям напрочь отсутствуют.



4. Офис хоть и комфортный, но крайне душный; сотрудник не может сам встать и отрегулировать кондиционер под себя (такая возможность заблокирована), чтобы сделать это, нужно писать заявку в АХУ так как система кондиционирования общая и она не отрегулирована. Разумеется, когда тебе становится хорошо и свежо, кому-то обязательно станет холодно, и он также будет писать заявку в АХУ, чтобы те сделали потеплее. Так и сидят все мокрые…. Тем, кто не любит Open space туда идти не стоит, так как все открыто, даже кухня стеклянная – как в аквариуме. Вокруг часто бывает очень шумно от чего практически невозможно сосредоточиться.



5. Отвратительная столовая: дорогая и совершенно не съедобная, но рядом есть продуктовые магазины.



6. Очень дорогая подземная парковка.



7. Руководство департамента совершенно спокойно относится к пьянству и сходкам на кухнях в рабочее время. Сие мероприятия происходят с завидной регулярностью и под вуалью газированных напитков, в одноразовые стаканчики наливается далеко не Колокольчик.



Пораскинув мозгами, я понял, что дальнейшее пребывание в данном заведении ни к чему хорошему не приведет, и я только потрачу свое время.

Я не знаю как в других отелах, возможно, там все совсем иначе, но, у меня была ровно ситуация, описанная выше…

Плюсы:
Первый раз пишу отзыв о компании, причем о той, в которой не работала, но считаю, что хоть капля правды на этом сайте должна быть.

Мой муж работает в компании уже несколько лет. И могу сказать, что я мечтаю тоже работать в ней! И я удивляюсь, насколько некорректные комментарии здесь написаны. В очередной раз убеждаюсь, что им НЕЛЬЗЯ верить. И не могу понять, откуда они берутся, действительно заказная клевета, или это реальные обиженные люди пишут?

Плюсы:

1.Все по ТК РФ - компенсируются все больничные, отпуска, даже ДОНОРСКИЕ выходные. Я вот на своей работе принесла заявление на 2 дня выходных за сдачу крови, так меня мучили месяц, не желая оплачивать эти дни!! А в Лаборатории тебя еще и похвалят за это, т.к. компания сама принимает участие в сдачи крови.

2. Спортзал. Кто-то писал в комментариях "не верьте обещаниям о спортзале". Мой муж посещает зал 3 раза в неделю. Наверное комментарий написал лентяй, которому просто не хотелось в этот зал ходить.

3. Корпоративы. Когда муж рассказывает, как проходят праздники в компании, у меня слюнки текут от такого масштаба. Стабильно в компании отмечается день рождения компании (летом арендуется яхт-клуб) и новый год. Не буду описывать, что именно происходит на праздниках, но поверьте, такие мероприятия ооочень мало кто из работодателей устраивает. Также в течение года раза 2 точно устраиваются тимбилдинги! Предоставляют приличную сумму денег на поход всем коллективом в хороший дорогой ресторан! Такого я вообще ни разу не встречала.

4. Ни разу за несколько лет работы мой муж не задержался на работе. И по рассказам мужа о коллегах, таких трудоголиков, которые сидят вечерами на работе, у них нет:) По крайней мере в его департаменте.

5. Зарплата. Высокая. Раньше стабильно выплачивали годовую премию, сейчас премии нет, но оклад повышен на приличную сумму. Проблем с выплатой никогда не было.

6. Компенсация питания. Не знаю точно, какая сумма, но что-то около 300. Этой суммы мужу хватает, чтобы прилично поесть.



В общем рекомендую эту компанию всем, кто хочет туда устроиться. Не верьте комментариям о плохом отношении. Отрицательные отзывы либо заказные, либо написаны обиженными сотрудниками однозначно. Естественно, в любой компании есть и свои недостатки, но если смотреть в целом, это очень хорошая компания.

Минусы:
Единственное, что не нравится моему мужу, это новый офис. А точнее то, что теперь рабочие места находятся в openspace. Но это такая мелочь, по сравнению с преимуществами.

Плюсы:
рядом с метро, просторно, хорошая столовая, платят деньги. Остальное - зависит от должности и отдела.

Минусы:
Поддерживаю предыдущие отзывы про плохое отношение к сотрудникам, особенно новым. Будьте предельно осторожны при трудоустройстве. В моем отделе была большая текучка, вакансии висят месяцами, на этапе собеседований долго динамят и мурыжат.

Главные требования: лизать и хотеть жить на работе. Будешь плохо лизать, тебя уберут. У них абсолютно не документирована система и процессы, потом навешивают на работника "претензии". Про обещанный график с 10 до 18-30 можно забыть. В переработках будете виноваты сами же, мол, медленно и нерационально работаешь. Департамент возглавляет трудоголичка, для которой не существуют понятия рабочее время и выходной. Не ведитесь на их обещания спортзала, массажа и прочих плюшек: ходить туда все равно будет некогда. Что касается непосредственного руководителя, то эта личность боится общаться с подчиненными, прячется за кадровичку, отвечает вопросом на вопрос. Впервые пришлось столкнутся с таким руководителем, а мне их приходилось видеть не мало и самых разных.

да уж

да уж

Плюсы:
Наверное, лучшая компания из тех, где я работал по условиям:

1) Прекрасный современный офис с тренажёрным залом и Starbucks

2) Много интересных людей

3) Оплата питания, бесплатный кофе и чай

5) ДМС, массажист в офисе

6) Компенсация занятий фитнесом (30%)

7) Зарплата выше среднего

Минусы:
Однозначно худшая компания (по моему опыту) в плане отношения к сотруднику:

1) Офис с открытым пространством, никому нет дела до того, что тебе нужно сосредоточиться на чём-то; кухни, переговорные со стеклянными стенами, чтобы ты всегда был на виду. Лично меня это угнетало.

2) Помимо интересных людей очень много случайно попавших, кто держится за своё место и неплохую зарплату, не обладает необходимым образованием и компетенциями. С английским языком всё очень плохо. У меня складывалось впечатление, что многие люди попали по знакомству, но точно не могу сказать.

3) HR производил впечатление некомпетентных сотрудников. Никакой помощи получить никогда не удавалось. В связи с реорганизацией отдела никаких попыток перевести сотрудников на другие должности не предпринималось. Создавалось впечатление, что выплачивать компенсации сотрудникам при сокращении тоже не хотелось, поэтому сотрудников не сокращали и не доводили до них никакой информации. Видимо, HR необходимо было выполнять свой план приёма на работу.

4) Забавлял некий снобизм сотрудников (не разработчиков) при видимой на первый взгляд демократичности компании (всё-таки ИТ). Всегда умиляло стремление неоправданно использовать различные заимствованные слова вроде митапа или фана.

5) Совершенно непонятно как происходит карьерный рост в компании. Большинство сотрудников выглядит не старше 35, что может говорить либо о недавнем расширении компании, либо о текучести персонала. Думаю, что для многих работа в компании - опыт для резюме.